請(qǐng)假管理辦法補(bǔ)充通知

請(qǐng)假管理辦法補(bǔ)充通知親愛(ài)的各位同事：大家好！隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和人員規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，為了進(jìn)一步規(guī)范請(qǐng)假管理流程，確保公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，同時(shí)保障大家的合法權(quán)益，我們?cè)谠械恼?qǐng)假管理辦法基礎(chǔ)上進(jìn)行了補(bǔ)充和完善。希望大家仔細(xì)閱讀這份補(bǔ)充通知，并在日常工作中積極配合執(zhí)行。一、適用范圍本補(bǔ)充通知適用于公司全體在職員工，無(wú)論是全職員工、兼職員工還是實(shí)習(xí)生，均需按照本辦法的規(guī)定進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)和審批。二、請(qǐng)假類型及相關(guān)規(guī)定（一）病假1.請(qǐng)病假需提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，包括診斷書(shū)、病歷等。若因突發(fā)疾病無(wú)法及時(shí)提供病假證明，應(yīng)在請(qǐng)假后的[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交。2.病假期限在[X]天以內(nèi)（含[X]天）的，由部門負(fù)責(zé)人審批；病假期限超過(guò)[X]天的，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)人力資源部審批。3.我們理解生病是無(wú)法避免的情況，希望大家在身體不適時(shí)及時(shí)就醫(yī)并請(qǐng)假休息。同時(shí)，為了保證工作的正常進(jìn)行，請(qǐng)盡量提前與同事做好工作交接。（二）事假1.請(qǐng)事假應(yīng)提前[X]個(gè)工作日提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意后方可休假。如因緊急情況無(wú)法提前申請(qǐng)，應(yīng)及時(shí)電話或短信告知部門負(fù)責(zé)人，并在事后[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。2.事假期限在[X]天以內(nèi)（含[X]天）的，由部門負(fù)責(zé)人審批；事假期限超過(guò)[X]天的，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)人力資源部審批。3.我們鼓勵(lì)大家合理安排個(gè)人事務(wù)，盡量減少事假對(duì)工作的影響。如果確實(shí)有特殊情況需要請(qǐng)假，我們也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予理解和支持。（三）婚假1.符合法定結(jié)婚年齡的員工，可享受[X]天婚假?；榧傩柙陬I(lǐng)取結(jié)婚證后的[X]個(gè)月內(nèi)一次性休完。2.請(qǐng)婚假需提前[X]個(gè)工作日提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并附上結(jié)婚證復(fù)印件，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)人力資源部審批。3.結(jié)婚是人生中的大事，我們衷心祝福大家婚姻美滿、幸福長(zhǎng)久。希望大家在享受婚假的同時(shí)，也能提前做好工作安排，確保工作的連續(xù)性。（四）產(chǎn)假/陪產(chǎn)假1.女員工生育可享受產(chǎn)假[X]天，其中產(chǎn)前可以休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育[X]個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假[X]天。男員工可享受陪產(chǎn)假[X]天。2.請(qǐng)產(chǎn)假/陪產(chǎn)假需提前[X]個(gè)工作日提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)證明材料（如醫(yī)院診斷證明、準(zhǔn)生證等），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)人力資源部審批。3.生育是家庭的重要時(shí)刻，我們關(guān)心每一位員工的身心健康和家庭幸福。希望大家在產(chǎn)假/陪產(chǎn)假期間能夠安心調(diào)養(yǎng)身體，陪伴家人。同時(shí)，公司也會(huì)為大家保留工作崗位，等大家回來(lái)繼續(xù)為公司貢獻(xiàn)力量。（五）喪假1.員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假；員工的祖父母、外祖父母、兄弟姐妹去世，可享受[X]天喪假。2.請(qǐng)喪假應(yīng)及時(shí)電話或短信告知部門負(fù)責(zé)人，并在事后[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)證明材料（如死亡證明等）。3.在這個(gè)悲痛的時(shí)刻，我們向大家表示深切的慰問(wèn)。請(qǐng)大家節(jié)哀順變，公司會(huì)給予大家必要的時(shí)間和支持來(lái)處理后事。三、請(qǐng)假流程（一）線上申請(qǐng)大家可以通過(guò)公司內(nèi)部的請(qǐng)假管理系統(tǒng)進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)。在申請(qǐng)時(shí)，請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫(xiě)請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假事由等信息，并上傳相關(guān)證明材料（如有）。系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將請(qǐng)假申請(qǐng)發(fā)送至部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批。（二）審批流程1.部門負(fù)責(zé)人在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。如同意請(qǐng)假，應(yīng)在系統(tǒng)中點(diǎn)擊“同意”；如不同意請(qǐng)假，應(yīng)說(shuō)明理由，并在系統(tǒng)中點(diǎn)擊“拒絕”。2.對(duì)于需要人力資源部審批的請(qǐng)假申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人審核通過(guò)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將申請(qǐng)發(fā)送至人力資源部。人力資源部應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果反饋給員工和部門負(fù)責(zé)人。（三）工作交接在請(qǐng)假申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)后，請(qǐng)大家及時(shí)與同事進(jìn)行工作交接，確保工作的順利進(jìn)行。交接內(nèi)容包括未完成的工作任務(wù)、重要文件資料、客戶信息等。同時(shí)，建議大家留下緊急聯(lián)系方式，以便在必要時(shí)能夠及時(shí)溝通。四、請(qǐng)假期間的薪資待遇（一）病假1.病假期限在[X]天以內(nèi)（含[X]天）的，按照基本工資的[X]%發(fā)放；病假期限超過(guò)[X]天的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%發(fā)放。2.員工在病假期間，公司將繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（二）事假事假期間不計(jì)發(fā)工資。（三）婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假期間，員工的工資待遇按照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)以及公司的規(guī)定執(zhí)行。五、違規(guī)處理1.對(duì)于未按照規(guī)定流程請(qǐng)假或擅自離崗的員工，將視為曠工處理。曠工[X]天以內(nèi)（含[X]天）的，扣除當(dāng)天工資；曠工超過(guò)[X]天的，按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。2.對(duì)于提供虛假請(qǐng)假證明或偽造請(qǐng)假信息的員工，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。3.我們希望大家能夠自覺(jué)遵守請(qǐng)假管理規(guī)定，共同維護(hù)公司的正常工作秩序。如果大家在請(qǐng)假過(guò)程中遇到任何問(wèn)題或困難，可以隨時(shí)向部門負(fù)責(zé)人或人力資源部咨詢。六、附則1.本補(bǔ)充通知自發(fā)布之日起生效，原請(qǐng)假管理辦法與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。