




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、公共經(jīng)濟(jì)學(xué),高培勇 編著,公共經(jīng)濟(jì)學(xué),公共經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門(mén)關(guān)于公共部門(mén)亦稱政府部門(mén)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的科學(xué) 公共部門(mén)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主線: 圍繞公共部門(mén)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而發(fā)生的收入與支出 亦稱公共財(cái)政學(xué),第1章 公共部門(mén)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),1.1 資源配置效率:含義與條件,1.1.1效率的含義:帕累托效率 如果資源配置已經(jīng)達(dá)到這樣一種狀態(tài),即任何重新調(diào)整都不能在不使任何人境況變壞的條件下,而使任何一人的境況更好。意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕累托 解釋: 得者的所得失者的所失 宏觀上的所得宏觀上的所失,1.1.2 效率的實(shí)現(xiàn)條件:MSB=MSC,有關(guān)概念: MPB私人邊際效益 MPC私人邊際成本 TSB社會(huì)總效益 TSC社會(huì)總成本 MSB社會(huì)
2、邊際效益 MSC社會(huì)邊際成本,MSB與MSC,MSB: 人們對(duì)某種物品的消費(fèi)量每增加一個(gè)單位所增加的滿足程度 以人們?yōu)樵黾右粋€(gè)單位的某種物品的消費(fèi)量而愿付出的貨幣最高額測(cè)定 MSC: 人們對(duì)某種物品的生產(chǎn)量每增加一個(gè)單位所需增加的資源耗費(fèi)的價(jià)值 以為補(bǔ)償因增加一個(gè)單位的某種物品的生產(chǎn)量所消耗的資源價(jià)值而需付出的貨幣最低額測(cè)定,資源配置效率的實(shí)現(xiàn)條件,配置在每一種物品或服務(wù)的資源的社會(huì)邊際效益均等于其社會(huì)邊際成本。 Marginal Social Benefit = Marginal Social Cost,資源配置效率:最大化條件圖解,1.2 市場(chǎng)失靈:社會(huì)公共需要,1.2.1 完全競(jìng)爭(zhēng)條件下
3、的資源配置 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的必要條件: 所有的生產(chǎn)資源都為私人所有 所有的交易都在市場(chǎng)上發(fā)生,并且每一市場(chǎng)都有眾多的購(gòu)買(mǎi)者和銷售者 沒(méi)有任何購(gòu)買(mǎi)者或銷售者能夠單獨(dú)操縱價(jià)格 購(gòu)買(mǎi)者和銷售者都可享有充分的信息 資源可充分流動(dòng)并且可無(wú)任何阻礙地流向任何使用者,公共部門(mén)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必要性,完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)機(jī)制可通過(guò)供求雙方的自發(fā)調(diào)節(jié)而使資源配置達(dá)到最佳狀態(tài),但只是一種理論上的理想狀態(tài)。 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的必要條件不可能同時(shí)完全具備,市場(chǎng)機(jī)制在實(shí)現(xiàn)資源有效配置和收入分配公平等目標(biāo)方面存在諸多缺陷,需要公共部門(mén)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。,1.2.2 市場(chǎng)機(jī)制的失靈:公共物品或服務(wù),價(jià)格信號(hào)并非總能充分地反映社會(huì)邊際效益和社會(huì)邊際成
4、本 公共物品或服務(wù):共同收益、聯(lián)合消費(fèi),1.2.3 市場(chǎng)機(jī)制的失靈:收入分配不公,效率并非是評(píng)判資源配置狀況的惟一標(biāo)準(zhǔn),公平是必須加以考慮的重要因素 由市場(chǎng)決定的初次分配極不公平,1.2.4 市場(chǎng)機(jī)制的失靈:經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展,自發(fā)的市場(chǎng)機(jī)制不能自行趨向于充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定和適度的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)需借助外力非市場(chǎng)的方式加以實(shí)現(xiàn),1.2.5 政府的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍,生產(chǎn)或提供公共物品或服務(wù) 調(diào)節(jié)收入分配 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展,1.3 公共財(cái)政的職能,在以市場(chǎng)機(jī)制為資源配置主要方式的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,公共財(cái)政的職能是以“市場(chǎng)失靈”為標(biāo)準(zhǔn),從糾正和克服市場(chǎng)失靈現(xiàn)象出發(fā)加以界定的。 三大職能: 資源配置職能 調(diào)
5、節(jié)收入分配職能 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展職能,1.3.1 資源配置職能,公共財(cái)政履行資源配置職能原因: 公共物品或服務(wù)的存在 外部效應(yīng)的存在 不完全競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的存在,公共物品或服務(wù)的存在,公共物品或服務(wù)的特性 效用的非可分割性 消費(fèi)的非競(jìng)爭(zhēng)性 收益的非排他性,外部效應(yīng)的存在,外部效應(yīng):未在價(jià)格中得以反映的經(jīng)濟(jì)交易成本或效益產(chǎn)量過(guò)多或過(guò)少 校正辦法:外部的有利因素為外部的不利因素所抵消或者相反 公共財(cái)政 負(fù)的外部效應(yīng):征稅 正的外部效應(yīng):補(bǔ)貼,不完全競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的存在,壟斷與規(guī)模報(bào)酬遞增行業(yè)的存在 公共財(cái)政 財(cái)政補(bǔ)貼增加產(chǎn)量,降低價(jià)格 接管企業(yè)低價(jià)出售,安排產(chǎn)量,1.3.2 調(diào)節(jié)收入分配職能,公共財(cái)政履行調(diào)節(jié)收入分配職能原因 收入分配不公現(xiàn)象的存在 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)框架內(nèi)不存在再分配機(jī)制 非市場(chǎng)方式(公共財(cái)政) 征稅:稅制上的巧妙安排,如累進(jìn)所得稅 補(bǔ)貼:各種轉(zhuǎn)移性支付,如食品券補(bǔ)貼,1.3.3 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展職能,公共財(cái)政履行促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展職能原因 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不可能自動(dòng)、平穩(wěn)地向前發(fā)展 政策安排: 自決的財(cái)政政策 以財(cái)政收支的不平衡換取整個(gè)社會(huì)總供求的平衡 非自決的財(cái)政政策 制度上巧妙安排,成為“自動(dòng)穩(wěn)定器”,關(guān)鍵術(shù)語(yǔ),公共經(jīng)濟(jì) 公共財(cái)政 帕累托效率 社會(huì)邊際效益 社會(huì)邊際成本 公共物品或服務(wù) 外部效應(yīng) 社會(huì)公共需要 公共的悲劇 免費(fèi)搭車者 公共財(cái)政
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 河南測(cè)繪職業(yè)學(xué)院《社會(huì)體育運(yùn)動(dòng)技能與指導(dǎo)(瑜伽)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院《流域管理學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院《群落生態(tài)學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 重慶城市科技學(xué)院《安全行為學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)《醫(yī)學(xué)影像診斷學(xué)1》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 海南大學(xué)《中國(guó)古文名篇導(dǎo)讀》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 安陽(yáng)幼兒師范高等專科學(xué)?!秾W(xué)位論文選題與設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 公章申請(qǐng)流程
- 抽排水施工方案
- 2025年鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位理論知識(shí)考試模擬試題及答案(共100題)
- 2025年浙江寧波市奉化區(qū)農(nóng)商控股集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- (一模)2025年汕頭市2025屆高三高考第一次模擬考試 語(yǔ)文試卷(含答案詳解)
- 上海浦東新區(qū)2024-2025高三上學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)(一模)物理試卷(解析版)
- 2023年中小學(xué)心理健康教育課程標(biāo)準(zhǔn)
- 2025河南中煙工業(yè)限責(zé)任公司一線崗位招聘128人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年中國(guó)中壓變頻器行業(yè)深度調(diào)研與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告
- 2025年上半年遼寧省盤(pán)錦市大洼區(qū)招聘招商人員30人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年度旅游車租賃及景區(qū)門(mén)票代理服務(wù)協(xié)議
- 2024年湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 人教版音樂(lè)教材培訓(xùn)
- 2025安徽合肥市軌道交通集團(tuán)限公司社會(huì)招聘50人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論