支行五一廉潔活動方案

支行五一廉潔活動方案一、活動背景五一勞動節(jié)將至，在這個重要的節(jié)日期間，為進一步加強支行廉潔文化建設，強化員工廉潔自律意識，營造風清氣正的工作氛圍，確保節(jié)日期間各項工作安全、穩(wěn)定、廉潔、高效運行，特制定本廉潔活動方案。二、活動目標1.通過開展一系列廉潔活動，提高全體員工對廉潔自律重要性的認識，增強廉潔意識。2.加強員工之間的溝通與交流，促進團隊凝聚力，形成良好的工作作風。3.確保五一期間支行各項業(yè)務在廉潔的軌道上順利開展，杜絕違規(guī)違紀行為的發(fā)生。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，涵蓋五一勞動節(jié)假期前后]四、活動對象支行全體員工五、活動內(nèi)容及安排（一）廉潔教育專題培訓1.培訓時間：[具體培訓日期及時間段]2.培訓地點：支行會議室3.培訓內(nèi)容法律法規(guī)解讀：組織學習與銀行業(yè)務相關的法律法規(guī)，如《中華人民共和國商業(yè)銀行法》《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》等，重點解讀其中關于廉潔從業(yè)的條款，使員工明確法律底線，增強依法合規(guī)經(jīng)營意識。典型案例分析：選取近年來銀行業(yè)內(nèi)發(fā)生的典型廉潔違規(guī)案例進行深入分析，剖析案例中違規(guī)違紀行為的成因、手段、后果及警示意義，通過真實案例讓員工深刻認識到廉潔風險的危害性，引以為戒。職業(yè)道德與廉潔文化：強調(diào)銀行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，如誠實守信、勤勉盡責、廉潔奉公等，闡述廉潔文化在銀行發(fā)展中的重要作用，引導員工樹立正確的價值觀和職業(yè)操守。4.培訓方式專家授課：邀請法律專家或行業(yè)資深人士進行法律法規(guī)解讀和典型案例分析，提升培訓的專業(yè)性和權威性。互動討論：設置互動環(huán)節(jié)，讓員工圍繞案例展開討論，分享自己的看法和體會，加深對廉潔知識的理解和記憶。線上學習：提前將培訓資料上傳至支行內(nèi)部學習平臺，供員工在培訓前后自主學習，拓寬學習渠道，提高學習效果。（二）廉潔主題知識競賽1.競賽時間：[具體競賽日期]2.競賽地點：支行會議室3.競賽內(nèi)容圍繞廉潔法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、職業(yè)道德、廉潔文化等方面設置題目，涵蓋選擇題、填空題、判斷題、簡答題等多種題型。題目內(nèi)容緊密結(jié)合實際工作，注重考查員工對廉潔知識的理解和應用能力。4.競賽分組以部門為單位進行分組，每個部門組成一支參賽隊伍，每支隊伍由[X]名隊員組成。5.競賽規(guī)則競賽分為初賽和決賽兩個階段。初賽采用筆試形式，根據(jù)各隊筆試成績排名，選取前[X]名隊伍進入決賽。決賽采用現(xiàn)場答題的方式，設置必答題、搶答題、風險題等環(huán)節(jié)，根據(jù)各隊在決賽中的表現(xiàn)評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎。6.獎勵設置一等獎：[獎勵內(nèi)容，如榮譽證書、獎金等]二等獎：[獎勵內(nèi)容]三等獎：[獎勵內(nèi)容]優(yōu)秀獎：[獎勵內(nèi)容]7.活動目的通過知識競賽的形式，激發(fā)員工學習廉潔知識的積極性，提高員工對廉潔知識的掌握程度，營造比學趕超的良好氛圍。（三）廉潔文化作品征集1.作品征集時間：[具體征集時間區(qū)間]2.作品內(nèi)容要求圍繞廉潔主題，作品形式不限，包括但不限于書法、繪畫、攝影、征文、微視頻等。書法作品要求主題鮮明，字體規(guī)范，富有藝術感染力；繪畫作品要求畫面清晰，色彩協(xié)調(diào)，表現(xiàn)力強；攝影作品要求內(nèi)容真實，主題突出，具有視覺沖擊力；征文作品要求觀點明確，論述深刻，語言流暢；微視頻作品要求主題明確，形式新穎，時長不超過[X]分鐘。3.作品評選成立作品評選小組，由支行領導、各部門負責人及相關專業(yè)人員組成。評選小組對征集到的作品進行認真評審，按照公平、公正、公開的原則評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名。4.作品展示將評選出的優(yōu)秀作品在支行內(nèi)部進行展示，展示方式可包括在支行大廳、會議室、辦公區(qū)域等設置展板，或者通過支行內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺進行線上展示。5.活動意義通過廉潔文化作品征集活動，鼓勵員工積極參與廉潔文化建設，發(fā)揮自身創(chuàng)意和特長，以生動多樣的形式傳播廉潔理念，增強廉潔文化的吸引力和感染力。（四）廉潔家訪活動1.家訪時間：五一勞動節(jié)假期前[具體家訪時間區(qū)間]2.家訪對象：支行全體員工3.家訪內(nèi)容向員工家屬介紹支行的廉潔文化建設情況以及五一期間廉潔紀律要求，感謝家屬對員工工作的支持和理解。了解員工在家庭生活中的表現(xiàn)，聽取家屬對支行廉潔工作的意見和建議。通過與家屬的溝通交流，傳遞廉潔從業(yè)的重要性，提醒員工家屬關注員工的工作動態(tài)，共同做好家庭廉潔防線。4.家訪方式采取上門家訪的方式，由支行領導帶隊，相關部門負責人及員工所在部門同事組成家訪小組，對員工家庭進行逐一走訪。5.活動效果通過廉潔家訪活動，加強了支行與員工家屬之間的溝通與聯(lián)系，形成家庭助廉的良好氛圍，構筑起單位、家庭、社會三位一體的廉潔監(jiān)督網(wǎng)絡。讓員工感受到組織的關懷和溫暖，同時也增強了員工的廉潔自律意識和家庭責任感。（五）廉潔自律承諾簽名活動1.活動時間：五一勞動節(jié)前[具體活動日期]2.活動地點：支行大廳3.活動流程制作廉潔自律承諾書展板，擺放在支行大廳顯眼位置。組織全體員工在承諾書上簽名，承諾在五一期間嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，做到廉潔過節(jié)。對簽名活動進行拍照記錄，留存資料。4.活動意義廉潔自律承諾簽名活動，以公開承諾的方式強化員工的廉潔意識，增強員工的自我約束能力，同時向社會公眾展示支行廉潔從業(yè)的決心和形象。六、活動組織與實施1.成立活動領導小組組長：支行行長副組長：各副行長成員：各部門負責人活動領導小組負責活動的整體策劃、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導等工作，確保活動順利開展。2.明確各部門職責綜合管理部：負責活動方案的制定、活動通知的發(fā)布、培訓資料的準備、競賽組織、作品征集評選、活動宣傳報道等工作。人力資源部：負責廉潔教育專題培訓師資的聯(lián)系與協(xié)調(diào)、家訪人員安排等工作。紀檢監(jiān)察部：負責廉潔活動的監(jiān)督檢查，對活動中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，確?；顒訃栏癜凑樟疂嵰筮M行。各業(yè)務部門：負責組織本部門員工參加各項活動，積極配合綜合管理部做好相關工作，同時加強對本部門員工的廉潔教育和管理。七、活動宣傳1.利用支行內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺發(fā)布活動通知、活動進展情況、活動成果等信息，及時向員工通報活動動態(tài)，營造濃厚的活動氛圍。2.在支行辦公區(qū)域、營業(yè)大廳等顯著位置張貼廉潔宣傳海報、懸掛廉潔標語橫幅等，宣傳廉潔文化知識，強化員工的廉潔意識。3.活動結(jié)束后，及時總結(jié)活動經(jīng)驗和成果，形成活動總結(jié)報告，并向分行及監(jiān)管部門報送，擴大活動影響力。八、活動要求1.提高認識，加強領導。全體員工要充分認識開展五一廉潔活動的重要意義，各部門要高度重視，切實加強組織領導，確保活動取得實效。2.精心組織，確保質(zhì)量。各部門要按照活動方案的要求，精心組織實施各項活動，認真做好各項準備工作，保證活動質(zhì)