職工代表培訓(xùn)材料

1、.員工代表培訓(xùn)材料一、員工代表大會職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是勞動者行使民主管理權(quán)限的機(jī)關(guān)。工會依法通過勞動代表大會或其他形式組織勞動者的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督參與。職工代表大會是國有企業(yè)民主管理的基本形式，是勞動者行使民主管理權(quán)限的機(jī)關(guān)。二、工作人員代表會議的主要程序：1、大會執(zhí)行主席驗證參加大會的員工代表人數(shù)。出席會議的職員代表超過全體代表人數(shù)的三分之二，就可以宣布會議。開幕詞應(yīng)簡要說明這次大會的目的、意義、中心爭論點及主要任務(wù)。之后宣布了大工人代表大會日程。開會前要注意正式通知員工代表，公司行政方面要確保代表的出席率，安排好生產(chǎn)、工作。職員代表在特殊情況下不能出席會

2、議，應(yīng)向代表團(tuán)(集團(tuán))申請長假。2、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)建工作報告。報告應(yīng)以生產(chǎn)經(jīng)營狀況、現(xiàn)有問題及改善方案、企業(yè)發(fā)展計劃、基礎(chǔ)建設(shè)及主要技術(shù)改造方案、改善工人生活福利的方案等為主要內(nèi)容。如果工作報告事先對負(fù)責(zé)人進(jìn)行了充分討論，可以說明職員代表提出的意見。3、企業(yè)行政相關(guān)人士制定主題同意案的報告。所有需要提交員工大會進(jìn)行審查或?qū)彶榈姆桨付伎梢韵虼髸蟾嫘姓嚓P(guān)人員制定的理由、目的和具體實施方法，并說明員工代表的同意。4.工會委員長及職工代表大會專責(zé)小組組長就上次職員代表大會決議的履行、職員代表提案的處理、集體合同的履行等向大會報告。5、企業(yè)工會委員長向大會說明勞動代表大會閉會期間工作人員代表團(tuán)(集團(tuán))

3、和專門小組負(fù)責(zé)人在聯(lián)合會議上處理的重大事項，并提請大會確認(rèn)。6.以職員代表團(tuán)(組)為單位分組討論上述報告、議案。還醞釀了大會的各種決議草案和需要大會選舉的候選人。大會主席團(tuán)成員分別參加了本代表團(tuán)(小組)的討論。7、各代表團(tuán)(集團(tuán))應(yīng)指定認(rèn)真記錄員工代表的討論聲明的人，整理歸納，向國家報告討論意見。8、大會演講。應(yīng)安排時間讓代表在會議上發(fā)言，各代表團(tuán)(集團(tuán))選出代表，并在會議上陳述本集團(tuán)(集團(tuán))審議的意見和建議，或允許員工代表自由發(fā)言。9、選舉。根據(jù)有關(guān)決定及實際需要，選舉董事會、常任理事會、參與勞動爭議曹征委員會的職員代表、參與工資協(xié)商的職員代表、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人等。根據(jù)大會主席團(tuán)的提名，表決職員代

4、表大會專責(zé)小組的人選。在工作人員大會上投票選舉的其他人。10、有關(guān)方案和大會決議，對決定草案的表決。11、發(fā)表閉幕詞，宣布大會結(jié)束。三、工作人員代表的權(quán)利和義務(wù)員工代表的權(quán)利：員工代表是基層單位員工直接選舉產(chǎn)生的員工代表大會的代表。該權(quán)利主要表現(xiàn)在以下方面：在全體會議上擁有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)。專業(yè)系會及其業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)檢查企業(yè)執(zhí)行代表會決議及提案的執(zhí)行情況，有權(quán)參與對企業(yè)執(zhí)行人員的提問。代表會議組織的各種活動占生產(chǎn)或工作時間，因此有權(quán)根據(jù)正常出席情況得到應(yīng)有的待遇。員工代表的義務(wù)主要是學(xué)習(xí)國家的政策、規(guī)定等，提高參與經(jīng)營的能力。密切聯(lián)系群眾，代表勞動者的合法權(quán)益。模范遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度

5、。四、工作人員代表大會的權(quán)力職工代表大會由通過職工民主選舉產(chǎn)生的職工代表組成，代表全體職工行使民主管理權(quán)的機(jī)構(gòu)是企業(yè)實行職工民主管理的基本形式。職員代表大會被定義為代表全體職員行使民主管理權(quán)的機(jī)關(guān)。職工代表大會的職權(quán)是指依法享有和行使的權(quán)力(權(quán)利)。根據(jù)職權(quán)對象，職工代表大會的職權(quán)可以分為大權(quán)和大人權(quán)。職工代表大會的大使權(quán)是指職工代表大會對企業(yè)行政所管事務(wù)進(jìn)行審議的職權(quán)。主要內(nèi)容為建議權(quán)審查、通過權(quán)及決定權(quán)。職工代表大會的人權(quán)意味著職工代表大會有權(quán)監(jiān)督和選擇企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)和管理人員。評價監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)推薦是主要內(nèi)容。五、員工會議和員工代表大會的區(qū)別？員工會議是普通工人可以參加的會議。職員代表大會是普通職員選定的職員代表。說到直系會，工會可以舉行直接代表會，通過保護(hù)勞動者利益的決議。六、員工代表提案(意見)處理系統(tǒng)1.為了征集提案，和專業(yè)協(xié)會的工作結(jié)合進(jìn)行，企業(yè)每6個月公開招聘一次。2.招募的提案由工會負(fù)責(zé)分類和