公司崗位技能競賽方案

1、崗位技能競賽方案XX有限公司競賽規(guī)則一、競賽主題展示風(fēng)采 提升素質(zhì) 鍛煉技能二、組織機(jī)構(gòu)組 長：XX副組長：XX XX XX XX XX裁判長: 李TEAM長 樸部長裁判員：相關(guān)科職長，制造技術(shù)擔(dān)當(dāng)，三、競賽項目9項SCN: MASK插脫、MASK焊接、BM修理TUBE: 封接扣屏、排氣小車修理ITC: 調(diào)整、補(bǔ)正、叉車技術(shù)+品管：理論（技術(shù)調(diào)查報告）TEST四、競賽時間2005年12月01日-2006年06月30日（每月一個項目）五、參賽資格及報名辦法1、公司在冊員工。2、參賽員工必須遵守公司的SQM和員工日常行為規(guī)范，刻苦學(xué)習(xí)，成績優(yōu)良。3、參加比賽的選手須在本部門內(nèi)先行報名登記,由部門長

2、決定參賽人員，并由科職統(tǒng)一于每月20日前報至競賽組委會處。六、競賽場地SCN、TUBE、ITC各科七、競賽細(xì)則（一）選手須知1、選手必須按照競賽時間提前5分鐘到賽場。并按照指定順序參加競賽。遲到10分鐘者不得參加比賽，提前完成可以提前離開賽場。2、參賽選手應(yīng)嚴(yán)格遵守賽場紀(jì)律，可攜帶競賽必須的工具。3、選手在競賽過程中，如有特殊情況，須經(jīng)裁判人員同意后作特殊處理。4、參賽選手在競賽過程中，如遇問題可向裁判人員提問。5、在競賽規(guī)定時間結(jié)束時應(yīng)立即停止操作，不得以任何理由拖延競賽時間。（二）裁判員守則1、堅持公正、公平、公開的原則，育人于競爭之中。2、服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守紀(jì)律，嚴(yán)格把握評分標(biāo)準(zhǔn)。

3、3、著裝整潔，以表端莊。4、遵守職業(yè)道德，為人師表。5、搞好合作，相互學(xué)習(xí)、相互尊重、相互支持。（三）賽場規(guī)則1、各類賽務(wù)人員必須佩戴由竟賽組委會簽發(fā)的相應(yīng)袖章，著裝整齊。2、賽場除現(xiàn)場裁判、賽場配備的工作人員以外,其他人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入賽場。3、其他人員進(jìn)入現(xiàn)場必須經(jīng)過竟賽組委會允許，并且聽從現(xiàn)場工作人員的安排和管理，不得影響競賽進(jìn)行。4、各參賽隊的領(lǐng)隊、指導(dǎo)員以及隨行人員不得進(jìn)入賽場。5. 具體規(guī)則參見各項比賽前發(fā)送的比賽細(xì)則六、成績評定辦法1、 參賽選手的成績評定由競賽裁判組負(fù)責(zé)。2、技能競賽的成績，按照現(xiàn)場操作規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)現(xiàn)場的實際操作表現(xiàn) ， 裁判員的賽場紀(jì)錄，由裁判組集體評定成績，進(jìn)行客觀評分、計分。3. 參賽選手最終名次依據(jù)各項成績的累加成績排定。八、獎勵根據(jù)競賽成績，各項目分別評出一等獎1名（500元）、二等獎2名（各300元）、三等獎3名（各100元）；并將競賽成績記錄人事檔案，作為以后升級升格的依據(jù)。九、其 他1、 費(fèi)用預(yù)算：獎金：競賽項目數(shù)*（一等獎1名（500元）+二等獎2名（各300元）+三等獎3名（各100元）=9*1400=12600元。競賽用品：競賽項目數(shù)*500=8*500=4000元合計：12600元+4000元=16600元2、本規(guī)則為競賽規(guī)則，各項目班組選拔賽可參照此規(guī)定執(zhí)行。2、 本規(guī)則