宿舍安全培訓.ppt

1、宿舍安全培訓,日期：2011年7月,級別：內(nèi)部,版本：1.0,部門：安保部,2,黃 賭 毒 方面的宣傳與教育： 偷竊:李XX偷同事銀行卡一事，孫X丟失筆記本電腦一事羅X丟失2600塊錢一事，希望員工妥善保管好個人財物，貴重物品不要隨意亂放，凡出現(xiàn)個人財務丟失問題，本公司一概不負責任。 打架：2010年9月25日員工徐XX（34304569）在宿舍內(nèi)因別人使用洗衣機而自己無法洗衣與同宿舍的員工鐘X（34304544）發(fā)生口角，繼而發(fā)生爭執(zhí)，幸好當時宿舍長在場將兩人勸開。后來徐XX打電話叫其社會上的朋友到宿舍，三人對鐘X實施毆打，致使鐘X被打后出現(xiàn)頭暈胸痛背痛等現(xiàn)象。到醫(yī)院檢查后幸無大礙。公司對雙

2、方當事人進行通報批評，并對徐XX做出開除處理。 注意：在以后的工作和生活中，凡出現(xiàn)打架事件，雙方當事人一律做出開除處理。,3,防火：禁止攜帶易燃，易爆物品到宿舍，禁止使用明火燒飯 ，做菜。 抽煙煙頭不要亂彈，夏天注意點蚊香安全 防電：宿舍內(nèi)家用電器的安裝和維修，必須由水電工操作，員工在宿舍內(nèi)不得私自接線，使用大功率和不符合標準的電器，電源線接口不得用衣物或其他物品遮擋覆蓋。,4,5,6,乘坐班車安全： 1、下班后按班組排隊，由班長帶隊，走人行道出廠門，并排行走一般不超過2人，禁止從物流通道內(nèi)穿行，禁止在廠區(qū)內(nèi)追逐打鬧、不得勾肩 搭背、禁止大聲喧嘩。 2、到達候車區(qū)后，在候車區(qū)內(nèi)安分等待廠車，禁

3、止嬉戲、追逐打鬧、禁止隨意攔截廠車。 3、嚴禁攜帶易燃易爆、危險化學品等危險物品上廠車。,7,4、上廠車時，要有序排隊上車，禁止隨意亂插隊，堵塞車門口不準從窗戶爬入車內(nèi)。 5、坐上廠車后，安分等待開車，聽從司機安排，不得在廠車內(nèi)嬉戲、追逐打鬧、禁止大聲喧嘩、嚴禁打架。 6、廠車開車后不得將頭、四肢伸出窗外，不得任意叫司機靠邊停車。 不得將垃圾丟在廠車內(nèi)、不得隨意破壞廠車內(nèi)部設(shè)施零件。 7、到達站頭后，要有序排隊下車，禁止在馬路上嬉戲、追逐打鬧、打架。,8,2010年10月5日凌晨，員工馬本通（34301013）在下中班后，在二廠門口等車，當時路邊已經(jīng)停了兩輛大客，當我們班車趕到時，因為有員工上

4、前堵車，班車只能停在路中，我們員工蜂擁去擠車，就在這時路邊的大客啟動了，擠車的馬本通被路邊的大客撞到了，導致馬本通當場坐在地上，滿頭大汗。后送至醫(yī)院檢查，小腿的大骨和小骨全部錯位斷裂。醫(yī)療費用非?？捎^。該事故給他自己身體帶來無盡的痛苦，給家庭帶來巨大的經(jīng)濟損失，直接影響其正常工作和生活，望員工在以后的上下班乘坐班車時，注意安全，不要擁擠，自覺排隊候車，避免類似事件再次發(fā)生。 如果以后再出現(xiàn)類似的事故，希望目擊者第一時間記住車牌號，最好能攔下肇事司機，然后報120急救，為搶救傷員贏得時間。再向相關(guān)部門匯報情況。,9,宿舍實行準軍事化管理，員工出行必須到宿管或在宿舍長處進行登記，告知去向，預計歸來

5、時間。如果在預計時間內(nèi)未歸，宿管和宿舍長要及時聯(lián)系，確定其安全無事，宿管和宿舍長在員工歸來后進行注銷； 如有家長或朋友來訪，需到宿管處進行登記，外來人員來訪期間，如遇公司財物丟失，公物損壞等，由當事人負責賠償。,10,1、21：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員。 2、21：00以后不得以任何理由會客，寢室長要予以監(jiān)督落實。 3、不得留宿外來人員，違反者罰款100元/次。 4、累計三次則取消住宿資格。 5、留宿異性直接開除。,11,董紅剛外出騎摩托車去取錢，為避讓拐彎的汽車，撞上路邊的臺階，導致左肩錯位骨折，醫(yī)療費用將近兩萬多，給家庭帶來巨大經(jīng)濟損失，給自己身體帶來巨大痛苦同時

6、也影響正常的工作和生活。 朱丕營下班后和同事到花橋中山公園的人工湖里游泳，不幸溺水身亡。 血與淚的教訓，告誡所有員工出行一定要注意安全。,12,1、查看火情。如員工宿舍出現(xiàn)失火情況，發(fā)現(xiàn)火情員工在火情初起時，應先自行組織滅火并馬上切斷起火宿舍的總電源，同時報宿舍管理處或公司行政辦公室。宿舍管理處和公司行政辦公室接報后，應立即到達現(xiàn)場查看火情。 2、報警。如失火為一般性火情（火勢較小、發(fā)展較慢，宿舍自己力量可以撲滅），應先報宿舍管理處，由宿舍管理處根據(jù)情況進行處置。 如火勢較大，依靠宿舍自己的力量難以撲滅，應立即撥打“119” 報警電話（講清失火地點和部位，火勢的大小，有無人員被困以及報警人的姓

7、名、單位和聯(lián)系電話），然后撥打宿舍管理處值班人員或公司行政辦公室報告。,13,3、滅火。如火勢較小，為一般火情，宿舍人員要在保證自身安全情況下，盡可能利用救火設(shè)備（如滅火器、消防栓等）對初始火災進行撲救，并等待宿舍管理處工作人員的到來。當火勢較大，難以控制或已發(fā)生險情，管理人員和現(xiàn)場員工要以人的生命為第一位，立即撤離火災現(xiàn)場，等待公安消防部門前來滅火。 4、疏散?；馂默F(xiàn)場工作人員根據(jù)具體情況，組織員工有序進行緊急疏散到安全地帶，各宿舍長負責清點人數(shù)，確保樓內(nèi)所有人員安全撤離。 5、自救。一旦發(fā)生火災，管理人員和廣大員工要保持冷靜，并根據(jù)情況積極采取自救措施，最大限度減少人身和財產(chǎn)損失。 6、善

8、后處理?；馂陌l(fā)生后，宿舍管理人員和員工要配合消防部門和宿舍管理處做好現(xiàn)場保護和調(diào)查取證工作。取證完畢后，負責組織清理現(xiàn)場，安置受損宿舍員工住宿。,14,若員工宿舍發(fā)生失盜、打架斗毆、外來人員尋釁滋事及其他治安或刑事案件時，宿舍長、當事人或目擊者應按以下步驟進行處置： 1、針對事態(tài)的情況，在可控狀態(tài)下，宿舍長、當事人或目擊者應第一時間向宿舍管理處進行匯報，宿舍管理人員要迅速趕到事發(fā)現(xiàn)場，對事件進行調(diào)查處理并匯報行政辦公室。 2、如事態(tài)發(fā)展不可控，宿舍長、當事人或目擊者應迅速撥打110電話，向警方報警，說明具體地點和簡單情況。同時及時向宿舍管理處或公司行政辦公室報告。宿舍管理人員要迅速趕到事發(fā)現(xiàn)場

9、，在警方未至現(xiàn)場前控制事態(tài)的進一步擴大。在警方到達現(xiàn)場后積極配合公安機關(guān)進行調(diào)查處理。,15,3、對于失盜事件，宿舍長要在第一時間通知員工保護好現(xiàn)場，以利于警務人員調(diào)查取證。 4、宿舍長、宿舍管理人員要積極配合相關(guān)部門的調(diào)查，如實匯報所了解情況。,16,如當?shù)匕l(fā)生地震、臺風、強降雨、雷電等自然災害，應按以下步驟進行應對： 1、通報信息。對于臺風、強降雨、雷電等可準確預知情況，員工宿舍管理人員要根據(jù)氣象預報和上級通知，及時向員工通報情況，做好預防知識宣傳和信息傳達工作。對于地震等不能準確預知的自然災害，如接到上級的地震預警時，要根據(jù)宿舍統(tǒng)一要求，做好避震自救常識的宣傳教育、信息通報和思想穩(wěn)定工作

10、。 2、做好防范。 （1）臺風、強降雨、雷電發(fā)生前，宿舍管理人員要對宿舍樓各種設(shè)備設(shè)施及公共場所門、窗進行檢查，員工要對本宿舍門窗進行檢查，排除安全隱患。,17,（2）臺風、強降雨、雷電發(fā)生時，宿舍管理人員要對宿舍樓內(nèi)設(shè)備設(shè)施及公共場所門窗進行巡查，對發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。員工要保持冷靜，關(guān)閉宿舍電源并將各種電器從插座上撤下，待在宿舍內(nèi)不要外出，關(guān)好宿舍門窗，不要到陽臺觀望。 （3）地震等事前沒有預知自然災害發(fā)生時，首先要保持鎮(zhèn)定，權(quán)宜之計是躲在堅固的床或桌下，切勿試圖沖出房屋，以防發(fā)生擁擠踩踏砸傷事故，造成意外人身傷害。其次發(fā)現(xiàn)人員要大聲呼叫，提醒員工利用周圍條件積極自救。主震過后，宿舍管理

11、人員要迅速切斷宿舍樓電源，以防發(fā)生次生災害，并立即組織員工從宿舍樓內(nèi)有序撤離至安全地帶。 3、實施救援。自然災害發(fā)生后，根據(jù)當?shù)卣凸窘y(tǒng)一安排，積極開展災害現(xiàn)場救援工作。,18,當員工宿舍發(fā)生人身傷害事件、員工突發(fā)疾病、或發(fā)現(xiàn)疫病性傳染病時，要根據(jù)情況按以下步驟進行處理： 1、及時匯報。 （1）若員工出現(xiàn)人身傷害或各種突發(fā)疾病（如暈厥、腹瀉不止、大出血、內(nèi)出血、骨折等）時，當事人、發(fā)現(xiàn)人員或宿舍長應立即撥打120急救電話，報告宿舍管理人員，同時報告公司主管人員，以上人員接到報告后應立即趕往事發(fā)現(xiàn)場。 （2）公司行政辦公室主管根據(jù)病情嚴重程度及時通知員工家屬。 （3）公司行政辦公室主管將相關(guān)

12、情況向公司總經(jīng)理進行匯報。,19,2、恰當處理。 （1）宿舍長、目擊者、宿舍管理員根據(jù)緊急情況，撥打“120”急救電話將受傷害或患病員工送往就近醫(yī)院。宿舍管理處、公司行政辦公室對事件進行調(diào)查，并做好周圍員工的思想安撫工作。 （2）若員工發(fā)病原因疑似為食物中毒，不要清理員工的嘔吐物及現(xiàn)場，以備檢查。同時應立即了解食物中毒源及是否有其他有類似癥狀的員工，以便進行及時救治。 （3）若懷疑為疫情性傳染病，宿舍管理處應立即向公司行政辦公室及相關(guān)應急處理機構(gòu)匯報，并第一時間進行隔離消毒。,20,為防止和及時處理員工宿舍區(qū)發(fā)生的非法集會、游行、示威以及集體罷工、聚眾鬧事、未經(jīng)批準集體外出等各類群體性事件，相

13、關(guān)工作人員按以下要求進行處置： 1、做好預防。 （1）宿舍管理人員、宿舍長要密切關(guān)注員工的思想動態(tài)，尤其是在國內(nèi)外發(fā)生重大事件、重大節(jié)日等敏感時期，全體宿舍管理人員要深入員工宿舍走訪了解，及時掌握員工思想變化情況。 （2）宿舍管理人員、宿舍長一旦在員工宿舍發(fā)現(xiàn)影響公司與社會安全穩(wěn)定、可能引起員工群體性事件的大、小字報、標語、橫幅、言論等信息時，要立即向公司行政辦公室匯報。公司行政辦公室進行調(diào)查后，及時向總經(jīng)辦匯報，由公司行政辦公室根據(jù)具體情況進行處置，做好群體性事件預防工作。,21,2、迅速報告。一旦發(fā)生員工群體性事件，員工、宿舍長應立即向宿舍管理處和現(xiàn)場管理報告。宿舍管理處接到報告并進行調(diào)查了解后，立即向公司行政辦公室報告。如事態(tài)比較嚴重，公司行政