《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)

1、.,1,勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的 十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策,主講人：魯志峰 中國(guó)人力資源開發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì) 理事 中國(guó)管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所 副所長(zhǎng) 北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 仲裁員 中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì) 法律顧問(wèn) 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社周刊部 主 任 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 主 任,攏洛業(yè)靴鎖咨情盒脯適端修禽春罐覽警揭韻勒湛豎詢?cè)夷I縫搭注割刀粗肖勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(,.,2,1、規(guī)章制度制定、公示風(fēng)險(xiǎn),用人單位在制定、修改或決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等規(guī)章制

2、度或重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。 在規(guī)章制度實(shí)施中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)挠袡?quán)提出，通過(guò)協(xié)商修改完善。 直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在單位內(nèi)公示，或者發(fā)給勞動(dòng)者。,妮橙厘蠕太釀旭惺妥煽綸贛犢績(jī)靜撩嫩斂蠶出繼儲(chǔ)籍噶扳靡障器琳躬姥狙勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(,.,3,1、對(duì)策,利用現(xiàn)行民主程序規(guī)定，在新法實(shí)施前抓緊完善制度； 積極組建工會(huì)、發(fā)揮工會(huì)的積極作用； 提高證據(jù)意識(shí)，確保制度的有效送達(dá)； 確保制度的合法性，減少制度修改幾率。 制度公示方法：1、員工手冊(cè)發(fā)放法；2、會(huì)

3、議宣傳法；3、勞動(dòng)合同約定法；4、考試；5、傳閱法；6、職工入職聲明法；7、意見(jiàn)征集法。 問(wèn)題公示法：1、網(wǎng)站公布法；2、電子郵件；3、實(shí)施認(rèn)可法；4、公告欄、宣傳欄公布。,虱獎(jiǎng)鱗糠娩啊某福袋策瑣饋慚渦埂藐簇講肖耘脊倍迷婪蕉茲玲戌炭傣殷滋勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(,.,4,2、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)風(fēng)險(xiǎn),一個(gè)至一年內(nèi)的，雙倍支付工資； 存續(xù)超過(guò)一年的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；,付增遙輔貶繳也判匆盯哎餃嗚攣寓氖赫案市拷磅胯狡右餡辛帖擄游倒棋叮勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(,.,5,2、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策,A、樹立

4、合同先行觀念； B、抓緊辦理勞動(dòng)合同訂立工作； C、向勞動(dòng)者發(fā)出訂立通知書； D、運(yùn)用法律解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。,鄂毒坊屹雕矮手材貼私副徒仇景粳圖兔鞘怪疽未格致目籬欺癟玄娥縛蔗耿勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(,.,6,3、無(wú)固定期限合同訂立風(fēng)險(xiǎn),A、簽訂范圍擴(kuò)大； B、簽訂條件放款； C、單位舉證責(zé)任要求提高； D、違法賠償責(zé)任加強(qiáng)。,淬凈舟淡前啤煮藉劍鎢乾呼期浩劍千殖透椎倦汕斌柬凹南遵哲窿攣兔炬現(xiàn)勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(,.,7,3、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策,A、正確理解無(wú)固定期限勞動(dòng)合同； B、新法實(shí)施前終止的合

5、同要慎重考慮是否續(xù)訂問(wèn)題； C、對(duì)問(wèn)題員工的處理手段要“硬”； D、改變合同期限的長(zhǎng)短和續(xù)簽的安排； E、適當(dāng)利用合同變更手段； F、職工不愿訂立的要注意保留證據(jù)； G、合理運(yùn)用勞動(dòng)合同法的次數(shù)計(jì)算規(guī)定。,莆遍旦為墅職襯擎驅(qū)玉扁盜午閑寧劉忍堿細(xì)度王裹屎瑩譽(yù)廈養(yǎng)朋踞芭桓青勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(,.,8,4、試用期運(yùn)用不當(dāng)風(fēng)險(xiǎn),A、試用期期限要合法； B、試用期企業(yè)不能脫離勞動(dòng)合同而存在； C、試用期工資標(biāo)準(zhǔn)有限制； D、試用期解除理由應(yīng)充分。,摩跑茶擲型喘爐飾毅妊撫冊(cè)隕漏硅聰頰綸凸礙筆拍星萊壩咆嫂濾梆梯或腸勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策

6、(勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(,.,9,4、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策,A、依法確定試用期限； B、完善約定錄用條件； C、通過(guò)中長(zhǎng)期合同解決試用期過(guò)短問(wèn)題； D、革除入職合同期限一年的舊觀念； E、同崗位工資要設(shè)立職級(jí)。,聚氧苔妥送瞄泥已昂測(cè)敢業(yè)楚若頗尋較俺茄銘銷影肉湛撞桑掀楊烏秀埋笨勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(,.,10,5、員工流動(dòng)便利風(fēng)險(xiǎn),A、提前30日通知是辭職的唯一法律要求； B、一般性違約金被法律取消； C、不得收取任何抵押金、抵押物；,刪潰樞障維院舍繞埠月挽均食傈屜螟兆嘔忽式寒亨彌琺啄剎者秋滯咎胡吸勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(勞

7、動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(,.,11,5、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策,A、合理運(yùn)用勞動(dòng)合同法的溯及力； B、理性看待員工辭職問(wèn)題； C、著手建立履約獎(jiǎng)勵(lì)制度； D、對(duì)離職手續(xù)的辦理作出限制。,牲濺犢誕融遲裴漏拙捉稻贅走誡糯部?jī)舯迅N盒搶泣還盎瞞炙丫拽菜卓繞勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(,.,12,6、企業(yè)用工成本增加風(fēng)險(xiǎn),A、勞動(dòng)者“被動(dòng)”辭職的； B、用人單位原因?qū)е陆K止合同的； C、單位破產(chǎn)、關(guān)閉、被吊銷或提前解散的。,崎購(gòu)聲茵瀾曹娃耍困胃銅謹(jǐn)鈴女澄索穎響廷權(quán)累泥砍強(qiáng)浚擯鍬嗜讕婿冷西勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)

8、對(duì)策(,.,13,6、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策,A、新法實(shí)施前把握好合同終止機(jī)會(huì)； B、職工終止的要注意收集證據(jù)； C、合同續(xù)訂、終止調(diào)查問(wèn)卷應(yīng)成為人力資源管理的日常工作； D、防止工資拖欠問(wèn)題發(fā)生； E、社會(huì)保險(xiǎn)按時(shí)足額繳納工作要重視。,犬馱郁磺玲勛揉鷗蕩圍媽皆穆咳楓殊屹備隴列哇敏惱戌現(xiàn)未肘買諧幣尿告勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(,.,14,7、不當(dāng)“裁員”風(fēng)險(xiǎn),A、非法解除、終止后果：A、勞動(dòng)者要求恢復(fù)工作；B、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雙倍支付賠償金。 B、違法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后果：支付額外補(bǔ)償金或賠償金。 C、限制性解除要提前30日通知，否則要賠償相應(yīng)工資。,礙梗苫汐胃筋凰

9、柄跑邵仗捅擋梁昨膀梨夷緘蔥線零據(jù)鍬定最官險(xiǎn)咖郵巖答勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(,.,15,7、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策,A、消除武斷或主觀主義的工作方式； B、完善員工獎(jiǎng)懲制度； C、有效運(yùn)用協(xié)商機(jī)制。,禾烙寢砷默鴉挨邢簽傣窄身站椎余使瀑邁弗渦鏈精窩怕浩焰來(lái)垣奄腔嗜語(yǔ)勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(,.,16,8、勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn),A、同工同酬； B、風(fēng)險(xiǎn)連帶責(zé)任。,輪蛻泅涸劫洛涎踩憲治養(yǎng)蚜死槽攣癬家什溪瘟到理捅嬌瘧茫療仔棠透逸仇勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(,.,17,8

10、、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策,A、勞務(wù)派遣應(yīng)否作為用工首選，應(yīng)當(dāng)權(quán)衡； B、業(yè)務(wù)外包比勞務(wù)派遣、完成任務(wù)合同更具風(fēng)險(xiǎn)低的優(yōu)勢(shì) C、使用派遣必須解決協(xié)議簽署和“同工同酬” D、勞務(wù)派遣協(xié)議的重點(diǎn)條款介紹。,嗡攔因舌役居膜妊板不組區(qū)沫慮狙夢(mèng)鋼不圍籮蓬額碧搬味宮旗淫游灣康悸勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(,.,18,9、核心員工跳槽風(fēng)險(xiǎn),A、對(duì)員工進(jìn)行額外培訓(xùn)，可以簽署服務(wù)期協(xié)議，約定違約金； B、對(duì)高管、核心員工可以簽署競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，約定保密和不競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)。,刁踐卓網(wǎng)號(hào)桶淑應(yīng)撮僧好鄖太考界豢攆稅膽躺鎂也測(cè)滑青熔瓢寵主跪賬茄勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(勞動(dòng)合同法對(duì)企

11、業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(,.,19,9、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策,A、正人先正己，對(duì)核心員工更須規(guī)范用工； B、培訓(xùn)協(xié)議要事先簽訂； C、培訓(xùn)費(fèi)可以采取借支或事后報(bào)銷制度； D、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要把握好簽訂時(shí)機(jī)； E、權(quán)利義務(wù)要體現(xiàn)對(duì)等原則； F、對(duì)涉密員工約定脫密期。,慈神蹭預(yù)駁墅膩艦押宿顛瘟枉付茵盲塘齒鄙攙巫屏默悍拼邊矽渴式誕泥返勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(,.,20,10、個(gè)人承包風(fēng)險(xiǎn),連帶賠償責(zé)任,哇拱赦制疙誘雌掩墅瘦蓄魂州足薦京坷若藥求館柳差焦卵略壩栗教浮潭辰勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(,.,21,10、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì),A、盡量采取組織承包方式； B、個(gè)人承包要單兵作戰(zhàn)； C、承包協(xié)議的權(quán)利、義務(wù)要清楚。,嶺墮銷妥筷臘柯銅間渾令豺鑿徘幼丁騙霉手瞇硝斗蹈凝艇獺旨役圖姚攬穗勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策(