勞動仲裁代理詞

1、勞動爭議仲裁代理人尊敬的仲裁員：奶媽大學鄭州科技有限公司勞動爭議爭議案件，我受申請人奶媽委托擔任仲裁代理人。本案經(jīng)過開庭審理后。對當前本案事實認定及法律適用，發(fā)表以下代理意見。第一，申請人與被申請人有勞動關系，從2012年5月到2016年7月?？梢源_認雙方事實勞動關系的證據(jù)和事實如下。申請人向申請人支付工資的興業(yè)銀行帳戶歷史交易日程表和中國銀行帳戶歷史交易日程表，申請人提供的申請人部分勞動合同文件，這些證據(jù)構成了證明申請人入社時間、月薪支付額的完整證據(jù)鏈。被申請人向申請人支付工資，通過兩家銀行支付的時間是一致的。申請人提供的中國銀行“帳戶歷史交易明細表”中充分列出了申請人每月工資收入的一部分，

2、但是該“帳戶歷史交易明細表”根據(jù)銀行機密規(guī)定，代碼“01045轉帳”未顯示工資支付人姓名，仲裁委員會應根據(jù)職權調查確認。關于上述相關證據(jù)和事實，貴公司委員會有責任根據(jù)勞動部2005第12號文件關于確立勞動關系有關事項的通知第2條和勞動爭議調解仲裁法第39條的規(guī)定，發(fā)生中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第6條“勞動爭議”，為當事人自己提出的主張?zhí)峁┳C據(jù)。與爭議項目有關的證據(jù)屬于用人單位的掌握管理，用人單位應當提供。如果雇主不提供，則應承擔不利后果”和最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定第75條“一方持有證據(jù)，沒有正當理由的證據(jù)”，“另一方當事人主張證據(jù)的內容對證據(jù)持有人不利，可以推定該主張的成立

3、”的規(guī)定，被上訴人對此應承擔不利后果。根據(jù)上述說明，申請人確認2012年5月至2016年7月之間與被申請人有勞動關系。第二，被申請人必須支付申請人的經(jīng)濟補償金39776韓元。1.關于法定解除的依據(jù)：申請人進入公司后，未按照勞動法、社會保障法相關規(guī)定向申請人依法繳納社會保險，依法繳納社會保險是用人單位的法定義務，未依法向申請人繳納社會保險費，嚴重侵犯了申請人的合法權益。申請人有權根據(jù)勞動合同法第38條、第46條、第47條、勞動部發(fā)行1994 481號違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法等相關規(guī)定要求申請人支付經(jīng)濟補償金。2.關于解除方式，申請人嚴重侵犯了被申請人的合法權益，意味著被申請人解除勞動關系

4、，通過中國郵政快遞轉交給了被申請人。希望貴委支持。第四，被申請人應當依法向申請人繳納失業(yè)保險，造成的損失30720元。根據(jù)有關法律，用人單位必須為本單位職工繳納社會保險登記和社會保險費。申請人加入后，斐濟原子沒有處理失業(yè)保險，嚴重違反相關法律規(guī)定，侵犯申請人的合法權益，申請人要求申請人失業(yè)損失，不是補充社會保險費，而是賠償失業(yè)損失。被申請人多年沒有按規(guī)定向申請人繳納失業(yè)保險。據(jù)河南省失業(yè)保險條例第46條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納失業(yè)保險費，或者未按照規(guī)定及時為失業(yè)者轉移文件關系，使失業(yè)者不能享受失業(yè)保險待遇或影響再就業(yè)，用人單位應相應賠償失業(yè)人員造成的經(jīng)濟損失。根據(jù)河南省失業(yè)保險條例第21，23條，鄭州市失業(yè)保險條例第24條的規(guī)定，申請人依法向申請人支付未繳納失業(yè)保險的損失。結論申請人認為被申請