公司端午節(jié)發(fā)棕活動方案

公司端午節(jié)發(fā)棕活動方案一、活動主題“粽”情端午，情系員工二、活動目的1.增強員工對公司的歸屬感和認同感，營造良好的企業(yè)文化氛圍。2.提升員工滿意度，促進員工之間的交流與合作。3.借助端午節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日，表達公司對員工的關(guān)愛與感謝。三、活動時間[具體活動日期]，上午[開始時間]下午[結(jié)束時間]四、活動地點公司[具體活動場地]五、參與人員公司全體員工六、活動內(nèi)容及流程前期準備1.宣傳推廣通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道發(fā)布活動通知，告知員工活動的時間、地點、內(nèi)容及參與方式。設(shè)計制作活動海報，張貼在公司宣傳欄、各部門辦公室等顯著位置，吸引員工關(guān)注。2.物資采購根據(jù)參與活動人數(shù)，準備足量的粽子、咸鴨蛋、飲料、水果等食品。購置活動所需的道具，如粽葉、糯米、餡料、繩子、剪刀、桌子、椅子等。準備活動現(xiàn)場布置所需的裝飾品，如氣球、彩帶、燈籠等，營造節(jié)日氛圍。獎品及紀念品的采購，如端午節(jié)特色禮品、實用的生活用品等。3.人員安排成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)及現(xiàn)場執(zhí)行。安排主持人一名，負責活動流程的引導(dǎo)和現(xiàn)場氣氛的調(diào)動。組織志愿者若干，協(xié)助進行現(xiàn)場布置、物資分發(fā)、活動組織等工作。安排攝影攝像人員，負責記錄活動過程，留存影像資料?；顒赢斕炝鞒?.開場致辭（9:009:10）公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場講話，向全體員工致以節(jié)日的問候，感謝大家一直以來為公司發(fā)展付出的努力，并介紹本次活動的目的和意義。2.端午知識講解（9:109:30）邀請專家或內(nèi)部員工進行端午知識講座，介紹端午節(jié)的由來、習(xí)俗、文化內(nèi)涵等，讓員工更深入了解傳統(tǒng)節(jié)日。可以穿插一些互動環(huán)節(jié)，如提問、搶答等，為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工發(fā)放小禮品。3.包粽子比賽（9:3011:00）分組：按照部門或人數(shù)平均分成若干小組，每組推選一名組長。比賽規(guī)則：在規(guī)定時間內(nèi)（90分鐘），各小組利用提供的粽葉、糯米、餡料等材料包粽子，要求包出的粽子形狀規(guī)范、緊實，且數(shù)量多者獲勝?，F(xiàn)場安排工作人員進行指導(dǎo)，確?；顒影踩行蜻M行。同時，攝影攝像人員記錄比賽過程，捕捉精彩瞬間。比賽結(jié)束后，由評委（可邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、員工代表等擔任）對各小組的粽子作品進行評選，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎，頒發(fā)相應(yīng)獎品。4.午餐及休息（11:0013:30）公司為員工準備豐盛的端午午餐，包括各種口味的粽子、咸鴨蛋、特色菜肴、湯品及飲料等。員工在輕松愉悅的氛圍中享用午餐，交流感受，增進彼此之間的感情。5.趣味游戲環(huán)節(jié)（13:3015:00）端午投壺：在地上放置一個壺，員工站在一定距離外，手持箭矢投向壺中，投中者獲得小禮品一份。端午拼圖比賽：準備一些與端午節(jié)相關(guān)的拼圖，分組進行比賽，最先完成拼圖的小組獲勝。端午詩詞接龍：主持人說出一句端午詩詞，員工依次接下一句，接不上來或接錯的淘汰，最后獲勝者獲得獎品。每個游戲環(huán)節(jié)設(shè)置相應(yīng)的獎品，鼓勵員工積極參與，增強活動的趣味性和互動性。6.自由交流與分享（15:0016:00）員工自由交流活動感受，分享自己在包粽子過程中的心得、對端午節(jié)文化的認識等。公司領(lǐng)導(dǎo)可以參與到員工交流中，傾聽員工的想法和建議，進一步拉近與員工的距離。7.禮品發(fā)放（16:0016:30）為每位員工發(fā)放一份端午節(jié)禮品，禮品可以是公司定制的具有節(jié)日特色的紀念品，如印有公司logo的粽子禮盒、端午香囊、特色茶具等。在發(fā)放禮品過程中，向員工表達公司的祝福和關(guān)懷，感謝員工的辛勤付出。8.活動結(jié)束（16:30）主持人對本次活動進行總結(jié)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持、全體員工的積極參與以及籌備小組的辛勤工作。宣布活動圓滿結(jié)束，員工有序離場。七、預(yù)算安排1.食品飲料費用：[X]元2.活動道具及裝飾品費用：[X]元3.獎品及紀念品費用：[X]元4.其他費用（如場地布置、人員補貼等）：[X]元總預(yù)算：[X]元八、活動效果評估1.活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集員工對活動的滿意度評價，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、氛圍營造等方面的看法和建議。2.分析活動期間的照片、視頻等資料，統(tǒng)計參與人數(shù)、互動情況、員工參與度等數(shù)據(jù)，評估活動的影響力和效果。3.根據(jù)員工反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，總結(jié)活動的成功經(jīng)驗和不足之處，為今后類似活動的策劃和組織提供參考和借鑒。九、注意事項1.活動現(xiàn)場要安排專人負責安全保障工作，確保活動場地設(shè)施的安全性，避免發(fā)生意外事故。2.活動過程中要注意食品衛(wèi)生，確保采購的食材新鮮安全，加工環(huán)節(jié)符合衛(wèi)生標準，防止員工因食用不潔食物而導(dǎo)致身體不適。3.活動現(xiàn)場要保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，活動結(jié)束