淺談工會(huì)在維護(hù)穩(wěn)定工作中的作用

1、淺談工會(huì)在維護(hù)穩(wěn)定工作中的作用摘要：工會(huì)是聯(lián)系員工、群眾的最“前沿陣地”。工會(huì)作為黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶、國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱,必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),圍繞建設(shè)和諧企業(yè)的目標(biāo)和“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的工作大局,切實(shí)做好員工穩(wěn)定的各項(xiàng)工作,充分發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)穩(wěn)定中的重要作用。關(guān)鍵詞 矛盾 維權(quán) 引導(dǎo)1 認(rèn)清形勢(shì),凝聚力量,為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)1.1目前影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的因素主要有:1.1.1物質(zhì)利益矛盾突出。今年以來(lái)，受?chē)?guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，烏石化公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)一些困難，不穩(wěn)定、不確定因素依然較多，因崗位變動(dòng)、職工收入等原因引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議有所增

2、加，工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的難度加大，影響職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定的因素明顯增多。工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，職工利益的代表者和維護(hù)者，在維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定、做好防范抵御工作方面擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任，決不可掉以輕心、松懈麻痹。工會(huì)工作要以廣大職工在今后改革可能帶來(lái)的利益調(diào)整、嚴(yán)峻的就業(yè)壓力、增收愿望的需求有預(yù)見(jiàn)性的做好員工的思想工作,從而更好的穩(wěn)定員工隊(duì)伍。1.1.2勞動(dòng)關(guān)系趨向復(fù)雜化。烏石化公司實(shí)施績(jī)效考核后,這時(shí)工會(huì)主要工作就是要注意問(wèn)題苗頭，對(duì)帶有傾向性、規(guī)律性、普遍性的問(wèn)題，早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報(bào)告，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助行政及有關(guān)部門(mén)妥善處理，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀

3、態(tài)，防止事態(tài)激化。組織協(xié)調(diào)與員工進(jìn)行直接交流和溝通,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)化、市場(chǎng)化、多樣性、變動(dòng)性等特點(diǎn)進(jìn)行疏導(dǎo)、解釋工作,從而使員工在思想上和行為上,理解和支持企業(yè)的決策。1.1.3對(duì)抗性明顯增強(qiáng)。我們工會(huì)干部必須把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的維穩(wěn)工作上來(lái),尤其是社會(huì)上的一些“抱怨情緒”、“仇富心理”和“失衡心態(tài)”已經(jīng)不同程度的侵蝕到我們企業(yè)里來(lái),對(duì)員工隊(duì)伍的思想造成了一定的沖擊和影響,這就需要我們工會(huì)干部,用積極的一面去引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)員工的工作熱情。緊緊圍繞敏感時(shí)段和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，研究制定有操作性、針對(duì)性的維穩(wěn)工作方案和措施，在推動(dòng)整體工作的同時(shí)，進(jìn)一步突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)。當(dāng)前特別要關(guān)注職工的勞動(dòng)就業(yè)、工資分

4、配、社會(huì)保障等方面的突出問(wèn)題，關(guān)注職工收入、社保情況變化，關(guān)注企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議情況，積極做好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作。1.2工會(huì)組織要在認(rèn)清穩(wěn)定形勢(shì),抓住主要矛盾前提下,有針對(duì)性地做好工作。首先,要增強(qiáng)做好穩(wěn)定工作的緊迫感和使命感,要密切關(guān)注影響社會(huì)穩(wěn)定的焦點(diǎn)問(wèn)題;正確處理改革力度與職工承受程度的關(guān)系,耐心做好思想工作,讓職工都得到滿意,維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定;要加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),解決員工的實(shí)際困難;工會(huì)要為員工搭建建功立業(yè)平臺(tái);要注意傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議,對(duì)他們的合理建議和訴求要積極采納,從而調(diào)動(dòng)員工的參與和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。2 抓好維權(quán),找準(zhǔn)定位,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展 職工群眾是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ),維護(hù)職工合法權(quán)益

5、是工會(huì)的神圣職責(zé),工會(huì)作為職工合法權(quán)益的代表者、維護(hù)者的身份越來(lái)越鮮明,維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)越來(lái)越繁重,只有把職工權(quán)益維護(hù)好,把勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)好,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定才有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2.1從熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手,維護(hù)員工的參與權(quán)。一是通過(guò)公司、化纖廠職代會(huì)開(kāi)展民主監(jiān)督讓職工參與民主管理。工會(huì)要運(yùn)用好職代會(huì)制度,維護(hù)員工對(duì)重大事項(xiàng)的參與權(quán),充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性;二是通過(guò)召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議或工會(huì)團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)議。調(diào)查了解情況,并針對(duì)企業(yè)有關(guān)工作上的不足和未決事項(xiàng),提出意見(jiàn)和建議,積極爭(zhēng)取黨政的理解和支持,實(shí)施民主監(jiān)督,既促使企業(yè)改進(jìn)工作,提高工作效率,也維護(hù)了員工權(quán)益。 2.2從民主評(píng)議入手,維護(hù)員工監(jiān)督權(quán)。工

6、會(huì)可以通過(guò)座談、問(wèn)卷調(diào)查、開(kāi)展職工議事建言獻(xiàn)計(jì)活動(dòng)等,有選擇地對(duì)一些黨政工作進(jìn)行面對(duì)面的民主評(píng)議,深入調(diào)研,實(shí)事求是地指出存在的問(wèn)題,提出意見(jiàn)和建議,幫助整改,有力促進(jìn)職能部門(mén)工作的更加規(guī)范有序,提高職工群眾對(duì)企業(yè)及其有關(guān)職能部門(mén)工作的滿意度。 2.3從暢通信息渠道入手,維護(hù)員工的知情權(quán)。全面準(zhǔn)確地搜集、分析職工群眾的思想動(dòng)態(tài)、梳理情緒以及帶傾向性的職工動(dòng)態(tài)等,使黨政部門(mén)能夠更加了解民情、尊重民意,同時(shí)積極協(xié)助黨政為職工群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事,盡心盡力解決事,全心全意做好事,多做協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒、化解矛盾、促進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚人心、促進(jìn)穩(wěn)定的工作,從而為企業(yè)改革發(fā)展增加動(dòng)力、形成合力,配合黨政竭力消除

7、影響企業(yè)和諧穩(wěn)定的因素。工會(huì)可以通過(guò)開(kāi)展合理化建議等活動(dòng),抓好提議交辦、督辦和職工意見(jiàn)的搜集、上報(bào)、反饋、落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),解決好職工反映強(qiáng)烈而又迫切需要解決的重大問(wèn)題。還可以通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)和廠長(zhǎng)信箱,開(kāi)展民主監(jiān)督,促進(jìn)民主監(jiān)督與輿論監(jiān)督相結(jié)合,進(jìn)一步拓寬民主監(jiān)督的渠道,維護(hù)員工知情權(quán)。 3以人為本,加強(qiáng)引導(dǎo),牢固樹(shù)立以穩(wěn)定促發(fā)展的觀念 穩(wěn)定隊(duì)伍必須先穩(wěn)人心,因此,加強(qiáng)思想教育,引導(dǎo)職工樹(shù)立和諧穩(wěn)定發(fā)展觀念,這也是發(fā)展企業(yè)文化、弘揚(yáng)企業(yè)精神、增強(qiáng)職工凝聚力和創(chuàng)造力,為企業(yè)營(yíng)造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境提供精神動(dòng)力的前提和保證。3.1以主題活動(dòng)為載體,進(jìn)行思想教育引導(dǎo)。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體,突出

8、活動(dòng)教育主題,豐富職工群眾文化生活、倡導(dǎo)和諧融洽的人際關(guān)系和工作氛圍。3.2加大對(duì)先進(jìn)典型的樹(shù)立、宣傳力度。弘揚(yáng)與構(gòu)造和諧發(fā)展企業(yè)相適應(yīng)的時(shí)代精神,發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用,要努力促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展熱點(diǎn)問(wèn)題的解決,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。3.3加強(qiáng)企業(yè)精神教育,塑造企業(yè)形象。工會(huì)要圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),協(xié)助黨政開(kāi)展大慶精神再教育,引導(dǎo)職工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感、榮譽(yù)感,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和自我激勵(lì)能力,工會(huì)要準(zhǔn)確把握企業(yè)的價(jià)值取向,體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀,引導(dǎo)職工自覺(jué)實(shí)踐。努力創(chuàng)造理解人、尊重人、關(guān)心人、開(kāi)發(fā)人的良好環(huán)境,凝聚和激勵(lì)職工齊心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)建設(shè)大芳烴三大基地宏偉目標(biāo)而奮斗,實(shí)現(xiàn)人企雙贏。3.4關(guān)心職工,為企業(yè)排難解憂。工會(huì)

9、可以發(fā)動(dòng)職工向企業(yè)困難職工伸出友情之手、奉獻(xiàn)一份愛(ài)心,營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助、手足情深的氛圍,要根據(jù)不同的季節(jié),對(duì)生產(chǎn)一線的職工,夏季送茶水、藥品等降溫到現(xiàn)場(chǎng),冬季對(duì)職工的御寒等給予關(guān)注;工會(huì)干部平時(shí)在工作上要身先士卒,率先垂范。3.5努力創(chuàng)造安全、舒適、健康、和諧的工作和生活環(huán)境。要按照創(chuàng)建“技術(shù)創(chuàng)新、管理精細(xì)、低耗高效、環(huán)境和諧、全員學(xué)習(xí)”型企業(yè)的要求,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)措施管理,使生產(chǎn)、工作場(chǎng)所整潔有序,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、工作環(huán)境達(dá)到創(chuàng)一流要求。要搞好礦區(qū)綠化、美化,加強(qiáng)環(huán)境保護(hù);要加強(qiáng)職工的文明行為養(yǎng)成教育,引導(dǎo)提高職工生活質(zhì)量和品位,使職工得到實(shí)實(shí)在在的好處。結(jié)束語(yǔ)正確認(rèn)識(shí)和把握新時(shí)期員工的穩(wěn)定問(wèn)題是當(dāng)前工會(huì)應(yīng)首先考慮的