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文檔簡(jiǎn)介
1、1,老板性格分析,2,采用PDP企業(yè)人力資源診測(cè)系統(tǒng),測(cè)試結(jié)果可用五種動(dòng)物來(lái)代表自已屬于哪種類(lèi)型,不同傾向的人,行為具有不同的特點(diǎn): 一.老虎 二.孔雀 三.無(wú)尾熊 四.貓頭膺 五.變色龍,3,一.老虎型老板-性格分析,老虎型老板:控制與任務(wù)導(dǎo)向特質(zhì) 真面目:自信、權(quán)威、決斷力高、競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng) 這種類(lèi)型的老板具備高支配型特質(zhì),競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、好勝心盛、積極自信,是個(gè)有決斷力的組織者。 他胸懷大志、勇于冒險(xiǎn)、分析敏銳,主動(dòng)積極且具極為強(qiáng)烈的企圖心,只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前, 不畏反抗與攻訐,誓要取得目標(biāo)的家伙。 因?yàn)橥庀?、直覺(jué)和判斷方面具有與生俱來(lái)的優(yōu)勢(shì),他們是典型的領(lǐng)導(dǎo)型人格。 他們的心中總是有更高的目標(biāo)
2、,所以他們永遠(yuǎn)不會(huì)滿(mǎn)足已有的成績(jī)。他們喜歡做“領(lǐng)袖”的感覺(jué), 說(shuō)話常以命令式的語(yǔ)氣,要求令出即行,不容置疑。他們大都對(duì)自己的能力高度自信, 喜歡挑戰(zhàn)并且有必勝的決心。當(dāng)然,當(dāng)有人敢于觸犯他們認(rèn)為合理工作準(zhǔn)則時(shí),老虎型老板“發(fā)威” 的情勢(shì)也可想而知辦公室里的咆哮聲往往來(lái)自這種類(lèi)型的老板。 總之,老虎型老板會(huì)時(shí)時(shí)刻刻讓人感受到他們的權(quán)威。,4,一.老虎型老板搞定葵花寶典,老虎型老板果敢的管理者 老虎型老板辦事雷厲風(fēng)行,管理風(fēng)格多屬于“抓大放小”型,不過(guò),有時(shí)候他們比較容易沖動(dòng),情緒變化比較大,同時(shí),他們厭惡拐彎抹角和浮于表面的逢迎。 應(yīng)對(duì)寶典: 1、擺脫“恐懼感”。在這種類(lèi)型的老板手下工作,頗有“
3、伴君如伴虎”的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。不過(guò),他們通常對(duì)事不對(duì)人,平等的與他交往,主動(dòng)與他交流工作中的問(wèn)題,是與老虎型老板交往的要訣。 2、高度追求結(jié)果。老虎型老板非常注重工作的結(jié)果,當(dāng)工作出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),跟他解釋原因是沒(méi)有意義的。所以,制定周密的工作計(jì)劃甚至做兩套以上的方案,果斷地處理突發(fā)問(wèn)題(甚至采取非常規(guī)的方法)以保證實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo),才是“老虎”的好職員。 3、高度冒險(xiǎn)精神,有意見(jiàn)單獨(dú)談。由于具有權(quán)威性人格,當(dāng)其部屬除要高度服從外,也要有冒險(xiǎn)犯難的勇氣,為其殺敵闖關(guān)。老虎型老板不喜歡有人當(dāng)面與他對(duì)著干,當(dāng)然,這并不是說(shuō)唯唯諾諾就好因?yàn)椤袄匣ⅰ痹诠亲永锩媸窍矚g有獨(dú)立見(jiàn)解的屬下的。所以,當(dāng)“老虎”說(shuō)話時(shí),你要做的
4、是傾聽(tīng)。如果確實(shí)與他意見(jiàn)存在較大分歧的話,不妨選一個(gè)單獨(dú)見(jiàn)面的機(jī)會(huì)開(kāi)誠(chéng)布公地告訴他你的意見(jiàn)。,5,二.孔雀型老板-性格分析,孔雀型老板:社交與關(guān)系導(dǎo)向特質(zhì) 真面目:熱心、樂(lè)觀、善于言辭、交游廣泛 孔雀型老板具有孔雀一樣美麗的“羽毛”值得展示,這些包括他們的成功經(jīng)歷,包括他們結(jié)交的有 名望或者財(cái)富的朋友,也包括天文地理經(jīng)濟(jì)娛樂(lè)體育文學(xué)等他們哪怕是粗淺涉獵的知識(shí)領(lǐng)域,孔雀型 老板并非都華而不實(shí),他們只是找到一種“優(yōu)雅”的工作方式。從容不迫地工作,熱情的對(duì)待所有人 (當(dāng)然也包括他們的員工),孔雀型老板具有高度的表達(dá)能力,他的社交能力極強(qiáng),有流暢無(wú)礙的 口才和熱情幽默的風(fēng)度,在公眾場(chǎng)合喜歡侃侃而談,在
5、團(tuán)體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度。 孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂(lè)觀與和善的性格,有真誠(chéng)的同情心和感染他人的能力,即使員工觸犯規(guī)章 ,他們也會(huì)盡可能平心靜氣地解決。他們樂(lè)于交游,在任何團(tuán)體內(nèi),都是人緣最好的人和最受歡迎 的人,是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號(hào)角的人物。在以團(tuán)隊(duì)合作為主的工作環(huán)境中,會(huì)有最好的表現(xiàn)。因此朋友 遍布天下,他們樂(lè)觀積極,哪怕對(duì)方接電話會(huì)反問(wèn)一句“您哪位”。他也會(huì)繼續(xù)告訴對(duì)方他需要 幫助,他們的交際手段往往技術(shù)含量很高(這很容易看出),所以雖然對(duì)客戶(hù)彬彬有禮,但是對(duì) 自己的下屬,他們常顯得虛偽。,6,二.孔雀型老板搞定葵花寶典,孔雀型老板的樂(lè)觀和卓越的交際能力令人刮目相看,他喜歡未雨愁繆,
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)齊上陣,所以他很少被一個(gè)項(xiàng)目搞的灰頭土臉,他的問(wèn)題在于有時(shí)太“假”。 應(yīng)對(duì)寶典: 1、不要搶他的風(fēng)頭。除要能樂(lè)于在團(tuán)隊(duì)中工作外,還要對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體,不露鋒、不出頭,孔雀型老板喜歡萬(wàn)眾矚目的感覺(jué),所以在參加各種活動(dòng)時(shí),一定掌握好分寸,不要搶他的風(fēng)頭,不可在言語(yǔ)和行為上“搶鏡頭”,不失時(shí)機(jī)地附和他,把一切成功光華都讓與他。讓他感到面子十足是需要你默念的口訣。 2、他的“肺腑之言”別當(dāng)真??兹感屠习逡回灤藷崆椋芏鄷r(shí)候這種表示可能只是出于職業(yè)習(xí)慣,尤其在與他“推心置腹”交流時(shí)不要忘記要有所保留,雖然我們說(shuō)過(guò)孔雀型老板并非華而不實(shí),但是,他們的確具有“另外一面”。這是你不得不考慮的一點(diǎn)。
7、 3、該開(kāi)口時(shí)就開(kāi)口??兹感屠习迨恰把詣儆谛小钡牡湫痛?,也許這并非都出以本意,但是在一些關(guān)系切身利益的問(wèn)題上,員工一定要學(xué)會(huì)該開(kāi)口時(shí)就開(kāi)口主動(dòng)提出自己的要求,在孔雀型老板的手下工作,很多人都會(huì)被他所營(yíng)造的溫暖氛圍所籠罩,以至于“抹不開(kāi)臉”提薪酬或晉升等問(wèn)題,但是只要多了解這些老板的性格,你就會(huì)發(fā)覺(jué),這樣做不明智的。,7,三.無(wú)尾熊老板-性格分析,無(wú)尾熊老板:穩(wěn)健與關(guān)系導(dǎo)向特質(zhì) 真面目:穩(wěn)定、敦厚、溫和、規(guī)律 無(wú)尾熊型老板具有高度的耐心,難得的好性情。他敦厚隨和,行事冷靜自持;生活講究規(guī)律 但也隨緣從容,面對(duì)困境,都能泰然自若。他們對(duì)事業(yè)的發(fā)展抱有謹(jǐn)慎和負(fù)責(zé)的態(tài)度,所以他們 向來(lái)對(duì)投機(jī)敬而遠(yuǎn)之
8、。無(wú)尾熊型老板以耐力見(jiàn)長(zhǎng),但有時(shí)會(huì)勇氣不足,而且他們懼怕壓力,不過(guò), 他們具有良好的心理調(diào)節(jié)能力,不會(huì)把一些情緒化的東西帶到工作中,他們喜歡工作井井有條, 一切按計(jì)劃進(jìn)行,如果遇到突發(fā)事件,他們會(huì)對(duì)整個(gè)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,竭力控制下面的進(jìn)程,使工作 重新回到正軌上來(lái)。不過(guò),后來(lái)他們?nèi)匀粫?huì)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),以避免類(lèi)似的事情再次發(fā)生 這不是因?yàn)樗麄儑?yán)格,而是因?yàn)樗M磺卸糹n control。由于這種類(lèi)型的老板比較“本色”,所以 極易贏得員工好感,與員工“打成一片”,對(duì)他而言是再平常不過(guò)的事情了。,8,三.無(wú)尾熊老板搞定葵花寶典,無(wú)尾熊型老板具有孩子氣的一面,不過(guò),對(duì)于工作他們是認(rèn)真和負(fù)責(zé)的。他們的
9、問(wèn)題在于有時(shí)勇氣和敏銳度不足。 應(yīng)對(duì)寶典: 1、真誠(chéng)是第一要旨。無(wú)尾熊型老板在挑選員工時(shí)可能更看重人品這一項(xiàng),他喜歡簡(jiǎn)單,所以在組建自己的團(tuán)隊(duì)時(shí),他會(huì)有意識(shí)地選擇“氣味相投”的人。能夠真誠(chéng)地提出建議,責(zé)任心比較強(qiáng)的員工會(huì)得到他的欣賞,這樣,與無(wú)尾熊相處時(shí),你盡可以表現(xiàn)出你隱藏已久的“本色”來(lái)。 2、進(jìn)取心強(qiáng)者有更大的發(fā)展空間。由于自身的個(gè)性原因,無(wú)尾熊型老板也喜歡有不同于自己的員工加入進(jìn)來(lái),這樣,事業(yè)心強(qiáng)、更具進(jìn)取心的員工常常會(huì)得到他的倚重。因此,如果你是這樣的人,只要你能在工作上獨(dú)當(dāng)一面,他都不會(huì)在意,從這點(diǎn)上來(lái)講,他是實(shí)行“兼容并蓄”的。 3、對(duì)酬勞和晉升,你得比他更主動(dòng)。與孔雀型老板不同
10、,無(wú)尾熊型老板對(duì)員工的表現(xiàn)往往心知肚明,通常他們也會(huì)給予適時(shí)的肯定和表彰,但是,當(dāng)你覺(jué)得有必要提出更高的報(bào)酬要求希望爭(zhēng)取職位時(shí),你最好還是直接告訴他,就如上面所說(shuō)的一樣,有時(shí)候他們過(guò)于孩子氣,可能對(duì)員工的需求并不完全明白。,9,四.貓頭鷹老板-性格分析,貓頭鷹老板:系統(tǒng)與任務(wù)導(dǎo)向特質(zhì) 真面目:傳統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)、注重細(xì)節(jié)、條理分明、責(zé)任感強(qiáng)、重視紀(jì)律 貓頭鷹型老板是典型的職業(yè)人士,他們總是西裝革履,頭發(fā)一絲不亂,他們?cè)绯鐾須w,兢兢業(yè)業(yè),他們會(huì)不時(shí)看一下手表,要求秘書(shū)對(duì)他的日程安排精確到“分”的刻度。 貓頭鷹型老板具有高度精確的能力,其行事風(fēng)格,重規(guī)則輕情感,事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩,并以之為主導(dǎo)思想。他性格內(nèi)
11、斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長(zhǎng)以語(yǔ)言來(lái)溝通情感或向同事和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾,是個(gè)完美主義者。 當(dāng)大多數(shù)老板忙著轉(zhuǎn)變管理方式,炒作商業(yè)理念時(shí),他們卻原地不動(dòng)。所以常常當(dāng)一陣風(fēng)過(guò)去時(shí),人們會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的執(zhí)著(或者說(shuō)是固執(zhí))具有更加強(qiáng)大的說(shuō)服力,注重細(xì)節(jié)的貓頭鷹型很看重工作的結(jié)果,任何偏差都需要說(shuō)明原因,同樣,因?yàn)閺?qiáng)調(diào)責(zé)任感和紀(jì)律性,他們的企業(yè)文化往往提倡責(zé)任心和高效,他們具有日耳曼人的嚴(yán)謹(jǐn)和英國(guó)紳士的古板,但是他們的確是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,雖然會(huì)覺(jué)得嚴(yán)厲、古板,他們的員工會(huì)因此而具有一種踏實(shí)感。,10,四.貓頭鷹型老板搞定葵花寶典,有工作狂傾向的貓頭鷹型老板,跟工作親
12、密如戀人,他們對(duì)決定的事堅(jiān)決執(zhí)行不論遇到什么挫折都能堅(jiān)持到底,不過(guò),他們過(guò)于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膫€(gè)性,會(huì)使員工感到難以親近。 應(yīng)對(duì)寶典: 1、恐怕你不得不加班了。對(duì)貓頭鷹型老板而言,加班是再自然不過(guò)的事情了,所以做他的手下,恐怕也難逃“厄運(yùn)”了,要說(shuō)服從他不加班幾乎是不可能的事情,所以,如果你實(shí)在是不想加班,那么最好的方法是:盡快做好你手頭的事情,并且記清楚要提交給他的事務(wù)的詳情,下班前做好交接,保持手機(jī)開(kāi)機(jī)。 2、勝在執(zhí)行。貓頭鷹型老板以高度務(wù)實(shí)著名,所以,要成為他眼中的好職員,首先是努力工作、認(rèn)真、徹底的執(zhí)行既定的計(jì)劃,理性的貓頭鷹會(huì)冷靜的觀察,以員工的工作能力和表現(xiàn)而不是言語(yǔ)來(lái)作出評(píng)價(jià),踏實(shí)是他們最為
13、看重的一項(xiàng)品質(zhì)。 3、做到遵規(guī)守紀(jì)。也許沒(méi)有哪個(gè)老板像貓頭鷹先生這樣紀(jì)律嚴(yán)明,不要跟他分辨說(shuō)現(xiàn)在很過(guò)公司都可以SOHO 辦公了,所以遲到早退沒(méi)有多么嚴(yán)重,也不要向他抱怨公司的工作流程有問(wèn)題他會(huì)反駁你說(shuō):如果這樣那為什么公司還要設(shè)計(jì)行政制度?他會(huì)把這些看作一個(gè)人所具有的品質(zhì)之一,因?yàn)樵谒磥?lái),一個(gè)人只有時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,才是一個(gè)出色的人。,11,五.變色龍老板-性格分析,變色龍老板:彈性導(dǎo)向特質(zhì)的整和型 真面目:中庸、藝術(shù)氣質(zhì)、隨和 變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體,沒(méi)有突出的個(gè)性,擅長(zhǎng)整合內(nèi)外信息,兼容并蓄,不會(huì)與人為敵,以中庸之道處世。同時(shí)具有高度的應(yīng)變能
14、力,他性格善變,處事圓融,彈性極強(qiáng),能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。處事處處留有余地,行事絕對(duì)不會(huì)走偏鋒極端,是一個(gè)辦事讓你放心的人物。 變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人既沒(méi)有凸出的個(gè)性,對(duì)事也沒(méi)有什么強(qiáng)烈的個(gè)人意識(shí)型態(tài),事事求中立并傾向站在沒(méi)有立場(chǎng)的位置,故在沖突的環(huán)境中,是個(gè)能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中,他們可以為企業(yè)進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種交涉,只要任務(wù)確實(shí)和目標(biāo)清楚,他們都能恰如其分地完成其任務(wù)。,12,五.變色龍老板搞定葵花寶典,變色龍型老板共同特征為適應(yīng)力及彈性都相當(dāng)強(qiáng),擅于整合內(nèi)外資源,兼容并蓄,以合理化及中庸之道來(lái)待人處事。 應(yīng)對(duì)寶典: 1、不妨韜晦。與無(wú)尾熊型老板不同,變色龍型老板不太喜歡鋒芒太露的員工,他欣賞中庸平和之道,因此,不要建議他加快企業(yè)發(fā)展的步伐或者投資那些
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