




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
精益生產(chǎn)年終工作總結(jié)精益生產(chǎn)年終工作總結(jié)1一、組建機(jī)構(gòu)、精益管理《電機(jī)公司精益生產(chǎn)實(shí)施管理辦法》明確了公司精益辦公室和四個(gè)專業(yè)職能部門的分工職責(zé)及工作流程,為公司精益生產(chǎn)理念的導(dǎo)入和扎實(shí)穩(wěn)步的推進(jìn)提供了強(qiáng)有力的組織保障。第一、高度重視,組織得力。隨著總公司精益推進(jìn)計(jì)劃的出臺(tái),電機(jī)公司便成立了以總經(jīng)理掛帥,副總和各部長(zhǎng)為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)總體方案、重大事項(xiàng)和資源配置的決策。下屬的精益推進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)公司具體精益目標(biāo)的制定、過程監(jiān)控和跨部門的溝通合作。旗下七大精益生產(chǎn)專業(yè)工作組負(fù)責(zé)本系統(tǒng)內(nèi)精益工作的宣傳動(dòng)員、組織實(shí)施和整理反饋。將精益生產(chǎn)進(jìn)行化整為零,各盡所長(zhǎng),均衡發(fā)展的管理。第二、制度保障,思路清晰。結(jié)合總公司精益生產(chǎn)總體規(guī)劃和工作計(jì)劃,電機(jī)公司在4月份先后出臺(tái)了《精益生產(chǎn)實(shí)施管理辦法》和《創(chuàng)意提案活動(dòng)管理辦法》,公司精益辦公室據(jù)此每月定期向各專業(yè)組下達(dá)月度工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn),并由各專業(yè)組反饋具體的執(zhí)行計(jì)劃、實(shí)施情況;月底再由精益辦公室統(tǒng)一組織檢查、考評(píng)。使得精益生產(chǎn)推廣工作有分有合、查有所據(jù)、連續(xù)貫通。第三、試點(diǎn)先行,點(diǎn)面結(jié)合。經(jīng)調(diào)研公司決定總裝、定裝、換向器為三大班組現(xiàn)場(chǎng)管理示范點(diǎn);電樞線圈制造、磁極匝間絕緣處理、總裝為三大工藝示范線。試點(diǎn)目標(biāo)是:物料配送做到“三定”,定時(shí)、定置、定量;設(shè)備、工裝、器具行跡管理做到可視化;工序內(nèi)容做到規(guī)范操作,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。通過亮點(diǎn)效應(yīng),打造持續(xù)改善、持之以恒的精益氛圍,帶動(dòng)公司整體管理水平的提升。二、推進(jìn)精益、求真務(wù)實(shí)按照推進(jìn)精益生產(chǎn)的要求和方法,電機(jī)公司從對(duì)員工精益思想的理解入手,以轉(zhuǎn)變固有觀念為突破口,以精益工具為實(shí)施手段,以消除浪費(fèi),提高效率為檢驗(yàn)載體,以高效低成本的滿足經(jīng)營(yíng)指標(biāo)為目的在公司全面推行精益管理。首先,對(duì)全體員工進(jìn)行精益理念的導(dǎo)入和素養(yǎng)提升。截止3月31日,電機(jī)公司精益辦公室通過分班組、部室,有重點(diǎn)、側(cè)重,采取集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、分發(fā)精益手冊(cè)和班前講話等方式完成了對(duì)所有在職員工精益思想、理念、工具和方法的學(xué)習(xí)培訓(xùn),做到了340名一線直接和輔組生產(chǎn)崗位的員工培訓(xùn)時(shí)間不少于8小時(shí),管理人員不少于24小時(shí)。通過全體技管人員提交的不少于20xx字的.110份心得體會(huì)評(píng)比結(jié)果看,電機(jī)員工已初步真切領(lǐng)會(huì)了精益文化的內(nèi)涵和本質(zhì),為公司進(jìn)一步推進(jìn)精益生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。其次,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,應(yīng)用精益工具,打造精益亮點(diǎn)。(一)三大現(xiàn)場(chǎng)示范班組(1)對(duì)總裝、定裝、換向器三大班組現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施精益管理前,先由主管班組的工藝技術(shù)人員對(duì)既有工藝布局進(jìn)行充分詳實(shí)的評(píng)估、并借助精益工具進(jìn)行合理的調(diào)整、優(yōu)化;方案獲批準(zhǔn)后,再責(zé)成制造部按繪制的現(xiàn)場(chǎng)定置圖進(jìn)行落實(shí)實(shí)施。(2)針對(duì)班組工序內(nèi)容不同,在精益工具的應(yīng)用上也有側(cè)重。作為樣板的總裝組主要借助工序?qū)憣?shí)、計(jì)算生產(chǎn)節(jié)拍和價(jià)值流分析等手段進(jìn)行“JIT”、“5S”管理;因電機(jī)種類繁多,布局上采用一個(gè)大類“一個(gè)流”的裝配模式在指定區(qū)域完成總裝工作;由于每款電機(jī)的裝配件型號(hào)、規(guī)格千差萬(wàn)別,對(duì)每個(gè)“流”里的零部件嚴(yán)格執(zhí)行“四定”管理。(3)換向器和定裝組由于生產(chǎn)的不均衡化和物流配送的薄弱,重點(diǎn)對(duì)班組進(jìn)行2S、“四定”管理,并依據(jù)配件BOM表、生產(chǎn)節(jié)拍對(duì)物流的定時(shí)定點(diǎn)定量配送進(jìn)行改善。定裝組現(xiàn)場(chǎng)定置圖換向器組假軸擺放混亂,整理/整頓后擺放整齊(二)三大工藝示范線建設(shè)(1)對(duì)電樞線圈制造、磁極匝間絕緣處理、總裝三大工藝示范線的重點(diǎn)是按精益的要求對(duì)工藝方案進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)、分步細(xì)化及嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)要求將部分工藝參數(shù)、人數(shù)、工時(shí)通過操作寫實(shí)重新進(jìn)行修訂并固化進(jìn)工藝?yán)铮粚⒐ぱb、工具的規(guī)格、型號(hào)、量程及精度等級(jí)進(jìn)行優(yōu)化、整理并固化進(jìn)工藝?yán)铮粚⒐に嚴(yán)锷婕暗闹匾僮黜?xiàng)點(diǎn)和檢測(cè)部位配上必要的附圖、簡(jiǎn)圖或文字說明幫助操作者理解。(2)在三大工序的目視化管理上,通過工藝布局圖、工序流轉(zhuǎn)圖、現(xiàn)況板,以及所有重點(diǎn)設(shè)備、工具的定置圖,包括安全通道、區(qū)域線的標(biāo)示方法,安全警示、班組點(diǎn)名定置線的標(biāo)識(shí)上來(lái)加強(qiáng)工序的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理。優(yōu)化布局后的線圈制造示范線總裝組的精益看板管理(三)TPM工作重點(diǎn)放在對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的整理、清潔上,以及對(duì)工具箱、工具架、廢鐵削、廢棄工裝器具的管理上。做好關(guān)鍵設(shè)備的點(diǎn)檢可視化工作,確定潤(rùn)滑點(diǎn),制作潤(rùn)滑表,并張貼在設(shè)備的醒目位置處。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳、培訓(xùn),達(dá)到操作者自覺開展、自覺保養(yǎng)的效果。通過評(píng)估,重點(diǎn)組織完成了臥式加工中心、五面體加工中心、八面銑床及線圈廠房KUKA自動(dòng)包帶機(jī)、數(shù)控梭繞機(jī)等重點(diǎn)設(shè)備的點(diǎn)檢、潤(rùn)滑和清理工作。對(duì)臥式加工中心/數(shù)控八面銑等重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行潤(rùn)滑點(diǎn)檢可視化(四)物流管理工作通過MRP系統(tǒng)重點(diǎn)對(duì)總裝工序物流進(jìn)行控制。精益生產(chǎn)年終工作總結(jié)2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好!今年7月份開始,因選廠工作需要及安排,我負(fù)責(zé)20xxT選廠的精益生產(chǎn)管理工作。半年來(lái),我們開展了一系列精益生產(chǎn)管理措施,確保了精益生產(chǎn)的有序推進(jìn)和順利實(shí)施。下面,我就四個(gè)方面的內(nèi)容,將一年來(lái)的精益工作總結(jié)如下;一、強(qiáng)化培訓(xùn),營(yíng)造氛圍首先,是對(duì)各工段班長(zhǎng)進(jìn)行了,精益生產(chǎn)的素養(yǎng)提升培訓(xùn)。采取PPT培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)兩種方式,截止9月份完成了對(duì)所有工段長(zhǎng)、班長(zhǎng)的6S學(xué)習(xí)培訓(xùn),在培訓(xùn)中,針對(duì)各工段現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不同,對(duì)各工段的培訓(xùn)內(nèi)容上也各有側(cè)重,培訓(xùn)中主要針對(duì)各工段突出問題進(jìn)行分析,并對(duì)照各問題提出處理思路。在現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中,組織班長(zhǎng)和工段長(zhǎng)前往優(yōu)秀工段參觀學(xué)習(xí),并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)操作,讓大家在實(shí)踐過程中掌握整改技巧。促進(jìn)班長(zhǎng)自主改善能力。通過培訓(xùn)活動(dòng)的開展,使員工在精益生產(chǎn)理論和實(shí)踐上,都有了更加深刻的認(rèn)識(shí),使員工轉(zhuǎn)變了思想觀念,掌握了6S工作技巧,為精益生產(chǎn)開展打下了良好的基礎(chǔ)。二、試點(diǎn)先行,點(diǎn)面結(jié)合。9月份經(jīng)各工段共同調(diào)研,20xxT選廠決定以庫(kù)存管理作為今年的焦點(diǎn)改善項(xiàng)目,并以機(jī)修、電氣、裝機(jī)為三大樣板工段,開展試點(diǎn)先行。目標(biāo)是:物料管理做到定人、定置、定量“三定”管理,設(shè)備、工具、貨架實(shí)施“一目了然”的可視化管理;開展方案有三點(diǎn):1、結(jié)合各工段6s考核方案并進(jìn)行優(yōu)化,形成考核管理,庫(kù)存整理、物質(zhì)管理三大管理循環(huán)。2、推廣形跡管理和一目了然管理操作技巧,在各工段全程跟進(jìn)并現(xiàn)場(chǎng)示范:使物料快速定位、便于盤點(diǎn)。并建立物料臺(tái)賬,物質(zhì)的儲(chǔ)備實(shí)行計(jì)劃控制和最低庫(kù)存量。3、設(shè)立各工段示范點(diǎn),結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,打造各工段精益亮點(diǎn)。我們開展了球磨工段板式過料機(jī)車間示范點(diǎn),和氰化工段手套工具示范點(diǎn)。通過以上措施裝機(jī)、電氣工段在今年的`公司年度排名中分別排名第一和第五,其他工段排名也比去年有了較大提高。現(xiàn)在,機(jī)修、電氣、裝機(jī)三個(gè)工段,已經(jīng)成為公司各部門開展6S學(xué)習(xí)的參觀示范點(diǎn)。在前來(lái)學(xué)習(xí)的部門中,二選廠加壓泵站和一選廠尾礦工段通過學(xué)習(xí)后,開展全面清理不要物,對(duì)物品進(jìn)行合理定置,做到現(xiàn)場(chǎng)所有物品有標(biāo)識(shí)。這兩個(gè)工段也有了翻天覆地的改觀。通過示范點(diǎn)和樣板工段,產(chǎn)生了亮點(diǎn)效應(yīng),打造了持續(xù)改善的精益氛圍,改善了選廠生產(chǎn)環(huán)境,也推動(dòng)了公司整體6S管理水平的提升。三、制度保障,團(tuán)隊(duì)協(xié)作結(jié)合選廠精益生產(chǎn)年度計(jì)劃,各工段每月定期反饋,具體的執(zhí)行計(jì)劃和實(shí)施情況;使得精益生產(chǎn)推廣工作各有分工、查有所據(jù)、連續(xù)貫通。大家在相互的工作中,培養(yǎng)出了團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。也取得了一些成績(jī)。20xx年一選廠共上交自檢自查整改問題7650組,自檢自查月平均加分(滿分),單項(xiàng)加分公司排名第一。年度上交提案263個(gè),占公司提案總數(shù)30%。OPL培訓(xùn)77次。6S培訓(xùn)共計(jì)78場(chǎng)。四、工作中的不足和明年的工作計(jì)劃存在的不足:一是認(rèn)識(shí)誤區(qū),認(rèn)為6S管理就是額外工作,認(rèn)識(shí)還停留在打掃衛(wèi)生上。使工作的開展缺乏創(chuàng)新。二是管理難點(diǎn):在現(xiàn)狀調(diào)查,現(xiàn)場(chǎng)整改上,只是數(shù)據(jù)和相片收集、沒有進(jìn)行根源處理。工作措施:1、制定班組“6S管理”目標(biāo),“6S管理”落腳點(diǎn)在班組,終端是每一位員工。我們要與員工一起討論問題的根本原因和最佳對(duì)策。讓員工用頭腦智慧去解決問題。2、建立評(píng)估標(biāo)準(zhǔn):雖然制定了標(biāo)準(zhǔn)和考核,但是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)還不夠完善。執(zhí)行考核還不夠嚴(yán)格。也缺乏完善操作流程,建立評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),對(duì)精益生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施效果,進(jìn)行評(píng)估。并和工作業(yè)績(jī)掛鉤考核,做到激勵(lì)先進(jìn),鞭策落后。并形成長(zhǎng)期的制度。3、樣板區(qū)建設(shè):在鞏固好試點(diǎn)工段已有成果的基礎(chǔ)上,將精益生產(chǎn)管理活動(dòng)擴(kuò)展到所有班組,為全面推廣精益生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。4
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 地?zé)崮芾庙?xiàng)目場(chǎng)地調(diào)研服務(wù)費(fèi)用協(xié)議
- 口腔門診護(hù)士規(guī)劃方案
- 體育素養(yǎng)面試題及答案
- 溫州瑞南220千伏輸變電工程環(huán)境影響報(bào)告表
- 精裝修公寓水電費(fèi)分?jǐn)偣芾矸?wù)合同
- 公寓銷售外包方案
- 資質(zhì)工作考核方案
- 化工廠吊裝方案
- 涂裝安全考試題及答案
- 平邑幼教面試題及答案
- 樓房托管合同模板
- 風(fēng)力發(fā)電風(fēng)機(jī)基礎(chǔ)施工方案
- 專職消防隊(duì)和義務(wù)消防隊(duì)的組織管理制度
- 衛(wèi)生間防水補(bǔ)漏合同協(xié)議書模板
- 學(xué)校衛(wèi)生工作手冊(cè)
- 公租房運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)方案(技術(shù)方案)
- 2024年初級(jí)消防設(shè)施操作員考試題庫(kù)800題(基礎(chǔ)知識(shí)+實(shí)操技能)
- 轉(zhuǎn)讓美容院店鋪合同
- YC/T 613-2024煙草企業(yè)有限空間作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范
- 招標(biāo)售后服務(wù)方案及服務(wù)承諾
- 刮痧操作流程及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論