述職報告 2020年黨紀小學校長述德述廉述職報告范文.doc

1、20xx黨紀小學校長述德述廉述職報告范文20xx黨紀小學校長述德述廉述職報告范文我擔任雙東希望小學校長一年來，以鄧小平理論為指導，堅持黨的教育方針和正確的辦學方向，認真實踐三個代表重要思想，積極參加保持共產黨員先進性教育活動，以推動學校改革和發(fā)展為目標，以作風建設為動力，以創(chuàng)新、探索為突破口，走科研興校之路，全面提高教育教學質量。依法治校，積極推進人事制度改革;努力改善教育環(huán)境和辦學條件;強化安全教育和安全工作管理，努力提高教育教學整體水平。在區(qū)教育局和當?shù)攸h政的指導下，全面完成各項任務?，F(xiàn)將本人所作的主要工作匯報如下：一、加強學習，更新觀念，努力提高自身素質。我清楚的知道;社會在不斷地進步，

2、新的教育理念不斷地產生。作為新時期的校長，只有不斷地加強學習，提高自身素質，才能適應新時期教育的需要。為此，我認真學習鄧小平理論，努力實踐三個代表重要思想，深入貫徹xx大會議精神，開展保持共產黨員先進性教育活動，加強黨性知識的學習，認真學習各種法律法規(guī)，通過區(qū)教育局和上級黨政的形勢教育以及各種新聞媒介，了解國內外時事，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦。同時，注重自身業(yè)務素質的提高，面對新的素質教育觀，通過各種途徑理解其內涵與實質，認真學習別人有關素質教育的科研成果，積極投身于教育教學改革之中。積極參加各種學術教研活動，吸取先進的教育思想。平時加強自身業(yè)務進修培訓，認真參加教師繼續(xù)教育的同時，積

3、極進行學歷提高培訓(現(xiàn)已大學本科畢業(yè))。作為一個教育工作管理者，通過訂閱如中小學管理等經驗雜志，學習先進的管理經驗;根據(jù)實際，學習區(qū)內兄弟學校先進管理辦法，努力提高自身的教育管理水平。二、勤政務實，真抓實干，全力搞好學校工作近幾年學校管理工作的實踐使我深深體會到;要搞好學校工作，必須全心全意依靠教職工，帶領行政一班人團結一致，共同努力。依法營造一個穩(wěn)定、積極、向上的環(huán)境，讓教職工對校長、對學校政治上有強烈的信賴感，在工作上有危機感和責任感。針對我校師生的比為1：9的嚴峻形勢，正確樹立教師的競爭意識、生存意識、發(fā)展意識，探索試行符合校情的教師聘任制，落實30%活工資獎勵政策，形成正確的激勵機制，

4、具體做了以下工作：1.制定計劃目標，使全體教職工明白學校近期的具體任務，堅持政治學習制度。政治學習制度的制定、實施，安排布置學習內容、討論專題、檢查、考核、評比是校長堅持方向，貫徹方針的具體任務。2.進行校務、財務公開，實施民主管理，完善各項制度和考核辦法。(1)通過每周一次行政例會，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保障作用，討論決策學校重大事項，。(2)通過教代會，根據(jù)校情，完善制定了學校各項規(guī)章制度，討論通過各項考核辦法，切實進行校務公開，充分發(fā)揮全體教職工的作用，民主管理學校，達到自己參與制定自覺遵守的目的，有力地推動了學校工作的開展。(3)切實進行財務公開，除區(qū)教育局、物價局對學校財務審計外，安排

5、校務會對學校的一切經費進行審計，每期對家長進行收費、結算公示制，取信于民，保障了學校工作的正常進行。3.狠抓校風建設，落實德育工作。學校工作以德育工作為首，學校成立了德育工作領導小組，制定并落實計劃，充分發(fā)揮黨、團、工、隊的團結協(xié)作作用，積極開展系列活動：(1)、將少先隊作為學校德育工作的主陣地，利用主題中隊會、紅領巾廣播站、國旗下講話、?？㈥牽?、校內清潔紀律評比等對學生進行思想品德、日常行為規(guī)范的教育和管理，利用三會大力宣傳講解現(xiàn)行的中小學生守則和中小學生日常行為規(guī)范，使德育網絡建設覆蓋整個校園，促成良好學風的形成。(2)、狠抓師生校內外形象，及時召開每期家長委員會和家長座談會，除聽取家長

6、對學校工作的建議與意見外，還請各位家長對我校教師和學生的校內外形象提出意見，若有損形象的事件發(fā)生，直接向校長或主管部門舉報，以糾不正、不良之風，此項舉措實施一年來，無一例舉報。4.積極推進素質教育，進行新課程式改革，走科研興校之路，全面提高教育教學質量。教學質量和辦學效益是學校工作的生命線。積極推進素質教育，有的放矢地設計教研，提高教研專題化水平，積極進行教改，開展好校本教研，推廣適應現(xiàn)代教育理論的教育思想和有創(chuàng)新意識的教學方法，通過各種開放式的教學活動，強化過程和結果管理，繼續(xù)深入開展農村小學教師師德修養(yǎng)研究，努力提高教師素質，切實提高教學質量和辦學效益。(1)、積極進行新課程改革，全面推進

7、素質教育。我作為學校教育教學管理者，面對當前的教育改革，深刻地認識到：學校教育教學整體水平的提升，就是怎樣適應新時期教育的需要，關鍵又在于教師素質的提高，這就是不斷為新時期校長提出的新課題。為此，我率先參加到新課程改革的大潮之中，廣泛地學習新課程改革教育理念以及有關教育法規(guī)。認識其改革的目的、意義、內容、方法、途徑及其重要性，積極到其他學校學習課改先進經驗(如進行課改如何開展活動以及校本教研?怎樣有效地提高教師的素質?如何對學生進行全面正確地評價等)，組織學校行政、教導處、教研組等有的放矢地開展新課程研究，根據(jù)校情制定課改方案和具體措施，組織教師參加課改通識性各學科培訓，采取走出去聽課、校本教

8、研、教師撰寫課改論文(人均2篇以上)、教學隨筆、階段性總結、針對實際制定行之有效地學生評價體系等切實進行課改，加強課改宣傳力度;除向教師和學生宣傳外，還向家長講清課改的目的意義，爭取支持，全面深入地進行新課程改革。(2)、以目標管理為手段，教研促教，狠抓教學管理。a：根據(jù)本校實際情況制定行之有效的教學工作計劃，落實目標，確立教研專題，在教學課程改革的大前提下，組織教師參加上級組織的各種教研：如區(qū)級教研、片區(qū)教研、聽公開課，積極開展好學區(qū)教研、內部教研，校內實施上課備案制，記載其上課存在的問題，評教時客觀分析，鞭策奮進，切實提高教師上課水平和教研質量。本學年度的兩個校本教研課題合作、探究，提高學

9、生閱讀能力和加強合作交流，獲得概念新知已順利結題，并上報旌陽區(qū)教育科學研究所進行評審。b：制定合理的教學目標管理責任書，強化結果質量管理。加強教師過程管理，進行教學六認真月檢，逗硬獎懲，切實提高教育教學質量。c：全面提高學生素質，制定合理的學生綜合素質評價方案，除教學上面向全體，不放棄每一位學生外。開展豐富多彩的活動，通過舉行各種文體娛樂活動，活躍校園文化氛圍，組織學生參加上級組織的各種競賽。5.強化安全教育和安全工作管理。(1)、通過教代會完善并制定安全工作制度，成立安全工作領導小組，并將制度上墻，在師生中廣泛宣傳教育。(2)、制定安全目標責任書，與教師、班主任、村小主任教員、學生家長、伙食

10、團工作人員、幼兒教師簽定安全目標責任書。(3)、堅持專人負責記錄安全工作日志，記錄當天學校的安全工作情況。堅持安全日查制。(4)、堅持安全工作匯報制度和責任追究制度。教師向學校、學校向區(qū)教育局和當?shù)攸h政匯報，杜絕瞞不報或遲報。(5)、為學生制定小學生自護自救安全常識手冊，做到安全教育日?；?，全面化，深入化。(6)、一年來，經過全體師生的共同努力，全校無一例安全事故發(fā)生。6、積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革工作。(1)、加強宣傳，認真組織教職工學習各級有關人事制度改革的文件，讓全體教師充分認識到當前人事制度改革的形勢。(2)、學校全面制定各項考核辦法，對教職工進行全面考核、獎懲。努力尋找適合本

11、校教職工的競聘上崗之路，學校與簽定聘任合同書。由于本校教師嚴重超編，但教學點和班級又較分散，學校采取層層聘任崗位、教師滿課時量的方式，中心校教師到村小兼課，增強了教師緊迫感、危機感、責任感。此項工作得到了全體教職工的認同，學校人事改革的目的得以基本體現(xiàn)。7、強化后勤社會化服務管理，保障學校工作的順利進行(1)、嚴肅財經紀律，嚴格收費制度，實行收費公示制，真正做到給家長明白，還學校清白。(2)、管好、用好經費，嚴格教材教輔的征訂，經濟上不增加學生任何負擔。(3)、加強伙食團的管理，制度責任制，監(jiān)定合同，隨時和定期檢查，規(guī)范管理，強化財產管理。(4)、結合本校實際，努力探索學校后勤服務社會化新路。

12、走合同化、制度化、責任化管理之路，8、強化學校外宣工作，一年來，學校共出九期雙東希望小學簡報，上報區(qū)教育局及雙東鎮(zhèn)黨委、政府，同時有兩篇信息在市及報刊上登載。三、廉潔自律，以身作則，接受監(jiān)督，認真履行自身崗位職責。在區(qū)教育局和上級黨政領導的正確指導下，嚴于律己，廉潔行政，認真履行自身崗位職責，深入學習黨章以及教育部、省教育廳關于加強從源頭上預防和治理腐敗的意見、中華人民共和國行政許可法、中國共產黨黨內監(jiān)督條例、中國共產黨黨風紀律處分條例、預防職務犯罪等有關法律法規(guī)，認真領會并帶頭執(zhí)行四大紀律八項要求和區(qū)委區(qū)府八條禁止性規(guī)定，牢固樹立為人民群眾服務思想，努力實踐三個代表，切實解決群眾反映強烈的熱

13、點，難點問題，為教職工和人民群眾辦實事。(1)、除依法管理學校一切財經，并依據(jù)上級財經紀律和制度通過教代會、行政會等制定并完善學校各項財經制度，不僅要求學校行政、財務人員嚴格執(zhí)行，本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度。(2)嚴格各種經費報銷制度，本人嚴格執(zhí)行國家財經報銷制度及上級的有關規(guī)定，從不多報或亂報，可以就說只有少報或不報。(3)為了更好地嚴于律己，作為校長，曾多次在行政會、教代會、全體教師會上宣布，要求學校全體教職工或學校行政對學校經費的收支進行監(jiān)督，并設立意見箱，定期向全體教職工匯報學校財務情況，如有疑問或意見直接向校長或行政人員、教代會提出。并及時糾正。(4)、切實進行財務公開，設立收費

14、公示欄，讓學生及學生家長明白，規(guī)范收費行為，多退少補。一年來，群眾對學校的收費無一疑問，確保了學校工作的正常開展。(5)、不設小金體，亦不亂訂教材和教輔。不加重學生經費負擔。沒有想以此來謀取暴利的念頭。(6)、嚴格控制學校的非正常性生活費開支，在全體職工會上宣布并帶頭執(zhí)行嚴肅吃喝風，一年來，學校的生活費開支較之以前大大減少，從而壓縮并利用有限的經費來發(fā)展學校，(如：排危、籌建網校、補充科研、教研經費等)。(1)、認真貫徹黨的教育方針、政策，堅持正確的辦學方向，嚴格執(zhí)行規(guī)范學校辦學行為，依法行政、行教、通過實踐，努力尋找一條適合本校的辦學路子，科研興校，狠抓教師素質，從而提升學校的整體辦學水平。

15、(2)、走民主治校之路，堅持民主集中制原則，切實進行校務公開，特別體現(xiàn)在執(zhí)行并完善學校的規(guī)章制度，學校重大建設或其他硬件建設上，做到共商大計，為學校發(fā)展服務，從不搞官僚主義。(3)、不徇私情，嚴格執(zhí)行禁止利用職務和職權為親友謀利的規(guī)定，做到學校重大事項必須經行政會或校務會、教代會通過，以正自身工作作風。(4)、學校的評優(yōu)、晉職、晉級等事關教師切身利益的事，也必須依據(jù)學校規(guī)章制度、考核辦法，通過教代會，行政會研究討論，從不擅自作主，妄下定論，從而做到取信于民，確保學校上下一條心，共同做好學校一切工作。本期順利完成了學校的中職評定工作。(5)、做到全面了解本校困難教職工和退休教師的疾苦，定期舉行退休教職工茶話會，做到每年安排一定經費慰問在職和退休的困難教職工。(6)、遵守重大事情的情況通報和報告制度，不僅向全體教職工通報，并及時向教育局及上級黨政報告，(如：學校的基礎設施建，安全事故，學校日常工作等)(7)、帶頭執(zhí)行重大事故責任追究制度，不推御責任，敢于承擔(如經費、安全等)。四、存在的不足及發(fā)展思路。1、存在的不足：本人治校經驗欠缺，理論水平還有待提高，應急處理問題的能力不強，只有不斷地加強理論學習，積極吸取先進經驗，廣泛聽取意見，才能不斷