企業(yè)消防崗位管理制度

企業(yè)消防崗位管理制度一、總則（一）目的為加強公司消防安全管理，預防火災事故，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司正常運營，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預防為主，防消結(jié)合。2.誰主管，誰負責。3.全員參與，綜合治理。二、消防崗位設置與職責（一）消防管理負責人1.全面負責公司消防安全工作，制定消防安全管理制度和年度消防工作計劃。2.組織實施消防檢查、隱患排查及整改工作。3.協(xié)調(diào)消防設施設備的配置、維護和更新。4.組織開展消防宣傳教育和培訓活動。5.負責火災事故的應急處置指揮工作。（二）消防專員1.協(xié)助消防管理負責人開展日常消防安全管理工作。2.具體實施消防檢查、隱患排查及整改跟蹤。3.負責消防設施設備的日常巡查、維護記錄。4.組織消防宣傳資料的制作與發(fā)放。5.參與火災事故的調(diào)查與處理。（三）部門消防安全責任人1.負責本部門的消防安全工作，落實消防安全管理制度。2.組織本部門員工開展消防知識學習和技能培訓。3.定期進行本部門的消防檢查，及時消除火災隱患。4.確保本部門消防設施設備完好有效。5.發(fā)生火災時，組織本部門員工進行初期火災撲救和人員疏散。（四）義務消防員1.積極參加消防知識學習和技能培訓，掌握基本的消防知識和滅火技能。2.熟悉本崗位的火災危險性，遵守消防安全規(guī)定。3.發(fā)現(xiàn)火災及時報警，并積極參與初期火災撲救。4.協(xié)助組織人員疏散，維護現(xiàn)場秩序。三、消防設施設備管理（一）消防設施設備配置1.根據(jù)公司實際情況，按照國家相關標準和規(guī)定，合理配置消防設施設備，包括滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等。2.在各樓層、車間、倉庫等重點部位設置明顯的消防設施設備標識。（二）消防設施設備維護1.建立消防設施設備維護保養(yǎng)檔案，記錄設施設備的型號、數(shù)量、維護保養(yǎng)時間、維修情況等。2.定期對消防設施設備進行巡查，確保其完好有效。發(fā)現(xiàn)問題及時維修或更換，并做好記錄。3.委托具有資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)對消防設施設備進行年度檢測，確保其性能符合國家標準。（三）消防設施設備使用1.員工應熟悉所在區(qū)域消防設施設備的位置、性能和使用方法。2.嚴禁擅自挪用、拆除、停用消防設施設備。如需維修、更換等特殊情況，應經(jīng)消防管理負責人批準，并采取相應的臨時防范措施。3.在火災發(fā)生時，應按照操作規(guī)程正確使用消防設施設備進行滅火和救援。四、消防檢查與隱患排查（一）檢查頻次1.消防管理負責人每月至少組織一次全面的消防檢查。2.消防專員每周進行一次消防巡查。3.部門消防安全責任人每天進行本部門的消防安全自查。（二）檢查內(nèi)容1.消防設施設備的完好情況，包括滅火器壓力、消火栓閥門、報警系統(tǒng)等。2.疏散通道、安全出口是否暢通，疏散指示標志、應急照明是否完好。3.用火、用電、用氣情況是否符合消防安全規(guī)定，有無違規(guī)使用大功率電器、私拉亂接電線等現(xiàn)象。4.易燃易爆物品的儲存、使用是否規(guī)范。5.員工的消防安全知識掌握情況和消防技能操作熟練程度。（三）隱患排查與整改1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患，應立即填寫《火災隱患整改通知單》，明確整改責任人、整改期限和整改措施。2.整改責任人應按照要求及時進行整改，整改完成后提交整改報告。3.對于重大火災隱患，應制定專項整改方案，確保在規(guī)定時間內(nèi)整改到位。整改期間應采取有效的防范措施，防止火災事故發(fā)生。五、消防宣傳教育與培訓（一）宣傳教育1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等多種形式，宣傳消防安全知識和法律法規(guī)。2.在公司內(nèi)顯著位置張貼消防安全標語、海報，營造良好的消防安全氛圍。（二）培訓計劃1.制定年度消防培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式。2.培訓內(nèi)容包括消防法律法規(guī)、火災預防知識、消防設施設備操作技能、火災應急處置方法等。（三）培訓實施1.新員工入職時，必須進行消防安全基礎知識培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.定期組織全體員工進行消防知識培訓和技能演練，每年不少于[X]次。3.根據(jù)不同崗位特點，有針對性地開展專項消防培訓，如倉庫管理員、電工、焊工等崗位的消防安全培訓。六、火災應急預案（一）應急組織機構(gòu)1.成立公司火災應急指揮中心，由公司消防管理負責人擔任總指揮，各部門負責人為成員。2.應急指揮中心下設滅火行動組、疏散引導組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)療救護組、后勤保障組等應急工作小組。（二）應急響應程序1.火災發(fā)生時，現(xiàn)場人員應立即撥打“119”報警電話，并向本部門負責人報告。2.部門負責人接到報告后，應立即組織本部門義務消防員進行初期火災撲救，并向公司消防管理負責人報告。3.消防管理負責人接到報告后，應立即啟動火災應急預案，組織應急指揮中心成員趕赴現(xiàn)場指揮滅火和救援工作。4.各應急工作小組按照職責分工，迅速開展工作，確?；馂牡玫郊皶r控制和人員安全疏散。（三）應急處置措施1.滅火行動組應迅速利用附近的消防設施設備進行滅火，控制火勢蔓延。2.疏散引導組應組織引導員工按照預定的疏散路線有序疏散，確保人員安全。3.安全保衛(wèi)組應在公司門口及周邊設置警戒區(qū)域，防止無關人員進入火災現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。4.醫(yī)療救護組應在現(xiàn)場附近設立臨時醫(yī)療救治點，對受傷人員進行緊急救治。5.后勤保障組應負責提供滅火器材、防護用品、食品、飲用水等物資保障。（四）后期處置1.火災撲滅后，應保護好火災現(xiàn)場，協(xié)助消防部門進行火災事故調(diào)查。2.對火災事故進行總結(jié)分析，查找原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施，完善應急預案。3.對在火災事故中表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰和獎勵，對違反消防安全規(guī)定導致火災事故的單位和個人進行嚴肅處理。七、消防工作考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.消防崗位人員的履職情況，包括消防設施設備管理、消防檢查、隱患排查與整改、消防宣傳教育與培訓等工作的完成情況。2.各部門消防安全工作落實情況，包括部門消防安全責任人履職情況、員工消防知識掌握和技能操作情況等。（二）考核方式1.定期考核與不定期抽查相結(jié)合。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。（三）獎勵措施1.對在消防工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，包括榮譽證書、獎金等。2.對及時發(fā)現(xiàn)和消除重大火災隱患、避免火災事故發(fā)生的個人，給予特別獎勵。（四）懲罰措施