綜合特色宿舍管理制度

綜合特色宿舍管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司宿舍管理，給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本綜合特色宿舍管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、服務(wù)員工的原則，確保宿舍管理工作有序進(jìn)行。二、宿舍入住與退宿1.入住流程員工有住宿需求時(shí)，需向行政部門提出申請。行政部門根據(jù)宿舍實(shí)際情況進(jìn)行分配，并通知員工辦理入住手續(xù)。員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，熟悉宿舍設(shè)施設(shè)備的使用方法。2.退宿流程員工離職或不再需要住宿時(shí)，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交書面申請。行政部門確認(rèn)后，通知員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理退宿手續(xù)。員工需結(jié)清宿舍水電費(fèi)等費(fèi)用，歸還宿舍鑰匙及相關(guān)物品，經(jīng)宿舍管理員檢查宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞后，方可辦理退宿。3.特殊情況處理因工作調(diào)動(dòng)等原因需要更換宿舍的員工，應(yīng)提前向行政部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。若宿舍出現(xiàn)緊急維修等情況，影響員工正常居住，行政部門應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)解決，必要時(shí)為員工安排臨時(shí)住宿。三、宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。2.設(shè)施設(shè)備維修宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。宿舍管理員接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)填寫維修申請單，提交給行政部門安排維修。維修人員應(yīng)及時(shí)對故障設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維修，并做好維修記錄。3.設(shè)施設(shè)備更新行政部門應(yīng)定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和評估，根據(jù)使用情況和員工需求，適時(shí)進(jìn)行更新和更換。設(shè)施設(shè)備更新所需費(fèi)用，由公司統(tǒng)一安排。四、宿舍安全管理1.安全制度員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司宿舍安全管理制度，增強(qiáng)安全意識，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等。不得在宿舍內(nèi)存放易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品。2.消防安全宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并保持完好有效。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法和疏散通道位置，定期參加消防演練。嚴(yán)禁堵塞消防通道和安全出口，確保疏散通道暢通無阻。3.治安管理員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。宿舍內(nèi)不得留宿非本公司員工，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向宿舍管理員報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員或公司保衛(wèi)部門報(bào)告。五、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)宿舍地面應(yīng)保持清潔，無雜物、無積水。床鋪、桌椅、衣柜等家具應(yīng)擺放整齊，表面干凈整潔。門窗玻璃應(yīng)明亮干凈，窗臺無灰塵。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手盆等設(shè)施應(yīng)定期清洗消毒。宿舍內(nèi)不得亂堆亂放物品，保持室內(nèi)整潔有序。2.衛(wèi)生檢查宿舍管理員應(yīng)定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和公示。行政部門將不定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行抽查，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行督促整改。3.衛(wèi)生評比公司將定期開展宿舍衛(wèi)生評比活動(dòng)，對衛(wèi)生優(yōu)秀的宿舍進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對衛(wèi)生較差的宿舍進(jìn)行通報(bào)批評。衛(wèi)生評比結(jié)果將與員工績效考核掛鉤，作為評選優(yōu)秀員工等的參考依據(jù)。六、宿舍文化建設(shè)1.文化活動(dòng)公司鼓勵(lì)員工開展豐富多彩的宿舍文化活動(dòng)，如讀書分享會、文體比賽、節(jié)日慶祝等。行政部門將為員工開展宿舍文化活動(dòng)提供必要的支持和幫助。2.文明風(fēng)尚倡導(dǎo)員工在宿舍內(nèi)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的精神，營造和諧融洽的宿舍氛圍。鼓勵(lì)員工愛護(hù)宿舍環(huán)境，共同維護(hù)宿舍的整潔和衛(wèi)生。3.文化宣傳利用宿舍公告欄、公司內(nèi)部網(wǎng)站等渠道，宣傳宿舍文化建設(shè)的成果和優(yōu)秀員工事跡，弘揚(yáng)正能量。七、宿舍管理監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制行政部門負(fù)責(zé)對宿舍管理工作進(jìn)行全面監(jiān)督和指導(dǎo)，確保各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。宿舍管理員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，對宿舍情況進(jìn)行日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。員工有權(quán)對宿舍管理工作提出意見和建議，對違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。2.考核辦法公司將對住宿員工的宿舍表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括安全、衛(wèi)生、遵守制度等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，考核結(jié)果將與員工的績效獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。對于違反宿舍管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、取消住宿資格等。八、附則1