美容師薪資方案

1、萊沃健身會美容部薪資方案工資構(gòu)成基本工資+工齡工資+滿勤+提成一、前臺（庫管）：基本工資2000元+200元滿勤+工齡工資50+總業(yè)績提成0.03%+個(gè)人銷售現(xiàn)金業(yè)績現(xiàn)金業(yè)績：7千-1.5萬：個(gè)人提成2%， 1.5-2.5萬：個(gè)人提成3.5%， 2.5-4萬：個(gè)人提成5.5%， 4-6萬：個(gè)人業(yè)績8%， 6-10萬：個(gè)人業(yè)績10%，家居產(chǎn)品1000元內(nèi)提成5%1001-3000元提成8%3001-6000元提成10%6001-9000元提成12%9001元以上提成15%備注：1、家居產(chǎn)品是顧客帶回家自行使用產(chǎn)品，點(diǎn)內(nèi)部提供任何服務(wù)，收到全款時(shí)計(jì)提提成2、如有欠款現(xiàn)象，則有經(jīng)手人負(fù)責(zé)催收，如2月

2、內(nèi)未完成收款，則欠款由經(jīng)手人支付，3、以上提成日清月結(jié)。二、美容師：美容學(xué)員：生活費(fèi)1000元，滿勤200元1星美容師：基本工資1800+100滿勤+工齡工資50 基礎(chǔ)業(yè)績1萬 達(dá)成獎金200元2星美容師：基本工資2000+100滿勤+工齡工資50 基礎(chǔ)業(yè)績1.7萬 達(dá)成獎金400元3星美容師：基本工資2200+100滿勤+工齡工資50 基礎(chǔ)業(yè)績2.7萬 達(dá)成獎金800元備注：美容師個(gè)人業(yè)績達(dá)不到平均業(yè)績的50%，不發(fā)放提成耗卡提成：10%，按服務(wù)次數(shù)提，在首次銷售成交后，核算出單次耗卡提成，活動項(xiàng)目的次數(shù)按照每種卡規(guī)定次數(shù)為準(zhǔn)，提成以收到全款時(shí)結(jié)算體驗(yàn)卡：2元/次贈送項(xiàng)目：按照耗卡次數(shù)提成基

3、礎(chǔ)業(yè)績：不含大項(xiàng)1 現(xiàn)金業(yè)績：7千-1.5萬：個(gè)人提成2%， 1.5-2.5萬：個(gè)人提成4%， 2.5-4萬：個(gè)人提成5.5%， 4-6萬：個(gè)人業(yè)績8%， 6-8萬：個(gè)人業(yè)績10%，2 家居產(chǎn)品1000元內(nèi)提成5%1001-3000元提成8%3001-6000元提成10%6001-9000元提成12%9001元以上提成15%備注：1、家居產(chǎn)品是顧客帶回家自行使用產(chǎn)品，點(diǎn)內(nèi)部提供任何服務(wù)，收到全款時(shí)計(jì)提提成2、如有欠款現(xiàn)象，則有經(jīng)手人負(fù)責(zé)催收，如2月內(nèi)未完成收款，則欠款由經(jīng)手人支付，3、以上提成日清月結(jié)。備注：美容師在服務(wù)中遭到顧客的投訴，則本次顧客的所有耗卡提成為0。3 手工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：面部3元，

4、眼部2元，頸護(hù)2元，身體局部8元，全身15元；備注：手工費(fèi)只限于沒有卡耗的項(xiàng)目，大禮包、魔指塑性與面部瑜伽體驗(yàn)卡：2元/次4 每月新客成單5人以上，耗卡提成增加2%5 大項(xiàng)業(yè)績提成5%（個(gè)人）（提公司應(yīng)得的5%）三、美容顧問（可做顧客），組內(nèi)保底業(yè)績3萬：責(zé)任底薪2500元+滿勤200+工齡工資50+提成1、 每月組內(nèi)業(yè)績1萬以下，扣除基本工資700元2、 每月組內(nèi)業(yè)績3萬以下，扣除基本工資500元3、 組內(nèi)基礎(chǔ)業(yè)績達(dá)成150%，獎勵300元，組內(nèi)基礎(chǔ)業(yè)績達(dá)成200%，獎勵500元 4、 組內(nèi)業(yè)績3-5萬提成1%，5-7萬提成2.5%，7-10萬，提成4%，達(dá)不到3萬，沒有提點(diǎn)，5、 個(gè)人新單

5、10個(gè)以上，獎勵500，6、 其余提成、手工參照美容師標(biāo)準(zhǔn)。7、 組內(nèi)大項(xiàng)提成2.5%（提公司應(yīng)得2.5%，組內(nèi)業(yè)績），四、美容部經(jīng)理：基礎(chǔ)業(yè)績8萬元，基本工資3500元+管理績效500元+滿勤200元+工齡工資50元+提成+獎金1、 完成基礎(chǔ)業(yè)績：提成1%， 超額完成基礎(chǔ)業(yè)績110%：提成2%，獎金500元超額完成基礎(chǔ)業(yè)績120%：提成3%，獎金500元超額完成基礎(chǔ)業(yè)績150%：提成5%，獎金500元2、 未完成基礎(chǔ)業(yè)績：不發(fā)放提成及獎金，未完成基礎(chǔ)業(yè)績50%，扣除基本工資1000元。3、 大項(xiàng)提成：2.5%（公司應(yīng)得業(yè)績2.5%，總提）4、 其余提成、手工參照美容師標(biāo)準(zhǔn)。備注：所有現(xiàn)金業(yè)績均不含大項(xiàng)五、獎懲1、年終獎：每月累計(jì)銷售額乘以2%=年終獎（當(dāng)月沒有完成任務(wù)額者，當(dāng)月不計(jì)算年度銷售額）中途離職者不發(fā)放年終獎2、若員工一年請假、調(diào)班達(dá)到3次，則年終獎勵減半，達(dá)到3次以上，即取消年終獎勵。5、店內(nèi)制定的所有獎勵均以收到現(xiàn)金數(shù)為依據(jù)。6、美容師月銷售冠軍獎勵價(jià)值100元產(chǎn)品一件。（月銷售達(dá)10000元以上）7、美容師月服務(wù)微笑獎獎勵價(jià)值100元產(chǎn)品一件（由店內(nèi)員工投票選舉）8、美容師月新會員最高獎獎勵價(jià)值100元產(chǎn)品一件（月新會員數(shù)