礦山職業(yè)健康管理制度

礦山職業(yè)健康管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)礦山企業(yè)職業(yè)健康管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工的生命健康權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本礦山實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本礦山企業(yè)內(nèi)所有員工，包括一線作業(yè)人員、管理人員、技術(shù)人員等，以及在礦山區(qū)域內(nèi)從事相關(guān)作業(yè)的外來人員。3.基本原則以人為本，預(yù)防為主，綜合治理。遵守法律法規(guī)，依法進(jìn)行職業(yè)健康管理。實(shí)行全員參與，分級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。持續(xù)改進(jìn)，不斷提高職業(yè)健康管理水平。二、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以礦長為組長，各副礦長為副組長，安全管理部門、人力資源部門、生產(chǎn)部門、技術(shù)部門等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組。全面負(fù)責(zé)礦山職業(yè)健康管理工作的決策、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。2.職業(yè)健康管理部門安全管理部門作為礦山職業(yè)健康管理的歸口部門，負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理工作的具體組織實(shí)施、監(jiān)督檢查等工作。其主要職責(zé)包括：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)健康的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。制定和完善礦山職業(yè)健康管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展職業(yè)健康培訓(xùn)教育，提高員工的職業(yè)健康意識和技能。負(fù)責(zé)職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和管理。組織職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。監(jiān)測作業(yè)場所職業(yè)危害因素，定期向員工公布監(jiān)測結(jié)果。負(fù)責(zé)職業(yè)危害事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。3.各部門職責(zé)人力資源部門負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康培訓(xùn)計劃，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，并將職業(yè)健康納入員工績效考核。生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保員工勞逸結(jié)合，避免過度勞累。在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)健康管理制度，落實(shí)各項職業(yè)健康防護(hù)措施。技術(shù)部門負(fù)責(zé)采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和技術(shù)設(shè)備，減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。參與職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的設(shè)計、審查和驗收工作，提供技術(shù)支持。財務(wù)部門負(fù)責(zé)保障職業(yè)健康管理工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施建設(shè)、維護(hù)、職業(yè)健康檢查、培訓(xùn)教育等費(fèi)用的足額投入。三、職業(yè)健康培訓(xùn)教育1.培訓(xùn)計劃安全管理部門應(yīng)根據(jù)礦山實(shí)際情況和員工崗位需求，制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)師資等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋國家職業(yè)健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、職業(yè)危害因素識別與預(yù)防、職業(yè)健康防護(hù)用品的使用等方面。2.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請專家或?qū)I(yè)人員進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解職業(yè)健康知識。利用班前會、班后會等形式，進(jìn)行崗位職業(yè)健康操作規(guī)程的培訓(xùn)和講解，使員工熟悉本崗位的職業(yè)危害因素及防范措施。開展現(xiàn)場培訓(xùn)，通過實(shí)地操作、演示等方式，讓員工直觀了解職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的使用方法和職業(yè)危害事故的應(yīng)急處理措施。利用內(nèi)部宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等形式，宣傳職業(yè)健康知識，提高員工的職業(yè)健康意識。3.培訓(xùn)考核對參加職業(yè)健康培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、實(shí)際操作等?？己私Y(jié)果應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中。對考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。四、職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施1.設(shè)施建設(shè)礦山應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，建設(shè)必要的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)施、防塵設(shè)施、防毒設(shè)施、噪聲控制設(shè)施、防暑降溫設(shè)施、防寒保暖設(shè)施等。職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。2.設(shè)施維護(hù)建立職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度，明確維護(hù)責(zé)任部門和責(zé)任人。定期對職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施正常運(yùn)行。對損壞的設(shè)施應(yīng)及時進(jìn)行維修或更換，保證其防護(hù)性能符合要求。3.設(shè)施管理安全管理部門應(yīng)建立職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施臺賬，詳細(xì)記錄設(shè)施的名稱、型號、安裝位置、維護(hù)情況等信息。對職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行效果進(jìn)行定期監(jiān)測和評估，根據(jù)監(jiān)測評估結(jié)果及時調(diào)整和完善防護(hù)措施。五、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價1.監(jiān)測計劃安全管理部門應(yīng)制定職業(yè)危害因素監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測項目、監(jiān)測地點(diǎn)、監(jiān)測頻率等。監(jiān)測項目應(yīng)包括粉塵、化學(xué)毒物、噪聲、放射性物質(zhì)等。監(jiān)測地點(diǎn)應(yīng)涵蓋礦山的各個作業(yè)場所，包括采掘工作面、運(yùn)輸巷道、破碎車間、選礦車間等。監(jiān)測頻率應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和礦山實(shí)際情況確定，一般每年至少進(jìn)行一次全面監(jiān)測，對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)場所應(yīng)增加監(jiān)測次數(shù)。2.監(jiān)測實(shí)施委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害因素監(jiān)測。監(jiān)測機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行監(jiān)測，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。安全管理部門應(yīng)及時收集監(jiān)測報告，并將監(jiān)測結(jié)果向員工公布。3.評價報告根據(jù)職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果，定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。評價報告應(yīng)包括礦山職業(yè)危害因素的種類、分布、濃度（強(qiáng)度）及超標(biāo)情況，職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行效果，員工的職業(yè)健康狀況等內(nèi)容。評價報告應(yīng)作為礦山職業(yè)健康管理決策的重要依據(jù)。六、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.健康檢查新員工入職前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體狀況符合礦山作業(yè)要求。定期組織在崗員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查周期應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和礦山實(shí)際情況確定。對接觸粉塵、化學(xué)毒物、噪聲等職業(yè)危害因素的員工，應(yīng)按照規(guī)定的檢查項目和周期進(jìn)行檢查。員工離職時，應(yīng)進(jìn)行離職職業(yè)健康檢查，以確定其在礦山工作期間是否受到職業(yè)危害。2.健康監(jiān)護(hù)檔案安全管理部門應(yīng)為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。3.健康狀況跟蹤對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病的員工，應(yīng)及時安排復(fù)查或進(jìn)一步診斷，并根據(jù)診斷結(jié)果進(jìn)行妥善處理。對確診為職業(yè)病的員工，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療、康復(fù)和安置，并給予相應(yīng)的工傷保險待遇。七、職業(yè)危害告知1.合同告知與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)健康防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并在勞動合同中寫明。2.現(xiàn)場告知在礦山作業(yè)場所的醒目位置設(shè)置職業(yè)危害公告欄，公布作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）、檢測結(jié)果、職業(yè)健康防護(hù)措施等信息。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應(yīng)在其附近設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，告知員工可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及應(yīng)急處置措施。3.培訓(xùn)告知在職業(yè)健康培訓(xùn)教育過程中，向員工詳細(xì)告知其所在崗位的職業(yè)危害因素及防范措施，使員工了解職業(yè)危害的嚴(yán)重性，掌握自我防護(hù)方法。八、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援預(yù)案制定礦山職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施、應(yīng)急物資儲備等內(nèi)容。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練和修訂，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。2.應(yīng)急救援組織成立礦山職業(yè)危害事故應(yīng)急救援指揮中心，由礦長擔(dān)任總指揮，各副礦長擔(dān)任副總指揮，安全管理部門、生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、人力資源部門、后勤保障部門等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急救援指揮中心下設(shè)搶險救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組，明確各小組的職責(zé)和任務(wù)。3.應(yīng)急救援物資配備必要的應(yīng)急救援物資，如防護(hù)用品、救援設(shè)備、藥品、器材等。建立應(yīng)急救援物資管理制度，定期對應(yīng)急救援物資進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保物資完好有效，隨時可投入使用。4.應(yīng)急演練定期組織礦山職業(yè)危害事故應(yīng)急演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、爆炸、中毒窒息、粉塵泄漏等事故的應(yīng)急處置。通過演練，檢驗應(yīng)急救援預(yù)案的可行性，提高員工的應(yīng)急救援意識和技能，增強(qiáng)應(yīng)急救援隊伍的實(shí)戰(zhàn)能力。九、職業(yè)健康管理監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查安全管理部門應(yīng)定期對礦山各部門的職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)健康培訓(xùn)教育情況、職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。2.考核評價建立職業(yè)健康管理考核評價機(jī)制，將職業(yè)健康管理工作納入各部門和員工的績效考核體系。對職業(yè)健康管理工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對職業(yè)健康管理工