凱達(dá)選煤廠各項(xiàng)管理制度.ppt

1、凱達(dá)選煤廠各項(xiàng)管理制度,培 訓(xùn) 內(nèi) 容,1、員工文明行為規(guī)范 2、員工勞動(dòng)管理考核細(xì)則 3、員工休假探親路費(fèi)報(bào)銷制度 4、票據(jù)粘貼以及報(bào)銷表填寫的規(guī)定 5、職業(yè)危害申報(bào)制度,理解、了解凱達(dá)選煤廠相關(guān)的制度,學(xué) 習(xí) 目 標(biāo),一、員工文明行為規(guī)范,北京華宇中選潔凈煤工程技術(shù)有限公司準(zhǔn)格爾分公司組織制定的北京華宇中選潔凈煤工程技術(shù)有限公司準(zhǔn)格爾分公司員工文明行為規(guī)范，旨在規(guī)范員工日常行為，養(yǎng)成文明習(xí)慣，提升員工隊(duì)伍的整體文明素養(yǎng)和執(zhí)行力，塑造北京華宇中選潔凈煤工程技術(shù)有限公司準(zhǔn)格爾分公司良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)市場競爭力。北京華宇中選潔凈煤工程技術(shù)有限公司準(zhǔn)格爾分公司員工文明行為規(guī)范是北京華宇中選潔凈煤

2、工程技術(shù)有限公司準(zhǔn)格爾分公司道德建設(shè)的重要內(nèi)容，是全體員工共同遵守的行為準(zhǔn)則，身體力行文明行為規(guī)范是華宇員工實(shí)踐“為國家盡責(zé)，為兵器爭光，為員工造福”這一企業(yè)宗旨的基本保證。,第一章 總 則 第一條 為不斷提升員工隊(duì)伍的整體文明素養(yǎng)和執(zhí)行力，積極營造企業(yè)和諧有序的人文環(huán)境，塑造良好的企業(yè)形象，特制定本規(guī)范。 第二條 本規(guī)范適用于指導(dǎo)、監(jiān)督、考核集團(tuán)全體員工日常行為規(guī)范的養(yǎng)成與執(zhí)行。 第三條 本規(guī)范堅(jiān)持全員遵守、無一例外；從嚴(yán)治理、嚴(yán)肅考核以及制度化、規(guī)范化的原則。,第二章 基礎(chǔ)行為規(guī)范 第四條 品質(zhì)、技能、紀(jì)律是文明行為規(guī)范的基礎(chǔ)規(guī)范，是對企業(yè)員工在職業(yè)道德方面提出的總體要求，也是落實(shí)文明行為

3、規(guī)范必須具備的綜合素質(zhì)。 第五條 熱愛企業(yè)、忠于職守，具有良好的職業(yè)操守。 1.堅(jiān)持“為國家盡責(zé)，為兵器爭光，為員工造福”企業(yè)宗旨，積極踐行“管理講制度，辦事講原則，工作講程序”管理理念，愛崗敬業(yè)，恪盡職守。 2.具有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任心和事業(yè)感，做到對工作兢兢業(yè)業(yè)，對同志滿腔熱忱；樹立誠信觀念和信用意識，做到誠實(shí)守信、恪守承諾，對客戶服務(wù)周到。 3.發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，維護(hù)企業(yè)整體形象，部門之間、上下工序之間、員工之間相互尊重，密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。 第六條 勤奮學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)，熟練掌握本職業(yè)務(wù)技能。 1.勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，積極參加文化、技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高個(gè)人文化素養(yǎng)。,2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，苦練基本功

4、和操作技能，精通業(yè)務(wù)規(guī)程、崗位操作規(guī)范，熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，不斷提升專業(yè)技術(shù)水平。 3.不斷充實(shí)更新現(xiàn)代業(yè)務(wù)知識和工作技能，努力學(xué)習(xí)和運(yùn)用最新的科學(xué)技術(shù)。 4.加強(qiáng)思想業(yè)務(wù)修養(yǎng)，增強(qiáng)綜合業(yè)務(wù)能力，不斷提高分析、認(rèn)識、解決問題的能力，提高交往、協(xié)調(diào)和應(yīng)變等方面的能力。 第七條 遵章守紀(jì)、廉潔自律，自覺維護(hù)企業(yè)形象和企業(yè)利益。 1.遵紀(jì)守法，掌握與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識，自覺遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。 2.嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)程和崗位規(guī)范。 3.嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到，不早退，工作時(shí)間不打私人電話，不擅自離崗、串崗，不聊天，不做與工作無關(guān)的

5、事情。 4.廉潔自律，秉公辦事，不以權(quán)謀私，不吃拿卡要，不損害企業(yè)利益。,第三章 徒步行路規(guī)范 第八條 員工徒步行路要遵守基本交通規(guī)則。進(jìn)入廠區(qū)必須靠道路右側(cè)行走，有人行道(便道)必須走人行道(便道)；橫穿車行道有斑馬線必須走斑馬線。 第九條 員工不得在廠區(qū)道路上較長時(shí)間停留，確需較長時(shí)間停留時(shí)需躲開通行道路并到路邊站立，以免妨礙交通或他人通行。 第十條 員工出入辦公樓、宿舍樓，必須靠樓道、樓梯右側(cè)單行行走，不得多人并排行走。 第十一條 員工在廠區(qū)道路、樓道、樓梯行進(jìn)過程中，要成單列行進(jìn)，不得勾肩搭背和挽手、不得嬉戲打鬧。 第十二條 員工在廠區(qū)道路、樓道、樓梯行進(jìn)過程中，嚴(yán)禁大聲喧嘩，嚴(yán)禁隨地

6、吐痰、吸煙、亂拋雜物和垃圾。,第四章 行停車規(guī)范 第十三條 員工在廠區(qū)內(nèi)騎自行車、電動(dòng)車、駕駛摩托車、汽車行駛，須按廠區(qū)道路交通標(biāo)識、標(biāo)志行駛，路遇行人要堅(jiān)持“車讓行人”的原則予以讓行。 第十四條 員工駕駛汽車出入廠區(qū)須統(tǒng)一掛牌(由分公司統(tǒng)一制作和發(fā)放)。否則嚴(yán)禁進(jìn)入廠區(qū)。 第十五條 員工騎自行車、電動(dòng)車、摩托車出入廠區(qū)大門，需在大門減速帶以外下車推行，待進(jìn)入大門后方可繼續(xù)騎行。 第十六條 員工在廠區(qū)道路上騎自行車、電動(dòng)車須在右側(cè)人行道上靠右依次行駛，并注意保持距離，不得并行、急行(限速15公里/小時(shí)以內(nèi))、超行。 第十七條 員工要自覺將自行車、電動(dòng)車、摩托車存入指定存車棚或本單位自有存車棚；

7、汽車必須規(guī)范停放在公司劃定的停車場及停車位。停車位要按序號編排順序使用；車輛停放要規(guī)矩，車尾統(tǒng)一朝外，并按照由里到外(或由右向左)的順序依次停放。 第十八條 員工駕駛汽車出入廠區(qū)大門須服從門崗執(zhí)勤人員指揮，不得強(qiáng)行駛?cè)腭偝?，兩車在公司大門相遇，駛出車應(yīng)在門內(nèi)停車線停車讓行駛?cè)胲嚕苊庠诖箝T交匯。 第十九條 員工駕駛汽車在廠區(qū)道路上行駛，須在右側(cè)行車道上依次行駛，不得在人行道上行駛、不得超車和超速行駛、不得鳴笛。,第五章 著裝及儀容儀表規(guī)范 第二十條 著裝及儀容儀表是一個(gè)人精神、面貌的外在表現(xiàn)，是每個(gè)人道德修養(yǎng)、文明程度的具體展現(xiàn)。員工著裝要莊重、得體、整潔，并遵守下列規(guī)范： 1.工作崗位上不得

8、穿拖鞋、跨欄背心、吊帶背心、短褲、超短裙、露臍裝等過露裝及過透裝。 2.不得將衣服搭在肩上、系在腰間或用手提拎著；更不得袒胸露背、打赤膊。 3.員工上崗一律著工裝，進(jìn)入裝置區(qū)一律佩戴安全帽。 第二十一條 機(jī)關(guān)員工及全體管理人員儀容要做到自然、協(xié)調(diào)及美觀，給全體員工做出表率。頭發(fā)整潔、發(fā)型得體，不留怪異發(fā)型及彩色發(fā)型；不濃妝艷抹；不配戴炫耀性和前衛(wèi)性首飾物品。,第六章 言談舉止規(guī)范 第二十二條 言談舉止是每個(gè)人道德修養(yǎng)、文明程度的具體展現(xiàn)，集團(tuán)全體員工均應(yīng)注重文明用語、注重舉止有禮有節(jié)。 第二十三條 分公司全體員工均應(yīng)認(rèn)真做到文明用語，即講文明“問候語”、“接洽語”、“辭別語”、“致答語”、“致

9、歉語”、“祈使語”、“贊美語”、“祝福語”。 問候語：“您好！”“早上好！”“見到你很高興！”“好久不見了！”“辛苦了!” 接洽語：“歡迎光臨!”“讓您久等了!”“久違了!”“請坐!”“您有什么事？”“我能幫您做些什么？”“請進(jìn)(坐、說.)”“有點(diǎn)事想問一問您！”,辭別語：“再見！”“歡迎再來！”“請您放心！”“打擾您了！”“再見！”“慢走！” 致答語：“謝謝！非常感謝！”“沒關(guān)系！”“請別介意！”“很樂意為您服務(wù)！” 致歉語：“對不起！”“請?jiān)?！”“非常抱歉！”“失禮了！” 祈使語：“請問”“請指教！”“勞駕！”“請讓一下！”“請幫個(gè)忙！” 贊美語：“對，是的！”“好，很好！”“太好了，太

10、棒了！”“您真行！”“干的不錯(cuò)！” 祝福語：“祝您萬事如意！”“祝您成功！”“晚安！”“一路平安！”,第二十四條 嚴(yán)禁在公共場所或辦公室內(nèi)外吵鬧、大聲喧嘩；嚴(yán)禁謾罵、侮辱、詆毀、造謠中傷他人。 第二十五條 嚴(yán)禁利用各種媒介公開制造、傳播損害企業(yè)形象的謠言，給企業(yè)造成嚴(yán)重不良影響的，將從重處理至直解除勞動(dòng)關(guān)系。 第二十六條 在公共場合，嚴(yán)禁嚼口香糖、挖鼻孔或掏耳朵、吃零食、隨地吐痰、隨手亂扔垃圾。,第七章 辦公行為規(guī)范 第二十七條 公司各級管理和專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)做到文明、整潔、有序辦公，并遵守下列行為規(guī)范： 1.辦公期間要保持端莊坐姿，腰背挺直，不得“斜腰拉胯”和蹺“二郎腿”。 2.上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入本

11、辦公室檢查指導(dǎo)工作，工作人員應(yīng)起立迎接、主動(dòng)讓座，以示尊敬。 3.外來客人到辦公室洽談業(yè)務(wù)、聯(lián)系工作，工作人員應(yīng)遵守基本接待禮儀，不得出現(xiàn)有損公司形象的不禮貌行為。 4.要樹立節(jié)約意識，在室內(nèi)光線許可的情況下不得開“常明燈”；嚴(yán)禁“常流水”。 5.要保持辦公室、辦公樓樓道和樓外環(huán)境衛(wèi)生，不得向窗外和樓道亂扔雜物；辦公室內(nèi)要做到物有定置、無積塵、無污跡，文件及書籍?dāng)[放要整齊。,6.工作時(shí)間內(nèi)，要保持辦公室嚴(yán)肅緊張的工作氛圍，不得聚眾閑聊和做與工作無關(guān)的事。 7.要樹立防火防盜安全意識，辦公室較長時(shí)間無人和下班后要關(guān)閉電器電源、鎖好門窗。 8.嚴(yán)禁工作時(shí)間內(nèi)看小說和其他娛樂書籍；嚴(yán)禁工作時(shí)間炒股票

12、、下棋、玩游戲、聊天。 第二十八條 除特殊情況外，未經(jīng)允許，嚴(yán)禁著裝不整的員工進(jìn)入辦公室或辦公樓。違者對責(zé)任人(包括門衛(wèi))加以處罰。 第二十九條 未經(jīng)允許，不得擅自進(jìn)入他人辦公室，對無理取鬧、尋釁滋事影響正常辦公秩序的，按違反勞動(dòng)紀(jì)律論處。 第三十條 員工有責(zé)任和義務(wù)保守企業(yè)機(jī)密，嚴(yán)禁將公司文件或其它重要資料外借外送。泄露企業(yè)機(jī)密，但未造成后果的，按違反勞動(dòng)紀(jì)律論處；造成后果的可視情節(jié)輕重，按相關(guān)規(guī)定給予處罰。,第八章 就餐行為規(guī)范 第三十一條 員工應(yīng)做到文明就餐，進(jìn)入食堂就餐須自覺依次排隊(duì)等候購餐，不得插隊(duì)；不得在排隊(duì)過程中打鬧擁擠和大聲喧嘩。 第三十二條 員工在食堂用餐，應(yīng)注意保持環(huán)境衛(wèi)生

13、，嚴(yán)禁將飯菜、湯水拋撒在餐桌、座椅及地面上；要保持規(guī)范的用餐姿勢，嚴(yán)禁腳踩座椅及蹲在椅子上；餐后要將剩余不要的飯菜倒入泔水桶。 第三十三條 員工在食堂用餐過程中不得飲酒，不得猜拳行令。 第三十四條 員工在班中(崗位上)或辦公室內(nèi)用餐要注意保持所處環(huán)境衛(wèi)生，餐后剩余飯菜要扔進(jìn)附近垃圾筒。 第三十五條 為保證員工就餐飲食安全，除食堂工作人員外其他人員未經(jīng)許可一律嚴(yán)禁進(jìn)入食堂工作間，嚴(yán)禁非本區(qū)域員工進(jìn)入職工食堂；嚴(yán)禁將有毒有害物品帶入食堂。違者予以處罰，并追究食堂管理人員同等責(zé)任。,第九章 會(huì)場會(huì)議規(guī)范 第三十六條 召開會(huì)議是嚴(yán)肅的集體活動(dòng)，應(yīng)與會(huì)人員均應(yīng)予以認(rèn)真對待，并在會(huì)議正式開始前遵守下列規(guī)范

14、： 1.嚴(yán)守會(huì)議時(shí)間并準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。會(huì)議正式開始前，與會(huì)人員遲到10分鐘以內(nèi)的給予批評教育；遲到10分鐘及以上的，不得再進(jìn)入會(huì)場，并按違反勞動(dòng)紀(jì)律論處。 2.公司組織的大型會(huì)議，各單位必須在會(huì)場外整好隊(duì)伍后由負(fù)責(zé)人帶隊(duì)入場。 3.除會(huì)議指定坐位和為領(lǐng)導(dǎo)、主持人預(yù)留座位外，與會(huì)人員應(yīng)本著由左向右、由前向后(面向主席臺(tái)或主持人席)的順序依次就座。 第三十七條 會(huì)議進(jìn)行期間，全體與會(huì)者均應(yīng)自覺遵守和維護(hù)會(huì)場秩序，保持會(huì)場安靜，不得影響發(fā)言人的講話和與會(huì)人員的傾聽。,1.進(jìn)入會(huì)場手機(jī)一律調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)，會(huì)議進(jìn)行期間嚴(yán)禁接打電話，如遇特殊情況確需接打電話，須輕聲離座到會(huì)場外進(jìn)行，但不得在會(huì)場外大聲講話。 2.

15、嚴(yán)禁隨意在會(huì)場內(nèi)走動(dòng)，嚴(yán)禁交頭接耳；未經(jīng)允許，嚴(yán)禁中途打斷他人發(fā)言；嚴(yán)禁在會(huì)場內(nèi)吸煙。 3.參加會(huì)議，必須自始至終。嚴(yán)禁在會(huì)議中途逃會(huì)，如遇特殊原因，需要中途離開，須向會(huì)議組織者或主持人請假，經(jīng)同意后方可離開會(huì)場。 第三十八條 非與會(huì)人員擅闖會(huì)場并影響會(huì)議正常進(jìn)行的，對責(zé)任人進(jìn)行處罰；會(huì)議設(shè)有保安人員的將追究保安人員同等責(zé)任。 第三十九條 會(huì)議結(jié)束經(jīng)主持人正式宣布散會(huì)后，與會(huì)人員方可退場，退場順序以按照由近及遠(yuǎn)(以會(huì)場門口為準(zhǔn))、由右向左(面向主席臺(tái)或主持人席)的順序依次退場,走出會(huì)場人員嚴(yán)禁在會(huì)場門口逗留，以免影響他人出場。,第十章 員工宿舍行為規(guī)范 第四十條 凱達(dá)選煤廠綜合樓布局及配套設(shè)施

16、 ：一樓：物業(yè)公司，二樓伊泰凱達(dá)選煤廠辦公區(qū)，三樓伊泰化驗(yàn)室、銷售科，四樓南邊樓層為北京華宇女生宿舍，北邊為男生宿舍，五樓為北京華宇男生宿舍，6樓為伊泰招待房。華宇職工進(jìn)入宿舍樓請走1#門，3#門.每個(gè)樓層設(shè)置有桌球室、乒乓球室、圖書室、洗衣房設(shè)專人管理，定時(shí)開放。 第四十一條 凡華宇職工辦理入職手續(xù)可以申請住宿，經(jīng)同意由綜合辦辦理登記安排住宿，到庫房領(lǐng)取宿舍用品，到一樓物業(yè)保安室開通進(jìn)門卡。退宿舍手續(xù)需到庫房如數(shù)交還清潔的住宿用品及到綜合辦交還鑰匙，管理人員開具行李放行單，保安核對放行單與行李無誤放行。 第四十二條 宿舍配套標(biāo)準(zhǔn)：雙層或單層單人床4張共4個(gè)床位、六開鐵皮柜1個(gè)，床頭柜3個(gè)、衛(wèi)

17、生間配套鏡子、盥洗池1個(gè)、淋浴花灑1個(gè)、浴霸燈1套，浴簾1個(gè)。 個(gè)人用品配套：床墊2床、被褥1套、被套1床、枕芯1個(gè)、枕套1個(gè)、 枕巾1根 。,第四十三條 住宿安排原則為8人一間，聽從宿舍管理員的安排，住宿人員不得私自調(diào)換房間和床位。任何男生不得私自進(jìn)入女生樓層，外宿人員原則上不得占用倒班樓床位， 第四十四條 宿舍樓內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、酗酒, 違者依制度嚴(yán)格處理!凡是在寢室內(nèi)賭博、吸煙者，當(dāng)事人依制度嚴(yán)肅處理，并追究室長管理責(zé)任；不能明確當(dāng)事人的，對該寢室全體人員給予處分。 第四十四條 必須保持內(nèi)務(wù)整潔及責(zé)任區(qū)域（例如：陽臺(tái)）的清潔。內(nèi)務(wù)評比每周大檢查一次，每日由宿舍管理員檢查并評分，連續(xù)評

18、比倒數(shù)前三名且月綜合得分小于70分的寢室推選一名內(nèi)務(wù)最差的人員勒令搬出宿舍樓。,第四十五條 宿舍樓寢室內(nèi)務(wù)規(guī)定：行李及鞋子整齊擺放在床底，臉盆整齊擺放在床底，書桌上物品擺放整齊、清潔，衣柜頂上可擺放裝飾品，嚴(yán)禁放置雜物。起床后須立即整理床上，違者被子沒收，交納罰金后取回。寢室內(nèi)應(yīng)保持無異味，如有不講究衛(wèi)生影響他人者勒令搬出宿舍樓。 對違反公德，亂仍垃圾者，張榜公示并給予處罰。 對人為損壞公共設(shè)施者，依制度嚴(yán)格處理！ 一律不得使用除手機(jī)充電器外的任何大功率電器，違者，當(dāng)事人除名，室長記過處理！ 第四十六條 嚴(yán)禁不假外宿。住宿人員如需外宿者，必須事先將經(jīng)審批的外宿申請單交作通道保安或宿舍管理員備查

19、。 外宿申請單審批權(quán)限：外宿三天（含）以下者，由主任核準(zhǔn)；外宿三天以上者，由各分管廠長核準(zhǔn)。 原則上外宿申請單由各部門審批，如遇特殊情況（例如：節(jié)假日）可由當(dāng)班組長簽核后交值班領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，審批權(quán)限一天。,第四十七條 每晚21:00對住宿人員進(jìn)行住宿檢查,對未定時(shí)歸宿、外宿、男女混住及私自入住宿舍樓者依制度嚴(yán)肅處理! 第四十八條 節(jié)約水、電，做到人走燈滅，人離水?dāng)啵?每晚23：00關(guān)燈，早上6：30開燈，嚴(yán)禁長流水現(xiàn)象，不得用沖洗的方式清洗衣物，如有違反，依制度嚴(yán)肅處理，對于偷盜行為,一經(jīng)查處,送交當(dāng)?shù)嘏沙鏊ㄞk.,第十一章 其他行為規(guī)范 第四十九條 員工應(yīng)自覺愛護(hù)公物及公共設(shè)施。損壞公物和公共設(shè)

20、施要照價(jià)賠償；故意損壞公物和公共設(shè)施者，照價(jià)賠償外并進(jìn)行相應(yīng)處罰。 第五十條 員工應(yīng)自覺愛護(hù)環(huán)境。對故意踐踏草坪、損毀花卉及樹木者，視損毀情況給予相應(yīng)處罰。 第五十一條 嚴(yán)禁員工在廠區(qū)范圍內(nèi)亂寫、亂貼、亂畫，內(nèi)容屬反動(dòng)、侮辱、誹謗、中傷他人的將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 第五十二條 在嚴(yán)禁煙火場所及部位(裝置區(qū)、倉庫、料場、油庫)吸煙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對違禁者及相關(guān)責(zé)任人給予處罰。造成嚴(yán)重后果的，按相關(guān)法律條款給予處罰。 第五十三條 廠區(qū)門崗值勤人員應(yīng)認(rèn)真履行本崗職責(zé)，并遵守下列規(guī)范。,1.嚴(yán)禁與本區(qū)無關(guān)的私家車駛?cè)氩⑹褂脜^(qū)域內(nèi)停車場； 2.嚴(yán)禁無關(guān)外來人員進(jìn)入廠區(qū)； 3.嚴(yán)禁人員攜帶寵物進(jìn)入廠區(qū)； 4.

21、嚴(yán)禁明顯帶有精神疾患的外來人員進(jìn)入廠區(qū)； 5.上下班高峰期，門崗值勤人員應(yīng)站立執(zhí)勤。 第五十四條 對允許進(jìn)入的外來車輛，門崗值勤人員和停車場秩序維持人員應(yīng)給予正確導(dǎo)引，因?qū)б坏轿换驅(qū)бe(cuò)誤造成違規(guī)停車，對相關(guān)責(zé)任人給予處罰。,第十二章 附 則 第五十五條 進(jìn)入廠區(qū)的外來人員，均須遵守本規(guī)范之規(guī)定，外來人員不遵守本規(guī)定，公司執(zhí)紀(jì)人員有權(quán)將其驅(qū)逐出廠區(qū)。 第五十六條 凡處廠區(qū)區(qū)域內(nèi)的其他兄弟單位均應(yīng)遵照本規(guī)范教育所屬員工并執(zhí)行，違者公司執(zhí)紀(jì)人員有權(quán)禁止其進(jìn)入或?qū)⑵潋?qū)逐出廠區(qū)。 第五十七條 本規(guī)范未盡事宜按公司其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他有關(guān)規(guī)定與本規(guī)范相違背的按本規(guī)范執(zhí)行。,二、員工勞動(dòng)管理考核細(xì)則,

22、為規(guī)范員工行為，確保安全生產(chǎn)。根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況，特制訂本細(xì)則。 一、考勤管理 1、考勤時(shí)間 機(jī)關(guān) 上午：7:3011:30 下午：14:0018:00 車間 早班：07:3016:00 中班：15:3000:00 夜班：23:3008:00 2、考勤制度 、項(xiàng)目部副經(jīng)理以上、公出及休假人員可免簽到。 、員工因臨時(shí)事由未能按時(shí)簽到，須向各自分管業(yè)務(wù)主管、主任、班長報(bào)告，經(jīng)得批準(zhǔn)后可免簽到。,、機(jī)關(guān)人員每日填寫簽到表，生產(chǎn)車間每班點(diǎn)名由值班主任及辦事員負(fù)責(zé)。 、員工考勤記錄必須真實(shí)不得作假，標(biāo)識清晰不得涂改，如有更正需在考勤冊說明頁中做出說明。 、考勤冊在下個(gè)月3日前整理上報(bào)

23、公司人力資源部，原始考勤冊存檔，不得丟失損壞。 、項(xiàng)目部各部門考勤冊、簽到表由項(xiàng)目人事員負(fù)責(zé)造冊、整理、統(tǒng)計(jì)和按月歸檔。 3、考勤考核 、員工遲到、早退10分鐘考核20元。,、員工遲到、早退10-30分鐘考核30元。 、員工遲到、早退30-60分鐘考核50元。 、員工遲到、早退一小時(shí)以上取消當(dāng)班考勤。 、員工考勤不得作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰200元/次。 二、請假管理 1、請假審批 、員工因各種原因需要離開當(dāng)班工作崗位時(shí)，需向當(dāng)班班長、主任、部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位。 、員工請假2日（含）以內(nèi)者，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并在班中考勤時(shí)代為說明。,、員工請假3日（含）以上者，須辦理請假單，部門

24、負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)送項(xiàng)目部，由各分管副經(jīng)理批準(zhǔn)后備案。 、副經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人請假，須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。 2、請假規(guī)定 、員工當(dāng)班因各種事由請假，須經(jīng)帶班班長、主任批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，按曠工規(guī)定處罰。 、員工因故請假連續(xù)在2日（含）以上者，須提前一天辦理請假手續(xù)，各部門視實(shí)際情況予以安排。 、員工因突發(fā)事件（含急病）來不及事先請假的，可用電話、口信等方式報(bào)告其主管負(fù)責(zé)人，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理批準(zhǔn)后，在返回崗位當(dāng)天補(bǔ)辦請假手續(xù)。 、員工正常休假期間，因故不能按期返回時(shí)，須提前用電話形式報(bào)告其主管負(fù)責(zé)人，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理批準(zhǔn)后，辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工,處理。 三、各類假期規(guī)定 1、員工正常應(yīng)休天數(shù)累計(jì)到10

25、-15天時(shí)，需安排正常輪休，無特殊原因不得延后。 2、員工事假每月累計(jì)不得超過5天。各部門可視員工請假理由，有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短、暫緩準(zhǔn)假。 3、員工正常應(yīng)休天數(shù)有結(jié)余時(shí)，按月依次累計(jì)，直至休完為止。 4、員工超休天數(shù)按月依次累計(jì)，沖減每月應(yīng)休天數(shù)，直至沖減完為止。 5、員工（各種原由）超休天數(shù)累計(jì)不得超過15天，超出規(guī)定天數(shù)，在月工資中扣除所超休的天數(shù)工資。 6、員工在調(diào)離、辭職結(jié)算工資時(shí)，按照考勤表累計(jì)休假超欠天數(shù)進(jìn)行補(bǔ)扣。,7、試用期期間員工無特殊原因，不得連續(xù)請假3天以上。 8、員工患病、非因工負(fù)傷，需要停止工作治療，在3日（含）以上的憑縣區(qū)以上醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù)。 9、員工婚假為3

26、天，遇節(jié)假日順延。 10、男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚者為晚婚，晚婚假期共計(jì)10天。 11、試用期內(nèi)的員工不享受婚假。 12、員工配偶分娩憑醫(yī)院證明，準(zhǔn)假3天。 13、男員工產(chǎn)假護(hù)理假為15天。 14、員工直系親屬喪亡，可以休息3天，旁系親屬喪亡，可以休息1,天。 四、假期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 1、員工在公司規(guī)定的婚、產(chǎn)、喪準(zhǔn)休假期內(nèi)，工資全額發(fā)放，當(dāng)月正常應(yīng)休天數(shù)照常累計(jì)。 2、女員工哺育假113（98+15）天，休假期間按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 3、員工因工負(fù)傷未喪失勞動(dòng)能力的，修養(yǎng)期間按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，費(fèi)用按公司相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 4、員工因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力的，按照國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

27、5、事假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 扣除工資額=月全部工資事假天數(shù)25天,6、病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 、員工因病假累計(jì)不超過30天的，按日工資50元/天累計(jì)發(fā)放。 、員工因病假連續(xù)超過30天的，按日工資10元/天累計(jì)發(fā)放。 7、員工各類休假，均需提供相關(guān)證明，辦理請假事宜。 五、曠工處理規(guī)定 1、員工當(dāng)月曠工1天，扣200元。 2、員工當(dāng)月累計(jì)曠工2天，按全月工資50%發(fā)放。 3、員工當(dāng)月累計(jì)曠工2天以上，扣除全月工資，按公司規(guī)定解除勞動(dòng)合同。,三、員工休假探親路費(fèi)報(bào)銷制度,一、員工休假探親路費(fèi)報(bào)銷每年每人報(bào)銷4次（報(bào)銷日期以入職時(shí)間計(jì)算：每年2月份4月份入職者報(bào)銷當(dāng)年車費(fèi)3次，每年5月份7月份入職者報(bào)銷當(dāng)年車費(fèi)

28、2次，每年8月份10月份入職者報(bào)銷當(dāng)年車費(fèi)1次。） 二、新進(jìn)員工報(bào)銷來時(shí)路費(fèi)不計(jì)入每年4次報(bào)銷范圍。 三、員工休假探親路費(fèi)報(bào)銷車票類型包含：大巴車車票，火車車票（站票、硬座、硬臥），火車硬座改硬臥加票，船舶三等艙，及訂票費(fèi)（不超過30元）。 四、出租車票據(jù)、火車軟臥車票、高鐵火車票、飛機(jī)票、住宿票、手撕票不予報(bào)銷。 五、員工休假探親路費(fèi)報(bào)銷必須如實(shí)填寫凱達(dá)項(xiàng)目部差旅報(bào)銷單。,六、凱達(dá)項(xiàng)目部差旅報(bào)銷單填寫內(nèi)容應(yīng)與必須人員的家庭所在地（以入職登記居住地為準(zhǔn)）及必須票據(jù)乘車起止地一致，乘車日期應(yīng)與休假單日期一致，否則不予報(bào)銷。 附：凱達(dá)項(xiàng)目部差旅報(bào)銷單 凱達(dá)項(xiàng)目部差旅報(bào)銷單 姓名： 目的地：,四、票

29、據(jù)粘貼以及報(bào)銷表填寫的規(guī)定,為加強(qiáng)財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范報(bào)銷手續(xù)及程序，根據(jù)公司運(yùn)行的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。 一、具體要求： 1、票據(jù)必須分類粘貼（各種車票如火車票、飛機(jī)票、出租車票、訂票費(fèi)、退票費(fèi)和住宿費(fèi)可以作為一類粘貼在一起，住宿費(fèi)沒有特殊原因不允許單獨(dú)報(bào)銷。招待費(fèi)，辦公費(fèi)，購買物品發(fā)票，過路費(fèi)，油費(fèi)，修理費(fèi)等必須單獨(dú)粘貼在不同的粘貼單上）。 2、回家路費(fèi)只報(bào)銷火車票、打印版客車票，不報(bào)銷回家打車票. 3、發(fā)票上必須加蓋與發(fā)票相應(yīng)的發(fā)票專用章 4、辦公費(fèi)發(fā)票后需附明細(xì)清單及驗(yàn)收單、出庫單；材料發(fā)票后須附驗(yàn)收單。 5、粘貼票據(jù)時(shí)必須在靠左側(cè)留出兩公分的裝訂空間。,6、大、小、長、短內(nèi)容相同、

30、金額相同的票據(jù)，類型相同的票據(jù)粘貼在一起。 7、票據(jù)粘貼必須平整，從右向左依次粘貼，每張粘貼單上的票據(jù)不得超過20張，保持整個(gè)平面厚度均勻，外觀整齊。 8、超過（含50元）的票據(jù)必須填寫或表明公司全稱。 9、粘貼單上面需要填寫的內(nèi)容必須用黑色水筆手寫，不能用鉛筆或圓珠筆書寫，不得涂改。 10、經(jīng)辦人不得代簽名。 11、出差起止地點(diǎn)、時(shí)間必須和相應(yīng)的車票對應(yīng)。 12、 差旅費(fèi)報(bào)銷表必須嚴(yán)格按照表上提供的需要填寫的內(nèi)容完整填寫。必須填寫已借款數(shù)和出差事由是到哪個(gè)項(xiàng)目。,13、招待費(fèi)分次粘貼，一次粘貼一張粘貼單上。 14、費(fèi)用說明要清晰詳細(xì)，例：因XXX原因，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)XXX同意，請XXX吃飯。招待說明不要寫到發(fā)票后面，寫到另一說