2025年度政府機構人力資源外包規(guī)范管理合同_第1頁
2025年度政府機構人力資源外包規(guī)范管理合同_第2頁
2025年度政府機構人力資源外包規(guī)范管理合同_第3頁
2025年度政府機構人力資源外包規(guī)范管理合同_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度政府機構人力資源外包規(guī)范管理合同甲方（政府機構名稱）：地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（人力資源外包服務提供商名稱）：地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方在2025年度需要對外包人力資源服務，乙方愿意提供相關服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務內容a.招聘服務：協(xié)助甲方完成崗位招聘、面試、錄用等工作；b.培訓服務：為甲方員工提供專業(yè)培訓，提升員工技能；c.管理服務：協(xié)助甲方進行員工檔案管理、薪酬福利發(fā)放、績效考核等工作；d.咨詢服務：為甲方提供人力資源相關咨詢服務。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第三條服務費用a.招聘服務費：每成功招聘一人收取人民幣____元；b.培訓服務費：每人每次培訓收取人民幣____元；c.管理服務費：每月按員工人數收取人民幣____元；d.咨詢服務費：按實際咨詢服務內容另行協(xié)商。第四條保密條款4.1雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條合同生效8.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（政府機構名稱）：簽字：________________日期：________________乙方（人力資源外包服務提供商名稱）：簽字：________________日期：________________簽署頁：甲方（政府機構名稱）：負責人：________________職務：________________日期：________________乙方（人力資源外包服務提供商名稱）：負

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論