廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作業(yè)務(wù)講座.ppt

1、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作業(yè)務(wù)講座,2012年6月,廉政風(fēng)險(xiǎn)防控有關(guān)知識(shí)（之一）,一、什么是風(fēng)險(xiǎn)? 辭海的解釋是：人們?cè)谏a(chǎn)建設(shè)和日常生活中遭遇能導(dǎo)致人身傷亡、財(cái)產(chǎn)受損及其他經(jīng)濟(jì)損失的自然災(zāi)害、意外事故及其他不測(cè)事件的可能性。其基本的核心含義是“未來結(jié)果的不確定性或損失”。是“可能要發(fā)生的危險(xiǎn)”。 二、什么是廉政風(fēng)險(xiǎn)? 廉政風(fēng)險(xiǎn)，就是實(shí)施公共權(quán)力的主體產(chǎn)生或發(fā)生濫用公共權(quán)力謀取私利的可能性。主要是指因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而可能產(chǎn)生不廉潔行為的風(fēng)險(xiǎn)。任何掌握公共權(quán)力的部門和個(gè)人都客觀存在發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)，每個(gè)權(quán)力崗位都存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。只要有權(quán)力就存在著濫用權(quán)力的可能性；只要有職能就

2、存在著不作為、亂作為的可能性。這次廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作是對(duì)傳統(tǒng)理念的一種創(chuàng)新和顛覆，不是“人之初，性本善”，而是“人之初，性本惡”，人人都可能是惡人，就是人人都可能有風(fēng)險(xiǎn)，個(gè)個(gè)崗位都可能有風(fēng)險(xiǎn)。 三、什么是風(fēng)險(xiǎn)管理? 風(fēng)險(xiǎn)管理是指如何在一個(gè)肯定有風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)境里把風(fēng)險(xiǎn)減至最低的管理過程。當(dāng)中包括了對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的量度、評(píng)估和應(yīng)變策略。風(fēng)險(xiǎn)管理從1930年代開始萌芽，最早起源于美國(guó)，1938年以后，美國(guó)企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理開始采用科學(xué)的方法。1950年代風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)展成為一門學(xué)科，風(fēng)險(xiǎn)管理一詞形成。1970年代以后逐漸掀起了全球性的風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)動(dòng)。中國(guó)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理的研究開始于1980年代。作為一門學(xué)科，風(fēng)險(xiǎn)管理學(xué)在中國(guó)仍

3、處于起步階段。,廉政風(fēng)險(xiǎn)防控有關(guān)知識(shí)（之二）,四、什么是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理? 廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是將風(fēng)險(xiǎn)管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實(shí)際，針對(duì)黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，采取前期預(yù)防、中期控制、后期處置等措施，依托計(jì)劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機(jī)制，對(duì)預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理的過程。通俗地講，就是查找出黨員干部日常工作生活中的廉政風(fēng)險(xiǎn)，有針對(duì)性地制定防范措施，在權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。就是給權(quán)力加把鎖，給權(quán)力運(yùn)行按個(gè)GPS。 五、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理的起源及發(fā)展歷程 廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作在歐洲認(rèn)識(shí)和探索較早，德國(guó)

4、2004年7月以法律的形式明確規(guī)定，所有的聯(lián)邦機(jī)關(guān)都要定期根據(jù)需要需要開展廉政風(fēng)險(xiǎn)分析審查和跡象管理工作。2007年初，北京市崇文區(qū)（現(xiàn)在化為順義區(qū)）區(qū)委常委、紀(jì)委書記張嵐同志（學(xué)習(xí)管理專業(yè)的海歸博士）開始探索實(shí)行這項(xiàng)工作。（目前，張因廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作成績(jī)突出，2011年10月被任北京市預(yù)防腐敗局副局長(zhǎng)。）2010年和2011年連續(xù)兩年胡總書記在中央紀(jì)委全會(huì)上的講話中，都提到要大力開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。2011年8月中紀(jì)委召開全國(guó)性會(huì)議，全面安排部署此項(xiàng)工作。我區(qū)2011年9月開始廉政風(fēng)險(xiǎn)防控試點(diǎn)工作，試點(diǎn)單位有河?xùn)|街道、正午鎮(zhèn)、財(cái)政局、衛(wèi)生局、區(qū)法院、市第十中學(xué)。,廉政風(fēng)險(xiǎn)防控有關(guān)知識(shí)（

5、之三）,六、什么是廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)?如何排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)? 廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指公共權(quán)力運(yùn)行流程中可能產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)的具體環(huán)節(jié)或崗位。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及與其相對(duì)應(yīng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)是動(dòng)態(tài)的、變化的，隨著權(quán)力運(yùn)行的變化或崗位職能職權(quán)的調(diào)整，而相應(yīng)發(fā)生變化。 排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)要緊密結(jié)合單位職能和業(yè)務(wù)工作實(shí)際，按照“梳理履職用權(quán)業(yè)務(wù)流程-明確崗位職責(zé)-找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(重點(diǎn)環(huán)節(jié)或崗位)和風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式-組織審定并公示結(jié)果”的思路進(jìn)行，全面查找崗位、科室和單位(或部門)廉政風(fēng)險(xiǎn)。 在查找方式上，實(shí)施“四個(gè)結(jié)合”。一是點(diǎn)線面結(jié)合。以每個(gè)工作崗位為排查的“點(diǎn)”，對(duì)照職權(quán)目錄對(duì)應(yīng)的工作崗位，查找個(gè)人崗位存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)；以工作程序（工作流程）為

6、排查的“線”，抓住易發(fā)生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險(xiǎn)；以整個(gè)單位（部門）為排查的“面”，全面查找面上的黨員干部（即公共權(quán)力行使人）的思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、“三重一大”決策風(fēng)險(xiǎn)等。二是上下結(jié)合。采取自下而上、自上而下 “自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、集體定、上級(jí)審”多次反復(fù)方式認(rèn)真查找、篩選、確定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 。,廉政風(fēng)險(xiǎn)防控有關(guān)知識(shí)（之四）,三是內(nèi)外結(jié)合。不能采取內(nèi)部封閉循環(huán)的形式查找風(fēng)險(xiǎn)，要走出去、廣泛聽取服務(wù)對(duì)象、基層群眾的意見，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是條塊結(jié)合。 加強(qiáng)“條條”與“塊塊”之間溝通交流，向本系統(tǒng)上級(jí)機(jī)關(guān)和同類型兄弟單位相互學(xué)習(xí)和借鑒，避免各自為戰(zhàn)和

7、重復(fù)勞動(dòng)。 在排查對(duì)象和內(nèi)容上，要處理好“四個(gè)關(guān)系”。一是處理好主觀風(fēng)險(xiǎn)和客觀風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系，重點(diǎn)查找客觀風(fēng)險(xiǎn)；二是處理廉政風(fēng)險(xiǎn)與業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系，重點(diǎn)查找廉政風(fēng)險(xiǎn)；三是處理個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)與單位風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系，同等重要，不能相互替代；四是處理一般風(fēng)險(xiǎn)與高等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系，采取不同防控方式對(duì)待。 在查找步驟上，要把握“四個(gè)環(huán)節(jié)”。即“找、曬、問、審”四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！罢摇本褪菎徫弧⒖剖液蛦挝恢鲃?dòng)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；“曬”就是把查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在一定范圍內(nèi)公開，接受大家評(píng)議；“問”就是把查找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以問卷形式發(fā)放，廣泛征求群眾意見；“審”就是把歸納、梳理好的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、等級(jí)初步評(píng)定和防控措施提交單位評(píng)審組評(píng)審，再由單位黨委（黨組）

8、集體研究確認(rèn)，最后上報(bào)區(qū)指導(dǎo)協(xié)調(diào)組辦審核。,廉政風(fēng)險(xiǎn)防控有關(guān)知識(shí)（之五）,七、廉政風(fēng)險(xiǎn)有哪些類型? 廉政風(fēng)險(xiǎn)具體可分為思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)五種類型。 思想道德風(fēng)險(xiǎn)：指因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請(qǐng)托等情節(jié)，可能造成個(gè)人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移，行政管理行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正不公平，行政行為對(duì)象利益受損或不當(dāng)?shù)靡?，?gòu)成“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。 崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：指由于崗位職責(zé)的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機(jī)制等方面的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)，可能造成在崗人員不正確履行行政職責(zé)或不作為，構(gòu)成失職瀆職、“以權(quán)

9、謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。 業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)缺乏有效的相互制約、制衡的監(jiān)督內(nèi)控機(jī)制，造成管理者易發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)。 制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)：指由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規(guī)定，工作時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量的明確約定，個(gè)人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權(quán)力走控，行政行為失范，構(gòu)成濫用職權(quán)、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。 外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)：指為了達(dá)到行政結(jié)果有利于自身利益的目的，行政管理對(duì)象可能對(duì)相關(guān)行政人員進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響，導(dǎo)致行政人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或“權(quán)錢交易”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。,廉政風(fēng)險(xiǎn)防控有關(guān)知識(shí)（之六）,八、風(fēng)險(xiǎn)防控的主要措

10、施有哪些? 控制思想道德風(fēng)險(xiǎn)的一般預(yù)防措施。思想道德風(fēng)險(xiǎn)來源于世界觀、信念方面出了偏差，控制風(fēng)險(xiǎn)的一般模式：正面激勵(lì)為主，批評(píng)教育為輔；真善美為體，道德信念為首；立足教育，反復(fù)強(qiáng)化。 控制崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)的一般預(yù)防措施。崗位風(fēng)險(xiǎn)存在于每一個(gè)崗位上，控制風(fēng)險(xiǎn)的一般模式：定崗定員+崗位責(zé)任制+過錯(cuò)責(zé)任追究制+檢查評(píng)比制+獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。 控制制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)的一般預(yù)防措施。制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)來源于制度機(jī)制的不完善或制度的不落實(shí)，控制風(fēng)險(xiǎn)的一般模式是：原則性+靈活性+協(xié)調(diào)力。 控制業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)的一般預(yù)防措施。業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)貫徹于權(quán)力運(yùn)行的全過程中，控制業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)一般模式可以概括為：制定規(guī)范+執(zhí)行規(guī)范+監(jiān)督檢查+考核

11、評(píng)比+獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。 控制外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的一般預(yù)防措施。外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)因外在客觀原因而產(chǎn)生，控制風(fēng)險(xiǎn)的一般模式是：排查和鎖定風(fēng)險(xiǎn)+預(yù)警機(jī)制+日常監(jiān)控。,完 整 的 廉 政 風(fēng) 險(xiǎn) 防 控 管 理 流 程 圖（PDCA循環(huán)管理）,廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作時(shí)間安排和工作要求,時(shí)間安排：這次廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作是在省市試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上全面開展的，根據(jù)省市工作統(tǒng)一部署。我區(qū)步驟為動(dòng)員部署、重點(diǎn)推進(jìn)和檢查驗(yàn)收三個(gè)階段，從今年5月份開始大約到明年3月份結(jié)束，時(shí)間近一年。 工作要求：一是已經(jīng)開展試點(diǎn)單位：（在去年的基礎(chǔ)上補(bǔ)差補(bǔ)缺）要把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作常態(tài)化管理，在規(guī)范和深化、在創(chuàng)新和破解難題、在防控措施有效落實(shí)三個(gè)方面下功夫，

12、提升廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的質(zhì)量和水平。 二是沒有開展試點(diǎn)單位：要借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，抓緊全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 階段劃分：主要分為動(dòng)員部署階段、重點(diǎn)推進(jìn)階段、檢查驗(yàn)收階段。,廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作時(shí)間安排和工作要求,動(dòng)員部署階段（2012年6月中旬） 1、成立機(jī)構(gòu)，健全組織 2、制定方案，明確任務(wù) 3、動(dòng)員部署，廣泛宣傳 4、加強(qiáng)指導(dǎo)，培訓(xùn)骨干 重點(diǎn)推進(jìn)階段（2012年6月11月） 1、清權(quán)確權(quán)，繪制流程（6月） 2、嚴(yán)格審核，分層把關(guān)（7月） 3、查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)（8月9月） 4、制定防控措施，作出公開承諾（10月-11月） 檢查驗(yàn)收階段（2012年12月-2013年2月）,廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作

13、詳細(xì)流程圖,重點(diǎn)推進(jìn)階段：1、清權(quán)確權(quán)，繪制流程（6月）,清權(quán)確權(quán)： 清權(quán)確權(quán)是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的基礎(chǔ)性工作，一是對(duì)職權(quán)進(jìn)行全面清理，堅(jiān)持“依法不依例”的原則，根據(jù)法律法規(guī)和“三定方案”確定的職責(zé)，對(duì)原有行使的各類權(quán)力進(jìn)行清理、梳理，摸清權(quán)力底數(shù)及行使權(quán)力的依據(jù)、程序和時(shí)限，該保留的保留，需要調(diào)整充實(shí)的調(diào)整充實(shí)，該廢止的堅(jiān)決廢止。二是對(duì)職權(quán)進(jìn)行確認(rèn)，單位要抽調(diào)精干力量成立防控工作專門評(píng)審委員會(huì)，對(duì)清理出的職權(quán)按照文件授權(quán)進(jìn)行確認(rèn)，確保查得深、查得全、找得準(zhǔn)、找得實(shí)。三是對(duì)職權(quán)進(jìn)行匯總，區(qū)分外權(quán)、內(nèi)權(quán)編制“職權(quán)目錄”，要明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、辦理主體和法律依據(jù)等。 繪制流程圖： 對(duì)單位對(duì)外職權(quán)（外

14、權(quán)）按照“程序法定，流程簡(jiǎn)便”的要求，對(duì)每一項(xiàng)職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項(xiàng)所需提交的全部資料，繪制“權(quán)力運(yùn)行外部流程圖”。 對(duì)單位內(nèi)部管理職權(quán)（內(nèi)權(quán)）也要進(jìn)行梳理、規(guī)范，編制“內(nèi)權(quán)目錄”、繪制“內(nèi)權(quán)運(yùn)行流程圖”，進(jìn)一步明確職權(quán)行使的崗位、權(quán)限、程序和時(shí)限等。,黨政機(jī)關(guān)權(quán)力的清理,除執(zhí)法單位外，對(duì)各級(jí)、各部門黨委（黨組）而言： 1重大決策事項(xiàng)，包括經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大決策、決定、決議，涉及人民群眾切身利益的重要事項(xiàng)； 2重要人事任免； 3重要黨務(wù)、政務(wù)工作； 4大額資金的使用； 5黨員、干部嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的處理等。,事業(yè)單位的權(quán)力清理,主要是 “三重一大” ：重大事項(xiàng)決策

15、、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用 另外各個(gè)行業(yè)、各個(gè)單位的情況又有不同。如：企業(yè)事業(yè)單位人員聘任、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升、評(píng)獎(jiǎng)等。,重點(diǎn)推進(jìn)階段：2、嚴(yán)格審核，分層把關(guān)（7月）,清理、梳理形成職權(quán)目錄、流程圖必須經(jīng)集體研究確定，要留有集體研究的記錄。 內(nèi)權(quán)目錄和流程圖由本單位審核把關(guān)； 外權(quán)目錄實(shí)行分級(jí)審核把關(guān)，分別報(bào)市、區(qū)指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室，由辦公室分門別類移送至：編辦、法制辦、黨務(wù)或政務(wù)公開辦公室審核把關(guān)； 區(qū)直單位的外權(quán)流程圖由區(qū)法制辦負(fù)責(zé)審核把關(guān)。 職權(quán)目錄、流程圖由各單位在其門戶網(wǎng)站、政府網(wǎng)站、內(nèi)部網(wǎng)站或其他相關(guān)專欄予以公示，接受干部職工和社會(huì)監(jiān)督。,重點(diǎn)推進(jìn)階段：3、查找廉政

16、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)（8月9月）,按照“對(duì)事不對(duì)人”的原則，認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。可以采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、專家評(píng)、集體定和組織審等方式。 圍繞規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，對(duì)照崗位認(rèn)真查、上下結(jié)合全面查、領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查，分崗位（個(gè)人）、科室和單位三個(gè)層面明確排查“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”。 全面深入查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面所存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 查找中要區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位三個(gè)層次。 按照“就高不就低”的原則，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。根據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度，按照“高”、“中”、“低”三個(gè)等級(jí)，逐一評(píng)估、確定其風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并對(duì)劃分標(biāo)準(zhǔn)作出詳細(xì)說明

17、。 對(duì)查找出的各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，要進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。,重點(diǎn)推進(jìn)階段：4、制定防控措施，作出公開承諾（10月-11月）,對(duì)已經(jīng)確定的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照針對(duì)性、實(shí)用性和可操作性的要求制定“一對(duì)一”的防控措施，即：有一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，就必須有一個(gè)相對(duì)應(yīng)的防控措施。 各地各單位防控措施制定后，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭，層層開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控公開承諾。 要建立崗位權(quán)力行使風(fēng)險(xiǎn)防控一覽表，編制廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作手冊(cè)，讓單位全體人員掌握并運(yùn)用于工作實(shí)際之中，逐步轉(zhuǎn)化為有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效工作機(jī)制。,檢查驗(yàn)收階段：（2012年12月2013年2月）,1、認(rèn)真做好階段性工作總結(jié)（2012年12月） 回顧總結(jié)，開展“回頭看”，提出下一步工作意見與建議，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作納入常態(tài)化。 工作總結(jié)和成果資料以書面形式報(bào)區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室。 2、做好檢查驗(yàn)收工作（2013年1月2月） 開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作情況進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果納入2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)檢查考核的重要內(nèi)容。 做好工作總結(jié)和資料匯編工作，迎接省市檢查驗(yàn)收工作。,實(shí)例介紹,以XX交通局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作為例子，簡(jiǎn)要介紹十張表的運(yùn)用。 清權(quán)確