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1、,抓斗大王包起帆,，,崗位作奉獻，真情為他人(售票員)李素麗,第 三 節(jié) 職業(yè)素質(zhì)及其構(gòu)成,_職業(yè)素質(zhì),素質(zhì)是指人在先天稟賦的基礎(chǔ)上通過環(huán)境和教育的影響而形成和發(fā)展起來的相對穩(wěn)定的內(nèi)在基本品質(zhì)。,社 會 文化素質(zhì),心理素質(zhì),生理素質(zhì),素質(zhì)要素及結(jié)構(gòu) :,職業(yè)素質(zhì)是指勞動者在一定的生理和心理條件的基礎(chǔ)上，通過教育、勞動實踐和自我修養(yǎng)等途徑而形成和發(fā)展起來的，在職業(yè)活動中發(fā)揮重要的內(nèi)在基本品質(zhì)。,職業(yè)素質(zhì)特征,內(nèi)在性,整體性,發(fā)展性,專業(yè)性,穩(wěn)定性,企業(yè)歡迎怎樣的工作態(tài)度？ 中外合資廣漢金源米業(yè)有限公司代總經(jīng)理林興業(yè)先生有一次專程來到華西都市報社，參加由報社組織的“百家企業(yè)高級職員大招聘”活動。年

2、過6旬的林先生對人才的看法引起了記者的興趣。他說：“在香港，八面玲瓏的好好先生不會青云直上，不得罪人的人絕不會得到提拔，因為企業(yè)是絕對講賺錢的，不是搞福利，怕得罪手下就一定做不好。把自己的事做好是第一位、絕對的，員工還會自覺做許多公司領(lǐng)導(dǎo)看不到而于公司有利的事情。” 作為香港金源集團董事，林先生接觸過大量美國及香港高級人才，他說：“從世界看，人才最重要的素質(zhì)是能力和負責精神，香港是個擇業(yè)自由的社會。你若在一家公司辭職，公司會出具一封信，對你的工作業(yè)績和表現(xiàn)給予評價，持信前去應(yīng)聘，另一家公司就會重視你。如果表現(xiàn)不好或被解雇就得不到信任，再去應(yīng)聘時別人會瞧不起你，難找到好工作。另外，公司聘用新人時，一般也要到求職者工作過的單位進行信用調(diào)查，所以香港人打工，即使明天要走了，今天都會盡職盡責地做到下班的最后一秒。”,職業(yè)素質(zhì),素質(zhì),生理素質(zhì),心理素質(zhì),社會文化素質(zhì),職業(yè)素質(zhì)及其特征,

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