勞務(wù)輸出工作自查報(bào)告與勞動(dòng)保障工作調(diào)研報(bào)告匯編

1、勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)自檢驗(yàn)報(bào)告一、我縣20*年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移的基本情況(20*年全縣建設(shè)貧困人口46892人，其中農(nóng)村勞動(dòng)力27751人。 全縣舉辦了11期各類培訓(xùn)班，完成農(nóng)民技術(shù)和技能培訓(xùn)600人。(二)大力開(kāi)展勞務(wù)輸出技能培訓(xùn)。 做好農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作，以社會(huì)學(xué)業(yè)力量為一盞茶發(fā)掘，指導(dǎo)各類民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦服裝剪裁、烹調(diào)、民族特色面食制作、美容整形、家電維修等培訓(xùn)班，全年完成11期600人培訓(xùn)(三)各涉農(nóng)部門結(jié)合各自的工作職能，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開(kāi)展各實(shí)用技術(shù)的短期培訓(xùn)班，我縣農(nóng)村勞動(dòng)力基本掌握蔬菜栽培、果樹(shù)管理、畜牧養(yǎng)殖等技術(shù)，今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)農(nóng)民5000人，農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)和技能明顯提高。(4)

2、大力開(kāi)展“訂貨式”和“定向式”培訓(xùn)。 我縣建立了內(nèi)陸成都、廣東等城市和穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地。 通過(guò)縣職業(yè)中學(xué)和內(nèi)陸勞務(wù)輸出基地的聯(lián)系，掌握他們的雇傭量和雇傭需求，積極開(kāi)展方向性訓(xùn)練。(五)增加農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。 在我縣財(cái)政非常困難的情況下，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)都由我縣財(cái)政一盞茶保障。 20*-20*年各種培訓(xùn)、省、州、縣財(cái)政投入經(jīng)費(fèi)169.12萬(wàn)元，二、目標(biāo)塔斯克和達(dá)成情況目標(biāo)任務(wù)要求區(qū)當(dāng)年增長(zhǎng)率達(dá)到3%以上，我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移出口建設(shè)貧困勞動(dòng)力達(dá)到8325人，根據(jù)20*年的務(wù)工人員8053人實(shí)現(xiàn)了增長(zhǎng)率為3.3%的目標(biāo)，經(jīng)修訂收入4162萬(wàn)元。 在自我調(diào)查得分表的得分中，自我調(diào)查得分是1分。三、審查

3、存在的困難和問(wèn)題(一)財(cái)政困難，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足； 目前，我縣各項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施方案有序開(kāi)展，但為了不增加農(nóng)牧民的負(fù)擔(dān)，各種技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要依賴省、州財(cái)政支付，但我縣財(cái)政非常困難，一定程度上影響著培訓(xùn)工作的正常開(kāi)展。 由于云同步缺乏經(jīng)費(fèi)，有些訓(xùn)練還處于低級(jí)水平。(二)農(nóng)村勞動(dòng)力文化素質(zhì)限制勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移。 由于我縣農(nóng)村人口少數(shù)民族多，長(zhǎng)期居住在農(nóng)村，文化素質(zhì)和對(duì)外漢語(yǔ)水平低，掌握的技術(shù)和勞動(dòng)技能比較單一，技術(shù)含量低的勞動(dòng)力自身素質(zhì)限制了他們掌握高新技術(shù)職業(yè)，不能掌握國(guó)家身份驗(yàn)證資格的職業(yè)技能，務(wù)工人員就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力差(三)由于一些農(nóng)民被舊的勞動(dòng)觀念束縛，無(wú)法一盞茶認(rèn)識(shí)自各兒勞動(dòng)力資源的商品價(jià)值，

4、使得許多農(nóng)民偶然覺(jué)得安全思想沉重，自各兒文化素質(zhì)不高，職業(yè)技能、技術(shù)不足，難以適應(yīng)人力市場(chǎng)的需要。(四)情報(bào)服務(wù)體系建設(shè)不完善。 情報(bào)服務(wù)系統(tǒng)還不完善，信息閉塞，無(wú)法及時(shí)有效地收集和發(fā)布市場(chǎng)各種用人信息，影響了富馀勞動(dòng)力的及時(shí)轉(zhuǎn)移。(五)目前剩馀佗勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移沒(méi)有完全形成規(guī)模，勞務(wù)中介組織和勞務(wù)輸出經(jīng)濟(jì)人的工作培養(yǎng)和發(fā)展相對(duì)落后，沒(méi)有形成上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外協(xié)調(diào)的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)。勞動(dòng)保障工作調(diào)研報(bào)告- * *市勞動(dòng)保障工作調(diào)研報(bào)告*市XX中青年干部培訓(xùn)班朱文濤一、全市勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展概況近年來(lái)，我市各級(jí)勞動(dòng)保障部門按照加快建立中央社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，貫徹執(zhí)行科學(xué)發(fā)展觀，不斷深化勞動(dòng)和社會(huì)保障體系

5、改革，初步建立了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的勞動(dòng)和社會(huì)保障體制。 就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠鼎力相助政策貫徹實(shí)施，市場(chǎng)主導(dǎo)就業(yè)反應(yīng)歷程發(fā)揮了基礎(chǔ)作用，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)取得了初步成效。 全市城鄉(xiāng)職工達(dá)269.3萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)1.8%，三大產(chǎn)業(yè)職工結(jié)構(gòu)由42:31:27變?yōu)?1:30:29。 國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作成效顯著，各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)能力達(dá)到5萬(wàn)人的4萬(wàn)人參加了職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書(shū)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，城鎮(zhèn)就業(yè)情況基本穩(wěn)定養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、 醫(yī)療保障系統(tǒng)基本建立，市級(jí)統(tǒng)一逐步擴(kuò)大，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人員分別達(dá)到16萬(wàn)人、7萬(wàn)人、1

6、9萬(wàn)人和6萬(wàn)人。 各保險(xiǎn)基金聘任額為6.5億元的企業(yè)分配制度改革進(jìn)一步深化，城鎮(zhèn)職工工資薪金平衡增長(zhǎng)，人均年工資薪金達(dá)到9320元，年增長(zhǎng)18%的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制進(jìn)一步完善，簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)接近10萬(wàn)人，城鎮(zhèn)職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到85%。 受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審結(jié)率達(dá)到96%，依法維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的行政工作成績(jī)突出，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)更加健全，執(zhí)法手段逐漸完善，力量不斷壯大。 勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)取得劃時(shí)代的進(jìn)展，全市近百個(gè)基礎(chǔ)勞動(dòng)保障事務(wù)所，勞動(dòng)保障工作提高到基礎(chǔ)水平完善10個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)保障情報(bào)系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)展迅速，完成了與省、縣(市、區(qū))的聯(lián)網(wǎng)。二、面臨的形勢(shì)目前我市勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展面臨著

7、許多新的機(jī)遇和有利條件，主要是：中央和省委對(duì)擴(kuò)大就業(yè)、完善社會(huì)保障系統(tǒng)提出了明確的要求，把促進(jìn)就業(yè)作為國(guó)家執(zhí)行的長(zhǎng)期戰(zhàn)略和政策，把擴(kuò)大就業(yè)作為全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)之一， 各級(jí)政府的經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)思想把建立社會(huì)保障制度作為解決再就業(yè)辦事兒困難群眾生活生產(chǎn)問(wèn)題的重要工作，把社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要組成部分之一依靠科技進(jìn)步和工人素質(zhì)提高， 勞動(dòng)保障事業(yè)的地位和作用越來(lái)越受到社會(huì)各個(gè)方面的重視隨著全市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，國(guó)有企業(yè)改革工作逐漸深化，經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，為勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展提供了更大空間社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，依法治市工作的繼續(xù)推進(jìn)， 有利于勞動(dòng)保障部門依法行政、規(guī)范管理的各級(jí)勞動(dòng)保障部

8、門在改革實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，完善和完善勞動(dòng)保障事業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，為進(jìn)一步提高管理服務(wù)等級(jí)，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我市勞動(dòng)保障事業(yè)面臨諸多突出的不符點(diǎn)和問(wèn)題，主要是第一，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，任務(wù)繁重。 隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)改制步伐的加快，城鎮(zhèn)登記無(wú)業(yè)游民增加，再就業(yè)壓力依然很大的再就業(yè)優(yōu)惠鼎力相助政策仍存在亟待解決的難點(diǎn)，特別是公益崗位開(kāi)發(fā)措施實(shí)施困難的農(nóng)村財(cái)富勞動(dòng)力普遍缺乏創(chuàng)業(yè)能力、勞動(dòng)技能低、就業(yè)觀念落后、 培訓(xùn)任務(wù)繁重的勞動(dòng)力集約化和組織程度依然較低，就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)對(duì)制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的要求有很大差距。 第二，完善社會(huì)保障系統(tǒng)面臨巨大壓力。 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支差距大，各

9、地社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)大征收工作不平衡，統(tǒng)一水平低的部分地方社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)大征收工作主動(dòng)性不高，特別是缺乏建立社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)大征收工作協(xié)調(diào)反應(yīng)歷程，難以落實(shí)全責(zé)任征收責(zé)任反應(yīng)歷程，經(jīng)濟(jì)、行政、 害怕采取法律等手段，依法收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的部分地方失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)尚未星空衛(wèi)視，影響了社會(huì)保障事業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。 第三，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的任務(wù)日益繁重。 主要表現(xiàn)為破產(chǎn)、停產(chǎn)企業(yè)的職工安置工作任務(wù)仍然非常艱巨，個(gè)別地方企業(yè)改革不徹底，部分國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和職工債務(wù)積壓?jiǎn)栴}難以解決，勞動(dòng)關(guān)系尚未整頓，存在不穩(wěn)定因素，阻礙了全市節(jié)約型社會(huì)的發(fā)展步伐。三、積極采取措施，加快發(fā)展步伐(一)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，

10、創(chuàng)新思想觀念；面對(duì)新的形勢(shì)和問(wèn)題，我們要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一指導(dǎo)勞動(dòng)保障工作，進(jìn)一步革新我們的思想觀念。1、樹(shù)立建構(gòu)和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作和經(jīng)濟(jì)工作同等重要的觀念。 經(jīng)濟(jì)發(fā)展是解決勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題的根本途徑，可以為勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)造寬裕的條件，但經(jīng)濟(jì)的發(fā)展自動(dòng)，必然不能解決勞動(dòng)保障問(wèn)題，反而加劇各方面社會(huì)要素競(jìng)爭(zhēng)的激烈。 解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，要尊重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，把勞動(dòng)關(guān)系工作納入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，作為一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)。2、建立勞動(dòng)關(guān)系是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迫切需要觀念。 人是生產(chǎn)力中最決定性的因素也是解放和發(fā)展生產(chǎn)力的重要條件。 勞動(dòng)關(guān)系是圍繞勞動(dòng)生產(chǎn)力要素中最活躍的要素進(jìn)行的，是深化企業(yè)改制，建立現(xiàn)代

11、企業(yè)制度，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重要前提，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和經(jīng)濟(jì)全球化的迅速發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)面臨更激烈的競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰是必然的，勞動(dòng)力崗位調(diào)動(dòng)和就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整也變得更頻繁。 在這種情況下，只有健全社會(huì)保障系統(tǒng)，企業(yè)才能進(jìn)入，人員才能進(jìn)入，員工在崗位調(diào)動(dòng)和失業(yè)時(shí)有基本的生活保障，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國(guó)有企業(yè)改革才能進(jìn)行順順利利。3、建構(gòu)和諧勞動(dòng)關(guān)系是維護(hù)廣大人民群眾最根本利益的觀念。 就業(yè)是民生之本，和諧勞動(dòng)關(guān)系是保持就業(yè)穩(wěn)定的重要因素。 政府必須把協(xié)調(diào)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)和向云同步建構(gòu)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系放在更突出的位置。 廣大勞動(dòng)者經(jīng)常得到養(yǎng)育，確保疾病有醫(yī)生，失去的有補(bǔ)，弱的有救，*的基本要求。 所有這

12、些個(gè)問(wèn)題在一盞茶體現(xiàn)了一個(gè)社會(huì)在公平、平等、互助、自立等方面的文化特征，是我們建設(shè)和諧社會(huì)的重要因素。(二)加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)步伐，促進(jìn)節(jié)約型社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展我們要加大“擴(kuò)大和促進(jìn)就業(yè)項(xiàng)目工程”工作力度，以完善和落實(shí)政策為主線，以加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)為手段，深化企業(yè)改制，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)。1、必須以執(zhí)行再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制為主線，把擴(kuò)大就業(yè)作為宏命令特羅爾的主要目標(biāo)之一推進(jìn)各級(jí)政府。 進(jìn)一步建立健全再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，以就業(yè)再就業(yè)工作為各級(jí)政府掌門人項(xiàng)目工程，在各級(jí)執(zhí)行工作職責(zé)，逐層分解任務(wù)。 特別是要落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠鼎力相助政策，積極采取措施，突破小額擔(dān)保貸款、公益性崗位開(kāi)發(fā)、“助一助”鼎力

13、相助機(jī)構(gòu)落實(shí)困難問(wèn)題。 全面實(shí)施“零就業(yè)家庭”就業(yè)鼎力相助項(xiàng)目工程。 在各城鎮(zhèn)(城鎮(zhèn))設(shè)立了派遣單位或就業(yè)服務(wù)實(shí)體，到XX年每年增加就業(yè)崗位XX0個(gè)，促進(jìn)10000人下崗無(wú)業(yè)游民的再就業(yè)，其中“4050”人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)3000人的工作完成。 在各地制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，要著力創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)增長(zhǎng)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的政策體系，將所有制經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合，培育新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，培育非公有制經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)， 特別是要大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，注意區(qū)域協(xié)調(diào)，引導(dǎo)轉(zhuǎn)移就業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)渠道積極鼎力相助下崗職工和無(wú)業(yè)游民自主創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步調(diào)整鼓勵(lì)工人尋找靈活就業(yè)途徑的就業(yè)

14、政策要建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)制度，實(shí)行有利于勞動(dòng)者進(jìn)城暑期工、外出辦事兒的靈活就業(yè)政策，積極推進(jìn)靈活多樣的就業(yè)形式。2、必須按照就業(yè)服務(wù)的制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的“新三化”要求，完善就業(yè)服務(wù)體系。 要抓好“新三化”建設(shè)規(guī)劃，明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作任務(wù)、實(shí)施程序和保障措施。 重點(diǎn)是建設(shè)10個(gè)“一次性掌門人”服務(wù)平臺(tái)，依托市、縣二級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)保障部門綜合服務(wù)廳，開(kāi)設(shè)“一次性掌門人”就業(yè)服務(wù)廳，咨詢服務(wù)、流動(dòng)就業(yè)管理和失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹在重點(diǎn)完善專業(yè)服務(wù)(以就業(yè)困難者為目標(biāo)的全市10個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹*省職業(yè)介紹條例，完善市場(chǎng)就業(yè)服務(wù)體系，大力發(fā)

15、展公益性職業(yè)介紹機(jī)制，一盞茶發(fā)揮其市場(chǎng)導(dǎo)向、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)代理等服務(wù)職能制定和完善勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)則，規(guī)范非公益性職業(yè)中介組織，維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)正常運(yùn)行秩序。3、完善基層勞動(dòng)保障辦公室建設(shè)。 應(yīng)根據(jù)“六個(gè)地方”的要求，抓好全市100個(gè)勞動(dòng)保障辦公室的硬件和軟件建設(shè)，重點(diǎn)推進(jìn)勞動(dòng)保障辦公室納入規(guī)范化運(yùn)行軌道，全面開(kāi)展勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)。 完善勞動(dòng)保障事務(wù)所工作規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障事務(wù)所職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)思想和職業(yè)素質(zhì)高的工作工作團(tuán)隊(duì)，全面開(kāi)展下崗無(wú)業(yè)游民管理服務(wù)、社區(qū)崗位開(kāi)發(fā)、勞務(wù)派遣實(shí)施、就業(yè)困難集團(tuán)鼎力相助、企業(yè)離退休人員管理服務(wù)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等工作。4、整合培訓(xùn)資

16、源，開(kāi)展特色布蘭德專業(yè)培訓(xùn)。 按照“調(diào)整版結(jié)構(gòu)、形成規(guī)模、提高水平、突出特色、服務(wù)就業(yè)”的方針，重點(diǎn)建設(shè)國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)校，三年完成建設(shè)任務(wù)，每年培訓(xùn)輸送30005000名專業(yè)化技能人才。 要系統(tǒng)推進(jìn)技校、職業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)綜合改革，逐步形成以職業(yè)資格培訓(xùn)為特色的就業(yè)培訓(xùn)體系。 從XX年開(kāi)始，以各種訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的各職業(yè)(職種)達(dá)到6.2萬(wàn)人為目標(biāo)，逐步提高中高級(jí)技術(shù)人員的訓(xùn)練比率。 一是加大辦學(xué)體制改革力度，鼓勵(lì)支持社會(huì)力量辦學(xué)，積極發(fā)展技工教育產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)推進(jìn)辦學(xué)權(quán)和所有權(quán)分離改革，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名職業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)配合我市辦學(xué)。 二是積極推進(jìn)課程、教材改革，建立面向二十一世紀(jì)的新課程體系，包括國(guó)家課程、地方課程

17、和學(xué)校課程，逐步形成內(nèi)容新穎、水平高、實(shí)用性強(qiáng)的精品教材。 三是開(kāi)展特色布蘭德的專業(yè)培訓(xùn)。 充分利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源，健全“市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”反應(yīng)歷程，開(kāi)設(shè)地方特色布蘭德專業(yè)，開(kāi)展“訂單式”培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)專業(yè)化培訓(xùn)，使工人掌握高專業(yè)技能，在一盞茶就業(yè)。 四是提高職業(yè)技能鑒定水平。 全面推進(jìn)勞動(dòng)預(yù)備制度、職業(yè)資格證明制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度。 堅(jiān)持以科學(xué)管理為基礎(chǔ)，以質(zhì)量管理為前提，以技術(shù)保障為手段，全面提高職業(yè)技能鑒定水平。5、加快農(nóng)村富裕階層勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的步伐。 應(yīng)加快城市化進(jìn)程的要求，組織農(nóng)村富裕層勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，制定勞務(wù)鼎力相助政策，增加農(nóng)村富裕層勞動(dòng)力職業(yè)訓(xùn)練轉(zhuǎn)移投資。 依托基層勞動(dòng)保障事務(wù)所，建立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移基地，重點(diǎn)培訓(xùn)年平均家庭收入在1500以下的困難群體，完成每年出4.2萬(wàn)勞動(dòng)力的任務(wù)，其中短期培訓(xùn)1.2萬(wàn)人，普通培訓(xùn)3萬(wàn)人，要結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展“四清三培三促進(jìn)”工作所謂“四清”，一是明確每個(gè)村的勞動(dòng)力現(xiàn)狀，包括文化狀況、技能狀況、年齡狀況、男女比例狀況等。 二是明確各勞動(dòng)力的去向，包括外出工作、在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)等。 三是闡明農(nóng)村富裕勞動(dòng)力的技能特征和就業(yè)意向，包括家庭經(jīng)濟(jì)收入、技術(shù)專業(yè)等情況。 四是闡明當(dāng)?shù)仄髽I(yè)就業(yè)情況和地方企業(yè)就業(yè)信息，包括企業(yè)就業(yè)需求、就業(yè)特點(diǎn)、服務(wù)要求等情況。 通過(guò)調(diào)查，逐村合格，做登記，逐人做文