學報意識形態(tài)管理辦法

學報意識形態(tài)管理辦法總則目的與依據(jù)為切實加強學報意識形態(tài)工作，牢牢掌握學報意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)和話語權(quán)，確保學報堅持正確的政治方向、輿論導向和價值取向，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、黨的意識形態(tài)工作方針政策以及學校相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學報實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于學報編輯出版工作的全過程，包括但不限于稿件的征集、審核、編輯、排版、印刷、發(fā)行以及相關(guān)的學術(shù)交流活動等。管理原則學報意識形態(tài)管理堅持以下原則：1.黨性原則：堅持黨對學報工作的全面領(lǐng)導，堅定馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.正確導向原則：始終把正確導向放在首位，弘揚主旋律，傳播正能量，為學校的改革發(fā)展和學術(shù)進步營造良好的輿論氛圍。3.分級負責原則：實行分級管理、層層負責的工作機制，明確各級管理人員和編輯人員的職責，確保意識形態(tài)工作責任落實到位。4.預防為主原則：建立健全意識形態(tài)風險預警機制，加強對學報工作各個環(huán)節(jié)的監(jiān)控和管理，及時發(fā)現(xiàn)和處理潛在的意識形態(tài)問題。管理職責編委會職責1.領(lǐng)導決策：編委會是學報意識形態(tài)工作的領(lǐng)導機構(gòu)，全面領(lǐng)導學報的意識形態(tài)工作，制定學報意識形態(tài)工作的總體方針和政策，對學報的重大事項進行決策。2.審核把關(guān)：負責對學報的選題策劃、欄目設置、稿件內(nèi)容等進行審核，確保學報的政治方向和學術(shù)質(zhì)量。3.監(jiān)督檢查：定期對學報的意識形態(tài)工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。主編職責1.組織實施：主編是學報意識形態(tài)工作的第一責任人，負責組織實施編委會的決策部署，制定學報意識形態(tài)工作的具體計劃和措施。2.稿件終審：對學報的所有稿件進行終審，嚴格把關(guān)稿件的意識形態(tài)內(nèi)容，確保稿件符合黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的要求。3.隊伍建設：加強編輯隊伍的思想政治建設和業(yè)務能力建設，提高編輯人員的意識形態(tài)工作水平。編輯人員職責1.初審篩選：在稿件初審過程中，認真審查稿件的內(nèi)容，對存在意識形態(tài)問題的稿件及時進行處理。2.編輯加工：在編輯加工過程中，對稿件的語言表達、邏輯結(jié)構(gòu)等進行修改完善，同時注意避免出現(xiàn)意識形態(tài)方面的錯誤。3.溝通協(xié)調(diào)：與作者保持密切溝通，及時了解作者的創(chuàng)作意圖和稿件內(nèi)容，對存在疑問的地方進行核實和澄清。內(nèi)容管理選題策劃1.導向把控：選題策劃應緊密圍繞黨和國家的中心工作、學校的發(fā)展戰(zhàn)略以及學術(shù)研究的前沿熱點，堅持正確的政治方向和學術(shù)導向。2.集體討論：選題策劃應經(jīng)過集體討論決定，廣泛征求意見，確保選題具有科學性、前瞻性和實用性。3.審核備案：選題策劃方案應報編委會審核備案，經(jīng)批準后方可組織實施。稿件審核1.三級審核制度：實行稿件初審、復審、終審三級審核制度，確保稿件的意識形態(tài)內(nèi)容和學術(shù)質(zhì)量符合要求。2.審核標準：審核稿件時，應重點審查稿件的政治立場、價值取向、學術(shù)觀點等方面的內(nèi)容，對存在以下問題的稿件不予采用：違背黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的；宣揚封建迷信、邪教、色情、暴力等不良思想和行為的；存在學術(shù)不端行為的；其他可能引發(fā)意識形態(tài)風險的。3.審核記錄：審核人員應在審核意見表上詳細記錄審核情況，包括稿件的優(yōu)點、不足以及修改建議等，以備查閱。編輯加工1.規(guī)范要求：編輯加工應嚴格按照國家有關(guān)標準和規(guī)范進行，確保稿件的語言表達準確、規(guī)范、流暢。2.意識形態(tài)審查：在編輯加工過程中，應再次對稿件的意識形態(tài)內(nèi)容進行審查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行修改。3.作者溝通：編輯人員在編輯加工過程中，如對稿件的內(nèi)容有疑問或需要修改，應及時與作者溝通，征得作者的同意。排版印刷1.質(zhì)量控制：排版印刷應選擇具有良好信譽和資質(zhì)的單位，確保學報的印刷質(zhì)量和出版安全。2.內(nèi)容核對：在排版印刷前，應對稿件的內(nèi)容進行再次核對，確保排版內(nèi)容與審核通過的稿件一致。3.保密管理：排版印刷單位應嚴格遵守保密規(guī)定，對學報的稿件內(nèi)容和相關(guān)信息進行保密，防止信息泄露。隊伍建設思想政治教育1.定期培訓：定期組織編輯人員參加思想政治教育和業(yè)務培訓，提高編輯人員的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。2.主題活動：通過開展主題黨日、專題講座、研討交流等活動，加強編輯人員的思想政治教育，增強編輯人員的責任感和使命感。3.學習考核：建立學習考核制度，對編輯人員的學習情況進行考核，考核結(jié)果作為編輯人員評先評優(yōu)、職稱晉升的重要依據(jù)。業(yè)務能力提升1.專業(yè)培訓：定期組織編輯人員參加專業(yè)培訓和學術(shù)交流活動，不斷更新編輯人員的知識結(jié)構(gòu)，提高編輯人員的業(yè)務水平。2.實踐鍛煉：鼓勵編輯人員參與學報的各項工作，通過實踐鍛煉提高編輯人員的實際工作能力。3.激勵機制：建立激勵機制，對在編輯工作中表現(xiàn)突出的編輯人員給予表彰和獎勵，激發(fā)編輯人員的工作積極性和創(chuàng)造性。風險防控預警機制1.信息收集：建立意識形態(tài)信息收集機制，通過多種渠道收集學報工作中的意識形態(tài)信息，及時掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的動態(tài)。2.分析研判：定期對收集到的意識形態(tài)信息進行分析研判，及時發(fā)現(xiàn)潛在的意識形態(tài)風險。3.預警發(fā)布：對可能引發(fā)意識形態(tài)風險的情況，及時發(fā)布預警信息，提醒相關(guān)人員采取防范措施。應急處置1.應急預案：制定學報意識形態(tài)突發(fā)事件應急預案，明確應急處置的組織機構(gòu)、工作流程和責任分工。2.快速響應：一旦發(fā)生意識形態(tài)突發(fā)事件，應立即啟動應急預案，迅速采取措施進行處置，控制事態(tài)發(fā)展。3.總結(jié)評估：事件處置結(jié)束后，應對事件的發(fā)生原因、處置過程和效果進行總結(jié)評估，吸取教訓，完善防范措施。監(jiān)督檢查內(nèi)部監(jiān)督1.定期檢查：編委會應定期對學報的意識形態(tài)工作進行檢查，檢查內(nèi)容包括選題策劃、稿件審核、編輯加工、排版印刷等各個環(huán)節(jié)。2.專項檢查：根據(jù)工作需要，編委會可組織開展專項檢查，對學報的意識形態(tài)工作進行重點檢查。3.問題整改：對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，要求相關(guān)人員限期整改，并對整改情況進行跟蹤檢查。外部監(jiān)督1.上級主管部門檢查：積極配合上級主管部門對學報的意識形態(tài)工作進行檢查，認真落實上級主管部門的整改要求。2.社會監(jiān)督：接受社會各界的監(jiān)督，對社會反映的問題及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果向社會公布。責任追究責任界定1.直接責任：對在學報意識形態(tài)工作中存在失職、瀆職行為，導致發(fā)生意識形態(tài)問題的人員，追究其直接責任。2.領(lǐng)導責任：對因管理不善、工作不力，導致學報出現(xiàn)嚴重意識形態(tài)問題的單位和部門負責人，追究其領(lǐng)導責任。追究方式1.批評教育：對存在輕微意識形態(tài)問題的人員，進行