企業(yè)安保由誰管理制度

企業(yè)安保由誰管理制度總則目的為加強企業(yè)安保管理，維護企業(yè)正常的生產經營秩序，保障企業(yè)財產安全和員工人身安全，特制定本制度。適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工及進入企業(yè)區(qū)域的外來人員?；驹瓌t安保管理遵循“預防為主、綜合治理、責任到人”的原則，通過建立健全安保體系，加強安全教育培訓，提高全員安保意識，確保企業(yè)安全穩(wěn)定運行。安保管理組織架構及職責安保管理委員會成立企業(yè)安保管理委員會，由企業(yè)高層管理人員擔任主任，各部門負責人為成員。安保管理委員會負責全面領導企業(yè)安保工作，審議安保工作計劃、決策重大安保事項、協調解決安保工作中的重大問題。安保部門設立獨立的安保部門，配備專業(yè)的安保人員。安保部門負責制定并執(zhí)行安保管理制度、開展日常安保巡邏檢查、維護企業(yè)治安秩序、協助處理突發(fā)事件等具體工作。各部門職責各部門負責人為本部門安保工作的第一責任人，負責組織本部門員工學習安保制度，落實各項安保措施，確保本部門區(qū)域的安全。員工應遵守企業(yè)安保制度，積極配合安保工作，發(fā)現安全隱患及時報告。人員出入管理員工出入管理1.員工應佩戴企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放的工作證，通過門禁系統(tǒng)正常出入企業(yè)辦公區(qū)域和生產區(qū)域。2.因工作需要臨時外出的員工，需填寫《員工外出申請表》，經所在部門負責人批準后，交安保部門備案。外出時間超過規(guī)定時長的，還需報上級領導審批。3.員工離職時，應將工作證交回安保部門，并辦理相關離職手續(xù)。外來人員出入管理1.外來人員進入企業(yè)，需在安保室進行登記，說明來訪事由、被訪部門及人員等信息，經被訪人員同意并確認后，領取臨時出入證，方可進入。2.重要客戶、合作伙伴等外來人員來訪，應由接待部門提前通知安保部門，安保部門根據情況安排專人引導。3.外來施工人員、供應商等因工作需要進入企業(yè)的，需持有效證件在安保室登記，并由相關業(yè)務部門人員陪同，方可進入指定區(qū)域作業(yè)。作業(yè)結束后，應及時離開企業(yè)，并交回臨時出入證。車輛出入管理企業(yè)車輛出入管理1.企業(yè)車輛應辦理內部車輛通行證，憑證出入企業(yè)。2.車輛進入企業(yè)時，應主動接受安保人員檢查，包括車輛外觀、所載物品等。嚴禁攜帶易燃易爆、危險化學品等違禁物品進入企業(yè)。3.車輛在企業(yè)內行駛時，應遵守交通規(guī)則，限速行駛，不得隨意停放，確保道路暢通。外來車輛出入管理1.外來車輛進入企業(yè)，需在安保室進行登記，說明來訪事由、被訪部門及人員等信息，經被訪人員同意并確認后，領取臨時停車證，按指定位置停放。2.送貨車輛、施工車輛等外來車輛，應在規(guī)定時間內裝卸貨物或完成作業(yè)，并及時離開企業(yè)。3.禁止無有效證件或未經許可的外來車輛進入企業(yè)。安保巡邏檢查巡邏路線及時間安排1.制定詳細的安保巡邏路線，涵蓋企業(yè)辦公區(qū)域、生產區(qū)域、倉庫、停車場等重點部位。2.安保人員按照規(guī)定的時間間隔進行巡邏，白天每隔[X]小時巡邏一次，夜間每隔[X]小時巡邏一次，確保24小時不間斷巡邏。巡邏內容1.檢查各區(qū)域門窗、門鎖是否完好，有無異常開啟或損壞情況。2.查看消防設施、器材是否在位、完好有效，疏散通道是否暢通無阻。3.檢查電氣設備運行情況，有無漏電、短路等安全隱患。4.觀察企業(yè)內有無異常人員、異常聲響或其他可疑情況，及時發(fā)現并處理各類安全問題。巡邏記錄安保人員應認真填寫巡邏記錄，詳細記錄巡邏時間、路線、發(fā)現的問題及處理情況等。巡邏記錄應妥善保存，以備查閱。安全監(jiān)控管理監(jiān)控設備設置在企業(yè)主要出入口、辦公區(qū)域、生產車間、倉庫等重點部位安裝監(jiān)控攝像頭，確保監(jiān)控無死角。監(jiān)控設備運行與維護1.安排專人負責監(jiān)控設備的日常運行和維護，確保設備正常工作。2.定期對監(jiān)控設備進行檢查、清潔和保養(yǎng)，及時更換損壞的零部件，保證監(jiān)控畫面清晰、存儲數據完整。3.監(jiān)控資料應保存[X]天以上，以便在需要時進行查閱。監(jiān)控資料查閱因工作需要查閱監(jiān)控資料的，需填寫《監(jiān)控資料查閱申請表》，經安保部門負責人批準后，由專人負責提供查閱服務。查閱人員應嚴格遵守保密規(guī)定，不得擅自復制、傳播監(jiān)控資料。消防安全管理消防設施配備1.根據企業(yè)實際情況，在各區(qū)域合理配備消防設施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等，并確保其完好有效。2.在消防設施和器材上設置明顯的標識，便于識別和使用。消防設施檢查與維護1.安保部門定期對消防設施和器材進行檢查，每月至少進行一次全面檢查，重點檢查其外觀、壓力、有效期等情況。2.對檢查中發(fā)現的問題及時進行維修或更換，確保消防設施隨時處于可用狀態(tài)。3.每年組織一次消防設施和器材的維護保養(yǎng)，委托專業(yè)機構進行檢測，確保其性能符合相關標準要求。消防安全培訓與演練1.定期組織員工參加消防安全培訓，培訓內容包括消防法律法規(guī)、火災預防知識、火災報警方法、滅火器及消火栓的使用等。新員工入職后應及時進行消防安全培訓。2.每年至少組織一次消防演練，演練內容包括火災報警、人員疏散、滅火撲救等環(huán)節(jié)。通過演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。火災事故處理1.發(fā)生火災事故時，現場人員應立即撥打企業(yè)內部報警電話或119報警電話，并采取必要的滅火和疏散措施。2.安保部門接到火災報警后，應迅速組織力量趕赴現場，按照應急預案進行處置，及時疏散人員，撲救火災，保護現場。3.火災事故發(fā)生后，應及時進行調查處理，查明事故原因，分清責任，總結教訓，提出改進措施。治安防范管理治安保衛(wèi)措施1.加強企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作，提高安保人員的業(yè)務素質和應急處置能力，確保企業(yè)治安秩序良好。2.對企業(yè)重點部位設置專人負責看守，如財務室、檔案室、貴重設備存放處等，嚴格限制無關人員進入。3.加強對企業(yè)周邊環(huán)境的巡查，及時發(fā)現并處理可能影響企業(yè)安全的外部因素。治安事件處理1.發(fā)生治安事件時，安保人員應立即趕赴現場，采取有效措施控制局面，保護現場，及時報告企業(yè)領導和公安機關。2.配合公安機關開展調查工作，提供相關線索和證據，協助處理治安事件。3.對治安事件進行分析總結，采取針對性措施加強治安防范工作，防止類似事件再次發(fā)生。應急處置管理應急預案制定1.制定完善的企業(yè)安保應急預案，包括火災事故應急預案、治安事件應急預案、自然災害應急預案等。2.應急預案應明確應急組織機構、職責分工、應急響應程序、處置措施等內容，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對。應急培訓與演練1.定期組織員工參加應急培訓，使員工熟悉應急預案內容，掌握應急處置技能。2.按照應急預案要求，每年至少組織一次綜合應急演練，檢驗和提高應急預案的可行性和有效性，鍛煉員工的應急反應能力。應急處置流程1.突發(fā)事件發(fā)生后，現場人員應立即向企業(yè)內部報警，并采取必要的應急措施。2.安保部門接到報警后，應迅速啟動應急預案，組織力量趕赴現場進行處置。3.在應急處置過程中，各部門應按照職責分工，密切配合，協同作戰(zhàn)，確保應急處置工作順利進行。4.應急處置結束后，應及時對應急事件進行評估總結，針對存在的問題提出改進措施，完善應急預案。安保工作考核與獎懲考核內容1.對安保部門及安保人員的工作進行定期考核，考核內容包括安保制度執(zhí)行情況、巡邏檢查工作質量、安全隱患排查與整改情況、應急處置能力等。2.對各部門安保工作進行考核，考核內容包括部門安保制度落實情況、員工安全教育培訓情況、安全隱患自查自糾情況等?？己朔绞?.安保部門及安保人員的考核由企業(yè)安保管理委員會組織實施，采取日常檢查、定期抽查、專項檢查等方式進行。2.各部門安保工作的考核由安保部門負責，結合日常工作情況進行綜合評價。獎勵措施1.對安保工作成績突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.在安保工作中發(fā)現重大安全隱患并及時報告、避免重大安全事故發(fā)生的，給予特別獎勵。懲罰措施1.對違反安保制