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文檔簡介
1、七年級第一次質量分析會有很大的變數(shù)和很大的希望。2012年10月22日,質量分析的真諦,質量分析是對前一階段教學和管理工作的反思。從失敗中尋找成功,從成功中檢查失敗。從反思中吸取教訓,反思是一種智慧,反思是理性的體現(xiàn),反思是改正錯誤的第一步。只有通過不斷的反思,我們才能不斷的進步和完善。我們反思什么?1.從單一科目的結果反思我們的教學過程。2.從整體成績反思班級管理。3.從學生的成績反思他們的行為和習慣。4.從班風和學風反思班集體建設。反思成功的經驗會讓人們變得越來越聰明;反思失敗的教訓會使人們越來越謹慎。對這次月考的看法這次月考是學生入學以來的第一次大規(guī)??荚?。通過觀察小組考試和監(jiān)考的過程,
2、這次月考的結果是真實有效的。但是,由于學生剛剛入學,各方面都有很多不適應,學生還處于老師和學生之間的“洗牌”和“磨合”階段,所以這次月考的結果相當偶然。它不能立即決定學生的水平,只能作為糾正我們教學和班級管理的參考。一年級的核心理念:1 .三年的統(tǒng)籌思想和責任意識。2、面向全體學生,重點關注中小學生。3.環(huán)境是教育,習慣是成就,管理是質量??偡址答仯罕敬慰荚嚨臐M分為600分,最高為562分,540分,3人為530分,10人為510分,21人為500分,32人為450分,87人為360分,193人為240分,195人為180分,116人以下,具體分數(shù)分布如下。首先,10個人得530分,11個人得
3、510,530分。有11名學生從500分到510分,12名從490,500分,17名從475,490分,13名從465,475分,13名從450,465分。應注意以下問題。做出三個基本判斷:1 .學生的學習環(huán)境總體上向好的方向發(fā)展,大多數(shù)班級的主流氛圍趨于良性,但仍存在一些不和諧的現(xiàn)象。2.優(yōu)秀學生的成績比上一屆有所提高,但高年級學生的數(shù)量較少;年級似乎沒有錯,但班級卻有嚴重的錯;該部門的競爭越來越激烈,學生主動學習的習慣需要培養(yǎng)和加強,緊迫感和危機感必須增強;3.有195名學生的分數(shù)低于240,116名學生的分數(shù)低于180。如何控制落后率已成為當務之急??荚嚭蟮慕虒W建議,(1)新課程教學應面
4、向全體,努力擴大中學生隊伍,控制落后率,促進中、低年級學生的轉化,促進良好學習環(huán)境的形成。(2)在課堂上,要加強學習習慣的培養(yǎng),包括積極的傾聽習慣、課堂記好筆記的習慣、認真獨立完成作業(yè)的習慣、自覺確認錯誤問題的習慣以及良好的閱讀習慣。(3)嚴格規(guī)范教學的各個環(huán)節(jié),特別是認真落實課堂教學以外的教學各個環(huán)節(jié),包括備課、糾錯、說話和輔導。相信一件事;功夫不在場上。(4)對學習能力較弱的學生的指導,不在于增加教學內容,提高教學難度,而在于“講所知”,促進知識形成體系并整合;通過綜合作業(yè)提高學生的綜合應用能力和對知識技能的綜合思維;要通過循序漸進的實踐來提高學生的能力,建立自主學習的空間和習慣。強調各學
5、科的均衡發(fā)展。(5)對于分數(shù)低于180分的學生,教師必須給他們學習要求,但要降低要求;以便他們能與老師的老師合作作為第一責任人,教師應落實措施,加強監(jiān)督,關注變化過程。我們必須關注所有這些學生,我們不能為每個學生輕易放棄。必須完全通過測試站點的基本知識,并且應該給予最高優(yōu)先級。(7)要始終關注以上年級的學生,給他們熱情、信心、動力和目標。這是擴大優(yōu)秀學生隊伍、保持良好競爭態(tài)勢、促進目標學生可持續(xù)發(fā)展的要求;與此同時,我們應該關注分數(shù)為240,400的學生,大約192名學生。這是形成和鞏固良好學習環(huán)境的重要支撐。對于一個良好環(huán)境的形成來說,非常重要的是我們應該改變我們的思維,多考慮后輪驅動,在課
6、堂上讓學生接近目標學生。教師應從教學內容、教學環(huán)節(jié)、教學理念等方面加強備課和學習。他們不僅要考慮自己的教學,還要關注學生的學習狀態(tài)和學習效果;定期反映和改善教學情況和課堂情況。備課小組應加強集體備課和討論,每周安排固定時間組織討論,促進教學資源在進度、內容和方法上的共享和整合。有必要開展每周一次的聽力和評價活動,提高上課的強度,并隨時檢查和反饋。根據(jù)綜合評價比例,本次考試278名學生成績有所提高,7名學生保持原有排名,253名學生有所退步。一些想法:首先,我們缺少的不是優(yōu)秀的學生,而是訓練;目標學生不一定優(yōu)秀,所以要特別注意培養(yǎng)良好的習慣和積極的態(tài)度;每年高考與姜鐘線的差距都在10分以內,這往
7、往不是知識水平的缺乏,而是心態(tài)和規(guī)范的缺乏;二、考試的主要功能不是識別分類,而是發(fā)現(xiàn)問題并及時改進。因此,不要讓考試的教育和提高功能萎縮,它將成為約束和壓制學生的工具。面對問題不要驚慌,考試成績好的時候不要自滿;不要過早給學生定位,期待學生變得優(yōu)秀;從本質上講,教育是一種以人為本的情感,是一種生命對另一種生命的關懷。在三年級和三年級的教學中,最重要的是做好實詞寫作,這要體現(xiàn)在備課、課堂環(huán)節(jié)、作業(yè)批改和知識訓練,最后體現(xiàn)在成績上。很正常。老師應該考慮是否浪費學生的時間。四年級和三年級管理最重要的是穩(wěn)定有序。在早期階段,老師們投入了大量的精力來處理貧困學生的問題?,F(xiàn)在,重點應盡可能轉移到教學上,學
8、科教師應重視教學管理和思想管理。目前,每個班都有一批有偏差的學生,出現(xiàn)一些問題是正常的。當前的教育體系是培養(yǎng)貧困學生的流水線,而教師是貧困學生的制造者。差生通常不是智力差,而是興趣、注意力、自制力和習慣差。對于有偏差的學生,首先,堅持以人為本,教師應盡可能給予思想教育,避免采取極端措施。極端措施就像詭計和殺手,不能輕易使用,因為一旦失敗,就意味著失??;第二,必須有明確的要求,即使要求很低。學習要求可以更低,行為要求可以更高。讓成功成為你班級的一部分。如果學習是一系列的困難,學生將變得充滿失敗,這將導致一些行為問題和停止努力工作;第三,必須有監(jiān)督、執(zhí)行和加強。人們總是會犯錯誤,尤其是問題學生,他
9、們犯錯誤的機會更大。如何處理自己的錯誤是轉型的重要契機。最重要的一點是保護他們的自尊,給他們適當?shù)膶捜?。當然,寬容絕不是放任,而是包含著教師對他的無限期待為了取得好成績,老師需要向學生傳達他們的希望。事實上,學生尊敬那些期望他們做得更好的老師。提倡兩個學習:青年教師要多向老教師學習,學習老教師的冷靜、理性、成熟和寬容,學習他們的經驗、方法、教育理念和教育教學策略;班主任應該向三班學習,多提建議,多觀察,多交流,多理解。第九,要在學生中大力弘揚三年級的精神,這就是不屈服于困難,不斷進步的精神;這是珍惜時間如黃金,珍惜每一分鐘的精神;這是一種全力以赴和堅持不懈的精神;這是樂觀、活力和高昂的精神。應
10、努力增強學生的服從意識、危機意識、中考意識、團隊意識和標準化意識。每節(jié)課的晚間誓言應該是常規(guī)的,不應該被隨意忽視。下一階段的幾項措施:1 .加強班級學習環(huán)境建設。每節(jié)課都要介紹和實施激發(fā)學生學習熱情和信心的措施,包括條幅、板報、表彰大會和動員大會;2.同一教學團隊應加強溝通,尤其是在學生管理方面,整合管理資源;3.參與優(yōu)秀學生輔導的教師應在學科組的安排下,制定有針對性的輔導改進計劃;充分利用多媒體提高課堂密度;有必要加強與同一學科教師的交流;4.下周適時召開優(yōu)秀學生分析動員大會,對各班品行問題嚴重的學生進行集中教育;5.運動隊應該在班級之間劃分運動場地。各班應在團隊管理中落實培訓任務,并有效處理未完成培訓任務的學生;6.加強早讀課的管理,提高早讀效率,尤其是取消早操后;早期閱讀的內容安排要明確到位,突出基本落實,并有檢查環(huán)節(jié);7.教研組應結合本次考試及時開展教研活動,并就如何降低落后率、提高早期閱讀效率、培養(yǎng)學生
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