外協單位安全管理辦法

外協單位安全管理辦法一、前言在當今企業(yè)的運營過程中，與外協單位的合作日益頻繁。無論是生產制造型企業(yè)，借助外協單位進行零部件加工、產品組裝；還是服務型企業(yè)，通過外協單位完成諸如設備維護、清潔綠化等工作，外協業(yè)務已成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分。然而，外協單位在為企業(yè)帶來便利與效益的同時，也帶來了諸多安全風險。這些風險若不加以有效管理，可能導致安全事故的發(fā)生，不僅會給企業(yè)帶來經濟損失，更可能危及員工生命安全，損害企業(yè)的社會形象。因此，制定一套科學、完善且符合法律法規(guī)及行業(yè)標準的外協單位安全管理辦法，對于保障企業(yè)的穩(wěn)定運營、維護員工及相關方的安全至關重要。我們深知，安全管理并非是對大家的約束，而是為了創(chuàng)造一個更加安全、和諧的工作環(huán)境，讓每一位參與其中的伙伴都能安心工作、放心發(fā)展。希望大家能夠認真閱讀并遵守本管理辦法，共同為企業(yè)的安全發(fā)展貢獻力量。二、適用范圍本辦法適用于與本公司有業(yè)務往來的所有外協單位，包括但不限于承包商、供應商、服務商等，涵蓋了各類臨時性或長期性的外協合作項目，如工程建設、設備安裝與維修、物流運輸、勞務外包等。三、職責分工（一）安全管理部門1.負責制定和完善外協單位安全管理辦法，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。2.組織對外協單位進行安全資質審查，建立外協單位安全管理檔案。3.定期對外協單位進行安全檢查和評估，對發(fā)現的安全問題提出整改要求，并跟蹤整改落實情況。4.組織對外協單位人員進行安全培訓和教育，提高其安全意識和操作技能。5.協調處理外協單位在作業(yè)過程中發(fā)生的安全事故，配合相關部門進行事故調查和處理。（二）業(yè)務主管部門1.在選擇外協單位時，應將安全管理能力作為重要的考量因素之一，優(yōu)先選擇具有良好安全業(yè)績和管理水平的單位。2.在簽訂外協合同前，負責組織相關部門對外協單位進行安全交底，明確雙方的安全責任和義務。3.負責對外協單位的日常安全管理工作，監(jiān)督其按照合同約定和公司安全管理要求組織作業(yè)，及時發(fā)現并糾正外協單位的不安全行為和隱患。4.協助安全管理部門對外協單位進行安全檢查和評估，配合安全管理部門處理外協單位的安全問題和事故。（三）其他相關部門1.財務部門負責對外協單位安全保證金的收取、管理和退還工作，確保安全保證金的合理使用。2.人力資源部門負責對外協單位人員的入職審核，確保其具備相應的從業(yè)資格和健康條件。3.技術部門負責對外協單位作業(yè)過程中的技術指導和支持，協助解決安全技術問題。四、外協單位選擇與準入管理（一）資質審查1.業(yè)務主管部門在選擇外協單位時，應要求其提供有效的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、安全生產許可證等相關證件，確保其具備合法的經營資格和相應的業(yè)務能力。2.安全管理部門應對外協單位的安全管理體系進行審查，包括安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全管理人員配備等情況，評估其安全管理水平和風險防控能力。3.審查外協單位近三年的安全業(yè)績，了解其是否發(fā)生過安全事故以及事故的處理情況，優(yōu)先選擇安全業(yè)績良好的單位。（二）現場考察1.對于擬合作的重要外協項目或金額較大的外協單位，業(yè)務主管部門應組織安全管理部門及相關技術人員進行現場考察。2.考察內容包括外協單位的辦公場所、生產車間、設備設施、安全管理狀況等，直觀了解其實際運營情況和安全保障能力。3.考察結束后，考察人員應撰寫考察報告，對是否選擇該外協單位提出明確意見和建議。（三）合同簽訂1.經資質審查和現場考察合格后，業(yè)務主管部門應與外協單位簽訂正式的業(yè)務合同。合同中應明確雙方的安全責任和義務，包括但不限于安全目標、安全措施、安全費用、事故責任承擔等內容。2.安全管理部門應參與合同的審核工作，確保合同中的安全條款符合國家法律法規(guī)和公司安全管理要求。3.合同簽訂后，業(yè)務主管部門應將合同副本交安全管理部門備案。（四）安全保證金繳納1.為確保外協單位嚴格遵守公司安全管理規(guī)定，在簽訂合同的同時，外協單位應按照合同金額的一定比例向公司繳納安全保證金。2.安全保證金由財務部門統一收取和管理，?？顚Ｓ?。若外協單位在合作期間未發(fā)生安全事故且遵守公司安全管理規(guī)定，合同結束后，安全保證金將全額退還；若發(fā)生安全事故或違反公司安全管理規(guī)定，公司將根據事故的嚴重程度和違規(guī)情況扣除相應的安全保證金。五、安全培訓與教育（一）入廠前培訓1.外協單位人員進入公司作業(yè)前，安全管理部門應組織其參加入廠前安全培訓。培訓內容包括公司基本情況、安全管理制度、作業(yè)現場危險因素、應急處置措施等。2.培訓結束后，應組織對外協單位人員進行考核，考核合格后方可辦理入廠手續(xù)。未經安全培訓或考核不合格者，不得進入公司作業(yè)。（二）日常安全教育1.業(yè)務主管部門應定期組織對外協單位人員進行日常安全教育，可結合實際工作情況，采用案例分析、現場講解等多種形式，提高其安全意識和操作技能。2.我們鼓勵外協單位自行組織內部安全培訓，加強對員工的安全教育，公司安全管理部門可提供必要的支持和指導。3.安全管理部門應定期對外協單位的安全教育情況進行檢查，確保安全教育工作落到實處。（三）專項安全培訓1.對于涉及特種作業(yè)、危險作業(yè)等特殊崗位的外協單位人員，必須取得相應的特種作業(yè)操作證或資格證書，并經公司安全管理部門審核認可后，方可上崗作業(yè)。2.公司應根據外協項目的特點和實際需求，組織對外協單位相關人員進行專項安全培訓，如高處作業(yè)安全培訓、動火作業(yè)安全培訓等，使其熟悉掌握特殊作業(yè)的安全要求和操作規(guī)程。六、作業(yè)現場安全管理（一）安全交底1.在外協單位作業(yè)前，業(yè)務主管部門應組織相關部門對外協單位進行安全交底。安全交底應詳細介紹作業(yè)現場的環(huán)境、設備設施、危險因素、安全注意事項等內容，并形成書面記錄，雙方簽字確認。2.安全交底應確保外協單位作業(yè)人員清楚了解作業(yè)過程中的安全風險和防范措施，避免因對作業(yè)環(huán)境不熟悉而引發(fā)安全事故。（二）現場監(jiān)督1.業(yè)務主管部門應安排專人對外協單位作業(yè)現場進行全程監(jiān)督，及時發(fā)現并糾正外協單位作業(yè)人員的不安全行為和隱患。2.安全管理部門應定期對外協單位作業(yè)現場進行巡查，重點檢查安全措施落實情況、安全防護用品使用情況、設備設施運行情況等，對發(fā)現的問題及時下達整改通知書，要求外協單位限期整改。3.希望大家能夠積極配合現場監(jiān)督工作，共同維護作業(yè)現場的安全秩序。（三）安全設施與防護用品1.外協單位應按照國家法律法規(guī)和公司安全管理要求，為作業(yè)人員配備必要的安全設施和防護用品，并確保其質量合格、使用正常。2.公司應為外協單位作業(yè)現場提供必要的安全條件，如安全通道、警示標志等，并協助外協單位做好安全設施的維護和管理工作。3.外協單位作業(yè)人員在作業(yè)過程中必須正確佩戴和使用安全防護用品，嚴禁違規(guī)操作。（四）危險作業(yè)管理1.外協單位在進行動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)前，必須按照公司危險作業(yè)管理制度的要求，辦理危險作業(yè)審批手續(xù)。經相關部門審核批準后，方可進行作業(yè)。2.危險作業(yè)過程中，外協單位應安排專人進行現場監(jiān)護，嚴格落實各項安全措施，確保作業(yè)安全。3.公司安全管理部門和業(yè)務主管部門應加強對危險作業(yè)的監(jiān)督檢查，發(fā)現違規(guī)作業(yè)行為，應立即責令停止作業(yè)，并依法依規(guī)進行處理。七、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.安全管理部門應定期組織對外協單位進行安全檢查，檢查內容包括安全管理制度執(zhí)行情況、作業(yè)現場安全狀況、安全培訓教育情況等。2.業(yè)務主管部門應加強對外協單位的日常安全檢查，及時發(fā)現并解決問題。同時，應鼓勵外協單位開展自查自糾工作，主動發(fā)現和消除安全隱患。3.安全檢查可采用現場檢查、查閱資料、詢問訪談等方式進行，檢查結束后，應形成書面檢查報告，對外協單位的安全管理工作進行評價，并提出改進意見和建議。（二）隱患排查治理1.對于安全檢查中發(fā)現的安全隱患，安全管理部門應下達隱患整改通知書，明確整改內容、整改期限和整改責任人。外協單位應按照要求及時進行整改，并將整改情況書面反饋給安全管理部門。2.安全管理部門應對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。對于整改不力或拒不整改的外協單位，公司將按照合同約定和相關規(guī)定進行嚴肅處理。3.我們鼓勵外協單位建立健全隱患排查治理長效機制，定期開展隱患排查工作，及時發(fā)現和消除潛在的安全風險，不斷提高自身安全管理水平。八、應急管理（一）應急預案制定1.外協單位應根據所承擔的作業(yè)項目特點和可能發(fā)生的事故類型，制定相應的應急預案，并報公司安全管理部門備案。2.公司安全管理部門應指導外協單位制定應急預案，確保應急預案的科學性、實用性和可操作性。同時，應將外協單位應急預案納入公司總體應急預案體系，實現有效銜接。（二）應急演練1.公司安全管理部門應定期組織外協單位參與公司的應急演練活動，提高其應急響應能力和協同作戰(zhàn)能力。2.外協單位應自行組織內部應急演練，演練內容應涵蓋火災、爆炸、中毒窒息等可能發(fā)生的事故場景。演練結束后，應對應急演練效果進行評估，總結經驗教訓，及時修訂完善應急預案。3.希望大家能夠積極參與應急演練，熟悉掌握應急處置流程和方法，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對，最大限度地減少事故損失。（三）事故報告與處置1.外協單位在作業(yè)過程中發(fā)生安全事故后，應立即啟動應急預案，并在第一時間向公司安全管理部門和業(yè)務主管部門報告。報告內容包括事故發(fā)生的時間、地點、事故類型、傷亡情況、初步原因等。2.公司安全管理部門接到事故報告后，應立即趕赴事故現場，組織開展應急救援工作，并按照國家有關規(guī)定及時向上級主管部門報告。3.事故發(fā)生后，外協單位應積極配合公司做好事故調查和處理工作，如實提供相關資料和情況。對事故造成的損失，應按照合同約定和法律法規(guī)承擔相應的責任。九、考核與獎懲（一）考核機制1.公司建立外協單位安全管理考核機制，定期對外協單位的安全管理工作進行考核評價?？己藘热莅ò踩贫葓?zhí)行情況、安全培訓教育情況、作業(yè)現場安全管理情況、隱患排查治理情況、事故發(fā)生情況等。2.考核采用評分制，滿分為100分。根據考核得分情況，將外協單位分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。（二）獎勵措施1.對于考核結果為優(yōu)秀的外協單位，公司將給予表彰和獎勵，如優(yōu)先考慮續(xù)簽合同、增加業(yè)務量、頒發(fā)安全管理先進單位證書等。2.我們鼓勵外協單位積極創(chuàng)新安全管理方法，提高安全管理水平。對于在安全管理方面有突出貢獻的外協單位或個人，公司將給予特別獎勵。（三）懲罰措施1.對于考核結果為不合格的外協單位，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、