建筑公司有限空間作業(yè)審批監(jiān)護制度

建筑公司有限空間作業(yè)審批監(jiān)護制度

一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范建筑公司有限空間作業(yè)的審批與監(jiān)護流程，確保作業(yè)人員在有限空間作業(yè)過程中的安全與健康，有效預防和控制有限空間作業(yè)可能引發(fā)的各類事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，同時體現(xiàn)公司對員工生命安全的重視以及人文關(guān)懷的企業(yè)文化。2.適用范圍本制度適用于建筑公司全體員工在各類項目中涉及有限空間作業(yè)的活動。有限空間是指封閉或部分封閉，進出口較為狹窄有限，未被設(shè)計為固定工作場所，自然通風不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或氧含量不足的空間，如地下室、污水井、管道、料倉等。3.引用標準與法規(guī)本制度依據(jù)國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及行業(yè)標準制定，如《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》等，確保公司的有限空間作業(yè)管理符合法律要求，體現(xiàn)公司合法合規(guī)經(jīng)營的理念。4.基本原則-安全第一原則：將保障作業(yè)人員的生命安全和身體健康放在首位，優(yōu)先采取有效的安全防護措施，杜絕冒險作業(yè)。-預防為主原則：通過全面的風險評估、審批流程和監(jiān)護措施，提前預防有限空間作業(yè)中的各類風險，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。-統(tǒng)一管理原則：公司對有限空間作業(yè)實行統(tǒng)一的審批和監(jiān)護管理，確保各項安全要求和操作規(guī)范得到有效執(zhí)行。二、組織架構(gòu)與職責劃分1.公司管理層-負責制定公司有限空間作業(yè)安全管理的總體方針和目標，確保公司在有限空間作業(yè)管理方面的資源投入，體現(xiàn)公司對安全生產(chǎn)的重視以及對運營效益的保障。-審批有限空間作業(yè)安全管理制度和重大有限空間作業(yè)項目的安全方案，從公司戰(zhàn)略層面把控有限空間作業(yè)的安全與效益。2.安全管理部門-負責制定和修訂有限空間作業(yè)審批監(jiān)護制度及相關(guān)安全操作規(guī)程，組織開展有限空間作業(yè)安全培訓和教育活動，提升員工的安全意識和操作技能，契合公司對員工培訓和發(fā)展的人文關(guān)懷理念。-審核有限空間作業(yè)申請，組織相關(guān)人員進行作業(yè)前的風險評估，對作業(yè)過程進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為和隱患，確保有限空間作業(yè)符合安全要求。-對有限空間作業(yè)事故進行調(diào)查處理，分析事故原因，提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生，以保障公司的運營穩(wěn)定。3.項目部門-負責本項目內(nèi)有限空間作業(yè)的具體組織和實施，根據(jù)作業(yè)任務(wù)和現(xiàn)場實際情況，提出有限空間作業(yè)申請，并制定詳細的作業(yè)方案，明確作業(yè)人員、安全措施、作業(yè)步驟等內(nèi)容。-組織作業(yè)人員進行作業(yè)前的準備工作，包括對有限空間進行通風、檢測，配備必要的安全防護用品和應急救援設(shè)備等，確保作業(yè)人員具備安全作業(yè)條件。-在作業(yè)過程中，負責現(xiàn)場的安全管理和監(jiān)護工作，監(jiān)督作業(yè)人員嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，及時處理作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，保障項目的順利推進和作業(yè)人員的安全。4.作業(yè)人員-接受有限空間作業(yè)安全培訓，熟悉作業(yè)內(nèi)容、操作規(guī)程、安全風險和應急處置措施，具備相應的安全作業(yè)能力。-嚴格遵守有限空間作業(yè)安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用安全防護用品和應急救援設(shè)備，在作業(yè)過程中服從指揮，不得擅自離崗或違規(guī)操作。-在作業(yè)前，對作業(yè)環(huán)境進行檢查確認，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告；在作業(yè)過程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況或危及自身安全時，應立即停止作業(yè)，撤離現(xiàn)場，并及時向現(xiàn)場監(jiān)護人報告。三、管理流程1.作業(yè)申請-項目部門在進行有限空間作業(yè)前，作業(yè)負責人應填寫《有限空間作業(yè)申請表》，詳細說明作業(yè)項目名稱、作業(yè)地點、作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)人員名單、安全措施等信息。-作業(yè)申請表應附上有限空間作業(yè)風險評估報告，該報告由項目部門組織相關(guān)人員對作業(yè)環(huán)境進行風險評估后編制，分析可能存在的危險有害因素，如有毒有害氣體、缺氧、易燃易爆物質(zhì)等，并提出相應的預防和控制措施。-作業(yè)申請表經(jīng)項目部門負責人審核簽字后，提交至安全管理部門。2.審批流程-安全管理部門收到作業(yè)申請表后，組織相關(guān)專業(yè)人員對申請內(nèi)容進行審核，審核內(nèi)容包括作業(yè)方案的可行性、安全措施的有效性、作業(yè)人員的資質(zhì)和培訓情況等。-對于一般風險的有限空間作業(yè)，安全管理部門審核通過后，報安全管理部門負責人審批；對于高風險的有限空間作業(yè)，安全管理部門審核后，組織公司相關(guān)領(lǐng)導和專家進行論證，論證通過后報公司主管領(lǐng)導審批。-審批通過的作業(yè)申請表應返回項目部門，作業(yè)負責人方可組織作業(yè)人員進行有限空間作業(yè)；如審批不通過，安全管理部門應書面告知項目部門不通過的原因，項目部門應根據(jù)意見進行整改后重新申請。3.作業(yè)準備-作業(yè)人員在作業(yè)前應熟悉作業(yè)內(nèi)容、操作規(guī)程和安全注意事項，接受安全技術(shù)交底。安全技術(shù)交底由項目部門負責人或作業(yè)負責人組織，詳細講解作業(yè)過程中的安全風險和防范措施，確保作業(yè)人員清楚了解作業(yè)要求和安全責任。-對有限空間進行通風換氣，采用自然通風或機械通風方式，確?？臻g內(nèi)空氣流通，降低有毒有害氣體濃度。通風時間應根據(jù)有限空間的大小和通風條件確定，一般不少于30分鐘。-使用專業(yè)的檢測設(shè)備對有限空間內(nèi)的氣體進行檢測，檢測內(nèi)容包括氧氣含量、有毒有害氣體濃度（如一氧化碳、硫化氫、二氧化硫等）、易燃易爆氣體濃度等。檢測結(jié)果應記錄在《有限空間作業(yè)氣體檢測記錄表》中，檢測合格后方可進行作業(yè)。-為作業(yè)人員配備必要的安全防護用品和應急救援設(shè)備，如空氣呼吸器、防毒面具、安全帶、安全繩、應急照明設(shè)備、急救藥品等。安全防護用品和應急救援設(shè)備應符合國家標準和行業(yè)要求，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。4.作業(yè)實施-作業(yè)人員進入有限空間作業(yè)時，應在有限空間外設(shè)置明顯的警示標志，防止無關(guān)人員進入作業(yè)區(qū)域。同時，應安排專人在有限空間外進行監(jiān)護，監(jiān)護人應具備相應的安全知識和應急處置能力，與作業(yè)人員保持有效的聯(lián)絡(luò)。-作業(yè)人員應嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，不得擅自更改作業(yè)內(nèi)容或操作方法。在作業(yè)過程中，應定時對有限空間內(nèi)的氣體進行檢測，如發(fā)現(xiàn)氣體濃度異常或其他不安全因素，應立即停止作業(yè)，撤離現(xiàn)場。-作業(yè)過程中如需使用電氣設(shè)備，應確保電氣設(shè)備的接地良好，防止觸電事故發(fā)生。同時，應避免在有限空間內(nèi)使用明火或產(chǎn)生火花的工具，如需進行動火作業(yè)，應按照公司動火作業(yè)管理制度辦理相關(guān)手續(xù)。5.作業(yè)結(jié)束-作業(yè)完成后，作業(yè)人員應清理作業(yè)現(xiàn)場，將工具、設(shè)備等撤離有限空間，恢復現(xiàn)場原狀。-作業(yè)負責人應檢查有限空間內(nèi)是否有遺留物品和安全隱患，確認無誤后，通知監(jiān)護人解除監(jiān)護。-項目部門應將作業(yè)過程中的相關(guān)記錄（如作業(yè)申請表、氣體檢測記錄表、安全技術(shù)交底記錄等）整理歸檔，保存期限不少于[X]年，以便日后查閱和追溯。四、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-員工有權(quán)獲得有限空間作業(yè)安全培訓和教育，了解作業(yè)過程中的安全風險和防范措施，提高自身的安全意識和操作技能，這體現(xiàn)了公司對員工發(fā)展的人文關(guān)懷。-在作業(yè)過程中，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告，公司應保障員工的這些合法權(quán)益，營造安全和諧的工作環(huán)境。-員工有權(quán)要求公司提供符合國家標準和行業(yè)要求的安全防護用品和應急救援設(shè)備，并有權(quán)對其質(zhì)量和性能進行檢查，確保自身在作業(yè)過程中的安全。2.員工義務(wù)-員工應遵守國家法律法規(guī)和公司有限空間作業(yè)安全管理制度，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，不得擅自違規(guī)操作，確保作業(yè)過程的安全。-員工有義務(wù)接受公司組織的有限空間作業(yè)安全培訓和教育，積極參加安全演練，不斷提高自身的安全意識和應急處置能力。-在作業(yè)過程中，員工應如實向公司報告作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和異常情況，不得隱瞞不報或謊報，以便公司及時采取措施消除隱患。3.公司權(quán)利-公司有權(quán)對員工的有限空間作業(yè)行為進行監(jiān)督檢查，對違反安全管理制度的行為進行制止和糾正，確保公司的安全要求得到有效執(zhí)行。-公司有權(quán)根據(jù)績效考核制度，對在有限空間作業(yè)安全管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵，對因違規(guī)操作導致事故發(fā)生的員工進行處罰，以激勵員工積極履行安全職責。4.公司義務(wù)-公司有義務(wù)為員工提供必要的安全培訓和教育資源，確保員工具備從事有限空間作業(yè)的安全知識和技能。-公司應按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，為員工配備齊全、有效的安全防護用品和應急救援設(shè)備，并定期進行更新和維護，保障員工的生命安全和身體健康。-公司應建立健全有限空間作業(yè)事故應急預案，定期組織演練，提高公司應對突發(fā)事故的能力。在事故發(fā)生后，公司應及時采取救援措施，減少事故損失，并按照相關(guān)規(guī)定進行報告和處理。五、監(jiān)督與獎懲機制1.監(jiān)督檢查-安全管理部門應定期對公司各項目的有限空間作業(yè)進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括作業(yè)審批手續(xù)是否齊全、安全措施是否落實、作業(yè)人員是否遵守操作規(guī)程、安全防護用品和應急救援設(shè)備是否配備到位等。-項目部門應加強對本項目有限空間作業(yè)的日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改作業(yè)過程中的安全隱患。同時，應積極配合安全管理部門的監(jiān)督檢查工作，如實提供相關(guān)資料和信息。-公司鼓勵員工對有限空間作業(yè)中的不安全行為和隱患進行舉報，對于舉報屬實的員工，公司將給予適當獎勵，以形成全員參與安全管理的良好氛圍。2.獎勵機制-對于在有限空間作業(yè)安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門或個人，公司將給予表彰和獎勵。例如，嚴格遵守安全管理制度，連續(xù)[X]年未發(fā)生有限空間作業(yè)事故的項目部門，可獲得公司頒發(fā)的“安全管理優(yōu)秀團隊”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。-對提出創(chuàng)新性安全管理建議或方法，有效提高有限空間作業(yè)安全水平的員工，公司將根據(jù)建議或方法的實際效果給予獎勵，激勵員工積極參與安全管理創(chuàng)新，提升公司的運營效益。-在有限空間作業(yè)事故應急救援中表現(xiàn)英勇、為保護員工生命和公司財產(chǎn)做出突出貢獻的個人，公司將給予重獎，弘揚公司的正能量和人文關(guān)懷精神。3.懲罰機制-對于違反有限空間作業(yè)審批監(jiān)護制度的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。對于一般違規(guī)行為，如未按規(guī)定填寫作業(yè)申請表或未進行氣體檢測等，將對相關(guān)責任人進行批評教育，并責令限期整改。-對于因違規(guī)操作導致有限空間作業(yè)事故發(fā)生的，將根據(jù)事故的嚴重程度，對相關(guān)責任人給予警告、罰款、降職、撤職等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任，以嚴肅公司的安全管理制度，保障公司的安全生產(chǎn)。六、附則1.