成立支部網(wǎng)格管理辦法

成立支部網(wǎng)格管理辦法[公司名稱]支部網(wǎng)格管理辦法一、前言在當(dāng)今復(fù)雜多變的社會環(huán)境和日益激烈的市場競爭中，為了更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提升基層黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力，加強對黨員的精細(xì)化管理，特制定本支部網(wǎng)格管理辦法。我們希望通過這種創(chuàng)新的管理模式，使黨組織與黨員、群眾之間建立更為緊密的聯(lián)系，推動公司各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展。二、適用范圍本管理辦法適用于[公司名稱]黨支部全體黨員及所劃分網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的相關(guān)工作。三、網(wǎng)格劃分原則與方法（一）劃分原則1.因地制宜原則根據(jù)公司的辦公區(qū)域分布、員工數(shù)量及工作性質(zhì)等實際情況，合理劃分網(wǎng)格，確保每個網(wǎng)格既能覆蓋相應(yīng)的工作范圍，又便于管理與服務(wù)。比如，不同部門所在樓層、區(qū)域不同，應(yīng)充分考慮這些因素，避免網(wǎng)格劃分過大或過小，影響管理效果。2.便于管理原則每個網(wǎng)格的黨員人數(shù)適中，以確保網(wǎng)格負(fù)責(zé)人能夠有效地組織黨員開展活動、落實工作任務(wù)。一般來說，每個網(wǎng)格以[X][X]名黨員為宜，這樣既不會因人數(shù)過多難以協(xié)調(diào)，也不會因人數(shù)過少而缺乏活力。3.無縫覆蓋原則要做到對公司全體黨員的管理全覆蓋，不留空白區(qū)域，確保每一名黨員都能納入相應(yīng)的網(wǎng)格管理體系中。（二）劃分方法1.以部門為基礎(chǔ)劃分首先，按照公司的部門設(shè)置，將各個部門作為網(wǎng)格劃分的基本單元。例如，行政部門、財務(wù)部門、研發(fā)部門等分別獨立或聯(lián)合形成網(wǎng)格。對于人數(shù)較多的部門，可以進一步細(xì)分網(wǎng)格。2.結(jié)合工作區(qū)域劃分對于一些跨部門合作的項目組或因工作需要集中在特定區(qū)域辦公的人員，根據(jù)其工作區(qū)域進行網(wǎng)格劃分。如在某一特定樓層集中辦公的項目團隊，可單獨劃為一個網(wǎng)格。四、網(wǎng)格管理職責(zé)（一）網(wǎng)格長職責(zé)1.組織協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)組織本網(wǎng)格內(nèi)黨員開展各類學(xué)習(xí)、活動和工作任務(wù)的落實。定期召集網(wǎng)格內(nèi)黨員開會，傳達(dá)上級黨組織的指示精神，討論制定本網(wǎng)格的工作計劃和目標(biāo)。希望網(wǎng)格長能夠充分發(fā)揮組織能力，確保各項工作有序開展。2.信息收集與反饋及時收集網(wǎng)格內(nèi)黨員和群眾的意見、建議以及工作、生活中存在的困難和問題，并整理反饋給黨支部。我們鼓勵網(wǎng)格長主動與黨員、群眾溝通交流，做大家的貼心人，讓黨支部能夠及時了解基層的真實情況。3.監(jiān)督指導(dǎo)對網(wǎng)格內(nèi)黨員的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況、組織生活參與度等進行監(jiān)督和指導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)黨員存在問題時，要及時進行提醒和幫助，引導(dǎo)黨員不斷改進提升。同時，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員要給予肯定和鼓勵，樹立榜樣。（二）網(wǎng)格員職責(zé)1.協(xié)助網(wǎng)格長工作積極配合網(wǎng)格長開展各項工作，完成網(wǎng)格長交辦的任務(wù)。在網(wǎng)格長因特殊原因無法履職時，暫代網(wǎng)格長履行部分職責(zé)，確保網(wǎng)格工作不受影響。2.聯(lián)系服務(wù)黨員群眾負(fù)責(zé)與本網(wǎng)格內(nèi)的部分黨員和群眾保持密切聯(lián)系，了解他們的需求，為他們提供力所能及的幫助和服務(wù)。定期向網(wǎng)格長匯報聯(lián)系對象的情況，共同為黨員群眾解決實際問題。（三）黨員職責(zé)1.積極參與自覺遵守網(wǎng)格管理制度，積極參與網(wǎng)格內(nèi)組織的學(xué)習(xí)、活動和各項工作任務(wù)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。希望每一位黨員都能珍惜在網(wǎng)格內(nèi)學(xué)習(xí)交流的機會，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為網(wǎng)格發(fā)展貢獻力量。2.發(fā)揮模范作用在工作和生活中，時刻牢記黨員身份，以身作則，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，在工作業(yè)績、團隊合作等方面發(fā)揮先鋒模范作用，以實際行動影響和帶動身邊的群眾。五、網(wǎng)格工作內(nèi)容（一）黨建學(xué)習(xí)與教育1.制定學(xué)習(xí)計劃每個網(wǎng)格根據(jù)黨支部的年度學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合本網(wǎng)格黨員的實際情況，制定具體的月度、季度學(xué)習(xí)計劃。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨的理論知識、方針政策、黨內(nèi)法規(guī)以及先進典型事跡等。希望各網(wǎng)格能夠根據(jù)自身特點，豐富學(xué)習(xí)形式，提高黨員的學(xué)習(xí)積極性。2.開展學(xué)習(xí)活動通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、主題討論、實地參觀等多種形式，組織網(wǎng)格內(nèi)黨員開展學(xué)習(xí)活動。每月至少組織一次集中學(xué)習(xí)，每季度至少開展一次主題討論或?qū)嵉貐⒂^活動，確保黨員能夠深入理解黨的精神，增強黨性修養(yǎng)。例如，組織黨員參觀紅色教育基地，讓黨員在實地感受中傳承紅色基因。3.學(xué)習(xí)效果評估定期對黨員的學(xué)習(xí)效果進行評估，可通過知識測試、撰寫心得體會、交流發(fā)言等方式，檢驗黨員對學(xué)習(xí)內(nèi)容的掌握程度和理解深度。對學(xué)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予適當(dāng)獎勵，激勵全體黨員積極學(xué)習(xí)。（二）黨員管理與監(jiān)督1.組織關(guān)系管理網(wǎng)格長負(fù)責(zé)本網(wǎng)格內(nèi)黨員組織關(guān)系的日常管理，包括黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出，流動黨員的管理等。確保黨員組織關(guān)系清晰，避免出現(xiàn)“口袋黨員”“失聯(lián)黨員”等情況。2.組織生活管理督促網(wǎng)格內(nèi)黨員按時參加“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活。嚴(yán)格組織生活紀(jì)律，對無故不參加組織生活的黨員進行批評教育，并記錄在案。希望每一位黨員都能重視組織生活，增強組織觀念。3.日常行為監(jiān)督對黨員的日常工作表現(xiàn)、廉潔自律情況等進行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)黨員在工作中存在敷衍了事、推諉責(zé)任等問題，或在廉潔自律方面有不良傾向時，及時進行提醒和糾正。對情節(jié)嚴(yán)重的，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進行處理。（三）服務(wù)群眾工作1.收集群眾意見網(wǎng)格員和黨員要主動與網(wǎng)格內(nèi)的群眾溝通交流，收集他們對公司發(fā)展、工作環(huán)境、福利待遇等方面的意見和建議。每月至少收集一次群眾意見，并及時反饋給網(wǎng)格長和黨支部。2.解決群眾問題對于群眾反映的問題，網(wǎng)格長要組織網(wǎng)格內(nèi)黨員進行分析研究，能當(dāng)場解決的當(dāng)場解決，不能當(dāng)場解決的要及時上報黨支部，協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同解決。要做到事事有回應(yīng)，件件有著落，切實提高群眾的滿意度。3.開展志愿服務(wù)以網(wǎng)格為單位，定期組織黨員開展志愿服務(wù)活動。服務(wù)內(nèi)容可以包括幫助困難員工解決工作和生活中的難題、參與公司的文化建設(shè)活動、開展環(huán)保公益活動等。通過志愿服務(wù)活動，增強黨員與群眾的聯(lián)系，展現(xiàn)黨員的良好形象。六、網(wǎng)格工作流程（一）工作部署流程1.黨支部制定計劃黨支部根據(jù)上級黨組織的要求和公司的實際情況，制定年度、季度網(wǎng)格管理工作總體計劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和重點。2.網(wǎng)格長細(xì)化方案各網(wǎng)格長根據(jù)黨支部的總體計劃，結(jié)合本網(wǎng)格的特點，制定具體的月度工作實施方案，明確各項工作的責(zé)任人、時間節(jié)點和工作要求，并上報黨支部審核備案。3.傳達(dá)部署網(wǎng)格長通過召開網(wǎng)格黨員會議，將黨支部的總體計劃和本網(wǎng)格的月度工作實施方案傳達(dá)給網(wǎng)格內(nèi)全體黨員，確保每一位黨員清楚了解工作任務(wù)和要求。（二）信息收集與處理流程1.信息收集網(wǎng)格員和黨員通過日常溝通、走訪、問卷調(diào)查等方式，收集網(wǎng)格內(nèi)黨員和群眾的各類信息，包括意見建議、困難問題、工作動態(tài)等，并及時記錄下來。2.信息整理網(wǎng)格員將收集到的信息進行初步整理，按照問題類型、緊急程度等進行分類，然后將整理后的信息上報給網(wǎng)格長。3.分析處理網(wǎng)格長組織網(wǎng)格內(nèi)相關(guān)黨員對上報的信息進行分析研究，對于能夠在網(wǎng)格內(nèi)解決的問題，及時制定解決方案并組織實施；對于需要黨支部或公司其他部門協(xié)調(diào)解決的問題，整理形成書面報告上報給黨支部。4.反饋與跟蹤黨支部對網(wǎng)格上報的問題進行研究處理后，將處理結(jié)果及時反饋給網(wǎng)格長。網(wǎng)格長要將處理結(jié)果反饋給相關(guān)黨員和群眾，并對問題解決情況進行跟蹤，確保問題得到徹底解決。（三）活動組織流程1.活動策劃網(wǎng)格長根據(jù)網(wǎng)格工作安排和黨員、群眾需求，提出活動創(chuàng)意和初步方案?；顒臃桨笐?yīng)包括活動主題、目的、時間、地點、參與人員、活動內(nèi)容和形式等。2.方案審核活動方案上報黨支部審核，黨支部根據(jù)活動的合法性、合規(guī)性、可行性以及與黨建工作的契合度等方面進行審核。審核通過后，方可組織實施。3.活動準(zhǔn)備網(wǎng)格長組織網(wǎng)格員和相關(guān)黨員按照活動方案進行活動準(zhǔn)備工作，包括場地布置、物資采購、人員通知等。確?；顒铀璧母黜棗l件準(zhǔn)備就緒。4.活動實施按照活動方案組織開展活動，活動過程中要注意記錄活動情況，拍攝活動照片或視頻等資料。同時，要確保活動安全、有序進行，達(dá)到預(yù)期效果。5.活動總結(jié)活動結(jié)束后，網(wǎng)格長組織參與活動的黨員進行活動總結(jié)，分析活動的優(yōu)點和不足之處，收集黨員和群眾對活動的意見和建議。網(wǎng)格長要根據(jù)總結(jié)情況撰寫活動總結(jié)報告，上報黨支部。七、網(wǎng)格工作保障機制（一）培訓(xùn)機制1.定期培訓(xùn)黨支部定期組織網(wǎng)格長、網(wǎng)格員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括黨建理論知識、網(wǎng)格管理方法、溝通技巧等。每季度至少組織一次集中培訓(xùn)，提升網(wǎng)格管理人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。希望各位網(wǎng)格管理人員能夠珍惜培訓(xùn)機會，不斷提升自己，更好地為黨員群眾服務(wù)。2.專項培訓(xùn)針對網(wǎng)格管理工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，及時組織專項培訓(xùn)。例如，當(dāng)上級黨組織出臺新的政策文件時，及時組織網(wǎng)格管理人員進行專項學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保他們能夠準(zhǔn)確理解和貫徹執(zhí)行。（二）激勵機制1.表彰獎勵黨支部每年開展一次優(yōu)秀網(wǎng)格長、優(yōu)秀網(wǎng)格員和優(yōu)秀黨員評選活動，對在網(wǎng)格管理工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的個人進行表彰和獎勵。獎勵方式可以包括頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等，激勵廣大黨員積極參與網(wǎng)格管理工作。2.晉升推薦在公司內(nèi)部的晉升、評優(yōu)評先等工作中，優(yōu)先考慮在網(wǎng)格管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員。對于工作能力強、群眾認(rèn)可度高的網(wǎng)格長、網(wǎng)格員，黨支部可向公司管理層推薦，作為后備干部培養(yǎng)對象。（三）經(jīng)費保障機制1.預(yù)算安排公司每年在財務(wù)預(yù)算中安排一定的網(wǎng)格管理工作專項經(jīng)費，用于網(wǎng)格管理工作的開展，包括黨建學(xué)習(xí)資料的購買、活動場地租賃、志愿服務(wù)物資采