《安全管理制度》之職業(yè)健康安全環(huán)?？己宿k法

1、職業(yè)健康安全環(huán)?？己宿k法 第一章 總則第一條 為全面落實職業(yè)健康安全環(huán)保責任制，考核職業(yè)健康安全環(huán)保管理水平和績效，結合雙龍航空港建設指揮部（以下簡稱：項目）實際，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于本項目和下屬施工隊的職業(yè)健康安全環(huán)?？己?。第三條 職業(yè)健康安全環(huán)保考核是對項目職業(yè)健康、安全生產、環(huán)境保護管理的實際運行情況進行的考核，結果與項目領導崗位和部門負責人的獎懲掛鉤；與被考核單位負責人的經營業(yè)績考核掛鉤。為督促各級單位、各部門做好職業(yè)健康安全環(huán)保工作，每年分上半年和全年進行兩次考核。第二章 考核程序第四條 上半年考核與全年考核時，被考核單位、部門和人員根據本辦法自行考評計分，填報職業(yè)健康

2、安全環(huán)保管理綜合考核表（附件2），經領導崗位、本項目主要負責人、各部門負責人簽認后，于當年7月底前和翌年1月底前報項目安委會辦公室。（一）項目領導崗位人員和部門負責人填報見附表1。第五條 項目安委會辦公室根據各被考核單位、部門和人員在職業(yè)健康安全環(huán)保管理中的履職和工作完成情況、日常檢查、事故統(tǒng)計、事故處理等相關材料，對各單位、部門和人員自行考評情況進行復核，并經項目職業(yè)健康安全環(huán)?？己私M審定，審定后的考核結果作為項目對各被考核對象年度績效考核、獎懲的依據。第六條 項目職業(yè)健康安全環(huán)保考核組由項目經理擔任組長，分管職業(yè)健康安全環(huán)保工作的副經理擔任副組長，各部門負責人為組員?？己私M辦公室設在安全監(jiān)

3、督部，辦公室主任由安全監(jiān)督部負責人兼任。第七條 考核組及考核組辦公室工作職責：（一）考核組職責：1.制定并不斷完善考核辦法，規(guī)范考核程序；2.根據考核需要，制定考核目標；3.實施過程監(jiān)督檢查，督促責任落實，收集被考核崗位和部門考核信息；4.按時召開考核組工作會議，組織開展考核工作；5.協(xié)調、處理考核工作中出現的問題；6.反饋并負責解釋考核結果；7.督促落實考核結果的兌現。（二）考核組辦公室職責：1.落實考核組安排布置的各項事務性工作；2.做好考核組工作會議的各項準備工作；3.做好考核表的發(fā)放、簽認、收集工作，對各單位、部門、崗位自評情況進行復核。第三章 考核內容第八條 考核分為項目領導崗位與部

4、門考核和項目對下屬各作業(yè)隊考核兩部分。第九條 項目領導崗位與部門考核內容為：“中交一公局總部職業(yè)健康安全環(huán)保管理綜合考核表（見附表1）”中相對應的內容。主要包括：（一）管理目標考核；（二）崗位職業(yè)健康安全環(huán)保職責考核。第十條 項目領導崗位與部門的職業(yè)健康安全環(huán)?？己藵M分為100分，考核結果分為優(yōu)良、合格和不合格。（一）90分（含）以上者為優(yōu)良；（二）70（含）90分為合格；（三）70分以下為不合格。（四）所負責的業(yè)務板塊、區(qū)域范圍內如因未嚴格履行崗位、部門職業(yè)健康安全環(huán)保責任，發(fā)生了較大（含）以上安全責任事故或對項目的社會影響、資質等產生嚴重后果的，職業(yè)健康安全環(huán)?？己藶椴缓细瘛５谑粭l 項目

5、對下屬各隊伍考核。主要包括有以下內容：（一）杜絕較大（含）以上生產安全責任事故；（二）企業(yè)職工安全生產責任事故死亡率：0；（三）企業(yè)職工生產安全責任事故重傷率：低于0.45；（四）各勘察設計單位杜絕因勘察、設計、監(jiān)理過失而承擔責任的較大（含）以上生產安全事故；（五）杜絕較大（含）以上主要及以上責任交通事故；（六）杜絕較大火災責任事故；（七）杜絕較大職業(yè)健康和環(huán)境責任事故。第十二條 考核期內各項職業(yè)健康安全環(huán)?？刂浦笜吮仨毞弦?，如有任一項未達要求，職業(yè)健康安全環(huán)?？己藶椴缓细?。第十三條 職業(yè)健康安全環(huán)保管理綜合考核職業(yè)健康安全環(huán)?？刂浦笜朔细黜椏刂浦笜艘髸r，進行職業(yè)健康安全環(huán)保管理綜合考

6、核。職業(yè)健康安全環(huán)保管理綜合考核包括事故控制指標考核和職業(yè)健康安全環(huán)保管理考核。（一）事故控制指標考核內容及扣分標準1.職工重傷：職工生產事故重傷率在控制指標內時，發(fā)生事故每重傷1人扣2分。2.因勘察、設計、監(jiān)理過失而承擔責任的一般生產安全事故：每發(fā)生一次扣10分。3.協(xié)作隊伍傷亡事故：協(xié)作隊伍發(fā)生一般生產安全事故，每死亡1人扣10分，每重傷1人扣5分。4.交通事故：每發(fā)生一起主要及以上責任一般交通事故扣5分。5.火災事故：每發(fā)生一起扣5分。6.環(huán)境污染、破壞與職業(yè)危害事故：每發(fā)生一起扣5分。7.直接經濟損失：因安全生產、設備事故、環(huán)保、職業(yè)危害等事故造成直接經濟損失累計每10萬元扣1分。（二

7、）管理考核內容及扣分標準1.責任制：未建立責任制的不得分，責任制不全、得不到落實或未進行考核的，每種情況扣2分。2.組織機構：未按規(guī)定設置安全監(jiān)管機構的不得分，未按規(guī)定足額配備人員的，每少一人扣2分。3.規(guī)章制度：未建立規(guī)章制度的不得分，規(guī)章制度未能“全員、全過程、全方位、全天候”覆蓋到位的扣1-3分。4.教育培訓：無教育培訓制度的不得分，全員三級教育培訓覆蓋面不足100%的扣1-2分;三類人員未能做到持證上崗的，每發(fā)現一人扣1分，三類人員的初次培訓及再培訓課時達不到要求的扣1-2分;特種作業(yè)人員持證上崗率達不到100的不得分。5.安全投入：未建立安全投入管理制度的不得分，執(zhí)行制度不嚴格的扣1

8、-4分。6.分包管理：未建立分包管理制度的不得分，在我方場地范圍內作業(yè)時，未與分包、承包、承租單位簽訂安全生產管理協(xié)議書的，每一次扣1分，對分包單位管理不嚴格的扣2分。存在違法分包現象的不得分。7.應急預案：未編制應急預案的不得分，未進行定期演練的扣2分。預案未及時更新、備案的扣1分。8.事故處理：未制定生產安全事故處理制度的不得分，事故發(fā)生后，未嚴格按“四不放過”原則處理事故的，每一起扣1分，生產安全事故頻發(fā)的扣2分，因自身管理過失被政府有關部門或建設單位投訴、通報的，每發(fā)生一次扣1分。9.職業(yè)健康安全環(huán)?；顒樱何窗匆髤⒓禹椖拷M織的會議或活動的，每一次扣1分。10.完成任務情況：未按照項目的工作部署，及時認真完成相應工作的，視情況每1次扣1分。未按時報送安全生產相關信息的，每一次扣1分。第十四條 項目對下屬隊伍的職業(yè)健康安全環(huán)?？己藵M分為100分，考核結果分為優(yōu)良、合格和不合格。（一）