北京公積金繳存管理辦法

北京公積金繳存管理辦法?一、引言住房公積金制度作為我國住房保障體系的重要組成部分，對于促進(jìn)職工住房消費(fèi)、改善居住條件、穩(wěn)定房地產(chǎn)市場具有重要意義。北京市住房公積金繳存管理辦法的有效實施，關(guān)乎廣大職工的切身利益和住房公積金制度的健康發(fā)展。本管理辦法旨在結(jié)合北京市實際情況，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公積金繳存行為，加強(qiáng)管理，確保公積金制度的公平、公正、高效運(yùn)行。二、適用范圍與相關(guān)定義（一）適用范圍本辦法適用于北京市行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工。（二）相關(guān)定義1.住房公積金：是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。2.在職職工：是指在上述單位中工作，并由單位支付工資的各類人員，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假（六個月以內(nèi)）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽訂勞動合同或符合勞動保障部門認(rèn)定的形成事實勞動關(guān)系的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關(guān)系的離崗職工。3.繳存基數(shù)：是指職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。4.繳存比例：是指單位和職工個人繳存住房公積金的數(shù)額占職工上一年度月平均工資的比例。三、繳存登記與賬戶設(shè)立（一）繳存登記1.單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)，持單位設(shè)立批準(zhǔn)文件或者營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法定代表人身份證明等材料，到管理中心辦理住房公積金繳存登記。2.管理中心應(yīng)當(dāng)自受理單位繳存登記申請之日起5日內(nèi)，為單位辦理繳存登記手續(xù)，并出具繳存登記證明。（二）賬戶設(shè)立1.單位辦理繳存登記后，應(yīng)當(dāng)自登記之日起20日內(nèi)，持管理中心的審核文件，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。2.每個職工只能有一個住房公積金賬戶。管理中心應(yīng)當(dāng)為職工設(shè)立個人住房公積金明細(xì)賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。（三）變更與注銷登記1.單位名稱、地址、法定代表人等登記事項發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變更之日起30日內(nèi)，持相關(guān)證明材料到管理中心辦理變更登記手續(xù)。2.單位合并、分立、撤銷、解散或者破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起30日內(nèi)，由原單位或者清算組織持相關(guān)證明材料到管理中心辦理注銷登記手續(xù)。單位辦理注銷登記前，應(yīng)當(dāng)為職工辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。四、繳存基數(shù)與比例（一）繳存基數(shù)的確定1.職工住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。職工月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。2.新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。3.住房公積金繳存基數(shù)不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得高于北京市統(tǒng)計局公布的上一年度全市職工月平均工資的3倍。（二）繳存比例的確定1.單位和職工住房公積金的繳存比例，均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，原則上不高于12%。具體繳存比例由單位根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況在規(guī)定范圍內(nèi)自行確定。2.單位申請降低繳存比例或者緩繳住房公積金的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準(zhǔn)。單位降低繳存比例或者緩繳住房公積金的期限不得超過一年，超過一年需要繼續(xù)降低繳存比例或者緩繳的，應(yīng)當(dāng)重新辦理審批手續(xù)。（三）繳存基數(shù)與比例的調(diào)整1.住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例每年調(diào)整一次。調(diào)整時間由管理中心根據(jù)北京市實際情況確定并公布。2.單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)，按照調(diào)整后的繳存基數(shù)和繳存比例為職工繳存住房公積金。五、繳存方式與時間（一）繳存方式1.單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。2.單位可以采取委托銀行代扣、支票、現(xiàn)金等方式繳存住房公積金。采取委托銀行代扣方式繳存的，單位應(yīng)當(dāng)與管理中心、受委托銀行簽訂委托代扣協(xié)議。3.職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。（二）繳存時間1.單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)，將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到管理中心在受委托銀行開立的住房公積金專戶內(nèi)。2.單位逾期繳存住房公積金的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定補(bǔ)繳，并按照逾期天數(shù)加收滯納金。滯納金的計算公式為：滯納金=應(yīng)繳存金額×逾期天數(shù)×0.05%。六、繳存管理與監(jiān)督（一）單位內(nèi)部管理1.單位應(yīng)當(dāng)建立健全住房公積金管理制度，明確專人負(fù)責(zé)住房公積金的繳存管理工作。2.單位應(yīng)當(dāng)定期對住房公積金繳存情況進(jìn)行自查，確保繳存基數(shù)、繳存比例和繳存金額的準(zhǔn)確性。3.單位應(yīng)當(dāng)及時為職工辦理住房公積金賬戶的設(shè)立、轉(zhuǎn)移、封存、啟封等手續(xù)，保障職工的合法權(quán)益。（二）管理中心的監(jiān)督檢查1.管理中心應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對單位住房公積金繳存情況的監(jiān)督檢查，定期對單位進(jìn)行抽查。2.管理中心有權(quán)要求單位提供與住房公積金繳存有關(guān)的資料，包括職工工資發(fā)放明細(xì)表、財務(wù)報表等。單位應(yīng)當(dāng)如實提供，不得拒絕、阻撓。3.管理中心發(fā)現(xiàn)單位有逾期繳存、少繳或者不繳住房公積金等違法行為的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，依法予以處罰。（三）職工的監(jiān)督權(quán)利1.職工有權(quán)查詢本人住房公積金的繳存、提取情況，單位和管理中心應(yīng)當(dāng)為職工提供便利。2.職工發(fā)現(xiàn)單位未按照規(guī)定為其繳存住房公積金的，有權(quán)向管理中心投訴、舉報。管理中心應(yīng)當(dāng)及時受理，并依法進(jìn)行處理。七、罰則（一）單位違法行為的處罰1.單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。2.單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。3.單位拒絕管理中心監(jiān)督檢查或者不如實提供與住房公積金繳存有關(guān)資料的，由管理中心責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的，可以處1萬元以上3萬元以下的罰款。（二）管理中心工作人員違法行為的處罰管理中心工作人員在住房公積金繳存管理工作中濫用職權(quán)、玩