《安全文化》之企業(yè)安全文化要創(chuàng)新

1、企業(yè)安全文化應(yīng)該創(chuàng)新安全文化建設(shè)不可能一勞永逸。必須在創(chuàng)新中發(fā)展、豐富和完善，才能保證企業(yè)的安全運行。堅持以人為本，注重安全，關(guān)愛生命，是企業(yè)永恒的主題。安全是前提，生產(chǎn)是基礎(chǔ)，文化是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。企業(yè)安全管理需要安全文化的支持。隨著社會的發(fā)展和新事物的出現(xiàn)，安全文化的理念、模式和傳播方式必須與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。“安全第一”不僅是一個響亮的口號，也決定了安全文化必須跟上社會發(fā)展的步伐，走在各項管理工作的前列。安全宣傳手段的創(chuàng)新。談到安全宣傳，許多人會想到懸掛橫幅、觀看視頻、在黑板上展示和評論等。然而，隨著社會的發(fā)展，員工們對這些“歷史悠久”的宣傳方式已經(jīng)“審美疲勞”，宣傳效果無疑已經(jīng)大打折扣

2、?，F(xiàn)在員工更愿意接受一些最新的安全文化宣傳方法。如果手機已經(jīng)非常流行，企業(yè)可以在特定時間詢問，并向員工發(fā)送精心準(zhǔn)備的接近企業(yè)安全的信息。宣傳廣泛熱烈，宣傳效果一定很好。對于計算機和網(wǎng)絡(luò)變得流行的一些單位，也可以發(fā)送電子郵件和QQ信息來教育員工安全。同樣，當(dāng)企業(yè)向其員工征求安全合理化建議時，除了放置建議箱之外，還可以通過電子郵件進(jìn)行。安全宣傳口號也要不斷創(chuàng)新。一些單位的安全宣傳口號總是“安全第一，預(yù)防為主”，“安全責(zé)任重于泰山”。他們?nèi)狈θ饲槲逗驼f服力，很難與員工產(chǎn)生共鳴。如果我們能加上“愛你的妻子，愛你的孩子，愛你的家庭，如果發(fā)生事故，等于零”，“生活沒有回頭路，事故中沒有后悔藥”，“如果我們

3、看到對違規(guī)的嚴(yán)厲批評，我們是無情的，但有情可原”，這樣的振興和人性化的安全口號，我們一定會吸引員工的注意，有更好的宣傳效果。安全管理體系的創(chuàng)新。安全管理體系是約束企業(yè)和員工行為的規(guī)范文化。嚴(yán)格的制度促使企業(yè)在競爭激烈的復(fù)雜多變的環(huán)境中保持良好的狀態(tài)，從而保證企業(yè)的人、財、物安全。然而，安全管理經(jīng)常遇到新問題，為了更好地解決新問題，企業(yè)安全管理體系必須不斷創(chuàng)新。舊的、過時的、不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的安全管理體系應(yīng)及時改變和廢止。要及時制定新的管理制度，解決“不系統(tǒng)”的新問題，做到“有法可依”。企業(yè)安全文化體系應(yīng)該是動態(tài)的、創(chuàng)新的，而不是靜態(tài)的。例如，過去企業(yè)食堂的管理制度可能只傾向于確保清潔衛(wèi)生和防止食

4、物中毒，但現(xiàn)在員工越來越注重健康飲食。在保證清潔衛(wèi)生和防止食物中毒的基礎(chǔ)上，食品管理體系應(yīng)提高到一個較高的水平，以確保飲食營養(yǎng)和健康，從而降低員工患高血壓、高血脂和脂肪肝等疾病的風(fēng)險。隨著員工私家車的增加，企業(yè)應(yīng)及時制定相關(guān)廠區(qū)車輛安全管理制度，確保廠區(qū)交通安全。各類安全管理制度必須體現(xiàn)“嚴(yán)”的特點，嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅獎懲。只有“嚴(yán)格”才能加深員工對安全文化的理解。安全科技創(chuàng)新?！翱萍寂d安”是企業(yè)安全文化的精髓。在安全工作中，科學(xué)技術(shù)含量越高，安全保證就越大。在硬件方面，企業(yè)應(yīng)從安全技術(shù)應(yīng)用、生產(chǎn)設(shè)備改造、安全防護(hù)用品等方面加大投入。特別是要確保重大危險源的安全技術(shù)監(jiān)控，防止重大傷亡事故，為安全生產(chǎn)提供及時有力的技術(shù)支持。例如，勞動保護(hù)用品是在勞動過程中保護(hù)工人安全和健康的設(shè)備，是保護(hù)工人的最后一道屏障。在勞動防護(hù)用品齊全的基礎(chǔ)上，淘汰科技含量低、防護(hù)性能差的防護(hù)用品。在軟件方面，企業(yè)應(yīng)加強安全科技人員和安全管理人員的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的安全技術(shù)，提高研發(fā)和管理水平。特別是一些新設(shè)備、新技術(shù)、新崗位，安全管理人員必須及時掌握安全操作規(guī)程，并教育員工設(shè)崗。員工應(yīng)積極參與企業(yè)的安全科技創(chuàng)新工作，及時發(fā)