餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本及試用期考核協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本及試用期考核協(xié)議甲方（餐飲企業(yè)）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.崗位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方______崗位，具體職責(zé)包括______（詳細(xì)說(shuō)明）。乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量與效率。2.工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。二、試用期考核協(xié)議1.試用期乙方在甲方工作期間，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。2.考核內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、遵守規(guī)章制度等方面。3.考核結(jié)果甲方將根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)定。如乙方考核合格，則轉(zhuǎn)為正式員工；如考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、工資與福利1.工資乙方試用期的工資為_(kāi)_____元/月，正式員工的工資為_(kāi)_____元/月。甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為_(kāi)_____。2.福利乙方享有國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。甲方提供乙方食宿、交通等必要的工作條件。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。2.合同終止甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前通知乙方解除勞動(dòng)合同；乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或犯有重大錯(cuò)誤，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；乙方因個(gè)人原因提出辭職，甲方同意解除勞動(dòng)合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)進(jìn)行必要的調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)依法參加企業(yè)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身技能。義務(wù)：遵守企業(yè)的規(guī)章制度，服從工作安排。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、試用期考核1.考核內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)，考核內(nèi)容包括但不限于：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、遵守規(guī)章制度等方面。2.考核結(jié)果甲方將根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)定。如乙方考核合格，則轉(zhuǎn)為正式員工；如考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、工資與福利1.工資乙方試用期的工資為_(kāi)_____元/月，正式員工的工資為_(kāi)_____元/月。甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為_(kāi)_____。2.福利乙方享有國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。甲方提供乙方食宿、交通等必要的工作條件。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。2.合同終止甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前通知乙方解除勞動(dòng)合同；乙方因嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或犯有重大錯(cuò)誤，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；乙方因個(gè)人原因提出辭職，甲方同意解除勞動(dòng)合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__