下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、中小企業(yè)戰(zhàn)略管理有哪些 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略的組織保證。為適應(yīng)戰(zhàn)略的需要,要使企業(yè)成為適合企業(yè)內(nèi)外部條件的動(dòng)態(tài)組織,設(shè)計(jì)開發(fā)出相應(yīng)的戰(zhàn)略所需要的組織結(jié)構(gòu)模式。 1、集中優(yōu)勢、以專取勝戰(zhàn)略。 它是根據(jù)中小企業(yè)規(guī)模較小,資源有限等特點(diǎn)而制定的一種戰(zhàn)略。中小企業(yè)勢力較弱,往往無法經(jīng)營多種產(chǎn)品來分散風(fēng)險(xiǎn),但是可以集中優(yōu)勢,通過選擇能夠有效發(fā)揮企業(yè)長處的細(xì)分市場進(jìn)行專業(yè)化經(jīng)營,把有效的資源集中在目標(biāo)市場,提高企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)能力,做好產(chǎn)品更新改造工作,形成企業(yè)特色產(chǎn)品,提高市場占有率。 2、尋找空白、快速取勝戰(zhàn)略。 這是根據(jù)中小企業(yè)的靈活、適應(yīng)性較強(qiáng)的特點(diǎn)而制定的一種戰(zhàn)略。中小企業(yè)應(yīng)根據(jù)“人無我有,
2、人有我快”的原則,通過尋找市場的各種空隙,憑自身快速靈活的優(yōu)勢,一舉進(jìn)入空白市場,進(jìn)則擴(kuò)大空隙,向?qū)I(yè)化方向發(fā)展,退則迅速撤離,尋找新的空白。這就是中小企業(yè)的“小而靈,小而快”的戰(zhàn)略。這種戰(zhàn)略必須建立一套高效、靈敏、準(zhǔn)確的信息系統(tǒng)。在組織上要保持戰(zhàn)略決策在實(shí)施決策過程中的有效性,以便決策盡快轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。 3、與眾不同、特色取勝戰(zhàn)略。 它是根據(jù)中小企業(yè)比較容易拉近顧客而制定的一種經(jīng)營戰(zhàn)略。中小企業(yè)規(guī)模小,一般不能達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì)的要求而保持成本水平的領(lǐng)先地位,來取得競爭中的主動(dòng)地位。中小企業(yè)經(jīng)營的范圍窄,比較容易接近顧客,能通過使企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)具有與眾不同的特點(diǎn)來吸引消費(fèi)者,處于有力競
3、爭地位。這就是中小企業(yè)的特色經(jīng)營的戰(zhàn)略。這種戰(zhàn)略必須處理好經(jīng)營特色與成本方面的關(guān)系。 4、橫向合作取勝戰(zhàn)略。 這種戰(zhàn)略是根據(jù)中小企業(yè)資金薄弱,生產(chǎn)技術(shù)水平較差,難以利用規(guī)模效益的特點(diǎn)而制定的一種經(jīng)營策略。中小企業(yè)在平等互利的基礎(chǔ)上,結(jié)成較為緊密的關(guān)系,相互補(bǔ)缺,通過業(yè)務(wù)集中,更有效地利用有限的資金和技術(shù)力量,減少分散經(jīng)營狀態(tài)下的內(nèi)耗,共同開發(fā)市場,從而有利于自己的生存和發(fā)展,這就是中小企業(yè)聯(lián)合競爭的戰(zhàn)略。該戰(zhàn)略視中小企業(yè)之間的聯(lián)合程度可分為松散型聯(lián)合和緊密型聯(lián)合。 5、縱向協(xié)作、承包取勝戰(zhàn)略。 它是根據(jù)中小企業(yè)力量有限,產(chǎn)品單一的特點(diǎn)而制定的一種經(jīng)營戰(zhàn)略。中小企業(yè)在決定自己的經(jīng)營方向時(shí),不是著
4、力于開發(fā)新產(chǎn)品,而是依附于大企業(yè)的生產(chǎn)系統(tǒng),接受一個(gè)或數(shù)個(gè)大企業(yè)的長期固定的訂貨,成為主要的一個(gè)加工承包單位。中小企業(yè)在大企業(yè)的監(jiān)督和指導(dǎo)下,為其生產(chǎn)某種零件或某種服務(wù),最終在大中企業(yè)之間形成密切而穩(wěn)定的分工協(xié)作關(guān)系,使中小企業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢得到最大限度的發(fā)揮,也為它們長期的生存和發(fā)展提供了一個(gè)可靠的基礎(chǔ),可大大減少中小企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。因此,今后中小企業(yè)將越來越多地作為大企業(yè)的合作伙伴而存在和發(fā)展。這種戰(zhàn)略必須處理好中小企業(yè)與大企業(yè)的承包條件以及中小企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展問題。 6、大小聯(lián)姻、特許取勝戰(zhàn)略。 所謂特許是得到一個(gè)總公司承認(rèn)的中小企業(yè)或獨(dú)立經(jīng)營者,以總公司提供的商品或服務(wù)相結(jié)合為核心的所有結(jié)構(gòu)
5、或經(jīng)營結(jié)構(gòu)。特許經(jīng)營對中小企業(yè)或中小獨(dú)立經(jīng)營者的最大優(yōu)勢是破產(chǎn)率低。據(jù)有關(guān)調(diào)查資料反映,美國普通中小企業(yè)第每一年破產(chǎn)率為35%,五年后是92%;而特許體系第一年破產(chǎn)率為5%,五年后為12%,大大低于前者。中小企業(yè)采取這種戰(zhàn)略選擇總公司時(shí),應(yīng)考慮總公司是否充分尊重中小企業(yè)的自主權(quán),避免單方面的控制和系列支配;總公司能否提供有特點(diǎn)的商品服務(wù)來增加銷售額;總公司能否提供周到的經(jīng)營指導(dǎo);總公司能否提供必要的資金援助和土地、建筑、設(shè)備等;總公司能否積極謀求思想上的溝通,在同一地區(qū)不搞惡性競爭。 7、科技創(chuàng)新、新技術(shù)取勝戰(zhàn)略。 這是中小企業(yè)迅速發(fā)展壯大的一種戰(zhàn)略。中小企業(yè)通過在科技領(lǐng)域的創(chuàng)新或發(fā)明,取得某一產(chǎn)品或某市場的核心技術(shù),從而在一定程度上形成技術(shù)優(yōu)勢,形成自己的核心競爭能力,使企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)處于領(lǐng)先地位,在競爭中處于優(yōu)勢。這種戰(zhàn)略需要注意技術(shù)的保密,保持技術(shù)創(chuàng)新和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版民間借貸擔(dān)保合同簽訂技巧與法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避4篇
- 2025版15%股權(quán)轉(zhuǎn)讓與市場拓展及銷售分成合同3篇
- 2025年度新能源項(xiàng)目投資出資人轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本4篇
- 2025版危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛監(jiān)控與維護(hù)協(xié)議3篇
- 2025年高端商務(wù)車輛融資租賃專項(xiàng)合同4篇
- 2025年鐵藝欄桿生產(chǎn)、安裝、維護(hù)及保養(yǎng)服務(wù)協(xié)議3篇
- 科技助力下的學(xué)生自我管理能力提升
- 2025年度戶外運(yùn)動(dòng)服裝采購與銷售合同范本4篇
- 家庭教育心理輔導(dǎo)在遠(yuǎn)程教育中的應(yīng)用
- 生態(tài)教育實(shí)踐中的跨學(xué)科合作與交流
- 2014新PEP小學(xué)英語六年級(jí)上冊-Unit5-What-does-he-do復(fù)習(xí)課件
- 9.2溶解度(第1課時(shí)飽和溶液不飽和溶液)+教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年九年級(jí)化學(xué)人教版(2024)下冊
- 礦山隱蔽致災(zāi)普查治理報(bào)告
- 副總經(jīng)理招聘面試題與參考回答(某大型國企)2024年
- PDCA循環(huán)提高護(hù)士培訓(xùn)率
- 《獅子王》電影賞析
- 河北省保定市定州市2025屆高二數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末監(jiān)測試題含解析
- 中醫(yī)護(hù)理人文
- 2024-2030年中國路亞用品市場銷售模式與競爭前景分析報(bào)告
- 貨物運(yùn)輸安全培訓(xùn)課件
- 前端年終述職報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論