重慶教師休假管理辦法

重慶教師休假管理辦法?一、引言（一）目的與背景教育事業(yè)是國家發(fā)展的基石，教師作為教育工作的核心力量，其身心健康和工作積極性直接影響教育質(zhì)量。重慶地區(qū)教育資源豐富，教師隊(duì)伍龐大。為了規(guī)范教師的休假管理，保障教師的合法權(quán)益，提高教師的工作生活質(zhì)量，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及教育行業(yè)的特點(diǎn)，特制定本《重慶教師休假管理辦法》。（二）適用范圍本辦法適用于重慶市行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)各類公辦學(xué)校、民辦學(xué)校的在職教師。包括幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、職業(yè)學(xué)校以及特殊教育學(xué)校等。二、休假類型及相關(guān)規(guī)定（一）法定節(jié)假日1.教師按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格按照國家法定節(jié)假日的安排，合理安排教學(xué)工作，確保教師能夠正常休假。2.在法定節(jié)假日期間，教師的工資待遇按照正常出勤發(fā)放。（二）寒暑假1.寒暑假是教師的重要休假時(shí)間，重慶市中小學(xué)寒暑假的具體時(shí)間按照市教育行政部門的統(tǒng)一安排執(zhí)行。2.學(xué)校應(yīng)在寒暑假期間合理安排教師的值班工作，值班教師應(yīng)按照學(xué)校的要求認(rèn)真履行職責(zé)。值班期間，學(xué)校應(yīng)給予適當(dāng)?shù)闹蛋嘌a(bǔ)貼。3.教師在寒暑假期間可以自由安排休息、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等活動(dòng)，但應(yīng)確保自身的安全。（三）病假1.教師因病需要請(qǐng)假休息的，應(yīng)提供縣級(jí)及以上醫(yī)院出具的診斷證明和病假建議。病假期限根據(jù)病情和醫(yī)院建議確定。2.病假在2個(gè)月以內(nèi)的，基本工資、績效工資全額發(fā)放。病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，基本工資按90%計(jì)發(fā)，績效工資按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；工作年限滿10年及以上的，基本工資和績效工資全額發(fā)放。病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，基本工資按70%計(jì)發(fā)，績效工資停發(fā)；工作年限滿10年及以上的，基本工資按80%計(jì)發(fā)，績效工資停發(fā)。3.教師病假期間，學(xué)校應(yīng)關(guān)心教師的病情，根據(jù)實(shí)際情況安排合適的人員代課。（四）事假1.教師因個(gè)人特殊原因需要請(qǐng)事假的，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，說明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假期限。事假期限一般不得超過15天。2.事假期間，教師的績效工資按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣減?；竟べY按照實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)進(jìn)行相應(yīng)的扣除。3.如遇特殊情況，教師需要延長事假期限的，應(yīng)在請(qǐng)假期限屆滿前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可延長。（五）婚假1.教師結(jié)婚可享受婚假。符合法定結(jié)婚年齡（男22周歲，女20周歲）的教師，可享受3天婚假；符合晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的教師，可增加婚假10天。2.婚假應(yīng)在結(jié)婚登記之日起1年內(nèi)一次性休完?；榧倨陂g，教師的工資全額發(fā)放。（六）產(chǎn)假、護(hù)理假1.女教師生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合重慶市人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定生育的，女方還可以享受延長生育假30天。2.男教師在配偶生育期間可享受15天護(hù)理假。3.產(chǎn)假、護(hù)理假期間，教師的工資、福利待遇不變。學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排合適的人員代課。（七）喪假1.教師的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，可給予3天喪假。教師的岳父母或公婆死亡時(shí)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，也可給予3天喪假。2.如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。喪假和路程假期間，教師的工資全額發(fā)放。三、休假申請(qǐng)與審批流程（一）申請(qǐng)1.教師申請(qǐng)休假應(yīng)填寫《教師休假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明休假類型、休假期限、休假事由等信息。2.申請(qǐng)病假的教師應(yīng)同時(shí)附上縣級(jí)及以上醫(yī)院出具的診斷證明和病假建議；申請(qǐng)產(chǎn)假的教師應(yīng)提供懷孕證明和預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料。（二）審批1.教師休假1天以內(nèi)（含1天）的，由年級(jí)組長或教研組長審批。2.教師休假1天以上3天以內(nèi)（含3天）的，由學(xué)校教務(wù)處審批。3.教師休假3天以上15天以內(nèi)（含15天）的，由學(xué)校分管教學(xué)的副校長審批。4.教師休假15天以上的，由學(xué)校校長辦公會(huì)審批。5.學(xué)校應(yīng)在收到教師休假申請(qǐng)后的3個(gè)工作日內(nèi)給予審批答復(fù)。（三）備案教師休假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，學(xué)校應(yīng)將《教師休假申請(qǐng)表》及相關(guān)證明材料進(jìn)行備案，以備查詢和統(tǒng)計(jì)。四、休假期間的工作安排（一）教學(xué)工作交接1.教師在休假前應(yīng)將自己的教學(xué)任務(wù)、教學(xué)進(jìn)度、學(xué)生情況等與代課教師進(jìn)行詳細(xì)的交接。2.對(duì)于正在進(jìn)行的教學(xué)實(shí)驗(yàn)、課題研究等工作，教師應(yīng)制定相應(yīng)的交接方案，確保工作的連續(xù)性。（二）學(xué)生管理交接1.教師應(yīng)將所負(fù)責(zé)班級(jí)的學(xué)生管理情況，如學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、紀(jì)律情況、心理狀況等告知班主任或其他相關(guān)教師。2.對(duì)于有特殊需求的學(xué)生，教師應(yīng)特別交代注意事項(xiàng)。（三）代課教師安排1.學(xué)校應(yīng)根據(jù)教師的休假情況，合理安排代課教師。代課教師應(yīng)具備相應(yīng)的教學(xué)資格和教學(xué)能力。2.學(xué)校應(yīng)與代課教師簽訂代課協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。代課教師的報(bào)酬按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、監(jiān)督與管理（一）學(xué)校監(jiān)督1.學(xué)校應(yīng)建立健全教師休假管理制度，加強(qiáng)對(duì)教師休假情況的監(jiān)督和管理。2.學(xué)校應(yīng)定期對(duì)教師的休假申請(qǐng)、審批情況進(jìn)行檢查，確保休假管理工作的規(guī)范、公正。3.學(xué)校應(yīng)及時(shí)了解教師休假期間的情況，如發(fā)現(xiàn)教師存在虛假請(qǐng)假等違規(guī)行為，應(yīng)按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）教育行政部門監(jiān)督1.重慶市各級(jí)教育行政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校教師休假管理工作的監(jiān)督檢查。2.教育行政部門應(yīng)定期對(duì)學(xué)校的教師休假管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)