學(xué)報(bào)意識形態(tài)管理辦法

學(xué)報(bào)意識形態(tài)管理辦法總則目的與依據(jù)為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)報(bào)意識形態(tài)工作，牢牢掌握學(xué)報(bào)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)和話語權(quán)，確保學(xué)報(bào)堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、黨的意識形態(tài)工作方針政策以及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)報(bào)實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于學(xué)報(bào)編輯出版工作的全過程，包括但不限于稿件的征集、審核、編輯、排版、印刷、發(fā)行以及相關(guān)的學(xué)術(shù)交流活動等。管理原則學(xué)報(bào)意識形態(tài)管理堅(jiān)持以下原則：1.黨性原則：堅(jiān)持黨對學(xué)報(bào)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.正確導(dǎo)向原則：始終把正確導(dǎo)向放在首位，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，為學(xué)校的改革發(fā)展和學(xué)術(shù)進(jìn)步營造良好的輿論氛圍。3.分級負(fù)責(zé)原則：實(shí)行分級管理、層層負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，明確各級管理人員和編輯人員的職責(zé)，確保意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)到位。4.預(yù)防為主原則：建立健全意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)對學(xué)報(bào)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)控和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理潛在的意識形態(tài)問題。管理職責(zé)編委會職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)決策：編委會是學(xué)報(bào)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)報(bào)的意識形態(tài)工作，制定學(xué)報(bào)意識形態(tài)工作的總體方針和政策，對學(xué)報(bào)的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。2.審核把關(guān)：負(fù)責(zé)對學(xué)報(bào)的選題策劃、欄目設(shè)置、稿件內(nèi)容等進(jìn)行審核，確保學(xué)報(bào)的政治方向和學(xué)術(shù)質(zhì)量。3.監(jiān)督檢查：定期對學(xué)報(bào)的意識形態(tài)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。主編職責(zé)1.組織實(shí)施：主編是學(xué)報(bào)意識形態(tài)工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施編委會的決策部署，制定學(xué)報(bào)意識形態(tài)工作的具體計(jì)劃和措施。2.稿件終審：對學(xué)報(bào)的所有稿件進(jìn)行終審，嚴(yán)格把關(guān)稿件的意識形態(tài)內(nèi)容，確保稿件符合黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的要求。3.隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)編輯隊(duì)伍的思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高編輯人員的意識形態(tài)工作水平。編輯人員職責(zé)1.初審篩選：在稿件初審過程中，認(rèn)真審查稿件的內(nèi)容，對存在意識形態(tài)問題的稿件及時(shí)進(jìn)行處理。2.編輯加工：在編輯加工過程中，對稿件的語言表達(dá)、邏輯結(jié)構(gòu)等進(jìn)行修改完善，同時(shí)注意避免出現(xiàn)意識形態(tài)方面的錯(cuò)誤。3.溝通協(xié)調(diào)：與作者保持密切溝通，及時(shí)了解作者的創(chuàng)作意圖和稿件內(nèi)容，對存在疑問的地方進(jìn)行核實(shí)和澄清。內(nèi)容管理選題策劃1.導(dǎo)向把控：選題策劃應(yīng)緊密圍繞黨和國家的中心工作、學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略以及學(xué)術(shù)研究的前沿?zé)狳c(diǎn)，堅(jiān)持正確的政治方向和學(xué)術(shù)導(dǎo)向。2.集體討論：選題策劃應(yīng)經(jīng)過集體討論決定，廣泛征求意見，確保選題具有科學(xué)性、前瞻性和實(shí)用性。3.審核備案：選題策劃方案應(yīng)報(bào)編委會審核備案，經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織實(shí)施。稿件審核1.三級審核制度：實(shí)行稿件初審、復(fù)審、終審三級審核制度，確保稿件的意識形態(tài)內(nèi)容和學(xué)術(shù)質(zhì)量符合要求。2.審核標(biāo)準(zhǔn)：審核稿件時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)審查稿件的政治立場、價(jià)值取向、學(xué)術(shù)觀點(diǎn)等方面的內(nèi)容，對存在以下問題的稿件不予采用：違背黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的；宣揚(yáng)封建迷信、邪教、色情、暴力等不良思想和行為的；存在學(xué)術(shù)不端行為的；其他可能引發(fā)意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的。3.審核記錄：審核人員應(yīng)在審核意見表上詳細(xì)記錄審核情況，包括稿件的優(yōu)點(diǎn)、不足以及修改建議等，以備查閱。編輯加工1.規(guī)范要求：編輯加工應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行，確保稿件的語言表達(dá)準(zhǔn)確、規(guī)范、流暢。2.意識形態(tài)審查：在編輯加工過程中，應(yīng)再次對稿件的意識形態(tài)內(nèi)容進(jìn)行審查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行修改。3.作者溝通：編輯人員在編輯加工過程中，如對稿件的內(nèi)容有疑問或需要修改，應(yīng)及時(shí)與作者溝通，征得作者的同意。排版印刷1.質(zhì)量控制：排版印刷應(yīng)選擇具有良好信譽(yù)和資質(zhì)的單位，確保學(xué)報(bào)的印刷質(zhì)量和出版安全。2.內(nèi)容核對：在排版印刷前，應(yīng)對稿件的內(nèi)容進(jìn)行再次核對，確保排版內(nèi)容與審核通過的稿件一致。3.保密管理：排版印刷單位應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對學(xué)報(bào)的稿件內(nèi)容和相關(guān)信息進(jìn)行保密，防止信息泄露。隊(duì)伍建設(shè)思想政治教育1.定期培訓(xùn)：定期組織編輯人員參加思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高編輯人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.主題活動：通過開展主題黨日、專題講座、研討交流等活動，加強(qiáng)編輯人員的思想政治教育，增強(qiáng)編輯人員的責(zé)任感和使命感。3.學(xué)習(xí)考核：建立學(xué)習(xí)考核制度，對編輯人員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為編輯人員評先評優(yōu)、職稱晉升的重要依據(jù)。業(yè)務(wù)能力提升1.專業(yè)培訓(xùn)：定期組織編輯人員參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，不斷更新編輯人員的知識結(jié)構(gòu)，提高編輯人員的業(yè)務(wù)水平。2.實(shí)踐鍛煉：鼓勵(lì)編輯人員參與學(xué)報(bào)的各項(xiàng)工作，通過實(shí)踐鍛煉提高編輯人員的實(shí)際工作能力。3.激勵(lì)機(jī)制：建立激勵(lì)機(jī)制，對在編輯工作中表現(xiàn)突出的編輯人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)編輯人員的工作積極性和創(chuàng)造性。風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警機(jī)制1.信息收集：建立意識形態(tài)信息收集機(jī)制，通過多種渠道收集學(xué)報(bào)工作中的意識形態(tài)信息，及時(shí)掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的動態(tài)。2.分析研判：定期對收集到的意識形態(tài)信息進(jìn)行分析研判，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)。3.預(yù)警發(fā)布：對可能引發(fā)意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的情況，及時(shí)發(fā)布預(yù)警信息，提醒相關(guān)人員采取防范措施。應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案：制定學(xué)報(bào)意識形態(tài)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機(jī)構(gòu)、工作流程和責(zé)任分工。2.快速響應(yīng)：一旦發(fā)生意識形態(tài)突發(fā)事件，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速采取措施進(jìn)行處置，控制事態(tài)發(fā)展。3.總結(jié)評估：事件處置結(jié)束后，應(yīng)對事件的發(fā)生原因、處置過程和效果進(jìn)行總結(jié)評估，吸取教訓(xùn)，完善防范措施。監(jiān)督檢查內(nèi)部監(jiān)督1.定期檢查：編委會應(yīng)定期對學(xué)報(bào)的意識形態(tài)工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括選題策劃、稿件審核、編輯加工、排版印刷等各個(gè)環(huán)節(jié)。2.專項(xiàng)檢查：根據(jù)工作需要，編委會可組織開展專項(xiàng)檢查，對學(xué)報(bào)的意識形態(tài)工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查。3.問題整改：對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)人員限期整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。外部監(jiān)督1.上級主管部門檢查：積極配合上級主管部門對學(xué)報(bào)的意識形態(tài)工作進(jìn)行檢查，認(rèn)真落實(shí)上級主管部門的整改要求。2.社會監(jiān)督：接受社會各界的監(jiān)督，對社會反映的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果向社會公布。責(zé)任追究責(zé)任界定1.直接責(zé)任：對在學(xué)報(bào)意識形態(tài)工作中存在失職、瀆職行為，導(dǎo)致發(fā)生意識形態(tài)問題的人員，追究其直接責(zé)任。2.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對因管理不善、工作不力，導(dǎo)致學(xué)報(bào)出現(xiàn)嚴(yán)重意識形態(tài)問題的單位和部門負(fù)責(zé)人，追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究方式1.批評教育：對存在輕微意識形態(tài)問題的人員，進(jìn)行