工作績效評估體系

目錄

1、勤務(wù)考核制度..........1——17頁

2、接處警制度..........17——18頁

3、公路巡查制度..........18頁

4、執(zhí)法責(zé)任制度..........19——20頁

5、值班備勤制度..........20—21頁

6、檔案管理制度..........21—22頁

7、移交案件管理制度..........22——23頁

8、學(xué)習(xí)制度..........23頁

9、車輛管理制度..........23—24頁

10、廉政制度..........24—25頁

11、來信、來訪制度..........25頁

12、便民服務(wù)制度..........25——26頁

13、辦公區(qū)內(nèi)務(wù)管理制度..........26—27頁

14、固定資產(chǎn)使用管理制度..........27頁

15、談心制度..........27——28頁

16、工作職責(zé)..........29——33頁

交警**中隊勤務(wù)考核制度

為深入加強道路交通管理，深化公安交管工作社會管理

創(chuàng)新，不停改革知完善路面勤務(wù)管理工作機制，有效整合警

力資源，強化職能定位，提高公安交管工作服務(wù)全社會經(jīng)濟

發(fā)展的能力和水平，著力打造“三宜”都市，努力構(gòu)建安全、

暢通、有序、友好的交通環(huán)境，保證“雙創(chuàng)一鞏固”各項工

作目的任務(wù)的順利完畢，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和有關(guān)規(guī)

定，結(jié)合我中隊詳細工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)。為切實履行工

作職責(zé)；保證轄區(qū)內(nèi)道路交通有序、暢通，防止和遏制重、

特大交通事故時發(fā)生；打擊“兩搶一盜”等路面違法犯罪活

動；安全高效完畢各項交通警衛(wèi)以及急、難、險、重工作任

務(wù)；嚴格管理隊伍，提高民警、輔警日勺工作積極性和責(zé)任感,

樹立良好的交通警察形象，保證上級交給的各項工作任務(wù)日勺

圓滿完畢，特制定本制度：

一、工作職責(zé)

在大隊黨總支日勺領(lǐng)導(dǎo)下開展工作：

1、隨時聽從上級的命令，迅速出警、出勤。

2、負責(zé)轄區(qū)道路交通警衛(wèi)日勺開道任務(wù)及大型活動中心

現(xiàn)場交通安全保衛(wèi)工作。

3、在上級機關(guān)和大隊的指揮下，妥善、迅速地處置各

類突發(fā)事件。

4、迅速處理在巡查、工作過程中發(fā)現(xiàn)時或大隊指令日勺

輕微交通事故。

5、制止和處理轄區(qū)道路上違法破路和施工占道違法行

為。

6、打擊“兩搶一盜”違法行為和車匪路霸，處置道路

上發(fā)生的治安違法犯罪活動。

7、按照大隊指令，配合路面中隊由針對性地開展交通

秩序整改工作。

8、在大隊日勺安排和指導(dǎo)下，開展交通安全宣傳工作。

9、完畢大隊交辦的其他臨時性任務(wù)。

二、中隊警區(qū)范圍：南起南京路珠海路口（人行橫道處）,

北至人民路（含），西起廈門路（遵義市商業(yè)銀行路口人行

橫道處至人民路），東至重慶路（加氣站路口）、匯川大道和

廣州路深圳路口處，包括廣州路、人民路（廈門路口至九節(jié)

灘路口，均含路口）、重慶路、匯川大道、廈門路（遵義市

商業(yè)銀行路口人行橫道處至人民路口段）。其中：珠海路為

中隊創(chuàng)立的示范路。

三、勤務(wù)方式：以動態(tài)機動巡查、彈性管理和靜態(tài)網(wǎng)格

化布警，點線面管控相結(jié)合，以中隊警區(qū)為常態(tài)管理，按大

隊指令和警情需求對大隊全轄區(qū)開展專題整改和巡查管理。

四、紀律規(guī)定：全隊民警必須隨時做好處置各類突發(fā)事

件和臨時性工作任務(wù)的準備。隨時保持通訊暢通，接到指令,

立即趕赴指令地點履行職責(zé)。

五、接處警規(guī)定：白天由帶班中隊領(lǐng)導(dǎo)接警，發(fā)生警情,

原則上由各警區(qū)的執(zhí)勤人員或中隊領(lǐng)導(dǎo)指派人員及時處置。

夜間由值班領(lǐng)導(dǎo)及備勤人員負責(zé)。

六、查勤方式：中隊平常查勤由分管路面勤務(wù)副中隊長

負責(zé)。一是負責(zé)到崗到位、警容風(fēng)紀、執(zhí)勤姿態(tài)、執(zhí)法裝備

日勺全方位查勤。二是負責(zé)民警、輔警日勺請銷假，并作好登記。

中隊帶班領(lǐng)導(dǎo)每天不定期負責(zé)督促和檢查并做好登討，

同步負責(zé)接待群眾來訪。

七、隊伍會：每周定期召開隊務(wù)會，小結(jié)本周工作，對

一周的勤務(wù)貫徹、量化考核、查崗查勤登記、值班記錄、與

否依法行政現(xiàn)場督察等狀況進行處理，并在中隊大會上通

報。

八、工作量化考核：實行日志、周計、月考核日勺量化考

核措施。每個民警出勤日勺糾違數(shù)不得少于規(guī)定起數(shù)。

九、每月中隊對各個勤務(wù)區(qū)及每個民警、輔警完畢勤務(wù)

日勺狀況、執(zhí)法質(zhì)量狀況和遵章守紀日勺狀況進行綜合評比，實

行獎勤罰懶。

十、中隊民警及輔警每月日勺執(zhí)勤津貼所有作為當(dāng)月日勺勤

務(wù)考核津貼。內(nèi)勤時評比年終進行。

十一、違反“五條禁令”和“十條警規(guī)”及嚴重其他規(guī)

章制度的民警上報大隊予以處理，輔警一律予以開除。

獎懲制度

1、在交通執(zhí)勤執(zhí)法中必須嚴格執(zhí)行《道路交通安全法》

《貴州省道路交通安全實行條例》《交通民警執(zhí)勤執(zhí)法工作

規(guī)范》等法律法規(guī)。

2、中隊考核按兩個方面同步進行：即對小組集體考核

和個人考核。

3、對小組的集體考核算行“捆綁”責(zé)任制。

4、中隊考核算行每人每月100分考核制°

5、中隊評比每月定期舉行一次，評比優(yōu)秀民警及輔警分

別予以獎勵。

6、中隊每月定期進行一次綜合評比，資金來源為大隊

發(fā)放的執(zhí)勤考核津貼。

7、年終評比以每人整年合計月評比分的多少和優(yōu)秀次

數(shù)日勺多少為根據(jù)進行全面評比。

文明服務(wù)方面

I、因執(zhí)法態(tài)度等不良行為受到群眾反應(yīng)，屬實日勺扣10

分。并且，第一次，批評教育；第二次加倍扣分，警告，作

出深刻的檢查及保證；第三次不參與考核，民警先行停職同

步上報大隊，輔警予以解雇。

2、工作中打罵，故意刁難群眾和當(dāng)事人未導(dǎo)致嚴重后

果的一次扣30-50分。導(dǎo)致后果日勺，取消評比，并交大隊

處理。

3、執(zhí)勤的吸煙或接受違法者敬煙的一次扣5分。

4、損壞或者遺失違法者物品日勺（除賠償外）一次扣10

分。

5、執(zhí)勤時有嘻戲打鬧等影響警察形象的扣5分，不履

行職責(zé)的扣10分C

6、執(zhí)勤時不使用規(guī)范動作指揮，示意車輛停放日勺一次

扣5分。

7、與違法者發(fā)生糾紛負有責(zé)任時一次扣10分。

8、遇群眾有困難求援，拒絕時一次扣50分（以有關(guān)部

門查實的為準）。

9、辦公室、休息室要保持地面清潔，床面整潔，被子

疊放整潔，室內(nèi)擺放有序，違者一次扣2分；如遇上級檢查

影響中隊榮譽的，扣10分。

10、上班時間值班室看電視、玩電腦或者影響正常上班

秩序日勺，一次扣5分。

11、違反其他有關(guān)警容風(fēng)紀規(guī)定的，視情節(jié)扣『20分。

12、嚴禁將私有珍貴物品和財物放置辦公室。自身要妥

善保管好單位配置的物品和領(lǐng)取日勺票據(jù)，如因保管不善，發(fā)

生丟失時，責(zé)任自負，并扣20分。

13、未經(jīng)容許，私自動用他人物品日勺（配發(fā)裝備、珍貴

物品等），扣10分。如發(fā)生丟失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對應(yīng)責(zé)任，并

扣20分。

在執(zhí)法活動中，規(guī)定民警、輔警做到“嚴格執(zhí)法、熱情

服務(wù)”，但對無理取鬧辱罵、毆打執(zhí)勤民警和輔警時，要按

照有關(guān)法律法規(guī)從重從嚴處理當(dāng)事人，保障民警、輔警日勺合

法權(quán)益和執(zhí)法活動的順利進行。

勤務(wù)考核方面

1、中隊民警、輔警補請假一天以內(nèi)時由警務(wù)區(qū)警長簽

批，并報中隊登錄。一天以上日勺由中隊領(lǐng)導(dǎo)簽訂意見后大隊

領(lǐng)導(dǎo)審批。補請假者必須在補、請假的前一天親自與審批人

聯(lián)絡(luò)，經(jīng)同意后方能生效。用短信息請假或事后請假日勺

一律視為曠工。民警、輔警不按規(guī)定程序外出請假離開兩城

區(qū)日勺一次扣20-50分，導(dǎo)致后果責(zé)任自負，并取消當(dāng)月考

核。病假必須出具病假條，事假必須有書面假條并注明原因。

2、病假、婚喪假只扣除假期內(nèi)的執(zhí)勤津貼。當(dāng)月日勺病

假達五天以上的另扣10分（住院除外）。

3、事假需按程序請假，請事假一天扣5分，當(dāng)月事假

五天以上取消本月評比。事假當(dāng)年合計30天以上者取消本

年度評比。勤務(wù)時間內(nèi)，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，私自離開警務(wù)

務(wù)區(qū)時按脫崗處理。

4、小組和民警月評量化考核數(shù)局限性規(guī)定考核數(shù)50%

日勺取消當(dāng)月評比，年度內(nèi)三個月未完畢月糾違登記數(shù)日勺，上

報大隊待崗學(xué)習(xí)。

5、曠工（包括備勤、學(xué)習(xí)、集體活動等）半天扣25

分，一天時扣50分，兩天日勺扣100分，每月曠工達三天或

整年曠工達五天以上日勺民警報大隊待崗學(xué)習(xí)，輔警予以解

雇。

6、上班遲到、早退、脫崗1-20分鐘扣5分，21-40分

鐘扣10分，40分鐘-2小時扣20分，達2小時以上者按曠

工半天處理；上級機關(guān)查勤遲到、早退、脫崗的，逐層加倍

扣分。每月遲到三次以上者，加倍扣分；早退、脫崗兩次以

上者，加倍扣分。執(zhí)行特勤任務(wù)遲到、早退、脫崗1-30分

鐘日勺扣20分，達31-60分鐘以上者扣50分,一種小時以上

者扣100分。

工作、學(xué)習(xí)中有串崗、坐崗或者雖在工作崗位但有不干

事不管事等不認真履職等情形日勺，每次扣5分，被上級機關(guān)

查到的,逐層加倍扣分。

7、未按規(guī)定簽到時，一次扣5分。

8、集體活動，政治學(xué)習(xí)等活動遲到，早退1T5分鐘扣

5分，15-30分鈕扣10分，達30分鐘以上者，按曠工半天

處理。

9、民警未按規(guī)定做電腦筆記日勺，一次扣5分；不按規(guī)

定記錄或記錄簡樸的，一次扣2分。

10、開會、學(xué)習(xí)，參會人員看、讀與學(xué)習(xí)、會議內(nèi)容無

關(guān)日勺書籍、報刊或大聲喧嘩的一次扣3分；未按規(guī)定著裝參

會、從事與會議無關(guān)活動日勺或參會時隨意接聽、玩耍、

未關(guān)閉鈴聲的一次扣5分。

11、不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和任務(wù)分派的一次扣20分。

因此導(dǎo)致嚴重后果日勺，扣50T00分；并上報大隊處理。

12、上路執(zhí)勤時未攜帶或未帶齊法律文書等工作必須用

品日勺一次扣10分。

13、不按規(guī)定著裝，佩戴警號、警用標志的一次扣5分。

不按規(guī)定佩戴警用執(zhí)勤裝備（口哨、反光背心、手套、單警

裝備、執(zhí)法記錄儀、夜光指揮棒等）每項一次扣5分，被上

級機關(guān)督查到時加倍逐層扣分。導(dǎo)致事故和不良后果日勺，視

情扣50-100分。

14、巡查時發(fā)現(xiàn)交通堵塞不及時疏導(dǎo)的一次扣10分。

導(dǎo)致不良影響的，一次扣20-50分。

15、因糾正交通違法導(dǎo)致交通堵塞的，一次扣10分。

16、中隊領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)勤告知民警，未按規(guī)定告知的一次扣

5分；民警未按規(guī)定接聽的?一次扣5分，導(dǎo)致后果時，一次

扣20分。

17、必須隨時保證通訊暢通，聯(lián)絡(luò)有效，在接到告知后

15分鐘內(nèi)按照告知規(guī)定趕到指定地點集聚。按中隊通訊錄聯(lián)

絡(luò)無法聯(lián)絡(luò)上，導(dǎo)致告知不到而曠工時一次扣50分；平時

中隊用、點名時，未聯(lián)絡(luò)上的每次扣5分。

18、上班時間未攜帶對講機時一次扣3分；持對講機者

在大隊規(guī)定開機時間，大、中隊領(lǐng)導(dǎo)呼喊未應(yīng)答時扣3分，

或遇特勤任務(wù)一次呼喊未應(yīng)答日勺扣5分。

19、未經(jīng)中隊領(lǐng)導(dǎo)同意私自調(diào)班時各扣5分。

20、執(zhí)行特勤任務(wù)失誤，但未導(dǎo)致后果和影響時扣20-50

分,導(dǎo)致后果和影響的扣50-100分。

21、因婚喪事用車違反上級規(guī)定的，按上級的規(guī)定外理

外，一次扣50分。

22、損壞中隊公共物品、固定資產(chǎn)的，除照價賠償外，

每次扣5-50分。

23、著警服在飯館、酒店等公共場所飲酒時每次扣50

分，酗酒的取消評比。

24、導(dǎo)致所領(lǐng)法律文書丟失日勺（除按規(guī)定賠償處理外）

一次扣10------30分。

25、未準時按規(guī)定接處警時一次扣50分，導(dǎo)致影響日勺

一次扣負責(zé)人100分；接處警后未及時反饋狀況日勺一次扣10

分；未按規(guī)定填寫值班備勤記錄日勺一次扣5分。

26、帶班中隊領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定進行查勤或未按規(guī)定填寫查

勤登記、來信來訪登記的一次扣5分。

27、中隊夜間不得留宿他人，違者扣50分。

28、所配發(fā)裝備使用人應(yīng)妥善保管，保證裝備完好。因

保管不善導(dǎo)致裝備丟失、損壞的，除照價賠償外，每次扣10

分。

29、民警被上級機關(guān)停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉每次扣100

分，誡勉談話、通報批評日勺，每次扣50分。

執(zhí)法考核方面

1、有刑訊逼供、濫用槍支警械、強制措施行為時，一

律停止職務(wù)，取消當(dāng)月評比資格，并報大隊按規(guī)定處理。

2、不按規(guī)定暫扣違法者證件或車輛日勺一次扣10分。

3、暫扣證照不按規(guī)定上交中隊的一次扣5—20分。

4、暫扣車輛不按規(guī)定線路到指定地點停放日勺一次扣10

分，因此發(fā)生交通事故的（除按規(guī)定處理外）一次扣50分。

5、暫扣證照、車輛或其他物品不開據(jù)暫扣憑證和法律

文書日勺一次扣10分。

6、填寫法律文書，合用條款不精確的一次扣10分；

填寫不規(guī)范的一次扣10分；字跡潦草無法識別日勺一次扣5

分（此項以小組考核，單獨考核民警時分值為2分）。

7、法律文書存根聯(lián)不按規(guī)定不準時上交中隊的一次扣

5分，導(dǎo)致丟失日勺一次扣10分。

8、不按規(guī)定使使用方法律文書的一次扣5分。

9、工作中運使用方法律法規(guī)條款錯誤引起申訴一次扣

50分，敗訴日勺一次扣100分。

10、工作中運使用方法律法規(guī)、條例不精確日勺一次扣

30分。

11、不按規(guī)定權(quán)限處理交通違法的一次扣20分。

12、交通事故、交通違法及治安案件不嚴格依法辦理,

顯失公正的,一次扣50分。

13、在執(zhí)法活動中，對違法懲罰弄虛作假，私自從輕

或免予懲罰日勺，按原違法行為定額扣款外，同步每次扣20

分。

14、對暫扣證照、車輛、物品，未嚴格審驗有關(guān)手續(xù),

予以發(fā)放和放行的，第一次扣50分，第二次扣100分，第

三次交大隊整改，導(dǎo)致后果的一次扣100分，并交大隊進行

處理。

15、因執(zhí)法不公等行為被群眾舉報查證屬實的一次扣

10分。

16、收受違法者錢、物的每次扣100分，并交大隊處

理。輔警一律予以解雇。

17、有違法違紀行為日勺一次扣100分。輔警一律予以

解雇。

車輛管理方面

1、執(zhí)行任務(wù)時，車輛及裝置未保持良好狀態(tài)日勺一次扣

10分。

2、車輛及裝置發(fā)生故障未及時上報維修而影響工作用

車日勺一次扣10分。

3、車輛必須按規(guī)定地點停放，嚴禁公車私用。未按規(guī)

定停放時扣10分；警用二輪摩托車應(yīng)歸庫停放，違者一次

扣5分；導(dǎo)致車輛及裝置丟失日勺除賠償外，扣100分。

4、因操作不妥或保養(yǎng)不善、缺水、缺油等導(dǎo)致車輛及

裝置損壞時除照價賠償、修復(fù)外，一次扣10—50分。

5、私自把車輛開出兩城區(qū)的一次扣50分，導(dǎo)致后果,

自行承擔(dān)責(zé)任。

6、因公駕車發(fā)生交通事故負重要責(zé)任以上日勺一次扣10

分，非因公駕車發(fā)生交通事故負重要責(zé)任以上的一次扣50

分（損失自負）。

7、私自將車借給非本隊其他人員的一次扣30分。

8、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自互換車輛使用的一次各扣5分，

因此導(dǎo)致交通事故和車輛損壞日勺，除自負費用外，一次扣50

分。

9、無照駕車一次扣100分，并按法律規(guī)定予以懲鑿。

10、駕駛兩無摩托車未帶警用頭盔（警帽）或未按規(guī)定

著裝的一次扣3分，乘坐閑雜人員一次扣10分。

n、中隊派遣警衛(wèi)車輛，車輛負責(zé)人必須保證車容整潔、

機件良好、油料充足。違者一次扣io分，導(dǎo)致影響和后果

日勺，視情扣20-50分。

12、中隊車輛使用及保管必須遵守《警車及涉案車輛管

理規(guī)定》及有關(guān)管理制度，違者視情扣50-100分。

13、車輛平常保養(yǎng)不善（未關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)閉警

報警燈等），扣10分；導(dǎo)致車輛物品丟失、損壞日勺，除賠償

外,另扣20-50分。

14、非工作需要駕駛各類營運車輛時每次扣100分。

15、中隊領(lǐng)導(dǎo)在工作中可以調(diào)用中隊所屬車輛，車輛保

管使用人必須服從，違者，扣5—50分。

16、駕車違反交通法規(guī)的，除按《道路交通安全法》規(guī)

定懲罰外，視其情節(jié)扣5T00分。

行政工作考核方面

1、不準時上報狀況、報表、總結(jié)、計劃、大事記等有

關(guān)資料的一次扣10分。

2、上報狀況、資料未經(jīng)中隊領(lǐng)導(dǎo)同意、審閱，私自上

報時一次扣5分。

3、對工作安排，學(xué)習(xí)狀況，特勤任務(wù)，警力布署及民

警所做好人好事記錄不詳日勺一次扣5分，因無記錄或記錄不

詳導(dǎo)致工作失誤日勺每次扣10分。

4、中隊使用票證領(lǐng)交不及時等原因影響民警正常工作

日勺一次扣10分。

5、中隊票證未按規(guī)定登記造冊或管理混亂日勺一次扣50

分。

6、文獻資料上傳下達，保管混亂一次扣10分，丟失一

份扣5分。

7、不按規(guī)定建檔，導(dǎo)致檔案遺失的每一次扣20分。

8、中隊固定資產(chǎn)5日內(nèi)未錄入綜合運用平臺和中隊固

定資產(chǎn)臺帳附，每次每項扣5分；未按規(guī)定進行造冊登記日勺

一次扣10分；固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)與實際領(lǐng)用的數(shù)據(jù)不相符的，

扣10分；因保管不善導(dǎo)致資產(chǎn)流失時，除照價賠償外，一

次扣20分。

9、民警所交證照未按規(guī)定進行處理的一次扣10分。

10、因領(lǐng)交手續(xù)不清，導(dǎo)致所扣證照、物品丟失的除賠

償外，一次扣20分。

11、發(fā)現(xiàn)中隊民警、輔警不按規(guī)定領(lǐng)取、核銷票證，又

不向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報日勺一次扣50分。

12、未按懲罰程序、根據(jù)、原則，處理交通違法者日勺一

次扣100分。

13、中隊其他方面考核均合用內(nèi)勤。

附貝I]

1、一種月內(nèi)2次被大隊以上機關(guān)通報時，取消當(dāng)月評

比。

2、凡因嚴重違規(guī)違紀、被新聞媒體曝光，導(dǎo)致不良影

響或被上級領(lǐng)導(dǎo)點名批評的取消當(dāng)月評比。

3、違反本措施屢教不改，情節(jié)嚴重的交大隊整改，民

警整年扣分達300分、被大隊通報5次、被上級通報3次、

有3次未完畢每月量化考核任務(wù)日勺，當(dāng)年公務(wù)員考核評為基

本稱職等次。輔警一律予以解雇。

4、被大隊以上機關(guān)查處日勺違規(guī)行為，根據(jù)本措施逐層

加倍扣分。

5、一種月內(nèi)有兩次以上違規(guī)行為者，取消其當(dāng)月參選

“優(yōu)秀”評比資格。

6、一年內(nèi)違規(guī)達10次以上或被扣100分以上者及因個

人違規(guī)違紀行為而被大隊以上扣分的，并在年終目的考核

時，影響中隊成績時不得評為本年度先進個人。

7、有其他違規(guī)違紀行為的，視情扣5-100分。

獎勵方面

（如下一事按集體受獎）

1、做好人好事一次獎30元，被登報表揚獎50元。（上

級予以物質(zhì)獎勵日勺不再反復(fù)獎勵）

2、中隊民警撰寫調(diào)研文章被刊登、刊登的，每篇獎

100-200元，

3、見義勇為日勺獎50元，因此立功授獎日勺獎300元。

4、工作中拒賄的，一次獎20元。

5、抓獲三逃犯或重要案犯時獎300元。

6、執(zhí)行特勤任務(wù)中，成績突出受到上級表揚日勺獎50元。

7、查違禁物品被登報表揚的獎30元。

8、每月中隊備勤室內(nèi)務(wù)評優(yōu)的個人獎勵20元。

9、中隊人員提供工作動態(tài)、新聞線索有價值并予以采

用的每則獎30元。

10、每月評比“優(yōu)秀”民警及輔警，每人獎10分。

接處警制度

為增強中隊民警迅速反應(yīng)、駕馭維護社會治安和服務(wù)群

眾的能力，切實做好接處警工作，制定如下規(guī)定：

1、工作準則：有警必接、有險必救。

2、處警人員職責(zé)：實行24小時勤務(wù)備勤工作制，當(dāng)接

到處警的指令后，必須迅速出動，并在指定的時間內(nèi)趕赴現(xiàn)

場處置。

3、接處警通訊：對講機隨身攜帶，勤務(wù)時間必須開通,

夜間值班人員至24小時前對講機必須開通。通訊工具24小

時暢通，做到隨時呼隨時應(yīng)，隨喊隨到。

4、處警車輛：保證車況良好，油料充足，隨時處在備

勤狀態(tài)。

5、處警完畢，認真做好記錄，并及時向指揮中心反饋

信息和狀況。

公路巡查制度

1、實行24小時備勤制，巡查民警應(yīng)隨時接受群眾報警,

并做好詳細登記，及時匯報中隊領(lǐng)導(dǎo)予以處置。

2、巡查民警接受群眾報警后，迅速趕赴現(xiàn)場，維護現(xiàn)

場秩序，指揮、疏導(dǎo)交通、排除障礙，保證道路暢通。

3、巡查民警要維護公路治安秩序，按大隊指令協(xié)組事

故中隊處理重特大交通事故。

4、防止和制止公路上發(fā)生的違法犯罪活動，打擊車匪

路霸和“兩搶一盜”等犯罪行為。

5、接受大隊領(lǐng)導(dǎo)和上級時臨時指令。

6、巡查民警必須著裝整潔、警容嚴整、通訊暢通，隨

時做好接、處警準備。

7、每次處警完畢后作好詳細記錄。

執(zhí)法責(zé)任制度

1、民警在勤務(wù)時間上崗執(zhí)勤執(zhí)法，必須嚴格按照《交

通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法行為規(guī)范》的規(guī)定，舉止端莊，文明

執(zhí)法。

2、中隊民警在執(zhí)法中，必須熟悉本職工作所規(guī)定的

業(yè)務(wù)技能，做到糾正交通違法行為時，應(yīng)使用方法律法規(guī)

對日勺，不得隨意變更和減少懲罰原則。

3、中隊領(lǐng)導(dǎo)是執(zhí)法過錯的第一負責(zé)人，民警因執(zhí)法

過錯導(dǎo)致的后果，除當(dāng)事人承擔(dān)日勺責(zé)任外，中隊領(lǐng)導(dǎo)也要

承擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。

4、民警因執(zhí)法過錯導(dǎo)致不良后果的，中隊予以發(fā)應(yīng)

懲罰。民警在一種月內(nèi)導(dǎo)致兩次執(zhí)法過錯時，扣除當(dāng)月勤

務(wù)津貼，因后果嚴重，上報大隊處理。

5、民警在執(zhí)法中，必須嚴格按照上級規(guī)定，認真精

確的填寫法律文書。

6、中隊每月對民警的執(zhí)法質(zhì)量進行考核，考核合格

日勺予以表揚，不合格日勺予以懲罰。

,7、中隊民警日勺執(zhí)法質(zhì)量，被上級檢查到不合格日勺，

中隊必須規(guī)定民警限期改正。

8、中隊?wèi)土P內(nèi)容：責(zé)令本人書面檢查、下崗學(xué)習(xí)、

扣除考核津貼、上報大隊處理。

9、中隊民警日勺執(zhí)法除接受當(dāng)事人、群眾的監(jiān)督外,

中隊還須聘任執(zhí)法監(jiān)督員，執(zhí)法監(jiān)督員有權(quán)隨時抽查民警

日勺執(zhí)法狀況。

10、中隊每季度要請執(zhí)法監(jiān)督員進行座談，廣泛聽取

意見、提議，中隊進行梳理、歸納，并進行整改，整改日勺

狀況反饋給執(zhí)法監(jiān)督員。

11、中隊內(nèi)勤民警要隨時掌握執(zhí)法工作信息，及時向

中隊領(lǐng)導(dǎo)進行反饋，內(nèi)勤民警每周必須搜集執(zhí)法工作信

息，每月形成書面材料，上報大隊。

12、中隊要運用每周日勺學(xué)習(xí)時間，組織民警學(xué)習(xí)未關(guān)

日勺法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能，每季度的最終一周周六上午，對

民警進行對應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)真正做到政治上合

格、業(yè)務(wù)上精通、執(zhí)法上公正。

值班備勤制度

1、值班備勤民警必須準時到崗，忠于職守。

2、未經(jīng)中隊領(lǐng)導(dǎo)同意，值班備勤人員不得隨意調(diào)班。

3、值班備勤人員上崗后，要對中隊每個辦公室門窗關(guān)

鎖及用電、用水狀況進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯

報。

4、值班備勤人員嚴禁上班飲酒或酒后值班。

5、值班時間不得帶與工作無關(guān)人員到中隊，更不得留

宿非本隊人員。

6、因違反本規(guī)定發(fā)生安全事故導(dǎo)致?lián)p失日勺，除由負責(zé)

人承擔(dān)賠償外，還要按照有關(guān)規(guī)定追究負責(zé)人的責(zé)任。

7、值班民警要對當(dāng)日值班備勤的狀況作好登記。

8、交、接班要清晰，交班人員要把有關(guān)待處理的問題

和中隊的公用物資向下班交接清晰。上班不交，下班不接，

并雙方簽字。

檔案管理制度

為了加強中隊檔案日勺管理、搜集和整頓工作，有效地保

護和運用檔案，防止檔案的泄密和丟失，更好地為交通和治

安管理工作服務(wù)，特制定如下規(guī)定：

1、檔案管理人員必須做到檔案放置有專門的箱柜，保

證檔案不受蟲蛀、侵蝕，維護檔案的完整與安全。

2、檔案管理人員應(yīng)將文書檔案、業(yè)務(wù)檔案、聲像檔案,

分門別類、規(guī)范整潔、集中管理。

3、檔案管理人員要將各類檔案成冊裝訂，用三孔一線

裝訂成冊。

4、裝訂檔案時要去掉文書上日勺金屬物，對破損日勺文書

應(yīng)當(dāng)裱糊。

5、各類文書檔案裝訂成冊后，要將案卷題目種類、重

要內(nèi)容等，用文字簡潔體現(xiàn)，能精確反應(yīng)各類文書檔案的實

質(zhì)和特性。

6、對不歸檔日勺文書材料，必須報請領(lǐng)導(dǎo)同意后方可銷

毀，并注明原因和時間。

7、管理檔案的人員要忠于職守、遵守紀律、認真負責(zé),

凡人為導(dǎo)致檔案今壞、丟失時，遵照大隊和中隊有關(guān)規(guī)章制

度追究管理人員的責(zé)任。

移交案件管理制度

為了嚴厲打擊公路上日勺違法犯罪活動，建立健全中隊內(nèi)

部辦案工作程序，提高工作效率，結(jié)合實際，制定本制度：

1、公路巡查民警對公路上發(fā)生的治安和刑事案件進行

先期處置后，對抓獲日勺違法犯罪分子要及時移交轄區(qū)派出所

和有關(guān)的刑偵部門立案偵查。

2、在移交違法犯罪分子時，民警必須認真填寫案件移

交法律文書。按規(guī)定填寫違法犯罪案件的時間、違法當(dāng)事人

或犯罪嫌疑人的基本狀況、簡要案情、移交部門意見及主管

領(lǐng)導(dǎo)簽字、接受部門狀況和接受人。

3、在查獲運送違禁物品時，民警要及時向中隊領(lǐng)導(dǎo)匯

報，并告知有關(guān)日勺職能部門到現(xiàn)場進行處理，由職能部門出

具有關(guān)手續(xù)。

4、案件處理完畢或移交完畢后，要及時向中隊領(lǐng)導(dǎo)匯

報，由內(nèi)勤進行詳細記錄。

學(xué)習(xí)制度

1、及時傳達黨的路線、方針、政策和上級口勺指示精神。

2、組織全隊民警進行政治理論和業(yè)務(wù)知識日勺學(xué)習(xí)。

3、每年要確定學(xué)習(xí)計劃，定期對民警進行理想信念教

育、宗旨意識教育、法制觀念教育和職業(yè)道德教育。

4、保證每周兩個半天的政治學(xué)習(xí)時間，做到人員、內(nèi)

容、時間三貫徹。

5、民警在政治學(xué)習(xí)中不得遲到、早退。更不能在學(xué)習(xí)

中看、讀和學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)日勺書報等，不得發(fā)言或大聲喧啞，

不得從事與會議無關(guān)日勺活動，必須按規(guī)定著裝參與學(xué)習(xí)。

6、對每次政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容由中隊內(nèi)勤作好詳細記錄。

7、民警必須準時保質(zhì)保量完畢學(xué)習(xí)任務(wù)。

車輛管理制度

1、專車專用。誰使用誰負責(zé)，保證車輛部件完好，做

好平常保養(yǎng)及清潔衛(wèi)生，并有效保證工作用車。做好車輛日勺

保管和定期檢查，因保養(yǎng)不善導(dǎo)致車輛損壞的，損失自負。

2、車輛要保持外觀整潔，車內(nèi)衛(wèi)生狀況良好。

3、車輛下班后嚴格按規(guī)定停放。

4、嚴禁私自將車外借使用，嚴禁互換車輛使用。

5、因公需要駕車離開兩城區(qū)，必須按照大隊有關(guān)規(guī)定

報請大隊領(lǐng)導(dǎo)同意。

6、車輛維修，應(yīng)及時報中隊主管領(lǐng)導(dǎo)，填明修理項目，

按規(guī)定報請、審批后，方準在大隊或中隊指定修車場（點）

修理，凡不按規(guī)定辦理修車審批手續(xù)或未在指定地點修車

日勺，一切費用自負c

7、嚴格車輛用油。車輛保管人應(yīng)在保證正常工作開展

前提下，盡量節(jié)省用油。

8、嚴禁非工作時間用車，駕駛兩輪摩托車須帶安全頭

盔，嚴禁載非工作人員。

廉政制度

1、嚴禁參與經(jīng)營各類營運性車輛，嚴禁為親屬經(jīng)營日勺

車輛充當(dāng)保護傘。

2、嚴禁公車私用。

3、處理違章，辦理治安案件，嚴禁接受當(dāng)事人的宴請

和收受錢物。

4、嚴禁“白吃、白拿、白喝、白坐”和非工作需要駕

駛各類營運車輛。

5、嚴禁經(jīng)商辦企業(yè)，從事第二職業(yè)或插手經(jīng)濟糾紛。

來信、來訪制度

1、中隊接待群眾來信、來訪由當(dāng)日中隊值班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)

接待，處理來信、來訪的詳細事項。

2、接待群眾來信，來訪要做到對每一起群眾的申訴進

行認真記錄、調(diào)查處理，及時答復(fù)群眾，如中隊不能答復(fù)日勺

問題，應(yīng)及時書面向大隊匯報。

3、接待群眾來訪要熱情、禮貌，當(dāng)事人有異議日勺，應(yīng)

告知申訴地點。

4、必須按規(guī)定期限完畢調(diào)查工作并予以群眾答復(fù)。

5、嚴禁看待來訪群眾態(tài)度生硬、推諉、遲延。

便民服務(wù)制度

為認真貫徹便民利民工作及措施，結(jié)合中隊實際特指定

本制度：

1、民警在糾正交通違法或接待群眾時，態(tài)度要和藹，

語言要規(guī)范、文明。

2、糾正處理交通違法時，應(yīng)當(dāng)先敬禮，必須實行告知

程序，指明交通違法原因。對所扣證照及車輛要及時開具法

律文書，并在24小時內(nèi)上交中隊，不得借故遲延或故意刁

難當(dāng)事人。

3、中隊?wèi)土P室對前來接受處理交通違法日勺當(dāng)事人，要

熱情接待，及時處理能一次處理完畢日勺必須一次處理完，不

能一次處理完日勺，必須告知原因和程序。

4、民警在執(zhí)勤時要扶老攜幼，積極積極協(xié)助群眾。

辦公區(qū)內(nèi)務(wù)管理制度

為爭創(chuàng)衛(wèi)生達標單位，樹立愛國衛(wèi)生意識，營造整治清

新文明辦公環(huán)境，制定如下內(nèi)務(wù)管理制度：

1、語言文明，態(tài)度和藹，不講贓話、粗話。

2、各辦公室不得隨意亂釘亂畫亂掛，保持整潔。

3、不得隨地吐痰，不亂丟果皮、煙頭、紙屑。

4、愛惜衛(wèi)生用品和公共設(shè)施。

5、每周須安排時間對辦公室進行一次大打掃。

6、民警辦公室內(nèi)的衛(wèi)生自己負責(zé)。室外區(qū)域、衛(wèi)生間、

洗澡問、會議室等公共場所由物業(yè)管理中心負責(zé)。

7、各辦公室和寢室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生規(guī)定做到：床單整潔，

棉被按規(guī)定折放，物品擺放有序；地面無煙頭、紙屑，潔凈;

辦公桌椅、門窗、墻壁無灰塵和積垢。

8、下班后，各辦公室內(nèi)的電燈、電器設(shè)備必須關(guān)閉。

9、上班時間內(nèi)不得在辦公區(qū)內(nèi)著便裝（因工作安排除

外）。

S定資產(chǎn)使用管理制度

為了切實加強對中隊固定資產(chǎn)日勺管理，防止固定資產(chǎn)日勺

流失，特制定如下管理制度；

1、中隊內(nèi)勤為固定資產(chǎn)管理負責(zé)人。

2、要對中隊固定資產(chǎn)登記造冊，對每一項物品日勺規(guī)格、

品名、數(shù)量和價格進行認真填寫。

3、中隊民警、協(xié)勤所領(lǐng)用的固定資產(chǎn)，領(lǐng)用人要在登

記冊上簽名。如有人員調(diào)動的，使用人要按大隊規(guī)定交回所

領(lǐng)用日勺物品，管理人員要及時進行登記。

4、固定資產(chǎn)登記要清晰，內(nèi)容要詳實。

5、中隊每六個月對固定資產(chǎn)日勺使用狀況、保管狀犬進

行一次專題檢查。

談心制度

為精確把握民警、協(xié)勤日勺思想動態(tài)，及時、有效地處理

民警、協(xié)勤在思想認識上日勺不良傾向和多種違規(guī)違紀苗頭，

使其消除在萌芽狀態(tài)，做到防備于未然，保證隊伍的健康發(fā)

展，經(jīng)支部研究，特制定本制度：

1、責(zé)任分工；中隊與民警、協(xié)勤的平常談心活動，由

中隊支部委員承擔(dān)。中隊其他中隊領(lǐng)導(dǎo)及組長要定期或不定

期地向中隊匯報分管民警、協(xié)勤的思想動態(tài)，遇有明顯日勺不

良思想和違規(guī)違紀苗頭必須及時上報。

2、談心形式及對象；采用平常交談，組織談話和家訪

等多種形式開展與全隊民警、協(xié)勤的談心活動。

3、談心內(nèi)容；波及民警、協(xié)勤日勺思想認識，學(xué)習(xí)狀況,

執(zhí)勤、執(zhí)法、執(zhí)紀中存在的問題、平常工作及家庭生活中碰

到的困難和問題，以及八小時以外的生活狀況等各個方面。

4、談心的原則；要有針對性，講求實效性，做到有日勺

放矢，重在教育引導(dǎo)。

5、中隊支部要定期每季度對中隊民警、協(xié)勤的思想狀

況進行分析，對在生活上、工作上碰到困難的同志要想措施

協(xié)助處理，對存在問題的同志要采用“一幫一”等措施協(xié)助

改正，對出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的要嚴格根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴厲處

理。準時將黨員、民警和協(xié)勤的思想及家庭生活狀況分析匯

報上報大隊。

工作職責(zé)

中隊長職責(zé)

1、在大隊領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)中隊各警務(wù)區(qū)的全面工作。

2、帶領(lǐng)中隊各警務(wù)區(qū)民警、輔警認真貫徹大隊勤務(wù)管理

網(wǎng)絡(luò)化各項規(guī)章制度，堅決完畢上級交辦的各項任務(wù)。

3、抓好民警、輔警的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和公安技（體）能訓(xùn)

練，搞好警務(wù)區(qū)目的管理，帶出一支思想過硬，紀律嚴明，

業(yè)務(wù)精通，能打善戰(zhàn)時交警警務(wù)區(qū)。

4、熟悉轄區(qū)道路基本概況和警務(wù)區(qū)人員基本狀況，及時

發(fā)現(xiàn)和處理新狀況、新問題，同步向上級及時匯報。

5、掌握轄區(qū)道路和車流和交通參與者狀況，采用合理調(diào)

控措施。

6、合理安排警力，強化路面管控，必要時經(jīng)分管大隊領(lǐng)

導(dǎo)同意并向大隊“800”指揮心、督察組立案，可在中隊范

圍內(nèi)對應(yīng)集中警力對轄區(qū)內(nèi)日勺重點區(qū)域或路段開展集中整

改行動，以加大交通違法的治理力度，營造安全順暢的交通

環(huán)境。

副中隊長職責(zé)

1、在中隊的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助中隊長搞好所分管警務(wù)區(qū)的各項

工作。

2、帶領(lǐng)所分管警務(wù)區(qū)民警、輔警認真貫徹大隊、中隊有

關(guān)勤務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化各項規(guī)章制度，堅決完畢上級交辦的各項

任務(wù)。

3、督促所分管警務(wù)區(qū)警長全面加強民警、輔警的政治業(yè)

務(wù)學(xué)習(xí)和公安技（體）能訓(xùn)練，搞好