2021年保密工作制度優(yōu)選(參考10份)

1、保密工作制度優(yōu)選(參考10份) 1、嚴格辦案保密紀律，認真執(zhí)行紀檢監(jiān)察機關(guān)辦案保密規(guī)定，進一步建立和落實辦案保密工作紀律及其職責制。加強對涉案材料、辦案用計算機、移動存儲設(shè)備(U盤、軟盤、移動硬盤等)、密碼傳真機、手機的管理。 2、對信訪舉報件由信訪室實行統(tǒng)一登記，集中管理。 3、切實加強對領(lǐng)導同志批示件的管理，個人不得保存領(lǐng)導同志的批示件。 4、嚴格遵守“四不準”。不準打聽、了解不屬于自我職責范圍內(nèi)的信訪舉報情景和案件情景;不準傳播案情或者向案件當事人和其他涉案人員及其親友傳遞消息;不準泄露、擴散有關(guān)舉報材料、私自向 _人透露舉報人的情景和舉報材料的資料;不準未經(jīng)批準，擅自在新聞媒體上披露正

2、在查處的案件情景。 1、所有秘密文件、有關(guān)匯報材料的打印，都必須按照領(lǐng)導批準的發(fā)送范圍計算印刷份數(shù)，不得擅自多印多留。打印過程中構(gòu)成的清樣、廢紙，應(yīng)及時銷毀。復印、翻印、摘錄秘密文件必須經(jīng)過批準，并將復印、翻印件同正本文件一樣保管。 2、對各個渠道收到的密件，由專人負責進行登記、簽收、傳閱、借閱、銷毀，無關(guān)人員不得拆封。由領(lǐng)導親啟的信訪件只能由領(lǐng)導本人拆閱。 3、秘密文件傳閱由專人傳遞，并嚴格限制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，不得擴大。文件傳閱夾內(nèi)的文件不得拆散、取出。傳遞人員要隨時掌握其流向，傳閱完畢后及時清點收存。 4、嚴格秘密文件借閱登記，規(guī)定借閱時間，控制“密級”文件閱知范圍，異常是對標有“密級”

3、文件的外借，須經(jīng)分管機關(guān)的副書記批準。 5、下發(fā)、批轉(zhuǎn)秘密文件和涉案材料(領(lǐng)導批示件、批轉(zhuǎn)信訪件等)，要嚴格登記制度，集中管理。 1、根據(jù)“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”的要求，各室用于文字處理的計算機必須做到專機專用，一律不準直接或間接與其他機關(guān)網(wǎng)、國際互聯(lián)網(wǎng)連接。非本委局機關(guān)工作人員嚴禁使用本單位計算機。嚴禁在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機存儲、制作、傳遞、使用涉密文件、信息、數(shù)據(jù)以及內(nèi)部資料。 2、便攜式計算機必須專人保管，不得橫傳或?qū)⑵浞胖迷谖醇颖Ｃ艽胧┑牡胤?。使用人更換時必須做好交接手續(xù)。 3、不得在計算機硬盤中存貯機密級以上文件，秘密級文件必須采取加密措施。 4、在處理涉密文件、信息時，不得有無關(guān)人員

4、在場。 5、處理有涉密信息的計算機必須設(shè)置開機密碼，涉密文件必須在文中標明密級，密級與正文不得分離。 6、存貯有涉密文件、信息的移動存貯設(shè)備(軟盤、U盤、移動硬盤等)必須標明密級，并按同級密件屬性進行保管和傳輸，同一移動存貯設(shè)備中存有不一樣密級文件的，按其存貯最高密級文件標密級;存貯過涉密文件的移動存貯設(shè)備，即使已刪除文件或格式化，仍需按其密級進行保管和傳輸，嚴禁將其帶出機關(guān)或辦案點。 7、 _的公文傳輸(郵件)僅限于紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部傳輸信息、文件、通知、報表、材料和數(shù)據(jù)等。 8、涉密載體、涉密設(shè)備或配件的維護、更換、維修由辦公室負責，事先必須進行消磁處理，嚴禁私自拿出單位維修。請外單位技術(shù)人

5、員到機關(guān)維修或維護涉密計算機或網(wǎng)絡(luò)，必須登記并有專人監(jiān)督。 9、涉密載體、涉密設(shè)備或配件(計算機、軟盤等)的報廢，需書面報請委局保密領(lǐng)導小組批準，由辦公室處理，不得隨意處置或丟棄。涉密存貯設(shè)備的銷毀由辦公室實施，在委局保密領(lǐng)導小組監(jiān)督下實行不可恢復性銷毀。 1、文印室屬委局機關(guān)保密重地，應(yīng)控制進入文印室人員。室內(nèi)工作人員要謹慎處理各類文件、材料，注意保存原件和安全保密工作。計算機、復印機、激光打印機、輕印刷設(shè)備維修人員進入文印室要進行嚴格監(jiān)督。 2、密碼機發(fā)生故障或出現(xiàn)異常，要立即停止使用，并向分管領(lǐng)導和省紀委辦公廳總控室報告，由省紀委負責解決;與密碼機相接的計算機出現(xiàn)故障需維修時，必須要將密

6、碼機取下，移出另存并刪除帶有國家機關(guān)和機關(guān)工作秘密的文件后，單獨請人維修。 3、非工作時間或機房內(nèi)無人時，報警器要處在良好的工作狀態(tài)。密碼設(shè)備操作人員每一天下班、節(jié)假日要做好密碼設(shè)備的安全檢查工作，保證各種設(shè)施的完好、到位。 委局所有印章必須明確專人管理，嚴格履行審批手續(xù)，按要求登記備案。紀委、監(jiān)察局印章、紀委機關(guān)黨支部委員會印章由辦公室保管，使用由分管機關(guān)副書記審批。糾風辦印章由糾風室保管?？h紀委、監(jiān)察局(含糾風辦)印章使用涉及重大事項的報書記簽批。各室印章使用管理由各室駐室負責。 第一條：為保守公司秘密，維護公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。 第二條：公司秘密是

7、關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項。 第三條：公司所屬組織和分支機構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。 第四條：公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。 第五條：對保守，保護公司秘密以及改善保密技術(shù)，措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。 第六條：公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項： 1、公司財務(wù)預，決算報告及各類財務(wù)報表，統(tǒng)計報表; 2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策; 3、公司重大決策中的秘密事項; 4、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息; 5、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入

8、及資料; 6、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報告，重要會議記錄; 7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項。 一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 第七條：公司機密分為絕密，機密，秘密三個等級。 1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成個性嚴重的損害。 2、機密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴懲嚴重的損害。 3、秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權(quán)益造成損害。 第八條：公司秘級的確定 1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級： 2、公司規(guī)劃，財務(wù)報表，統(tǒng)計資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營狀況為機密級： 3、公司人事檔案

9、，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級. 4、屬公司秘密事項但不能標明密級的，透過口頭通知，傳達接觸范圍的人員. 第九條：屬于公司秘密的文件，資料，應(yīng)當依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標明密級，并確定保密期限， 保密期限屆滿，自行解密. 第十條：屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密.第十一條：對于密級的文件，資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施: 1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個性授權(quán)人員批準，不得復制和摘抄. 2、收發(fā)，傳

10、遞和外出攜帶，由指定人員負責，并采取必要的安全措施. 3、在設(shè)備完善的保險裝置中保存. 第十二條：屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機密，由公司指定的專門部門負責，并采取相應(yīng)的保密措施。第十三條：在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。 第十四條：具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動，主辦方應(yīng)采取下列保密措施: 1、選取具備保密條件的會議場所; 2、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備，管理會議文件; 3、根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定; 4、確定會議資料是否傳達及傳達范圍. 第十五條：不準在私人書信和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)?公司秘

11、密，不準透過其他方式傳遞公司秘密. 第十六條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導，由其及時作理. 第十七條：出現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以50元以上500元以下的罰款. 1、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的: 2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的: 3、已泄露公司秘密但采取補救措施的; 第十八條：出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司所以受到的經(jīng)濟損失直至追究其刑事職責: 1、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣公司秘密的; 2、故意或過去泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

12、3、利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的. 第十九條：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一; 1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的; 2、使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的. 后面還有多篇保密工作制度！ (一)對上級部門發(fā)來的秘密文件資料和機關(guān)制定的秘密文件，由專人負責收發(fā)和存檔，并在規(guī)定范圍內(nèi)進行傳閱。傳閱密件應(yīng)當使用專用文件夾，要有登記簽收手續(xù)，不得橫向傳閱，閱辦人閱后應(yīng)及時將密件退回。 (二)借閱、查詢密件必須經(jīng)主管領(lǐng)導批準后，在機要室內(nèi)進行，查詢?nèi)艘诘怯洷旧虾炞趾蠓娇刹殚?。絕密級文件、資料和密碼電報不得抄錄、復印、拍照、錄像等，因工作需摘抄的，要履行審批手續(xù);摘抄時只能抄

13、錄有關(guān)資料，不得抄錄日期和編號。 (三)機關(guān)各業(yè)務(wù)科室、職能部門領(lǐng)導干部開會、學習帶回的文件，一律由本科室兼職保密員負責登記、，按時間要求歸檔。 (四)各科室印制密件必須嚴格遵守保密制度，確保密件及印制過程中的安全。印制密件，必須按批準份數(shù)印制，不得多印、私留，印制中的校樣、半成品、印板、廢品等應(yīng)當按規(guī)定及時銷毀，需要保留的軟盤、光盤等應(yīng)當按密件管理，妥善保管，密件印好后，應(yīng)當及時送到交辦單位。 (五)絕密級文件不得復印，確因工作需要復印的，須經(jīng)主管領(lǐng)導同意，并經(jīng)制發(fā)機關(guān)批準。復印件要視同原件密級進行管理。絕密級文件不得經(jīng)過傳真機傳輸。 (六)對絕密的機關(guān)秘密文件、資料或其它物品，必須采取以下

14、保密措施：非經(jīng)原確定密級的機關(guān)、單位或上級批準，不得復制和摘抄;收發(fā)、傳遞和外出攜帶，須由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;在設(shè)備完善的保險裝置中保存。 (七)不準在公共場所談?wù)摫救怂莆盏膰?、單位秘密，不準在私人交往中泄露國家、機關(guān)秘密。對外供給涉及本單位經(jīng)濟、社會發(fā)展方面的秘密，批準人員應(yīng)向本單位保密領(lǐng)導小組通報有關(guān)情景。嚴禁在無保密裝置的有線、無線電話及私人通信中涉及國家秘密。 (八)本機關(guān)涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)不得直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共 _絡(luò)相連接，必須加強管理，并加強對計算機信息系統(tǒng)國際互聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定的學習。 (九)機關(guān)各科室購買軟盤、計算機及維修計算機須由

15、黨政辦公室嚴格把關(guān)，存有保密數(shù)據(jù)和文件的軟盤一律不得帶回家或各科室相互借用。 (十)保密領(lǐng)導小組半年檢查一次全機關(guān)保密工作，年終進行保密工作總結(jié)，對查找出的不足，限期改正，對問題嚴重的科室或個人進行嚴肅處理。 (十一)嚴格控制各項國家秘密和知悉范圍，因工作需要擴大知悉范圍的，須經(jīng)領(lǐng)導批準。 (十二)本制度由保密領(lǐng)導小組負責解釋。 1總則 1、1為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。 1、2公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措

16、施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于:客戶 _、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等。 1、3公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如:管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負有個性的職責。 1、4公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。 2保密范圍和密級確定 2、1公司秘密包括本

17、制度第1、2項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項: 1)公司重大決策中的秘密事項。 2)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。 3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。 4)公司財務(wù)預決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。 5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。 6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。 7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。 一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 2、2公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。 絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受個性嚴重的損害

18、; 機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害; 秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。 2、3公司秘級的確定: 1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級; 2)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營狀況為機密; 3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。 2、4屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當依據(jù)本制度規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊狀況外標明。保密期限屆滿，自行解密。 3公司保密措施 3、1屬于公司秘密的文件、資料

19、和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。 3、2對于密級文件、資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施: 1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄; 2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施; 3)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。 3、3屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。 3、4在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。 3、5具有屬于公司秘密資料的會議

20、和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施: 1)選取具備保密條件的會議場所; 2)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定; 3)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件; 4)確定會議資料是否傳達及傳達范圍。 3、6不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)摴久孛?，不準透過其他方式傳遞公司秘密。 3、7公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告綜合管理部;綜合管理部接到報告，應(yīng)立即作理。 3、8出現(xiàn)下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失: 1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的; 2)違反本

21、保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司秘密的; 3)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。 3、9公司與全體員工簽訂員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書，員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書以書面形式簽訂，協(xié)議附后。 3、10在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù): 1)嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密; 2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密; 3)非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā): 3、11對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為: 1)自行設(shè)立與本公司競爭的公司; 2)就職于本公司的競爭

22、對手; 3)在競爭企業(yè)中兼職; 4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職; 5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè); 6)在離職后，與企業(yè)進行競爭的其他行為。 3、12涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當包含以下資料: 1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍; 2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束; 3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途; 4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域; 5)保密義務(wù)人不可在對外理解訪間或者與任何第

23、三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密資料; 6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密; 7)保密信息應(yīng)當在合同終止后交還; 8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效; 9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔明確的違約職責。 4附則 本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。 本制度自發(fā)布之日起施行。 按照XX精神，我辦嚴格按文件要求對我辦的計算機保密工作進行了自查，特匯報如下： 作為基層 _，我辦長期把機關(guān)保密工作作為一項重要工作常抓不懈。本著“控制源頭、加強檢查、明確職責、落實制度”的指導思想，成立了由街道紀檢書記任組長，辦公室主任等為成員的安全保衛(wèi)保密工作領(lǐng)導小組，黨政辦公室負責承辦日常保密工作。 我辦共有計算機9臺，其

24、中涉密機算機1臺，非涉密機算機8臺。我辦所有電腦都配備了殺毒軟件，能定期殺毒與升級。對于涉密計算機的管理，明確了一名分管領(lǐng)導具體負責，并指定專人從事計算機保密管理工作。對于非涉密計算機的管理，都設(shè)置了開機密碼，并能作到定期更換，同時明確非涉密單機不得處理涉密信息。對于計算機磁介質(zhì)(軟盤、U盤、移動硬盤等)的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存有涉密資料的磁介質(zhì)到上網(wǎng)的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件。到目前為止，我辦未發(fā)生一齊計算機泄密事故。 1、以宣傳教育為主導，強化保密意識 為加強計算機及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，防止計算機及其網(wǎng)絡(luò)泄密事件發(fā)生，確保國家秘密信息安全，在計算機網(wǎng)絡(luò)管理人

25、員以及操作計算機的領(lǐng)導干部、涉密人員中強化計算機保密安全意識，我辦結(jié)合工作實際，對干部職工進行了業(yè)務(wù)培訓，學習并熟悉公文異常是“三密”(絕密、機密、秘密)文件處理保管規(guī)定及內(nèi)務(wù)等工作要求，組織學習了基層單位內(nèi)勤崗位職責，進一步規(guī)范了職責。 2、以制度建設(shè)為保障，嚴格規(guī)范管理加強制度建設(shè)，是做好計算機保密管理的保障。 為了構(gòu)筑科學嚴密的制度防范體系，不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范計算機及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，我辦主要采取了以下幾項措施：一是認真貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關(guān)項規(guī)定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的本事;二是制定創(chuàng)新街道辦事處涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)管理制度;三是嚴格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，彌

26、補管理上存在的空擋;四是針對信息發(fā)布中存在的不規(guī)范等問題，及時制定涉密信息發(fā)布審查制度，要求對上網(wǎng)信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關(guān)，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”。 3、以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞 為了確保計算機及其網(wǎng)絡(luò)保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我辦十分重視對計算機及其網(wǎng)絡(luò)保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對計算機及其網(wǎng)絡(luò)管理制度的落實情景、涉密網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和使用情景以及涉密計算機、涉密網(wǎng)絡(luò)采取的管理和防范措施的落實情景進行檢查。今年以來

27、，我辦對全辦計算機及其網(wǎng)絡(luò)的情景進行了進行了一次全面檢查，經(jīng)過檢查，查找計算機保密工作中存在的管理漏洞，并整改到位。經(jīng)過自查，我辦的計算機保密工作能做到制度到位、管理到位、檢查到位，但也存在必須的問題，主要是計算機防范技術(shù)有待學習提高。 保密委員會設(shè)置及職責要求 中央保密委員會是 _統(tǒng)一領(lǐng)導 _保密工作的領(lǐng)導機構(gòu)，地方各級黨的保密委員會是黨管保密的專門組織。區(qū)縣(市)和管理區(qū)均應(yīng)按要求設(shè)置保密委員會，健全保密組織機構(gòu)，明確職責權(quán)限，建立相應(yīng)的保密規(guī)章制度，對本單位保密工作進行研究和部署。具體是： 1、在地方黨委政府的領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行 _有關(guān)保密工作的指導思想、方針、政策、法律、法規(guī)和決定;貫徹

28、執(zhí)行上級保密委員會的有關(guān)保密工作指示、部署。 2、制定保密工作發(fā)展規(guī)劃和年度保密工作計劃，并認真組織實施。 3、研究決定單位保密工作的重大問題和審查審批保密管理有關(guān)事項。 4、組織開展保密宣傳教育，加強涉密人員管理的領(lǐng)導。 5、制定保密技術(shù)(含人防、物防、技防)發(fā)展規(guī)劃并指導、組織實施。 6、開展保密監(jiān)督檢查工作，協(xié)助查處本單位發(fā)生的重大泄密事件。 7、向當?shù)攸h委政府和上級保密委員會報告工作，并提出加強和改善保密工作 _、提議。 保密工作機構(gòu)設(shè)置及職責要求 保密工作專職機構(gòu)即各級保密工作管理部門。目前，我市的保密工作專門機構(gòu)為市、區(qū)縣(市)兩級國家保密局。市、區(qū)縣(市)國家保密局與市、區(qū)縣(市

29、)委保密委辦公室實行“一個機構(gòu)、兩塊牌子”管理。市國家保密局下設(shè)保密法規(guī)宣傳科、保密技術(shù)監(jiān)管科、保密技術(shù)檢查中心和涉密載體銷毀中心4個科(中心)。主要職責如下： 1、保密法規(guī)宣傳科。負責宣傳貫徹上級黨委和政府有關(guān)保密工作的方針、政策和保密法律法規(guī);制定全市保密宣傳教育計劃并組織實施;負責地方性保密規(guī)章制度和規(guī)范性文件的起草、修訂和報審工作;指導和監(jiān)督全市依法確定國家秘密和保密期限工作;負責全市保密工作隊伍的培訓、保密業(yè)務(wù)指導、保密法規(guī)咨詢等工作。 2、保密技術(shù)監(jiān)管科。負責制定全市保密技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃并組織實施;負責組織、指導和協(xié)調(diào)全市各機關(guān)、單位的保密檢查;負責對全市國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密

30、的保密進行指導、監(jiān)督和管理，監(jiān)督保密法及其他保密法規(guī)的實施;負責對涉密單位、涉密網(wǎng)絡(luò)及涉密事項進行審批、技術(shù)檢查和監(jiān)督;負責對全市印刷、復印行業(yè)復制國家秘密載體定點單位的監(jiān)督管理;負責對國家統(tǒng)一考試的保密監(jiān)管工作;負責對外宣傳資料和境內(nèi)公開出版物的保密審查，以及對全市郵寄、攜帶出境或向境外供給的文件資料進行保密審查監(jiān)督和管理工作;負責對本市新組建的副處級以上單位受文條件審驗;負責組織全市保密新技術(shù)、設(shè)備的推廣應(yīng)用工作。負責督促、指導失泄密案件的查處工作;負責對全市保密技術(shù)監(jiān)管工作的調(diào)研。 3、保密技術(shù)檢查中心。負責涉密計算機信息系統(tǒng)的泄密漏洞檢測，并提出相應(yīng)的技術(shù)防范方案;負責通信、辦公自動化

31、和涉密計算機信息系統(tǒng)的電磁泄漏檢測，并提出相應(yīng)的防護方案;負責對互聯(lián)網(wǎng)和其他公共網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)信息涉密情景進行保密檢查;負責為 _要害部門(部位)安全保密環(huán)境及重大涉密活動、重要涉密場所供給保密技術(shù)檢查服務(wù);負責保密技術(shù)設(shè)備的研制、鑒定和推廣應(yīng)用工作;負責保密技術(shù)培訓和咨詢服務(wù)工作;完成上級交辦的其他工作。 4、市涉密載體銷毀中心。負責全市紙介質(zhì)、磁介質(zhì)秘密載體和機關(guān)、單位內(nèi)部工作資料的銷毀管理工作;負責承擔全市重大活動、重要會議涉密載體的銷毀工作;負責對全市涉密計算機、復印機、打印機和傳真機等辦公設(shè)備的定點維修服務(wù)工作;負責對市涉密載體銷毀基地進行監(jiān)督管理;負責對全市涉密載體銷毀管理工作進行調(diào)研。

32、 機關(guān)、單位應(yīng)當成立保密工作領(lǐng)導小組，在各級保密委員會的領(lǐng)導下履行具體管理本機關(guān)、單位各類秘密的職責。機關(guān)、單位主要負責人為保密領(lǐng)導小組組長，明確一名班子成員分管負責，選配專職保密干部從事日常保密管理工作。保密工作領(lǐng)導小組的職責是： 1、經(jīng)常研究單位的保密工作，提出加強和改善保密工作的具體意見。 2、組織本機關(guān)、本單位人員學習 _有關(guān)保密工作的文件、保密法律法規(guī)，開展普及保密法知識教育及其他形式的保密教育。 3、根據(jù)保密法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié)合單位實際，有針對性的制定操作性強的保密制度，以及保密措施。 4、按照法定程序，確定定密職責人。按照本行業(yè)、本系統(tǒng)國家秘密及其密級的具體范圍的規(guī)定，確

33、定本機關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密事項及其密級和保密期限，并在國家秘密載體上作出標識，明確國家秘密的知悉范圍。 5、根據(jù)法律、行政法規(guī)和保密標準等規(guī)定要求，對國家秘密載體，密件、密品，涉密信息系統(tǒng)，保密要害部門、部位采取技術(shù)防護措施。對國家秘密知悉范圍以外的人員接觸、使用國家秘密，進行嚴格管理和審批。 6、加強對涉密人員管理，明確涉密人員的權(quán)利、崗位職責和要求，經(jīng)常開展教育培訓，不定期地進行保密檢查，及時消除隱患。 7、嚴格按照法律、行政法規(guī)等規(guī)范性文件規(guī)定，配合有關(guān)機關(guān)開展泄密案件調(diào)查，對已發(fā)生的泄密案件及時向上級主管部門和同級保密部門報告情景，及時查處泄密案件當事人，及時采取補救措施等。 領(lǐng)導

34、干部保密工作職責制 機關(guān)、單位應(yīng)當實行保密工作職責制，健全保密管理制度，完善保密防護措施，開展保密宣傳教育，加強保密檢查。機關(guān)單位實行保密工作職責制，主要是實行黨政領(lǐng)導干部保密工作職責制。 1、各級黨政領(lǐng)導干部必須自覺理解保密監(jiān)督，模范遵守保密法律、法規(guī)和下列保密守則： 不泄露 _秘密。 不在無保密保障的場所閱辦、存放密級文件、資料。 不擅自或指使他人復制、摘抄、銷毀或私自留存帶有密級的文件、資料。確因工作需要復印的，經(jīng)請示上級有關(guān)部門同意后，方可復印，復印件按同等密級文件管理。 不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存 _秘密事項。 不攜帶密級文件、資料進入公共場所或

35、進行社交活動，特殊情景下由本人或指定專人嚴格保管。 不準用無保密措施的通信設(shè)施和普通郵政傳送 _秘密。 不準與親友和無關(guān)人員談?wù)?_秘密。 不在私人通信中涉及 _秘密。 不在涉外活動或理解記者采訪中涉及 _秘密;確因工作需要涉及或供給 _秘密的，應(yīng)事先報經(jīng)有相應(yīng)權(quán)限的機關(guān)批準。 不在出guo訪問、考察等外事活動中攜帶涉及 _秘密的文件、資料或物品;確因工作需要攜帶的，須按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴格的保密措施。 2、各級黨政領(lǐng)導干部對保密工作負有領(lǐng)導職責。在研究、部署涉及 _秘密的工作時，要同時對保密工作提出要求，作出安排，做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作也要管到哪里。 3、領(lǐng)導干部保密工作

36、職責制的資料。包括： 自覺理解保密監(jiān)督，模范遵守保密法律法規(guī)和各項保密制度，帶頭貫徹執(zhí)行上級關(guān)于保密工作的方針、政策、指示、決定，及時了解保密工作情景，進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。 _全面擔負保密工作的領(lǐng)導職責，分管保密工作的領(lǐng)導擔負具體組織領(lǐng)導保密工作的職責。 結(jié)合實際，提出貫徹執(zhí)行上級保密工作方針、政策、指示、決定的具體意見和措施，負責指導、協(xié)調(diào)和督促、檢查保密工作，及時處理保密工作中的重大問題和失泄密事件。 及時組織傳達學習上級的保密工作文件和指示，有計劃地開展保密宣傳教育工作。 貫徹執(zhí)行保密法規(guī)，制定實施保密工作計劃。組織依法定密工作，健全各項保密規(guī)章制度，加強保密管理，進行

37、督促檢查。 對涉及 _秘密的重要活動、會議或項目，組織制定保密工作方案，采取保密措施。 認真總結(jié)本單位的保密工作，組織查處失泄密事件，表彰保密工作的先進單位和先進個人。 進取為保密部門和保密干部做好工作創(chuàng)造必要條件。 4、部門(科室)領(lǐng)導保密工作職責制資料。 認真學習和貫徹執(zhí)行國家關(guān)于保密工作的文件和規(guī)章制度，做好本部門(科室)的保密工作。 不定期地組織本部門(科室)人員學習有關(guān)保密工作的文件，經(jīng)常對主要崗位人員異常是涉密崗位人員進行保密教育。 了解和掌握本部門(科室)業(yè)務(wù)工作中的保密范圍，把保密工作納入業(yè)務(wù)管理工作，經(jīng)常進行督促和檢查。 自覺遵守保密紀律，監(jiān)督、檢查本部門(科室)保密工作落實

38、情景，及時堵塞漏洞，防止各類失泄密事件的發(fā)生。一旦發(fā)生失泄密事件，必須逐級上報。 5、各級領(lǐng)導干部落實保密工作職責制的情景，納入領(lǐng)導干部考核資料。對認真履行保密工作職責，為保守 _秘密做出顯著成績和突出貢獻的領(lǐng)導干部，依照有關(guān)規(guī)定予以表彰或獎勵。對 _，不認真履行保密工作職責，造成嚴重失泄密的領(lǐng)導干部，要依法追究其職責。 1、總則 1.1、為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。 1.2、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施

39、的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶 _、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等。 1.3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負有個性的職責。 1.4、公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。 2、保密范圍和密級確定 2.1、公司秘密

40、包括本制度第1.2項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項： 1)公司重大決策中的秘密事項。 2)公司財務(wù)預決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。 3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。 4)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。 5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。 6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。 7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 2.2、公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受個性嚴重的

41、損害;機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。 2.3、公司秘級的確定： 1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級; 2)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營狀況為機密; 3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。 2.4、屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當依據(jù)本制度規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊狀況外標明。保密期限屆滿，自行解密。 3、公司保密措施 3.1、屬于公司秘密的文

42、件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。 3.2、對于密級文件、資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施： 1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄; 2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施; 3)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。 3.3、屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。 3.4、在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。 3.5、具有屬于公

43、司秘密資料的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施： 1)選取具備保密條件的會議場所; 2)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定; 3)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件; 4)確定會議資料是否傳達及傳達范圍。 3.6、不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)?公司秘密，不準透過其他方式傳遞公司秘密。 3.7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告綜合管理部;綜合管理部接到報告，應(yīng)立即作理。 3.8、出現(xiàn)下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失： 1)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買

44、或違章帶給公司秘密的; 2)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的; 3)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。 3.9、公司與全體員工簽訂員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書，員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書以書面形式簽訂，協(xié)議附后。 3.10、在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)： 1)嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密; 2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密; 3)非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā)： 3.11、對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為： 1)自行設(shè)立與本公司競爭的

45、公司; 2)在競爭企業(yè)中兼職; 3)就職于本公司的競爭對手; 4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職; 5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè); 6)在離職后，與企業(yè)進行競爭的其他行為。 3.12、涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當包含以下資料： 1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍; 2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束; 3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途; 4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域; 5)保密義務(wù)

46、人不可在對外理解訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密資料; 6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密; 7)保密信息應(yīng)當在合同終止后交還; 8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效; 9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔明確的違約職責。 4、附則本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。 本制度自發(fā)布之日起施行。 檔案庫房保密管理制度 xx市檔案局檔案庫房管理制度 第一章：總則 第一條：為保守國家秘密，維護國家的安全和利益，根據(jù)中華人民 _保守國家秘密法和中華人民 _保守國家秘密法實施辦法，結(jié)合學校實際，制定本規(guī)定。 第二條：嚴格遵守保密法規(guī)，確保國家秘密安全，是全體師生員工應(yīng)盡的義務(wù)。對違反保密法規(guī)、泄密

47、、竊取、出賣和非法供給國家秘密的行為負有制止、舉報和進取采取補救措施的職責。 第三條：保守國家秘密的工作，實行依法管理，貫徹“進取防范、突出重點，既確保國家秘密又便利各項工作的方針”。 第四條：保守國家秘密的工作，實行“業(yè)務(wù)誰主管，保密誰負責”和“分級管理”的原則。各單位的主管領(lǐng)導對本單位的保密工作負有領(lǐng)導職責。 第二章：保密范圍 第五條：凡涉及下列資料的資料必須妥善加以保管： （一）上級下發(fā)的秘密文件、電報、刊物、資料、統(tǒng)計報表等。未公開發(fā)表的中央、 _領(lǐng)導同志和其他上級機關(guān)領(lǐng)導同志的講話批示。 （二）學校召開重要會議的會議文件和會議記錄，學校起草的重要活動預案和改革調(diào)整方案。校部機關(guān)及相關(guān)

48、單位起草的文件、文稿、電報，編印的涉密級的刊物、資料、名冊、統(tǒng)計報表以及工作中構(gòu)成的其他需保密的材料。 （三）尚未公布的學校綜合統(tǒng)計報表，長遠規(guī)劃，年度計劃，工作報告和總結(jié)。 （四）文書、財會、基建、房產(chǎn)、采購標底和屬于保密范圍的科技資料。 （五）尚未公布的人事任免、調(diào)動、升級、獎懲、職稱評聘等。 （六）涉及組織、宣傳、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)、教務(wù)、檔案、政保（穩(wěn)定、安全及突發(fā)事件）等事項的人員情景、相關(guān)材料和工作預案。 （七）出guo人員名冊，出guo人員回校后的匯報材料，出guo未歸人員情景；來校外國專家、留學生名冊及情景材料；對外交流合作項目及協(xié)議。 （八）學生的政審材料；各類考試在啟用之前的試題、

49、參考答案和評分標準、參與命題工作人員的有關(guān)情景；尚未公布的考試成績。 1.國家批準的發(fā)明（不包括公布的專利），或可能成為發(fā)明的階段性成果及其研究過程中未公開的資料。 2.國外雖有但系保密的其他科研成果及其研究過程中未公開的資料。 3.根據(jù)有關(guān)部門要求需要保密的科研成果、學術(shù)論文及其他不宜公開的科研項目。 （十）計算機中存儲的涉密資料及計算機 _絡(luò)中需要保密的事項。 （十一）國家規(guī)定的其他需要保密的事宜。 第三章：保密工作中的密級確定 第六條：國家秘密的密級劃分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。國家保密局會同各部委制定的國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定，是確定國家秘密及其密級的依據(jù)。不屬于國家秘

50、密，在必須時間內(nèi)又不宜公開的事項，定為學校的內(nèi)部秘密，包括工作秘密、商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。 第七條：學校各單位對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，必須依照國家規(guī)定的保密范圍和法定程序，提出確定密級或變更密級 _，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報學校保密工作部門并報上級有關(guān)部門批準。在未獲批準前，產(chǎn)生單位應(yīng)按原擬定的密級進行管理。承接校外依照國家規(guī)定確定為國家秘密事項的項目，必須在簽訂合同時要求協(xié)作單位出示經(jīng)對方保密部門備案且明確標有密級和保密期限的文書證明，明確雙方的保密職責和義務(wù)，納入學校的保密管理。上級下發(fā)的標有密級的文件、資料，按其標定的密級進行管理。 第八條：本單位產(chǎn)生的國家秘密文件、資料，應(yīng)在文件、資料上標明密級和保密期限。國家秘密事項的保密期限和標志，按國家保密局、國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的第2號令