版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、一天的工作日志范文每日工作日志范文 xx年3月3日 星期一 計(jì)劃完成的事情: 1、上課2節(jié) 2、備課。 3、批改作業(yè)。 一日工作總結(jié): 完成了資源使用紀(jì)錄表以及網(wǎng)絡(luò)資源的上傳,并在 _上建立了網(wǎng)絡(luò)資源鏈接。沒(méi)有批改完成學(xué)生的作業(yè)。找唐浩談了話(huà),把唐浩最近的表現(xiàn)與他做了深刻的交談,告誡他要好好表現(xiàn),誠(chéng)實(shí)為人。 我們公司是這么寫(xiě)的。 日期:*月*日 今日工作內(nèi)容: 8:008:30 部門(mén)早會(huì) 8:3010:00從事*工作 10:0012:00從事*工作 12:0013:00午餐 13:0017:00從事*工作 工作進(jìn)度: 1.*事項(xiàng)已完成(如果之前領(lǐng)導(dǎo)有交代什么事,這一天做完的話(huà)這么寫(xiě)) 2.*事
2、項(xiàng)因*原因還在處理中,預(yù)計(jì)*月*日完成(呵呵,到了那天日志已經(jīng)有東西可寫(xiě)了) 3.*事項(xiàng)因*原因目前未按時(shí)達(dá)成,建議*(可以趁機(jī)訴苦或告狀) 心得: 從*事件看來(lái),后續(xù)應(yīng)*(一兩句話(huà)就夠了) 以前我也做過(guò)一段時(shí)間,你是南陽(yáng)的吧,我?guī)湍阏伊讼?,你看看吧?工作日志 部門(mén): 職務(wù): 姓名: 年 月 日 時(shí) 分至 時(shí) 分 序號(hào) 工作活動(dòng)名稱(chēng) 工作性質(zhì) (例行/偶然) 時(shí)間消耗 (分鐘) 重要程度 (一般/重要/非常重要) 備注 每天的工作日志可以包括以下幾點(diǎn):一天的工作內(nèi)容(重要的),發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)應(yīng)的處理及想法建議。 要回答這個(gè)問(wèn)題,首先得搞明白為什么要寫(xiě)工作日志。公司要求寫(xiě)工作日志的目的無(wú)非兩個(gè)
3、: 工作協(xié)作的角度:讓別人了解自己負(fù)責(zé)的工作進(jìn)展情況以及是否遇到需要上級(jí)、同事幫助解決的問(wèn)題; 從培養(yǎng)員工的角度:讓員工養(yǎng)成愛(ài)思考的工作習(xí)慣 那企業(yè)員工 _寫(xiě)出一份合格的工作日志?通過(guò)研讀大量的管理理論,結(jié)合很多熱心的用戶(hù)給與我們的建議,我們開(kāi)發(fā)了一套:KPTP的工作日志法。,這套寫(xiě)工作日志的方法由四個(gè)部分組成: Keep:今天你做的事情和項(xiàng)目的正常描述; Problem:您今天工作中所遇到的問(wèn)題; Try:針對(duì)這些問(wèn)題,你準(zhǔn)備未來(lái)要嘗試的解決方案; Plan:明天您的工作計(jì)劃; KPTP四個(gè)部分就組成了一份清晰明了的工作匯報(bào)。這樣的匯報(bào)既能充分體現(xiàn)你當(dāng)前的工作狀態(tài),又能層次分明地向領(lǐng)導(dǎo)傳遞工
4、作困難與你的工作能力。因此,我們向日事清的用戶(hù)推薦使用KPTP的方法,落實(shí)企業(yè)工作日志??梢詫PTP作為一個(gè)工作日?qǐng)?bào)的基本模板,然后根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際情況,再做出相應(yīng)的變化。 下面給出一個(gè)你用KPTP方法寫(xiě)的工作日志示例: 匯報(bào)人:王凱 日期:xx-7-24 K(keep:今天做的事情和項(xiàng)目的正常描述,可以使用日事清自動(dòng)生成日志的功能幫你回憶今天的工作) 上午完成: 用戶(hù)王先生會(huì)員計(jì)劃的辦理,打印合同、開(kāi)發(fā)票、發(fā)快遞; 論壇用戶(hù)的疑問(wèn)回復(fù); 統(tǒng)計(jì)昨天的用戶(hù)注冊(cè)情況,做ppt; 下午完成: 與陳潔溝通用戶(hù)產(chǎn)品使用中的問(wèn)題; _群用戶(hù)的問(wèn)題回答; 寫(xiě)下周的工作計(jì)劃; 設(shè)計(jì)易拉寶方案,與磊哥討論;
5、 P(Prbolem:您今天工作中所遇到的問(wèn)題) 上午給會(huì)員客戶(hù)打印合同、開(kāi)發(fā)票等花費(fèi)了將近1個(gè)小時(shí),效率太低!以后要加強(qiáng)對(duì)開(kāi)票軟件的操作學(xué)習(xí)。另外,個(gè)人覺(jué)得沒(méi)有必要讓會(huì)員客戶(hù)給我們發(fā)掃描合同,太麻煩了!是不是可以取消這個(gè)環(huán)節(jié)? T(Try:針對(duì)這些問(wèn)題,你準(zhǔn)備未來(lái)要嘗試的解決方案) 明天找市場(chǎng)總監(jiān)討論這個(gè)問(wèn)題,是否可以取消快遞合同環(huán)節(jié),直接在客戶(hù)付款后,快遞發(fā)票即可。 P(Plan:明天您的工作計(jì)劃;如果你在明天的日程里面已經(jīng)安排計(jì)劃,自動(dòng)生生成的功能將幫你完成這部分工作的羅列) 找市場(chǎng)總監(jiān)討論取消快遞合同的環(huán)節(jié) 統(tǒng)計(jì)23號(hào)的用戶(hù)注冊(cè)數(shù)據(jù) 與彥發(fā)溝通運(yùn)營(yíng)組下周工作計(jì)劃,是否合理 學(xué)習(xí)A/B
6、test的測(cè)試方法 網(wǎng)站改版方案細(xì)化,寫(xiě)文檔 6、寫(xiě)高效能人士7個(gè)習(xí)慣的讀書(shū)筆記提交給行政孫雪: 時(shí)間-事項(xiàng) (包括人物,地點(diǎn),討論內(nèi)容/活動(dòng)細(xì)節(jié)) 羅列出來(lái)就行了 要是給領(lǐng)導(dǎo)看的要寫(xiě)細(xì)節(jié)。工作收獲 如果是個(gè)大會(huì)別忘了出席人姓名職務(wù) 更細(xì)的可以備注重要人的 _ 交接班日記 xx年 月 日 部門(mén): 接班人簽字: 交班人簽字: 工 作 內(nèi) 容 計(jì)劃實(shí)施: 實(shí)際完成: 存在問(wèn)題: 交班任務(wù): 要求:1.交接工作內(nèi)容要明確。 2.需要提醒交接班人工作時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題。 工作日志是指對(duì)每天工作的記錄,同時(shí)也可以寫(xiě)自己在工作中收獲到的體會(huì)。 工作日志范文,有兩種,一種是像日記一樣的清楚表述,另一種是以表格的形式展現(xiàn)出來(lái),這樣可以幫助我們更加清楚明了這個(gè)員工在一天的工作都做了些什么。工作日志表,可以根據(jù)當(dāng)天工作情況內(nèi)容填入,方便簡(jiǎn)單,便于收藏管理,是工作日志范文中必不可少的一種格式。 其次就是像日記一樣的方式記錄工作。這類(lèi)的方式有一定要求的基本格式。要有時(shí)間、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024蝦池承包養(yǎng)殖與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備租賃合同3篇
- 2024木地板購(gòu)銷(xiāo)及安裝合同
- 2025年度體育公園場(chǎng)地租賃及健身服務(wù)合同3篇
- 2025年度CEO任期目標(biāo)管理與服務(wù)合同范本3篇
- 2025年4S店汽車(chē)銷(xiāo)售合同(含新能源補(bǔ)貼申請(qǐng)服務(wù))3篇
- 2024電梯全年保養(yǎng)合作協(xié)議樣本版B版
- 2024離婚后子女撫養(yǎng)權(quán)與探視權(quán)合同
- 《神創(chuàng)論VS進(jìn)化論》課件
- 2024補(bǔ)充協(xié)議:加工承攬合同的物料供應(yīng)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
- 2024電商企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可合同6篇
- 新時(shí)期學(xué)校德育工作的思路與方法
- 切爾諾貝利核電站事故工程倫理分析
- 分布式計(jì)算安全與隱私保護(hù)
- 安全防護(hù)、文明施工措施項(xiàng)目支出清單
- 社交媒體在人力資源招聘中的角色與利用研究
- 節(jié)日作文指導(dǎo)課件
- 缺點(diǎn)列舉法課件
- 采購(gòu)付款明細(xì)統(tǒng)計(jì)表
- 2022年四川省公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》真題及答案
- 尼康D610數(shù)碼單反攝影從入門(mén)到精通
- 2023-2024學(xué)年安徽省界首市小學(xué)語(yǔ)文三年級(jí)期末評(píng)估試卷詳細(xì)參考答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論