局加班值班管理制度

局加班值班管理制度一、總則1.目的為規(guī)范本局加班值班管理，確保各項(xiàng)工作的順利開展，保障工作人員的合法權(quán)益，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本局全體工作人員。3.基本原則（1）嚴(yán)格審批原則。加班值班必須提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。（2）合理安排原則。根據(jù)工作實(shí)際需要，合理安排加班值班人員，避免不必要的加班。（3）報(bào)酬合理原則。按照國(guó)家法律法規(guī)和本局相關(guān)規(guī)定，給予加班值班人員相應(yīng)的報(bào)酬。二、加班管理1.加班定義加班是指工作人員在正常工作時(shí)間之外，因工作需要繼續(xù)工作的情況。2.加班申請(qǐng)（1）工作人員如需加班，應(yīng)提前填寫《加班申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明加班事由、加班時(shí)間等信息。（2）《加班申請(qǐng)表》需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（3）緊急情況下無(wú)法提前申請(qǐng)的，應(yīng)在加班結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦申請(qǐng)手續(xù)。3.加班審批（1）分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況，對(duì)加班申請(qǐng)進(jìn)行審批。（2）對(duì)于不必要的加班申請(qǐng)，分管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)予以駁回。4.加班安排（1）部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)和人員情況，合理安排加班人員。（2）加班人員應(yīng)按照批準(zhǔn)的加班時(shí)間和工作內(nèi)容認(rèn)真完成工作任務(wù)。5.加班記錄（1）加班人員應(yīng)在加班結(jié)束后，及時(shí)填寫《加班記錄單》，記錄加班時(shí)間、工作內(nèi)容等信息。（2）《加班記錄單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，交辦公室備案。6.加班報(bào)酬（1）加班報(bào)酬按照國(guó)家法律法規(guī)和本局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）加班報(bào)酬以工資形式發(fā)放，發(fā)放時(shí)間與工資發(fā)放時(shí)間一致。三、值班管理1.值班定義值班是指工作人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，在指定地點(diǎn)值守，處理各類突發(fā)事件和日常事務(wù)的情況。2.值班安排（1）辦公室應(yīng)根據(jù)工作需要，制定年度值班安排表，并提前公布。（2）值班人員應(yīng)按照值班安排表的要求，按時(shí)到崗值班。（3）如遇特殊情況需要調(diào)整值班人員，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知相關(guān)人員。3.值班職責(zé)（1）及時(shí)接聽電話，記錄重要事項(xiàng)，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。（2）對(duì)各類突發(fā)事件進(jìn)行應(yīng)急處理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。（3）做好值班期間的安全保衛(wèi)工作，確保辦公區(qū)域的安全。（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。4.值班記錄（1）值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫《值班記錄簿》，記錄值班期間的工作情況。（2）《值班記錄簿》應(yīng)妥善保管，以備查閱。5.值班交接（1）值班人員應(yīng)在值班結(jié)束后，與下一班值班人員進(jìn)行認(rèn)真交接。（2）交接內(nèi)容包括：未處理完的事項(xiàng)、重要文件資料、設(shè)備設(shè)施等。（3）交接雙方應(yīng)在《值班交接表》上簽字確認(rèn)。6.值班報(bào)酬（1）值班報(bào)酬按照國(guó)家法律法規(guī)和本局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）值班報(bào)酬以補(bǔ)貼形式發(fā)放，發(fā)放時(shí)間與工資發(fā)放時(shí)間一致。四、特殊情況處理1.法定節(jié)假日加班（1）法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（2）法定節(jié)假日加班的，應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休。2.夜間值班（1）夜間值班時(shí)間為[具體時(shí)間段]。（2）夜間值班人員應(yīng)確保通訊暢通，及時(shí)處理各類突發(fā)事件。（3）夜間值班人員可根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)安排休息，但不得離崗。3.連續(xù)加班（1）連續(xù)加班時(shí)間超過(guò)[X]小時(shí)的，應(yīng)安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。（2）連續(xù)加班時(shí)間超過(guò)[X]天的，應(yīng)給予一定的補(bǔ)貼。4.特殊任務(wù)加班（1）因完成特殊任務(wù)需要加班的，應(yīng)按照特事特辦的原則，優(yōu)先安排加班人員。（2）特殊任務(wù)加班的，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。五、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門本局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)加班值班制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.檢查方式（1）定期檢查。辦公室定期對(duì)各部門的加班值班記錄進(jìn)行檢查。（2）不定期抽查。辦公室不定期對(duì)值班人員的在崗情況進(jìn)行抽查。3.檢查內(nèi)容（1）加班值班申請(qǐng)的審批情況。（2）加班值班人員的到崗情況。（3）加班值班記錄的填寫情況。（4）值班交接的執(zhí)行情況。4.違規(guī)處理（1）對(duì)于違反加班值班制度的人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處理。