井下鉗工崗位管理制度

井下鉗工崗位管理制度總則1.目的本制度旨在規(guī)范井下鉗工崗位的工作行為，確保井下設(shè)備的正常運(yùn)行，保障安全生產(chǎn)，提高工作效率，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司井下作業(yè)區(qū)域內(nèi)的鉗工崗位工作人員。3.基本原則安全第一原則：始終將安全放在首位，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保人員和設(shè)備安全。質(zhì)量至上原則：保證設(shè)備維修質(zhì)量，滿足生產(chǎn)需求，延長設(shè)備使用壽命。效率優(yōu)先原則：合理安排工作流程，提高工作效率，減少設(shè)備停機(jī)時(shí)間。責(zé)任明確原則：明確各崗位人員的工作職責(zé)和權(quán)限，做到責(zé)任到人。崗位職責(zé)1.日常巡檢職責(zé)每日按照規(guī)定路線和時(shí)間對井下各類設(shè)備進(jìn)行巡檢，包括但不限于通風(fēng)設(shè)備、排水設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備等。檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況，如是否有異常聲音、振動、溫度變化等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題并記錄。檢查設(shè)備的連接部位是否松動，零部件是否齊全、完好，如有缺失或損壞應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。對設(shè)備的潤滑情況進(jìn)行檢查，確保潤滑良好，油量、油質(zhì)符合要求。2.設(shè)備維修職責(zé)負(fù)責(zé)井下設(shè)備的日常維修和故障排除工作，依據(jù)設(shè)備故障情況及時(shí)制定維修方案并實(shí)施。嚴(yán)格按照維修操作規(guī)程進(jìn)行維修作業(yè)，確保維修質(zhì)量，維修后設(shè)備應(yīng)達(dá)到規(guī)定的性能指標(biāo)。對維修過程中更換的零部件進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括型號、規(guī)格、更換原因等，建立維修檔案。積極參與設(shè)備的預(yù)防性維修工作，根據(jù)設(shè)備運(yùn)行規(guī)律和歷史維修記錄，提出合理的維修建議和改進(jìn)措施。3.工具及材料管理職責(zé)負(fù)責(zé)保管和維護(hù)個(gè)人使用的鉗工工具，定期檢查工具的完好情況，及時(shí)進(jìn)行維修或更換。按照規(guī)定領(lǐng)取和使用設(shè)備維修所需的材料、備件，做好材料、備件的出入庫登記工作。合理使用材料和備件，避免浪費(fèi)，對剩余材料和備件要及時(shí)交回倉庫妥善保管。4.協(xié)助工作配合其他崗位人員進(jìn)行設(shè)備的安裝、調(diào)試工作，提供必要的技術(shù)支持。在井下緊急情況發(fā)生時(shí)，積極參與應(yīng)急救援工作，協(xié)助處理與鉗工工作相關(guān)的問題。協(xié)助開展設(shè)備的技術(shù)改造和升級工作，提出合理化建議，推動設(shè)備性能提升。工作流程1.巡檢流程準(zhǔn)備工作：佩戴好個(gè)人防護(hù)用品，攜帶巡檢工具，如聽診器、溫度計(jì)、扳手等。開始巡檢：按照預(yù)定的巡檢路線，依次對各設(shè)備進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括設(shè)備外觀、運(yùn)行參數(shù)、連接部位、潤滑情況等。記錄問題：對巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，記錄內(nèi)容包括問題描述、發(fā)現(xiàn)位置、發(fā)現(xiàn)時(shí)間等。問題處理：對于一般性問題，能夠當(dāng)場解決的立即處理；對于無法當(dāng)場解決的問題，及時(shí)向上級匯報(bào)，并填寫設(shè)備故障報(bào)告。結(jié)束巡檢：完成所有設(shè)備的巡檢工作后，整理好工具，清理現(xiàn)場，返回崗位填寫巡檢記錄報(bào)表。2.設(shè)備維修流程故障報(bào)告：巡檢人員或其他崗位人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障后，及時(shí)向鉗工班長報(bào)告故障情況，填寫設(shè)備故障報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括設(shè)備名稱、型號、故障現(xiàn)象、故障發(fā)生時(shí)間等。故障診斷：鉗工班長接到故障報(bào)告后，組織相關(guān)人員對故障進(jìn)行診斷，分析故障原因，確定維修方案。維修準(zhǔn)備：根據(jù)維修方案，準(zhǔn)備所需的工具、材料、備件等。對維修人員進(jìn)行分工，明確各自的職責(zé)。維修實(shí)施：維修人員按照維修操作規(guī)程進(jìn)行維修作業(yè)，嚴(yán)格控制維修質(zhì)量和維修進(jìn)度。在維修過程中，如需更換重要零部件，應(yīng)做好記錄并進(jìn)行試運(yùn)轉(zhuǎn)。維修驗(yàn)收：維修完成后，由鉗工班長組織相關(guān)人員對維修設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括設(shè)備運(yùn)行狀況、性能指標(biāo)、外觀質(zhì)量等。驗(yàn)收合格后，填寫設(shè)備維修驗(yàn)收報(bào)告。維修記錄：維修人員對維修過程進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括故障原因、維修措施、更換的零部件等，整理歸檔。安全管理1.安全操作規(guī)程進(jìn)入井下作業(yè)前，必須正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、工作服、膠靴、手套等。嚴(yán)禁帶電作業(yè)，如需帶電檢修設(shè)備，必須嚴(yán)格執(zhí)行停電、驗(yàn)電、放電、接地等安全措施，并設(shè)專人監(jiān)護(hù)。在使用各種鉗工工具時(shí)，要遵守工具的操作規(guī)程，確保操作安全。如使用手持電動工具時(shí)，必須檢查其絕緣性能，安裝漏電保護(hù)器。在設(shè)備維修現(xiàn)場，要設(shè)置明顯的警示標(biāo)志，防止無關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)域。進(jìn)行高處作業(yè)時(shí)，必須系好安全帶，搭建牢固可靠的腳手架或采取其他可靠的安全防護(hù)措施。對易燃易爆物品要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行存放和使用，嚴(yán)禁在井下吸煙和使用明火。2.安全培訓(xùn)新入職井下鉗工必須接受三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全規(guī)章制度、井下作業(yè)安全知識、鉗工操作規(guī)程等。定期組織井下鉗工進(jìn)行安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，不斷提高其安全意識和操作技能。培訓(xùn)頻率為每月至少一次。針對不同的季節(jié)特點(diǎn)和作業(yè)任務(wù)，開展專項(xiàng)安全培訓(xùn)，如夏季防暑降溫培訓(xùn)、冬季防寒保暖及防火防爆培訓(xùn)等。3.安全檢查與隱患排查鉗工班長每日對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。檢查內(nèi)容包括設(shè)備安全防護(hù)裝置是否完好、工具擺放是否整齊、作業(yè)人員是否遵守安全操作規(guī)程等。公司安全管理部門定期對井下鉗工崗位進(jìn)行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全問題下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改。鼓勵(lì)井下鉗工積極參與安全隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。質(zhì)量管理1.維修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備維修后應(yīng)達(dá)到原設(shè)計(jì)性能指標(biāo)，運(yùn)行平穩(wěn)，無異常振動、聲音和泄漏現(xiàn)象。設(shè)備的零部件安裝應(yīng)牢固，連接部位緊密，不得有松動現(xiàn)象。維修后的設(shè)備外觀應(yīng)整潔，油漆完好，標(biāo)識清晰。設(shè)備的潤滑系統(tǒng)應(yīng)正常，油量、油質(zhì)符合要求，潤滑部位無缺油、漏油現(xiàn)象。電氣系統(tǒng)維修后應(yīng)絕緣良好，接地可靠，電器元件動作靈敏、可靠。2.質(zhì)量檢驗(yàn)流程維修人員在維修完成后，首先進(jìn)行自我檢驗(yàn)，對維修質(zhì)量進(jìn)行初步檢查，確保維修工作符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。鉗工班長對維修設(shè)備進(jìn)行抽檢，對關(guān)鍵部位和重要性能指標(biāo)進(jìn)行檢查，確認(rèn)維修質(zhì)量是否合格。對于大型設(shè)備或重要設(shè)備的維修，由公司技術(shù)部門組織相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，出具驗(yàn)收報(bào)告。對維修質(zhì)量不合格的設(shè)備，維修人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行返工處理，直至達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為止。對因維修質(zhì)量問題導(dǎo)致設(shè)備再次出現(xiàn)故障的，追究維修人員的責(zé)任?？己伺c獎(jiǎng)懲1.考核內(nèi)容工作業(yè)績考核：根據(jù)設(shè)備巡檢情況、維修質(zhì)量、設(shè)備停機(jī)時(shí)間等指標(biāo)，對井下鉗工的工作業(yè)績進(jìn)行考核。安全考核：依據(jù)安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、安全事故發(fā)生次數(shù)等，對其安全工作進(jìn)行考核。工作態(tài)度考核：從工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服從安排等方面，對井下鉗工的工作態(tài)度進(jìn)行評價(jià)。2.考核方式日?？己耍河摄Q工班長負(fù)責(zé)對本班組人員進(jìn)行日?？己?，記錄其工作表現(xiàn)和工作任務(wù)完成情況。定期考核：公司人力資源部門每季度組織一次定期考核，綜合日常考核結(jié)果和相關(guān)數(shù)據(jù)，對井下鉗工進(jìn)行全面評價(jià)。專項(xiàng)考核：針對設(shè)備突發(fā)故障處理情況、安全事故等進(jìn)行專項(xiàng)考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在設(shè)備維修工作中，提出創(chuàng)新性的維修方案或改進(jìn)措施，有效提高設(shè)備性能和工作效率的，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。在安全工作中，表現(xiàn)突出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除重大安全隱患，避免安全事故發(fā)生的，給予重獎(jiǎng)。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，積極配合其他崗位人員，出色完成工作任務(wù)，為公司做出顯著貢獻(xiàn)的，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.懲罰標(biāo)準(zhǔn)違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處罰，并追究相關(guān)責(zé)任。因工作失誤，導(dǎo)致設(shè)備維修質(zhì)量不合格，影響設(shè)備正常運(yùn)行的，責(zé)令返工，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。工作態(tài)度不認(rèn)真，無故曠工、遲到、早退的，按照公司考勤制度進(jìn)行處罰。培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)井下鉗工崗位的技能需求和員工的實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋鉗工基礎(chǔ)知識、設(shè)備維修技能、安全知識、質(zhì)量管理知識等方面，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。2.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，定期組織開展內(nèi)部培訓(xùn)課程，傳授專業(yè)知識和技能。外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，選派井下鉗工參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)：在設(shè)備維修現(xiàn)場，由資深鉗工進(jìn)行現(xiàn)場示范和指導(dǎo)，讓員工在實(shí)際操作中學(xué)習(xí)提高。3.職業(yè)發(fā)展通道為井下鉗工提供明確的職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)員工不斷提升自己的技能水平和綜