安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與組織文化適應(yīng)性分析考核試卷

安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與組織文化適應(yīng)性分析考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與組織文化適應(yīng)性分析的理解和應(yīng)用能力，通過(guò)案例分析、理論測(cè)試和實(shí)際操作，考察考生在安全風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際操作能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的目的是什么？

A.提高組織效率

B.識(shí)別和評(píng)估潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)

C.降低組織成本

D.提升員工滿意度

2.組織文化對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)管理的影響主要體現(xiàn)在哪些方面？

A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

B.員工培訓(xùn)

C.決策流程

D.以上都是

3.以下哪個(gè)不是安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的步驟？

A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

B.風(fēng)險(xiǎn)分析

C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

D.風(fēng)險(xiǎn)處理

4.以下哪種方法通常用于量化風(fēng)險(xiǎn)？

A.定性分析

B.概率分析

C.威脅評(píng)估

D.影響評(píng)估

5.以下哪個(gè)不是風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法？

A.文件審查

B.訪談

C.調(diào)查問(wèn)卷

D.事故調(diào)查

6.在安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，以下哪個(gè)因素不是風(fēng)險(xiǎn)因素？

A.人

B.物

C.環(huán)境因素

D.法律法規(guī)

7.以下哪個(gè)不是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的目的？

A.確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)

B.優(yōu)先處理高風(fēng)險(xiǎn)

C.提高員工安全意識(shí)

D.減少組織損失

8.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告的主要內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？

A.風(fēng)險(xiǎn)描述

B.風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)

C.風(fēng)險(xiǎn)控制措施

D.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略

9.以下哪種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法適用于復(fù)雜系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估？

A.定性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

B.概率風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.敏感性分析

D.模型評(píng)估

10.以下哪個(gè)不是組織文化適應(yīng)性的關(guān)鍵要素？

A.員工價(jià)值觀

B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.組織結(jié)構(gòu)

D.外部環(huán)境

11.組織文化適應(yīng)性分析中，以下哪種方法不是常用的？

A.文本分析

B.案例研究

C.調(diào)查問(wèn)卷

D.專家訪談

12.以下哪個(gè)不是影響組織文化適應(yīng)性的內(nèi)部因素？

A.組織愿景

B.組織結(jié)構(gòu)

C.領(lǐng)導(dǎo)力

D.外部市場(chǎng)變化

13.以下哪種不是組織文化適應(yīng)性分析的步驟？

A.確定分析目標(biāo)

B.收集數(shù)據(jù)

C.分析數(shù)據(jù)

D.制定改進(jìn)措施

14.以下哪個(gè)不是組織文化適應(yīng)性分析的結(jié)果？

A.文化適應(yīng)性得分

B.風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別

C.組織文化差異分析

D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告

15.在組織文化適應(yīng)性分析中，以下哪種不是數(shù)據(jù)收集的方法？

A.文件審查

B.訪談

C.案例研究

D.數(shù)據(jù)分析

16.以下哪個(gè)不是影響組織文化適應(yīng)性的外部因素？

A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

B.行業(yè)法規(guī)

C.技術(shù)發(fā)展

D.內(nèi)部員工滿意度

17.以下哪種不是組織文化適應(yīng)性分析的目標(biāo)？

A.提高組織競(jìng)爭(zhēng)力

B.減少風(fēng)險(xiǎn)

C.提升員工績(jī)效

D.適應(yīng)外部環(huán)境

18.在組織文化適應(yīng)性分析中，以下哪種不是常用的分析工具？

A.SWOT分析

B.PEST分析

C.市場(chǎng)調(diào)研

D.競(jìng)爭(zhēng)分析

19.以下哪個(gè)不是安全風(fēng)險(xiǎn)管理中的控制措施？

A.預(yù)防措施

B.應(yīng)急措施

C.修復(fù)措施

D.教育培訓(xùn)

20.以下哪個(gè)不是安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告的讀者？

A.領(lǐng)導(dǎo)層

B.員工

C.客戶

D.社會(huì)公眾

21.以下哪個(gè)不是安全風(fēng)險(xiǎn)管理中的風(fēng)險(xiǎn)因素？

A.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

B.管理風(fēng)險(xiǎn)

C.法律風(fēng)險(xiǎn)

D.自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)

22.在安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，以下哪個(gè)不是風(fēng)險(xiǎn)分析的內(nèi)容？

A.風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性

B.風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后果

C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施

D.風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)

23.以下哪個(gè)不是安全風(fēng)險(xiǎn)管理中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法？

A.過(guò)程分析

B.事件樹(shù)分析

C.網(wǎng)絡(luò)分析

D.風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查

24.以下哪個(gè)不是安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告的要求？

A.清晰、簡(jiǎn)潔

B.客觀、公正

C.完整、全面

D.保密、安全

25.以下哪個(gè)不是組織文化適應(yīng)性分析的影響因素？

A.組織戰(zhàn)略

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織規(guī)模

D.組織歷史

26.以下哪個(gè)不是組織文化適應(yīng)性分析的工具？

A.組織文化診斷

B.文化適應(yīng)模型

C.調(diào)查問(wèn)卷

D.事故分析

27.在安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，以下哪個(gè)不是風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)？

A.風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)重性

B.風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率

C.風(fēng)險(xiǎn)控制難度

D.風(fēng)險(xiǎn)影響范圍

28.以下哪個(gè)不是安全風(fēng)險(xiǎn)管理中的風(fēng)險(xiǎn)處理方法？

A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

B.風(fēng)險(xiǎn)減輕

C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

D.風(fēng)險(xiǎn)接受

29.以下哪個(gè)不是安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的目的？

A.確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)

B.優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)控制措施

C.提高員工安全意識(shí)

D.減少組織風(fēng)險(xiǎn)

30.以下哪個(gè)不是組織文化適應(yīng)性分析的步驟？

A.確定分析目標(biāo)

B.收集數(shù)據(jù)

C.分析數(shù)據(jù)

D.制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的主要步驟包括：

A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

B.風(fēng)險(xiǎn)分析

C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

D.風(fēng)險(xiǎn)控制

E.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)

2.影響組織文化適應(yīng)性的因素包括：

A.組織規(guī)模

B.組織結(jié)構(gòu)

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.員工價(jià)值觀

E.行業(yè)特性

3.以下哪些是安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法？

A.文件審查

B.過(guò)程分析

C.事故調(diào)查

D.專家訪談

E.檢查表分析

4.組織文化適應(yīng)性分析的工具包括：

A.SWOT分析

B.PEST分析

C.組織文化診斷

D.調(diào)查問(wèn)卷

E.360度評(píng)估

5.安全風(fēng)險(xiǎn)管理中的控制措施可以分為：

A.預(yù)防措施

B.修復(fù)措施

C.應(yīng)急措施

D.遵守法規(guī)

E.持續(xù)改進(jìn)

6.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告的目的是：

A.傳達(dá)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果

B.支持決策

C.提供行動(dòng)指南

D.證明合規(guī)性

E.提高風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)

7.以下哪些是影響組織文化適應(yīng)性的外部因素？

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B.法律法規(guī)

C.競(jìng)爭(zhēng)壓力

D.技術(shù)進(jìn)步

E.社會(huì)文化

8.以下哪些是安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中的風(fēng)險(xiǎn)分析內(nèi)容？

A.風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率

B.風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后果

C.風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)

D.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略

E.風(fēng)險(xiǎn)管理成本

9.組織文化適應(yīng)性分析中，以下哪些是數(shù)據(jù)收集的方法？

A.文件審查

B.訪談

C.調(diào)查問(wèn)卷

D.案例研究

E.專家小組

10.以下哪些是安全風(fēng)險(xiǎn)管理中的風(fēng)險(xiǎn)因素？

A.人為錯(cuò)誤

B.系統(tǒng)故障

C.物理?yè)p壞

D.法律責(zé)任

E.自然災(zāi)害

11.以下哪些是組織文化適應(yīng)性分析的目標(biāo)？

A.提高組織績(jī)效

B.減少組織風(fēng)險(xiǎn)

C.增強(qiáng)員工凝聚力

D.適應(yīng)外部環(huán)境變化

E.提升客戶滿意度

12.安全風(fēng)險(xiǎn)管理中的風(fēng)險(xiǎn)處理方法包括：

A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

B.風(fēng)險(xiǎn)減輕

C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

D.風(fēng)險(xiǎn)自留

E.風(fēng)險(xiǎn)接受

13.以下哪些是安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告的要求？

A.結(jié)構(gòu)清晰

B.內(nèi)容全面

C.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)

D.語(yǔ)言簡(jiǎn)潔

E.圖表豐富

14.以下哪些是影響組織文化適應(yīng)性的內(nèi)部因素？

A.組織戰(zhàn)略

B.領(lǐng)導(dǎo)力

C.組織結(jié)構(gòu)

D.員工能力

E.企業(yè)文化

15.以下哪些是安全風(fēng)險(xiǎn)管理中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法？

A.標(biāo)準(zhǔn)審查

B.過(guò)程分析

C.風(fēng)險(xiǎn)矩陣

D.事故調(diào)查

E.檢查表分析

16.以下哪些是組織文化適應(yīng)性分析的工具？

A.文化適應(yīng)模型

B.組織文化診斷

C.調(diào)查問(wèn)卷

D.案例研究

E.360度評(píng)估

17.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括：

A.風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)重性

B.風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率

C.風(fēng)險(xiǎn)控制難度

D.風(fēng)險(xiǎn)影響范圍

E.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)成本

18.以下哪些是安全風(fēng)險(xiǎn)管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制措施？

A.預(yù)防措施

B.應(yīng)急措施

C.修復(fù)措施

D.遵守法規(guī)

E.持續(xù)改進(jìn)

19.以下哪些是安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的目的？

A.識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)

B.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)

C.控制風(fēng)險(xiǎn)

D.減少損失

E.提高效率

20.以下哪些是組織文化適應(yīng)性分析的步驟？

A.確定分析目標(biāo)

B.收集數(shù)據(jù)

C.分析數(shù)據(jù)

D.制定改進(jìn)措施

E.監(jiān)測(cè)效果

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的第一步是_______，目的是識(shí)別組織面臨的所有潛在風(fēng)險(xiǎn)。

2.在安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，_______是指風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性的量化評(píng)估。

3.組織文化適應(yīng)性分析中的_______，是指組織內(nèi)部和外部的文化差異。

4.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告的讀者通常包括_______、_______、_______等。

5.風(fēng)險(xiǎn)管理的_______原則強(qiáng)調(diào)優(yōu)先處理高風(fēng)險(xiǎn)和可能造成重大損失的風(fēng)險(xiǎn)。

6.在安全風(fēng)險(xiǎn)管理中，_______是指采取的措施以降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性或影響。

7.組織文化適應(yīng)性分析的一個(gè)關(guān)鍵步驟是_______，以確定分析的目標(biāo)和范圍。

8.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的_______，是指對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定性或定量分析的過(guò)程。

9.風(fēng)險(xiǎn)管理的_______原則是指在風(fēng)險(xiǎn)不可控時(shí)，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣?lái)減輕風(fēng)險(xiǎn)的影響。

10.在組織文化適應(yīng)性分析中，_______是指通過(guò)訪談、問(wèn)卷調(diào)查等方式收集數(shù)據(jù)。

11.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中的_______，是指對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的可能性和后果進(jìn)行評(píng)估。

12.組織文化適應(yīng)性分析的結(jié)果之一是_______，用于指導(dǎo)組織如何適應(yīng)變化。

13.風(fēng)險(xiǎn)管理的_______原則是指在資源有限的情況下，優(yōu)先考慮最關(guān)鍵的風(fēng)險(xiǎn)。

14.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告中的_______，用于描述風(fēng)險(xiǎn)的具體特征。

15.在組織文化適應(yīng)性分析中，_______是指組織對(duì)外部環(huán)境變化的反應(yīng)能力。

16.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的_______，是指識(shí)別組織面臨的所有潛在風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程。

17.風(fēng)險(xiǎn)管理的_______原則是指在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生前采取預(yù)防措施，以避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

18.組織文化適應(yīng)性分析的一個(gè)目的是_______，以減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。

19.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中的_______，是指對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制和管理的過(guò)程。

20.在組織文化適應(yīng)性分析中，_______是指組織內(nèi)部的文化特征。

21.風(fēng)險(xiǎn)管理的_______原則是指在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)采取應(yīng)急措施，以減輕損失。

22.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告中的_______，用于提出減少風(fēng)險(xiǎn)的建議和措施。

23.在組織文化適應(yīng)性分析中，_______是指組織如何與外部環(huán)境互動(dòng)。

24.風(fēng)險(xiǎn)管理的_______原則是指在資源有限的情況下，優(yōu)先處理高風(fēng)險(xiǎn)。

25.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的_______，是指對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化評(píng)估的過(guò)程。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的目的是為了完全消除所有風(fēng)險(xiǎn)。（）

2.組織文化對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)管理的影響是積極的，不會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。（）

3.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別可以通過(guò)事故調(diào)查來(lái)完全實(shí)現(xiàn)。（）

4.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)該包含所有可能的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。（）

5.風(fēng)險(xiǎn)管理的預(yù)防原則意味著所有風(fēng)險(xiǎn)都應(yīng)該被規(guī)避。（）

6.組織文化適應(yīng)性分析只關(guān)注組織內(nèi)部的文化差異。（）

7.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告的讀者應(yīng)該包括所有員工，無(wú)論其職位高低。（）

8.安全風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)急措施是在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后立即采取的。（）

9.風(fēng)險(xiǎn)管理的自留原則意味著組織應(yīng)該接受所有風(fēng)險(xiǎn)。（）

10.組織文化適應(yīng)性分析不需要考慮外部環(huán)境的變化。（）

11.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中的風(fēng)險(xiǎn)分析應(yīng)該只關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性。（）

12.風(fēng)險(xiǎn)管理的轉(zhuǎn)移原則意味著組織應(yīng)該將所有風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給第三方。（）

13.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)該避免使用圖表和圖形，以保持簡(jiǎn)潔。（）

14.組織文化適應(yīng)性分析的結(jié)果應(yīng)該直接反映在組織的戰(zhàn)略規(guī)劃中。（）

15.風(fēng)險(xiǎn)管理的減輕原則意味著組織應(yīng)該盡量減少風(fēng)險(xiǎn)的影響。（）

16.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中的風(fēng)險(xiǎn)控制措施應(yīng)該與風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)相匹配。（）

17.組織文化適應(yīng)性分析的過(guò)程應(yīng)該完全獨(dú)立于組織的日常運(yùn)營(yíng)。（）

18.風(fēng)險(xiǎn)管理的自留原則適用于所有類型的風(fēng)險(xiǎn)。（）

19.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告的目的是為了證明組織已經(jīng)遵守了所有安全法規(guī)。（）

20.組織文化適應(yīng)性分析的結(jié)果應(yīng)該用于指導(dǎo)組織的持續(xù)改進(jìn)。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)闡述安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與組織文化適應(yīng)性分析之間的關(guān)系，并舉例說(shuō)明如何在組織中進(jìn)行有效的結(jié)合。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析一個(gè)組織在安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程中如何考慮組織文化的適應(yīng)性，并討論這種考慮對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果的影響。

3.針對(duì)某一特定行業(yè)，如制造業(yè)或金融服務(wù)，討論該行業(yè)在安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中可能遇到的文化適應(yīng)性挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決方案。

4.請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一個(gè)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與組織文化適應(yīng)性分析的框架，包括關(guān)鍵步驟、工具和方法，并解釋如何確保該框架的有效實(shí)施。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某大型跨國(guó)公司近期在亞洲某國(guó)的分支機(jī)構(gòu)發(fā)生了一起嚴(yán)重的安全事故，導(dǎo)致多人受傷和財(cái)產(chǎn)損失。公司總部要求對(duì)該事件進(jìn)行全面的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并分析組織文化的適應(yīng)性。

請(qǐng)回答以下問(wèn)題：

a.描述公司應(yīng)如何識(shí)別和評(píng)估與此次事故相關(guān)的安全風(fēng)險(xiǎn)。

b.分析該公司在此次事件中表現(xiàn)出的組織文化適應(yīng)性，并討論這種適應(yīng)性如何影響安全風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性。

2.案例題：

一家生產(chǎn)電子產(chǎn)品的公司發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)品線上的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)逐漸增加，導(dǎo)致客戶投訴和退貨率上升。公司管理層決定進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并評(píng)估組織文化的適應(yīng)性以改善風(fēng)險(xiǎn)管理。

請(qǐng)回答以下問(wèn)題：

a.描述公司如何利用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具和方法來(lái)識(shí)別和評(píng)估產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

b.分析公司的組織文化如何影響其對(duì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度和管理措施，并提出改進(jìn)建議。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.D

3.D

4.B

5.D

6.D

7.D

8.D

9.C

10.D

11.D

12.D

13.D

14.B

15.A

16.B

17.B

18.D

19.A

20.D

21.B

22.D

23.E

24.C

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

2.概率評(píng)估

3.文化差異

4.領(lǐng)導(dǎo)層、員工、利益相關(guān)者

5.優(yōu)先處理原則

6.風(fēng)險(xiǎn)控制措施

7.確定分析目標(biāo)

8.風(fēng)險(xiǎn)分析

9.減輕原則

10.數(shù)據(jù)收集

11.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

12.改進(jìn)措施

13.資源優(yōu)先原則

14.風(fēng)險(xiǎn)描述

15.適應(yīng)能力

16.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

17.預(yù)防原則

18.減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率

19.風(fēng)險(xiǎn)管理

20.組織內(nèi)部的文化特征

21.減輕原則

22.減少風(fēng)險(xiǎn)的建議和措施

23.外部環(huán)境互動(dòng)

24.資源優(yōu)先原