工會(huì)小組管理辦法通知

工會(huì)小組管理辦法通知各位工會(huì)會(huì)員：為加強(qiáng)本公司/組織工會(huì)小組建設(shè)，規(guī)范工會(huì)小組管理，充分發(fā)揮工會(huì)小組在公司/組織發(fā)展和維護(hù)會(huì)員權(quán)益方面的積極作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，特制定本工會(huì)小組管理辦法?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、總則（一）目的本辦法旨在明確工會(huì)小組的職責(zé)、權(quán)限和工作流程，提高工會(huì)小組的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)工會(huì)小組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地為會(huì)員服務(wù)，促進(jìn)公司/組織的和諧穩(wěn)定發(fā)展。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)所有工會(huì)小組及其成員。（三）基本原則1.民主集中制原則：工會(huì)小組的重大事項(xiàng)應(yīng)經(jīng)民主討論決定，充分發(fā)揚(yáng)民主，保障會(huì)員的民主權(quán)利。2.服務(wù)會(huì)員原則：工會(huì)小組應(yīng)密切聯(lián)系會(huì)員，傾聽會(huì)員呼聲，反映會(huì)員訴求，切實(shí)維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益。3.依法依規(guī)原則：工會(huì)小組的各項(xiàng)工作應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)章程，依法開展活動(dòng)。二、工會(huì)小組的組建（一）組建條件凡本公司/組織內(nèi)會(huì)員人數(shù)在[X]人以上的部門、車間或班組，均可組建工會(huì)小組。會(huì)員人數(shù)不足[X]人的，可以與相鄰部門、車間或班組聯(lián)合組建工會(huì)小組。（二）組建程序1.提出申請(qǐng)：由會(huì)員十人以上聯(lián)名或由部門、車間、班組行政負(fù)責(zé)人提出組建工會(huì)小組的申請(qǐng)，報(bào)公司/組織工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。2.民主選舉：經(jīng)公司/組織工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后，由申請(qǐng)組建工會(huì)小組的單位組織會(huì)員民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng)和工會(huì)小組委員。工會(huì)小組長(zhǎng)和工會(huì)小組委員候選人應(yīng)具備以下條件：是本公司/組織工會(huì)會(huì)員；政治素質(zhì)好，熱心工會(huì)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神；密切聯(lián)系群眾，能代表會(huì)員的利益，反映會(huì)員的呼聲。3.上報(bào)審批：選舉產(chǎn)生的工會(huì)小組長(zhǎng)和工會(huì)小組委員名單應(yīng)報(bào)公司/組織工會(huì)委員會(huì)審批。經(jīng)審批同意后，工會(huì)小組正式成立。（三）工會(huì)小組的任期工會(huì)小組每屆任期與公司/組織工會(huì)委員會(huì)任期相同，為[X]年。任期屆滿應(yīng)及時(shí)進(jìn)行換屆選舉。三、工會(huì)小組的職責(zé)與任務(wù)（一）組織會(huì)員學(xué)習(xí)1.組織會(huì)員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，提高會(huì)員的政治素質(zhì)和法律意識(shí)。2.組織會(huì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，提高會(huì)員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（二）維護(hù)會(huì)員權(quán)益1.關(guān)心會(huì)員的生活，了解會(huì)員的需求，為會(huì)員排憂解難。積極向公司/組織行政反映會(huì)員的意見和建議，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益。2.參與公司/組織涉及會(huì)員切身利益的規(guī)章制度的制定和修改，對(duì)公司/組織行政執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。（三）開展文體活動(dòng)1.組織會(huì)員開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、讀書活動(dòng)等，豐富會(huì)員的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)會(huì)員的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)文藝、體育人才，組隊(duì)參加公司/組織和上級(jí)工會(huì)舉辦的各類文體活動(dòng)。（四）做好會(huì)員發(fā)展和會(huì)籍管理工作1.宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、任務(wù)和作用，吸收符合條件的職工加入工會(huì)組織。2.做好會(huì)員的會(huì)籍管理工作，及時(shí)辦理會(huì)員的入會(huì)、轉(zhuǎn)會(huì)、退會(huì)等手續(xù)。（五）完成公司/組織工會(huì)委員會(huì)交辦的其他工作積極完成公司/組織工會(huì)委員會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況和存在的問題。四、工會(huì)小組長(zhǎng)的職責(zé)（一）主持工會(huì)小組的日常工作1.制定工會(huì)小組工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.定期召開工會(huì)小組會(huì)議，傳達(dá)公司/組織工會(huì)委員會(huì)的工作部署和要求，研究解決工會(huì)小組工作中的問題。（二）組織會(huì)員開展活動(dòng)1.根據(jù)公司/組織工會(huì)委員會(huì)的工作安排和會(huì)員的需求，組織會(huì)員開展學(xué)習(xí)、文體、維權(quán)等活動(dòng)。2.負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。（三）加強(qiáng)與會(huì)員的聯(lián)系1.經(jīng)常與會(huì)員溝通交流，了解會(huì)員的思想、工作和生活情況，及時(shí)反映會(huì)員的意見和建議。2.關(guān)心會(huì)員的疾苦，幫助會(huì)員解決實(shí)際困難。（四）做好工會(huì)小組的財(cái)務(wù)管理工作1.嚴(yán)格執(zhí)行公司/組織工會(huì)委員會(huì)的財(cái)務(wù)管理制度，收好、管好、用好工會(huì)小組的經(jīng)費(fèi)。2.定期向會(huì)員公布工會(huì)小組經(jīng)費(fèi)的收支情況，接受會(huì)員的監(jiān)督。（五）完成公司/組織工會(huì)委員會(huì)交辦的其他工作積極完成公司/組織工會(huì)委員會(huì)交辦的其他工作任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況和存在的問題。五、工會(huì)小組的工作制度（一）會(huì)議制度1.工會(huì)小組會(huì)議每月至少召開一次，由工會(huì)小組長(zhǎng)主持。會(huì)議的主要內(nèi)容包括傳達(dá)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求，研究工會(huì)小組的工作計(jì)劃和活動(dòng)安排，討論解決會(huì)員關(guān)心的問題等。2.工會(huì)小組會(huì)員大會(huì)每季度至少召開一次，由工會(huì)小組長(zhǎng)或工會(huì)小組委員主持。會(huì)議的主要內(nèi)容包括向會(huì)員報(bào)告工會(huì)小組的工作情況，聽取會(huì)員的意見和建議，討論決定工會(huì)小組的重大事項(xiàng)等。（二）學(xué)習(xí)制度1.工會(huì)小組應(yīng)定期組織會(huì)員學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)，提高會(huì)員的綜合素質(zhì)。2.學(xué)習(xí)方式可以采用集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、專題講座、參觀考察等多種形式。（三）活動(dòng)制度1.工會(huì)小組應(yīng)根據(jù)會(huì)員的興趣愛好和需求，定期組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)和其他有益活動(dòng)。2.活動(dòng)的組織和安排應(yīng)充分考慮會(huì)員的實(shí)際情況，確?；顒?dòng)的安全性和有效性。（四）財(cái)務(wù)管理制度1.工會(huì)小組的經(jīng)費(fèi)來源主要包括會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、公司/組織工會(huì)委員會(huì)下?lián)艿幕顒?dòng)經(jīng)費(fèi)等。2.工會(huì)小組應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)使用審批手續(xù)，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。3.工會(huì)小組應(yīng)定期向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員的監(jiān)督。（五）檔案管理制度1.工會(huì)小組應(yīng)建立健全檔案管理制度，對(duì)工會(huì)小組的文件、資料、會(huì)議記錄、活動(dòng)照片等進(jìn)行分類整理和妥善保管。2.檔案的保管期限按照公司/組織工會(huì)委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工會(huì)小組的考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容公司/組織工會(huì)委員會(huì)將對(duì)工會(huì)小組的工作進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容主要包括組織建設(shè)、會(huì)員發(fā)展、學(xué)習(xí)活動(dòng)、維權(quán)服務(wù)、經(jīng)費(fèi)管理等方面。（二）考核方式考核采用自評(píng)與互評(píng)相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的方式進(jìn)行。工會(huì)小組應(yīng)在每年年底前進(jìn)行自評(píng)，并向公司/組織工會(huì)委員會(huì)提交自評(píng)報(bào)告。公司/組織工會(huì)委員會(huì)將組織相關(guān)人員對(duì)工會(huì)小組的工作進(jìn)行實(shí)地檢查和評(píng)估。（三）獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)考核優(yōu)秀的工會(huì)小組，公司/組織工會(huì)委員會(huì)將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)