員工職業(yè)化的必修課.ppt

1、員工職業(yè)化必修課,職業(yè)化已成為21世紀(jì)的第一競爭力,（美）彼德德魯克,什么叫職業(yè)化？,職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點、用合適的方式，說合適的話，做合適的事。,2,3,目錄,Six required courses,4,職業(yè)化理想,1、職業(yè)理想決定職業(yè)發(fā)展的方向,你們要牢牢記住的是： 自食其力遠(yuǎn)勝過無所事事。 從最底層做起，也會爬到最高處。,2、把職業(yè)當(dāng)事業(yè),把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，需要一種舍我其誰的使命感。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，需要一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，需要一種大公無私的精神境界。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，需要一種堅持不懈的執(zhí)著精神。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，需要以自己高尚品德

2、和人格魅力來凝聚人心，形成團(tuán)隊精神。,5,長江實業(yè)公司創(chuàng)始人:,一個人通過自身的努力,為自己和家庭爭取成就、建立幸福是非常重要的。然而，“取得成就”和“真正成功”有著天淵之別。要做一個比成功更成功的人，擁有專長、技能、學(xué)歷、人際網(wǎng)絡(luò)或經(jīng)驗只是基本功，更重要的是確立你與眾不同的特質(zhì)和看世界的角度。這種特質(zhì)和角度綜合起來就是你的理想。理想是需要的，是我們前進(jìn)的方向?，F(xiàn)實有理想的指導(dǎo)才有前途；反過來，也必須從現(xiàn)實的努力奮斗中才能實現(xiàn)理想。 思維單一的人也許只終生追求財富和滿足于擁有權(quán)力，但他的人生意義是狹隘的，是失諸平衡的。一個一生能夠肩負(fù)理想，承擔(dān)抱負(fù)、以愛心為原則、熱誠投入及活出價值觀的人，他的

3、生命會延續(xù)得無窮無盡。,李嘉誠,6,如果令： A=1, B=2, C=3, D=4, E=5, *, X=24, Y=25, Z=26， 那么我們就能得到以下有趣的結(jié)論：,有趣的計算,7,Knowledge（知識）,K+N+O+W+L+E+D+G+E= 11+14+15+23+12+5+4+7+5=96%,Hard work（努力）,8,Then,這些我們通常非?？粗氐臇|西都不是最完滿的，雖然它們非常重要，那么，究竟什么能使得生活、工作變得圓滿？,9,NO,？,10,Its Attitude（心態(tài)）,正是我們對待工作、生活的態(tài)度能夠使我們的生活達(dá)到100%的圓滿！態(tài)度決定成?。?11,職業(yè)化態(tài)

4、度,1、積極的態(tài)度是做好工作的關(guān)鍵,“九點理論”：對待工作，學(xué)會腦筋活一點、嘴巴甜一點、效率高一點、做事做一點、理由少一點、說話輕一點、微笑露一點、度量大一點、脾氣小一點。,視困難為樂趣,把解決難題和完成目標(biāo)當(dāng)成一種樂趣； 要解決問題，不要成為問題的一部分； 不好的環(huán)境是一種磨練，能使自己將來獨當(dāng)一面時更成熟更有經(jīng)驗。 積極的人 不會把行為歸咎于環(huán)境或他人 不會選擇受制于“環(huán)境”,12,感恩傷害我的人，因為他磨練了我的心志； 感恩絆倒我的人，因為他強(qiáng)化了我的雙腿； 感恩欺騙我的人，因為他增進(jìn)了我的智慧； 感恩蔑視我的人，因為他醒覺了我的自尊； 感恩遺棄我的人，因為他培養(yǎng)了我的自立； 我永遠(yuǎn)心存

5、感恩， 感恩一切使我成長的人！,13,態(tài)度好,能力強(qiáng),人材 態(tài)度不錯，就是干不了事。將就用吧！,人財 態(tài)度好，又有能力。真是公司的財源呀！,人裁 沒有能力，態(tài)度又差。裁掉算了！,人才 能力挺強(qiáng)，就是態(tài)度太差。真是難用呀！,2、態(tài)度是最有效的競爭力,企業(yè)喜歡的人才是能給企業(yè)帶來財富的人。他們能力強(qiáng)，態(tài)度也好。,14,3、職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)高度,一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進(jìn)的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作，是一個人施展自己才能的舞臺，無論做什么工作只要熱忱的腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。,15,蘋果公司創(chuàng)始人:,最使人疲憊的往往不是道路的遙遠(yuǎn)，

6、而是你心中的郁悶； 最使人頹廢的往往不是前途的坎坷，而是你自信的喪失； 最使人痛苦的往往不是生活的不幸，而是你希望的破滅； 最使人絕望的往往不挫折的打擊，而是你心靈的死亡； 造成這些不幸的原因，是因為你態(tài)度的變化。態(tài)度決定你一切。你可以有很多種態(tài)度，但并不需要很多張臉。,喬布斯,16,職業(yè)化技能,1、人才VS人力 真正的人才，不僅要多讀書，努力提高自己的文化素養(yǎng)；還要多做事，會交往，搞好人際關(guān)系。更重要的是，在自己的崗位上要全身心的投入，把業(yè)務(wù)做好、做專業(yè)、做準(zhǔn)確、有成效。只有這樣，久而久之，我們才能夠成為人才。反之，我們只能淪為人力。 2、能耐 能耐，即一個人的能力，不僅表現(xiàn)為他的才能，還要

7、有足夠的耐心。耐心，是責(zé)任感的一種體現(xiàn)，是對人的基本素質(zhì)的要求。能是要有本事，有能力，耐是既要忍，還要有耐性，忍得了，耐得住，兩樣加起來才叫能耐。 3、努力工作更要聰明工作 聰明的工作意味著你要學(xué)會動腦，用思考代替埋頭苦干。聰明地工作，需要創(chuàng)新突破，需要思考優(yōu)化，需要學(xué)習(xí)進(jìn)取，需要團(tuán)隊合作，需要工作與生活平衡。做到這些你將感到工作是輕松的，效率是很高的，成就是顯著的，生活是充實的。領(lǐng)導(dǎo)會賞識你，你的個人價值將得以體現(xiàn)，你的人生也會越來越有意義。,17,世界第一CEO:,杰克 韋爾奇,真正的人才有這四方面的特質(zhì)： 1、自己是精力旺盛的人； 2、可以調(diào)動別人的激情，不光是自己做得好，還要激勵人家做

8、得更好； 3、要有決策的勇氣； 4、要能夠落實決策。 擁有這樣特質(zhì)的人方能癡于技，而后精于藝，最后成為真正的人才。,18,職業(yè)化道德,1、身在職場要有好人品 馬歇爾 菲爾德曾經(jīng)說過：“對于一個初出茅廬的年輕人而言，做人的首要品質(zhì)是誠實、勤奮、節(jié)儉和正直。這些品質(zhì)比什么都重要，他們是任何時代都不能缺少的。一個人如果沒有這些品質(zhì)，必定一事無成?！?2、有功莫自大，有才莫自傲 真正聰明的人，不會自以為是，他們?yōu)槿颂幨乱灾t虛好學(xué)為榮。張揚(yáng)從來都是他們的禁忌，而低調(diào)才是他們堅守的做人原則。他們常以自己的無知或不如人而慚愧，能夠得到更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，向別人求教，豐富和完善自我是他們的目的。,3、紀(jì)律是最高的行為準(zhǔn)則,4、誠意打動別人，真心成全自己,19,職業(yè)化溝通,1、應(yīng)答上司交代的工作：我立即去辦。 2、傳遞壞消息時：我們似乎碰到一些情況。 3、體現(xiàn)團(tuán)隊精神：XX的主意真不錯！ 4、如果你不知道 某件事：讓我再認(rèn)真地想一想，X點前答復(fù) 您好嗎？ 5、請同事幫忙：這個XX沒有你真不行啊！ 6、拒絕黃段子：這種話好像不適合在這地方講哦。 7、承認(rèn)過失：是我一時疏忽，不過幸好。 8、打破冷場的話題：我能想知道您 對這件事的看法。 9、面對批評：謝謝你