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飯店員工工資協(xié)議書范本甲方(用人單位):名稱:[飯店全稱]法定代表人:[姓名]地址:[飯店詳細(xì)地址]聯(lián)系方式:[電話號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]乙方(勞動(dòng)者):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)]地址:[家庭住址]聯(lián)系方式:[電話號(hào)碼]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)飯店業(yè)務(wù),需要招聘員工提供勞動(dòng)服務(wù),乙方愿意受聘于甲方在飯店工作,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,就乙方在甲方飯店工作的工資待遇等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù),具體工作內(nèi)容包括但不限于:1.餐飲服務(wù)崗位:負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),包括接待顧客、點(diǎn)單、上菜、清理餐桌、處理顧客反饋等工作。2.廚房崗位:負(fù)責(zé)食材的準(zhǔn)備、烹飪、菜品制作等工作,嚴(yán)格遵守食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保菜品質(zhì)量。3.收銀崗位:負(fù)責(zé)為顧客結(jié)算餐費(fèi),準(zhǔn)確記錄賬目,確保收銀工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,管理好收銀設(shè)備和現(xiàn)金安全。4.后勤崗位:負(fù)責(zé)飯店的清潔衛(wèi)生、物資采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)等后勤保障工作,確保飯店的正常運(yùn)營(yíng)。(二)工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的飯店,具體地址為[飯店詳細(xì)地址]。二、工作時(shí)間和休息休假(一)工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制]。乙方的具體工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段],每周工作[X]天。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,在不違反法律法規(guī)的前提下,合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間。(二)休息休假乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、工資待遇(一)工資構(gòu)成乙方的工資由以下幾部分構(gòu)成:1.基本工資:乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。2.績(jī)效工資:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等因素,甲方每月向乙方支付績(jī)效工資,績(jī)效工資的具體金額根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度確定。3.獎(jiǎng)金:甲方根據(jù)飯店的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作表現(xiàn),可向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放時(shí)間由甲方?jīng)Q定。(二)工資支付方式甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付工資:1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資支付到乙方指定的銀行賬戶,乙方應(yīng)在收到工資后及時(shí)進(jìn)行核對(duì)。如對(duì)工資數(shù)額有異議,應(yīng)在收到工資后的[X]個(gè)工作日內(nèi)書面提出,否則視為認(rèn)可。(三)工資調(diào)整甲方可根據(jù)飯店的經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情以及乙方的工作表現(xiàn)等因素,對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的具體方式和幅度由甲方?jīng)Q定,并以書面形式通知乙方。四、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定和飯店的規(guī)章制度,對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督,要求乙方遵守飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。根據(jù)飯店的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。在乙方違反本協(xié)議或飯店規(guī)章制度時(shí),按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰,直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定,按時(shí)、足額向乙方支付工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方的工作安全和健康。按照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育,提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定,獲得工資和福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn),提高自身的工作能力。對(duì)甲方的工作安排、工資待遇等提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議的約定和甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,不得泄露給任何第三方。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物和設(shè)備,不得故意損壞或浪費(fèi)。五、保密條款(一)保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息,包括但不限于飯店的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、菜品配方、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等,均屬于保密范圍。(二)保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。在本協(xié)議終止或解除后,乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),保密期限為[具體保密期限]。(三)違約責(zé)任如乙方違反保密條款,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括甲方的直接損失和間接損失。六、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、足額向乙方支付工資,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議的其他約定,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的約定,擅自離職或不履行工作職責(zé),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括甲方的直接損失和間接損失。2.如乙方違反保密條款或其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、解除本協(xié)議等處罰。七、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議的變更、解除和終止(一)協(xié)議的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,并以書面形式簽訂變更協(xié)議。(二)協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:甲方未按照本協(xié)議的約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本協(xié)議自行

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