工傷處理方案

1、工傷事故處理方案一、目的1、為了保障員工因工作遭受事故傷害獲得醫(yī)療救治和經濟補償，妥善處理工傷事故，并維護公司的利益，特制定本方案。2、認真貫徹執(zhí)行安全生產規(guī)定，及時、準確、全面地掌握工傷事故的情況，研究工傷事故發(fā)生的原因和規(guī)律，總結經驗教訓，以便采取有效的預防措施，防止事故的重復發(fā)生，實現安全生產，保護員工安全與健康。二、范圍適用于本公司全體員工。三、工傷事故認定標準傷員在工作時間從事與公司生產或維護公司利益的情況下，因不小心發(fā)生的意外事故，造成的身體傷害。另外特別提醒，如員工故意或因私負傷/致殘/死亡的，將不被認定為工傷事故。四、工傷事故處理指導方案1、 在公司范圍內發(fā)生的意外傷害事故，（

2、1）如屬傷勢輕微者，由該部門主管聯系急救員或代為處理，并送傷者前往工傷指定醫(yī)院就醫(yī)，有關醫(yī)藥費，單據，證明由綜合事務部負責人辦理報銷事宜，同時需發(fā)生工傷部門主管填報一份“工傷事故調查報告”交綜合人事部負責人處備案。（2）如屬傷勢較重者，由該部門主管立即通知120急救車及綜合人事部，將傷者送到工傷指定醫(yī)院，并由綜合人事部到財務暫支適量現金，用以支付員工的一切醫(yī)療費用，在辦理完傷者入院手續(xù)后，該部門主管填寫一份“工傷事故報告”，填寫核實情況及處理意見，然后交綜合人事部審核批準。2、 在公司范圍外發(fā)生的意外傷害事故，應第一時間報警處理，經勞動局認定為工傷事故的，按照工傷事故規(guī)定處理。3、 因公出差發(fā)

3、生的意外傷害事故，應第一時間電話通知公司指定人員，根據實際情況上報領導申請?zhí)厥馓幚怼?、 所有工傷事故均須有“工傷事故報告”，并報綜合人事部審批方可報銷醫(yī)料費用。5、 所有用以支付工傷員工的一切醫(yī)療費及治療費用，同綜合人事部負責人統(tǒng)籌辦理報銷事宜，及時到保險公司申報賠償手續(xù)，一般工傷須在兩天內報告至保險公司，重傷或死亡必須于24小時內書面報告保險公司。五、工傷事故的賠償標準：1、 五險人員賠償標準：（1）意外輕微傷害在就近門診診費300元內由公司全額承擔；（2）未經勞動保障處認定的意外傷害，所有醫(yī)療費用由公司和傷員各自承擔一半；（3）經過勞動保障處認定的意外傷害，按照保險公司正常理賠程序報銷醫(yī)

4、療費用;（4）傷員住院醫(yī)療期間，每日補貼100元（含：伙食補助、誤工津貼、生活費、護理費）;（5）工傷員工出院后的休養(yǎng)期間（休養(yǎng)期：以醫(yī)院開具證明為主，綜合辦認定為輔），參照山東省最低工資標準公司補貼1800元/月。2、 保險公司意外傷害責任險賠償標準：（1） 意外輕微傷害在就近門診診費300元內由公司全額承擔；（2） 未經保險公司認定的意外傷害，所有醫(yī)療費用由公司和傷員各自承擔一半；（3）經過保險公司處理的意外傷害，按照保險公司正常理賠程序報銷醫(yī)療費用;（4）傷員住院醫(yī)療期間，每日補貼100元（含：伙食補助、誤工津貼、生活費、護理費）;（5）工傷員工出院后的休養(yǎng)期間（休養(yǎng)期：以醫(yī)院開具證明為

5、主，綜合辦認定為輔），公司補貼1500元/月。 六、工傷的報銷依據及診費的使用：1、門診必須有診斷證明和門診病歷簿及費用收據。2、住院需提供住院證明、診斷證明、住院醫(yī)療費用收據。3、未經公司相關領導同意，擅自到非定點醫(yī)院（鄉(xiāng)村小醫(yī)療室）治療的，費用由傷員承擔。4、傷員在門診治療的，第一次門診費用由公司支付，以后換藥治療費用，由傷員向公司支款支付，傷愈后報銷沖賬。5、傷員需住院治療的，醫(yī)療費用由公司墊付。6、出院后的門診治療費用由傷員向公司支款支付，傷愈后報銷沖賬。七、工傷事故的跟蹤處理1、公司指定人員要跟蹤傷員的治療恢復情況。2、出院后根據醫(yī)院開具休息證明的天數休息，到期后仍未痊愈的仍需繼續(xù)休

6、息治療的，必須到醫(yī)院續(xù)開休息證明。3、無醫(yī)院提供的休息證明不來公司報到，自證明到期日開始視為事假，公司不再發(fā)放工資。4、工傷人員在休息證明日到期日上班者，如不能從事原工作崗位的，可優(yōu)先安排到其他崗位工作，工資標準隨其崗位發(fā)放。八、工傷事故的調查處理及糾正預防措施1、 安全事故發(fā)生后，公司指定人員組織傷員部門所有干部及班組員工，共同進行現場調查取證，明確事故發(fā)生原因，制定根本對策。由參與調查人員在工傷事故報告共同簽署意見。2、 事故調查和處理須嚴格遵循安全生產條例，明確事故原因，嚴肅處理事故責任人，積極培訓職工的安全教育，嚴格落實防范措施。另附工傷事故報告和工傷明細清單 有限公司 2018年10月工傷事故報告姓名部門發(fā)生事故時間地點發(fā)生事故經過描述：部門主管（簽名）_ 見證人（簽名）_ _日期 日期 行政部調查結果：調查人（簽名）_行政部領導（簽名）_改正及預防