三爭三創(chuàng)活動方案

1、關(guān)于開展三爭三創(chuàng)活動的實施方案為了更好地提高教育教學(xué)水平，進一步加強教師教育管理水平和服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)校委會研究決定，在全校開展“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，爭一流服務(wù)水平；創(chuàng)優(yōu)化辦事流程，爭一流優(yōu)秀科室；創(chuàng)優(yōu)秀工作作風(fēng)，爭一流先進個人”（以下簡稱“三創(chuàng)三爭”）主題競賽活動，現(xiàn)制定以下實施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實社會主義核心價值觀，突出“齊心協(xié)力、創(chuàng)優(yōu)爭先、比學(xué)趕超”的學(xué)校精神，大力弘揚能征善戰(zhàn)、刻苦務(wù)實、善于學(xué)習(xí)的工作作風(fēng)，打造一支“能征善戰(zhàn)干、敢創(chuàng)一流、不干則已、干必成功”的優(yōu)秀教師隊伍，塑造“服務(wù)、團結(jié)、高效、務(wù)實”的基地教師形象，為實現(xiàn)基地一年省內(nèi)一流、

2、兩年全國一流、三年走向世界的目標努力奮斗。二、主要內(nèi)容“三創(chuàng)三爭”是新形勢下開發(fā)區(qū)管委會和全市廣大人民群眾對基地人的新要求、新期盼，是基地人提高能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解決問題、推動發(fā)展的有力抓手，是全校在新的起點上奮力譜寫基地事業(yè)新篇章的有力保障。1、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，爭一流服務(wù)水平。針對管委會的要求和基地事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢，以有利于基地的各項工作高效開展為標準，以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)服務(wù)好前來活動的學(xué)員原則，優(yōu)化服務(wù)理念，提升服務(wù)質(zhì)量，打造具有基地特色的服務(wù)品牌；強化服務(wù)意識，營造服務(wù)環(huán)境，引導(dǎo)全體教職員工樹立“提升服務(wù)質(zhì)量，打造特色品牌”的要求，在全校開展爭當(dāng)先進服務(wù)個人，樹優(yōu)秀服務(wù)形象。 2、創(chuàng)優(yōu)化辦

3、事流程，爭一流優(yōu)秀科室。積極推行科室政務(wù)公開，優(yōu)化辦事流程，縮短辦結(jié)時限，提高辦事效率；各科室要強化團隊意識，講協(xié)調(diào)、講配合；不斷提高服務(wù)質(zhì)量，提升科室效能。3、創(chuàng)優(yōu)秀工作作風(fēng)，爭一流先進個人。加強全體教職員工工作作風(fēng)，完善考核激勵制度，調(diào)動全體教職員工為基地、為參訓(xùn)學(xué)員服務(wù)的積極性；健全完善相關(guān)配套制度，強化機制保障；嚴格內(nèi)部管理，助推學(xué)校發(fā)展；加強與服務(wù)對象的溝通交流，樹立先進個人形象。三、方法步驟“三創(chuàng)三爭”主題競賽活動每月開展一次，評出先進個人（優(yōu)秀教師、服務(wù)個人）、優(yōu)秀科室、優(yōu)秀教研組等，主要活動安排有：（一）、宣傳發(fā)動（每個月的月初）。成立“三創(chuàng)三爭”主題競賽活動，召開“三創(chuàng)三爭”

4、主題競賽活動推進會議，利用文件下發(fā)、公開欄、校園廣播等載體進行宣傳報道。（二）、活動推進。1、優(yōu)秀科室的評先；每個月從5個部室中評選出兩個優(yōu)秀科室，考評方法；、內(nèi)部管理方面。主人翁意識強，關(guān)心集體，愛護公物；辦公秩序規(guī)范有序，文件資料、辦公用品、辦公設(shè)施等物品擺放整齊統(tǒng)一，辦公環(huán)境衛(wèi)生清潔；工作臺帳完備齊全；待人接物熱情周到，語言文明禮貌。 、遵章守紀方面。嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)，依法行政的意識強，沒有以權(quán)謀私、假公濟私的問題發(fā)生；遵守各項規(guī)章制度，工作時間不辦私事；自覺遵守基地作息制度，按時上下班，不遲到早退。、強化服務(wù)意識。本著服務(wù)好教師、服務(wù)好教學(xué)，對高居在上服務(wù)意識淡薄、官僚主義、形式

5、主義嚴厲打擊，用被服務(wù)的對象及學(xué)校中層評議考核各科室。、每月將對優(yōu)秀科室頒發(fā)證書和一定的物質(zhì)獎勵。獲得優(yōu)秀科室的主任及部長即為優(yōu)秀科室長，年度優(yōu)秀科室根據(jù)獲得月優(yōu)秀科室的次數(shù)評出，獲得月優(yōu)秀科室次數(shù)最多的即是年度優(yōu)秀科室。 存在下列情況不準申報優(yōu)秀科室： 、未完成本月科室目標任務(wù)。 、科室工作人員存在損害基地發(fā)展的各種行為。 、科室工作人員違法犯罪，受到黨紀政紀處分或刑事處分。 、科室工作人員發(fā)生與優(yōu)秀科室稱號不相稱的其它行為。 、科室工作人員與被服務(wù)者發(fā)生語言、肢體沖突的行為。2、優(yōu)秀教研組評選；優(yōu)秀教研組評價細則見附件二有下列情形之一的優(yōu)秀教研組一票否決：、組內(nèi)有嚴重不團結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的

6、正常教學(xué)秩序。、組內(nèi)有嚴重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校布置的任務(wù)現(xiàn)象。、組內(nèi)發(fā)生嚴重的安全事故或嚴重影響學(xué)校聲譽的事。獎勵辦法： 、優(yōu)秀教研組的組長被推薦為優(yōu)秀教研組長，優(yōu)秀教研組的教師在月考評中優(yōu)秀教師的質(zhì)數(shù)加1-2名。 、對優(yōu)秀教研組頒發(fā)榮譽證書和一定的物資獎勵。、年度優(yōu)秀教研組根據(jù)獲得月優(yōu)秀教研組的次數(shù)評出，獲得月優(yōu)秀教研組次數(shù)最多的即是年度優(yōu)秀教研組。3、優(yōu)秀教師、服務(wù)先進個人、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀科室長的評選；獲得優(yōu)秀的教師、科室長在年度考核及職稱競聘中根據(jù)情況酌情加分。、優(yōu)秀教師的評選；優(yōu)秀教師由科室推薦產(chǎn)生，優(yōu)秀教師的質(zhì)數(shù)把控在全員的四

7、分之一，四舍五入；、服務(wù)先進個人有接受服務(wù)者（參訓(xùn)學(xué)員及及教干教師）、全體班子成員民意測評產(chǎn)生，接受服務(wù)者占60%、全體班子及教研組長測評占40%；評選個數(shù)不能超過總?cè)藬?shù)的五分之一。、優(yōu)秀教研組長的評選；獲得優(yōu)秀教研組的教研組長即為優(yōu)秀教研組長。、優(yōu)秀科室長的評選；獲得優(yōu)秀科室的科室長即為優(yōu)秀科室長。、科室人員只能參評優(yōu)秀服務(wù)先進個人。4、優(yōu)秀教研組及優(yōu)秀教師由學(xué)管部上報，考核量化要公平公正，考評過程要公開透明。（三）、總結(jié)提高（每月月底或第二個月月初）。通過組織“回頭看”，切實查漏補缺，解決問題，確?！叭齽?chuàng)三爭”主題競賽活動取得實效。采取書面總結(jié)、圖片展覽等多種方式展示活動成效，總結(jié)經(jīng)驗做法

8、，不斷鞏固和擴大主題競賽活動成果。四、活動要求1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立開展“三創(chuàng)三爭”主題競賽活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)指導(dǎo)、推動全局活動的開展。各科室要按照活動的安排部署，認真開展各項活動，切實把“三創(chuàng)三爭”活動落到實處、抓出成效。2、突出重點，全面推進。以“三創(chuàng)三爭”活動為契機，將競賽活動與科室建設(shè)結(jié)合起來，認真查找存在的問題，高標準嚴要求，全力以赴抓好整改落實。3、強化督查，重在落實?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組將加強對活動開展情況的督查指導(dǎo)，適時通報活動效果，針對存在的問題和不足，及時提出整改措施，推動活動扎實深入開展。附件一：優(yōu)秀科室評選辦法實行平時檢查和月底工作業(yè)績總評的兩種辦法，兩項得分各占50

9、%，得分最高者即為優(yōu)秀科室。月底科室總評（50分），由各教研組長、中層以上領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)科室工作態(tài)度、工作業(yè)績分別進行打分。平時檢查（50分），由學(xué)校“三爭三創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組從遵章守紀、恪盡職守，勤奮敬業(yè)、文明辦公，愛護公物、厲行節(jié)約等三方面進行定期或不定期抽查，按評分細則給予打分，每周一公布、每月一匯總。評分細則：（一）遵章守紀、恪盡職守按時出勤，模范遵守工作紀律，記20分。有下列情況者，可酌情扣分。1遲到、早退（包括各種集會）每人每次扣0.5分，每個月科室人員遲到、早退累計10次以上，取消本科室評比資格。2曠工、曠課、曠會每人每次扣2分，五人次以上取消本組的評選資格。3嚴禁工作日中午飲酒。無論任何理

10、由，工作日中午一律不準飲酒，發(fā)現(xiàn)一次扣4分。4上班時間不準把孩子帶進校園，發(fā)現(xiàn)把孩子帶進校園，每人次扣2分。5、嚴禁賭博，發(fā)現(xiàn)賭博每人次扣3分。（二）勤奮敬業(yè)、文明辦公科室內(nèi)部團結(jié)和睦、勤奮敬業(yè)、文明辦公，記20分。有下列情況者，可酌情扣分。1語言不文明，衣著不整潔，在辦公室或走廊大聲喧嘩，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。2辦公期間玩游戲、上網(wǎng)聊天、打撲克、玩電腦游戲、做針織活等，每人次扣5分。3辦公期間不認真鉆研業(yè)務(wù)，做或談?wù)撆c工作無關(guān)的事每人次扣2分。4、科室間出現(xiàn)相互推諉、扯皮、不負責(zé)任，每次扣2分。5、出現(xiàn)打架、謾罵事件，每次扣5分。（三）愛護公物、厲行節(jié)約愛護學(xué)校公共財產(chǎn)，厲行節(jié)約，記10分，有下列

11、情況者，可酌情扣分。1物品擺放凌亂，不整潔，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。2桌面、地面、窗臺等有衛(wèi)生死角，垃圾未及時傾倒，每次扣2分。3亂用電器，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，下班不關(guān)門窗、空調(diào)、燈具發(fā)現(xiàn)一次扣3分。4在桌面、墻壁、公寓等公共設(shè)施亂涂亂劃，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。附件二；優(yōu)秀教研組考核量化標準評比項目考核內(nèi)容達標要求評比細則本項得分達標分導(dǎo)向分得分教研組教研活動過程有保障教研計劃結(jié)合學(xué)校實際，認真、及時做好教研組的教研計劃，并能按時上交教科處備案。5計劃簡單馬虎扣2分；不能按時上交扣2分；不交不得分。教研總結(jié)能及時做好月教研總結(jié)，并能按時上交學(xué)管部。5總結(jié)簡單馬虎扣2分；不能按時上交扣2分；不交不得分。教學(xué)計劃

12、能及時組織教師制定月計劃，收齊后上交學(xué)管部備案。5遲交扣1分/人；有人缺交本項不得分。教學(xué)總結(jié)學(xué)期結(jié)束教研組及時組織教師做好教學(xué)總結(jié)，收齊后及時上交學(xué)管部備案。5遲交扣1分/人；缺交本項不得分。教研活動能按學(xué)校要求開展教研活動，每周至少一次，并按要求做好活動記錄。10每少一次扣2分，記錄不詳細扣1分，不按時交活動記錄本扣2分，不交，扣除本項得分。青年教師培養(yǎng)每學(xué)期初要有計劃,并開展“師徒結(jié)對”活動,要有活動記錄和總結(jié)。10每缺一項扣3分;沒有實行,不得分校園網(wǎng)站建設(shè)每個月月底教研組要完成資源庫更新。10不按時完成，每次扣2分；資料不齊全扣2分。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教研組積極組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每個月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

13、不少于1次，每次有中心發(fā)言，并上交講稿到學(xué)管部。10每少1次扣2分。教學(xué)檢查教研組長配合學(xué)管部做好教學(xué)檢查，并及時上交檢查記錄與總結(jié)。教研組長每個月要聽完本組教師的課，并及時評課。5遲交檢查材料每次扣2分；沒有聽完本組教師的課，每少1節(jié)扣2分。創(chuàng)新教研活動公開課情況教研組能按學(xué)校要求組織創(chuàng)新教學(xué)研討活動，每位教師每學(xué)期上公開課不少于1節(jié)，新教師每學(xué)期不少于2節(jié)。10每少1節(jié)扣1分，直到扣完為止。以上交公開課記錄表為準。課題立項教研組每學(xué)年至少有一個校級以上立項課題，組織開展教學(xué)研究。10沒有立項不得分，資料不齊全扣5分。（立項申請、開題報告、過程記錄、結(jié)題報告等）配合學(xué)管部完成工作情況積極配合教務(wù)處教科處完教學(xué)教研工作，并有創(chuàng)造性地開展本組教研工作。10此部分由教學(xué)主管部門打分，主要依據(jù)學(xué)期內(nèi)科組整體配合情況及工作完成情況。獎勵加分撰寫論文積極進行教學(xué)總結(jié)，并撰寫教學(xué)論文。在國家、省、市、縣、校