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1、現(xiàn)代項(xiàng)目管理考試復(fù)習(xí)資料二、單項(xiàng)選擇:1. 應(yīng)對項(xiàng)目的可交付成果負(fù)主要責(zé)任的是( C )A 質(zhì)量經(jīng)理;B.高級經(jīng)理層;C.項(xiàng)目經(jīng)理;D.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員中的某個人2. 一個項(xiàng)目即將完成,這時客戶想對項(xiàng)目的工作范圍作一個大的變更,作為項(xiàng)目經(jīng)理,你應(yīng)該(B)A.拒絕變更;B.將變更造成的影響通知客戶;C.同意變更;D.向管理層抱怨。3. 隨著項(xiàng)目生命周期的發(fā)展,資源的投入(C)A.逐漸變大; B.逐漸變?。?C.先變大再變??; D.先變小再變大。4. 項(xiàng)目干系人識別是在哪個項(xiàng)目管理工作過程中進(jìn)行的(A)A. 啟動工作過程;B. 規(guī)劃工作過程;C. 執(zhí)行工作過程;D. 收尾工作過程;三、多項(xiàng)選擇:1.
2、日常工作與項(xiàng)目的區(qū)別在于(ABC)A. 管理方法; B. 責(zé)任人; C. 組織機(jī)構(gòu); D.管理過程。2. ( ABCD )可能提出變更請求。A項(xiàng)目發(fā)起人; B客戶;C項(xiàng)目經(jīng)理;D項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員。3項(xiàng)目范圍變更的原因有(ABCD)A. 項(xiàng)目范圍計(jì)劃出現(xiàn)了遺漏; B. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提出了新的技術(shù);C. 項(xiàng)目外部環(huán)境發(fā)生了變化; D. 客戶需求發(fā)生變化。5. 下列選項(xiàng)中屬于范圍變更控制的工具和方法的是(ACD)A. 項(xiàng)目范圍變更控制系統(tǒng);B. 核檢表;C. 績效測量;D. 范圍計(jì)劃調(diào)整。7.下列有關(guān)流程圖的表述正確的是(ABD)A. 流程圖描述項(xiàng)目各活動之間的相互關(guān)系;B. 流程圖有助于發(fā)現(xiàn)可能產(chǎn)生問題的
3、工作環(huán)節(jié);C. 流程圖有助于明確項(xiàng)目質(zhì)量管理的責(zé)任;D. 流程圖有助于找出解決質(zhì)量問題的方法。8.項(xiàng)目經(jīng)理具有( ABC )的權(quán)力。A. 挑選項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員;B. 制定項(xiàng)目有關(guān)的決策;C. 對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的資源進(jìn)行分配;D. 決定項(xiàng)目的預(yù)算。四、計(jì)算題:1. 掙值分析方法: 3個關(guān)鍵的變量:項(xiàng)目計(jì)劃作業(yè)的預(yù)算成本(BCWS)項(xiàng)目已完成作業(yè)的實(shí)際成本(ACWP)掙值(BCWP) 2個偏差項(xiàng)目成本差異CV= BCWP ACWP(掙值-實(shí)際成本)項(xiàng)目進(jìn)度差異SV= BCWP BCWS(掙值-預(yù)算成本) 2個績效指標(biāo)計(jì)劃完工指數(shù)SPI=BCWP/BCWS成本績效指數(shù)CPI=BCWP/ACWP未來完工估算EA
4、C=項(xiàng)目總預(yù)算/成本執(zhí)行指數(shù)關(guān)鍵比值=(預(yù)算成本/實(shí)際成本)*(實(shí)際進(jìn)度/計(jì)劃進(jìn)度)三、名詞現(xiàn)金流量:每一時點(diǎn)上現(xiàn)金流入與流出的差,又稱為凈現(xiàn)金流。終值:將當(dāng)前的一筆資金按復(fù)利利率計(jì)算到將來某一時刻的價值?,F(xiàn)值:把將來某一時刻的資金按復(fù)利折算到當(dāng)前的價值。年金:等額等時間間隔的收入或支付的現(xiàn)金流量序列。靜態(tài)投資回收期:用投資項(xiàng)目所得的凈現(xiàn)金流來回收項(xiàng)目初始投資所需的年限。價值分析方法:靜態(tài)投資回收期法;凈現(xiàn)金法(NPV);內(nèi)部收益率法(IRR);獲利能力指數(shù)法(PI);期權(quán)分析法風(fēng)險(xiǎn)分析:盈虧平衡分析,通過盈虧平衡點(diǎn)分析項(xiàng)目成本與收益平衡關(guān)系的一種方法。敏感性分析:項(xiàng)目有關(guān)因素的變化對項(xiàng)目最終
5、效果或產(chǎn)出的影響程度來確定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)大小的一種分析方法。 概率分析,模擬分析例1(掙得值計(jì)算):某房地產(chǎn)項(xiàng)目總工作量30000平方米,預(yù)算造價(計(jì)劃價格)為800元平方米,工期計(jì)劃300天完成(注:每天應(yīng)完成100平方米,實(shí)現(xiàn)投資額8萬元)。開工后的第30天,業(yè)主的項(xiàng)目管理人員到現(xiàn)場核查,發(fā)現(xiàn)已完工2500平方米,而此時已支付給建筑商的工程費(fèi)用款為300萬元。試用掙得值法對項(xiàng)目進(jìn)度及費(fèi)用支出情況進(jìn)行分析。費(fèi)用偏差(CV):CVBCWP一ACWP進(jìn)度偏差(SV):SVBCWP一BCWS計(jì)劃完工指數(shù)(SPI):SPIBCWP/BCWS成本績效指數(shù)(CPI):CPI BCWP/ACWP1、已完成作業(yè)的
6、預(yù)算費(fèi)用: BCWP2500800200萬元2、項(xiàng)目計(jì)劃作業(yè)的預(yù)算費(fèi)用: BCWS 10030800 = 240萬元3、項(xiàng)目已完成作業(yè)的實(shí)際費(fèi)用: ACWP 300萬元4、費(fèi)用偏差: CVBCWP一ACWP200一300一100萬元(超預(yù)算)5、進(jìn)度偏差: SVBCWP一BCWS200一240一40萬元(拖期5天)6、計(jì)劃完工指數(shù)(SPI):SPIBCWP/BCWSSPI200萬元/ 240萬元 83.3% 7、成本績效指數(shù)(CPI):CPI BCWP/ACWPCPI 200萬元/300萬元=66.67%五、簡答題:1. 簡述成功項(xiàng)目管理的特點(diǎn)是什么?成功項(xiàng)目管理具有如下特點(diǎn): 1) 加強(qiáng)對企
7、業(yè)經(jīng)營環(huán)境及市場需求的分析;2) 加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測和管理; 3) 實(shí)行項(xiàng)目目標(biāo)管理; 4) 項(xiàng)目實(shí)施過程中強(qiáng)調(diào)溝通與協(xié)作; 5) 有完善的項(xiàng)目管理過程文檔; 6) 靈活運(yùn)用各種項(xiàng)目管理方法和工具。2. 項(xiàng)目需求建議書一般應(yīng)包括哪些內(nèi)容?項(xiàng)目需求建議書的主要內(nèi)容應(yīng)包括:1) 項(xiàng)目提出的必要性和依據(jù);2) 產(chǎn)品方案,擬建規(guī)模和建設(shè)地點(diǎn)的初步設(shè)想;3) 資源情況、建設(shè)條件、協(xié)作關(guān)系和設(shè)備技術(shù)引進(jìn)國別、廠商的初步分析;4) 投資估算、資金籌措及還貸方案設(shè)想;5) 項(xiàng)目的進(jìn)度安排;6) 經(jīng)濟(jì)效果和社會效益的初步估計(jì),包括初步的財(cái)務(wù)評價和國民經(jīng)濟(jì)評價;7) 環(huán)境影響的初步評價,包括治理“三廢”措施、生態(tài)環(huán)境影
8、響的分析;8) 結(jié)論;9) 附件。另外,根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定,大中型和限額以上擬建項(xiàng)目上報(bào)項(xiàng)目需求建議書時,應(yīng)附初步可行性研究報(bào)告。初步可行性研究報(bào)告由有資格的設(shè)計(jì)單位或工程咨詢公司編制。3. 簡述項(xiàng)目管理與作業(yè)管理的主要區(qū)別是什么?1)項(xiàng)目管理是一個管理學(xué)分支的學(xué)科,指在項(xiàng)目活動中運(yùn)用專門的知識、技能、工具和方法,使項(xiàng)目能夠在有限資源限定條件下,實(shí)現(xiàn)或超過設(shè)定的需求和期望。項(xiàng)目管理是對一些與成功地達(dá)成一系列目標(biāo)相關(guān)的活動(譬如任務(wù))的整體。這包括策劃、進(jìn)度計(jì)劃和維護(hù)組成項(xiàng)目的活動的進(jìn)展。2)作業(yè)管理是以“作業(yè)”作為企業(yè)管理的起點(diǎn)和核心,比傳統(tǒng)的以“產(chǎn)品”作為企業(yè)管理的起點(diǎn)和核心,在層次上大大地深
9、化了,可視為企業(yè)管理上一個重大的變革和突破。作業(yè)管理的有效實(shí)施,有賴于作業(yè)成本計(jì)算提供信息支持;而先進(jìn)的、具有重大特色的作業(yè)成本計(jì)算如果不同新興的作業(yè)管理相結(jié)合,對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的不斷改善和效益的不斷提高,也就沒有什么用武之地了。4. 項(xiàng)目執(zhí)行工作的步驟有哪些?項(xiàng)目執(zhí)行工作要經(jīng)過以下幾個步驟:1) 對將要進(jìn)行的活動進(jìn)行安排;2) 對工作進(jìn)行授權(quán);3) 安排活動日程; 4) 估算活動所消耗的成本費(fèi)用;5) 項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按照項(xiàng)目的計(jì)劃完成預(yù)定的工作。5. 項(xiàng)目管理失敗的原因有哪些?1) 對需求缺乏真正地理解。沒有對客戶的需求進(jìn)行溝通與識別,或者沒有充分理解客戶的需求,導(dǎo)致項(xiàng)目的交付結(jié)果
10、不符合客戶要求,項(xiàng)目失敗。2) 計(jì)劃不夠充分。如果項(xiàng)目計(jì)劃是有實(shí)施項(xiàng)目以外的人員制定的;如果制定項(xiàng)目計(jì)劃時數(shù)據(jù)不夠充分、準(zhǔn)確,或者沒有參考?xì)v史數(shù)據(jù);如果項(xiàng)目計(jì)劃不具備一定的深度,將都會導(dǎo)致項(xiàng)目的失敗。3) 未按計(jì)劃進(jìn)行。或者由于項(xiàng)目計(jì)劃過于粗淺,不值得去遵守;或者將計(jì)劃置之腦外,使項(xiàng)目計(jì)劃形同虛設(shè),結(jié)果使項(xiàng)目執(zhí)行缺乏相應(yīng)的指導(dǎo)工具,導(dǎo)致失敗。4) 人事方面的原因。項(xiàng)目任務(wù)無人負(fù)責(zé);領(lǐng)導(dǎo)不力;責(zé)任分配不清,互相推誘扯皮,也會導(dǎo)致項(xiàng)目的失敗。 5) 團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的原因。項(xiàng)目小組成員沒有把自己視為團(tuán)隊(duì)中的一員;溝通不暢;協(xié)作不夠;激勵不足,同樣容易導(dǎo)致項(xiàng)目的失敗。6) 高層管理者方面的原因。管理者不能提供相應(yīng)的資源;沒有給項(xiàng)目經(jīng)理明確的授權(quán);支持力度不夠,或者拒絕接受現(xiàn)實(shí);現(xiàn)存的組織結(jié)構(gòu)方式不支持項(xiàng)目管理模式;制度不全,都會導(dǎo)致項(xiàng)目的失敗。7. 你認(rèn)為一個合格的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備哪些素質(zhì)和能力?項(xiàng)目經(jīng)理技能要求:1)項(xiàng)目經(jīng)理的概念性技能;2)項(xiàng)目經(jīng)理的人際關(guān)系能力: 溝通能力; 激勵能力; 影響他人行為的能力; 人際交往能力;處理矛盾和沖突的能力。 3)項(xiàng)目經(jīng)理的專業(yè)技能。項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求: 1)要有勇于承擔(dān)責(zé)任的精神; 2)要有積極創(chuàng)新精神; 3)要有實(shí)事求是的作風(fēng); 4)
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