企業(yè)領導宿舍管理制度

企業(yè)領導宿舍管理制度一、總則1.目的為加強企業(yè)領導宿舍的管理，為企業(yè)領導提供一個安全、舒適、整潔的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)內擔任領導職務的所有人員。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、合理使用、安全保障的原則，確保宿舍資源的有效利用和領導生活的便利。二、宿舍分配與調整1.分配依據根據領導的職位、工作需要及實際居住需求，綜合考慮宿舍的房源情況進行分配。2.分配流程由人事部門根據領導的申請，結合宿舍實際情況提出分配方案，報企業(yè)領導審批后執(zhí)行。3.調整規(guī)定因工作調動、宿舍設施維修等原因需要調整宿舍的，領導應向人事部門提出申請，經審批后進行調整。三、宿舍使用規(guī)范1.入住要求領導入住宿舍時，需與企業(yè)簽訂入住協議，明確雙方的權利和義務。2.使用范圍宿舍僅供領導本人居住，不得擅自轉借他人或改變用途。3.安全管理領導應增強安全意識，妥善保管個人財物，做好防火、防盜、防漏電等安全防范工作。嚴禁在宿舍內使用大功率電器、私拉亂接電線等違規(guī)行為。離開宿舍時，應關好門窗，切斷電源。4.環(huán)境衛(wèi)生領導應保持宿舍內的環(huán)境衛(wèi)生，定期打掃，保持整潔。不得在宿舍內亂扔垃圾，不得隨地吐痰。按照規(guī)定的時間和地點放置垃圾，配合物業(yè)做好垃圾清理工作。5.公共區(qū)域使用領導應共同維護宿舍公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和秩序，不得在公共區(qū)域堆放雜物。愛護公共設施，如發(fā)現損壞應及時向人事部門報告。6.噪音管理領導應注意控制宿舍內的噪音，避免影響他人休息。晚上休息時間（具體時間可根據企業(yè)實際情況規(guī)定，如22:00至次日7:00）應保持安靜。四、宿舍設施管理1.設施配備宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.設施維修領導發(fā)現宿舍設施損壞時，應及時向人事部門報修。人事部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修。對于因領導個人原因造成設施損壞的，由領導承擔維修費用。3.設施更新根據宿舍設施的使用年限和實際情況，人事部門定期對設施進行檢查和評估，適時進行更新和更換。五、費用管理1.水電費宿舍水電費由企業(yè)統(tǒng)一支付，領導應合理使用水電資源，避免浪費。人事部門定期抄錄水電表，核算水電費，并將費用分攤到各領導宿舍。2.物業(yè)費物業(yè)費由企業(yè)統(tǒng)一繳納，領導應遵守物業(yè)管理規(guī)定，配合物業(yè)做好相關工作。3.其他費用因領導個人特殊需求產生的其他費用，如網絡費、有線電視費等，由領導自行承擔。六、訪客管理1.來訪登記領導如有訪客，應提前告知人事部門，并在門衛(wèi)處進行來訪登記。2.訪客時間訪客應在規(guī)定的時間內（可根據企業(yè)實際情況規(guī)定，如早上8:00至晚上20:00）來訪，不得留宿。3.訪客陪同領導應陪同訪客在宿舍內活動，不得讓訪客單獨在宿舍停留。七、宿舍檢查與考核1.定期檢查人事部門定期對領導宿舍進行檢查，檢查內容包括環(huán)境衛(wèi)生、安全情況、設施使用等。2.不定期抽查人事部門不定期對領導宿舍進行抽查，對發(fā)現的問題及時督促整改。3.考核辦法將宿舍檢查情況納入領導的績效考核體系，對于違反宿舍管理制度的領導，視情節(jié)輕重給予相應的扣分或其他處罰。八、違規(guī)處理1.輕微違規(guī)對于首次違反宿舍管理制度的領導，給予口頭警告，并責令其立即整改。2.一般違規(guī)對于多次違反宿舍管理制度或情節(jié)較為嚴重的領導，給予書面警告，并在企業(yè)內部進行通報批評。3.嚴重違規(guī)對于違反宿舍管理制度造成重大安全事故或惡劣影響的領導，給予降職、撤職