班主任選拔、任命及管理方案

1、班主任選拔、任命及管理方案一、目的 為了進(jìn)一步貫徹我校教育理念，提升我校教育質(zhì)量，優(yōu)化班主任隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)班主任的積極主動(dòng)性，科學(xué)高效的做好班級(jí)各項(xiàng)工作，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展，為每一個(gè)學(xué)生的成才打下良好的基礎(chǔ)。 二、班主任的選拔和任命 1、班主任的條件：我校所有教師，主要是以45周歲以下的教師為主。2、選拔方式：（1）所有教師都可以向?qū)W校提交擔(dān)任班主任工作的書面申請(qǐng)材料，作為班主任擬定候選人。（2）通過學(xué)校組織學(xué)生科、教務(wù)科等處室領(lǐng)導(dǎo)及教師代表共同審議討論，確定班主任候選人。（3）先培訓(xùn)，后上崗。 3、任命：校長辦公會(huì)討論并任命班主任。4、班主任任期：三年。 三、班主任的管理班主任由學(xué)校行政直

2、接領(lǐng)導(dǎo)和管理。每位教師應(yīng)以能擔(dān)任班主任工作為榮，經(jīng)學(xué)校任命的班主任，應(yīng)承擔(dān)班主任工作，不得推諉。1、確實(shí)有病并有醫(yī)院出具不能擔(dān)任班主任工作的疾病證明，經(jīng)行政會(huì)討論同意，可不安排班主任工作，但今后在晉級(jí)評(píng)優(yōu)中，在同等條件下，優(yōu)先考慮擔(dān)任班主任工作的教師。2、聲稱有病不愿承擔(dān)班主任工作，又能照常上班的教師，暫不參與當(dāng)年的晉級(jí)評(píng)優(yōu)。3、不愿擔(dān)任班主任工作的教師，按不服從工作安排處理，記入教師業(yè)務(wù)檔案，年終考核不合格，今后不能參與晉級(jí)評(píng)優(yōu)。4、學(xué)生科負(fù)責(zé)班主任日常工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)，并做好評(píng)估及獎(jiǎng)懲的記錄，及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理。四、班主任工作職責(zé)：1班主任要全面貫徹黨的教育方針，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)建健康

3、向上、管理科學(xué)、富有團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)的班集體，形成良好的師生關(guān)系。2進(jìn)行班級(jí)日常管理：（1）制定班級(jí)工作計(jì)劃，建立班級(jí)管理制度；（2）重視發(fā)展性評(píng)價(jià)，建立學(xué)生成長檔案袋；（3）指導(dǎo)班委會(huì)、班級(jí)團(tuán)支部開展工作；（4）重視學(xué)生的安全教育，提高學(xué)生安全防范和自我保護(hù)能力。及時(shí)有效地處理發(fā)生在校內(nèi)的學(xué)生傷害事故。（5）堅(jiān)持面向全體學(xué)生，保護(hù)和發(fā)展學(xué)生的積極情趣，關(guān)注學(xué)生個(gè)性特長養(yǎng)成。（6）激勵(lì)學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)、熱愛生活、熱愛生命、促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。3開展思想道德教育。4組織富有實(shí)效的班級(jí)活動(dòng)。5營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。6加強(qiáng)與任課教師、家長的溝通，并且有較詳實(shí)的記錄。7創(chuàng)建民主、平等的師生關(guān)系，不得體罰

4、與變相體罰學(xué)生。8建立發(fā)展性評(píng)價(jià)機(jī)制，做好學(xué)生思想品德操行評(píng)定和學(xué)生成長記錄袋管理工作。9按時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作，按時(shí)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。10.班主任必須第一時(shí)間處置班級(jí)發(fā)生的各種突發(fā)事件。五、班主任的權(quán)利：1對(duì)規(guī)定班級(jí)額外學(xué)生轉(zhuǎn)入，班主任可視實(shí)際情況提出建議。2對(duì)學(xué)生的有關(guān)獎(jiǎng)懲，可提出意見。3對(duì)學(xué)生是否畢業(yè)，有權(quán)提建議。4對(duì)各任課教師的課堂教學(xué)情況，班主任隨時(shí)檢查，在征得教務(wù)科同意后，可進(jìn)行合理調(diào)整。5對(duì)任課教師安排、職務(wù)的聘任及評(píng)優(yōu)評(píng)先，班主任有權(quán)提出建議。6班主任有權(quán)直接向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映意見，對(duì)學(xué)校的有關(guān)工作可提出建議并進(jìn)行監(jiān)督。7班主任有權(quán)享受“班主任職務(wù)津貼”及學(xué)校的有關(guān)物質(zhì)獎(jiǎng)

5、勵(lì)。8班主任有權(quán)加入有關(guān)學(xué)術(shù)組織。9班主任可根據(jù)學(xué)生的在校表現(xiàn)情況，結(jié)合任課教師，其他同學(xué)的測(cè)評(píng)結(jié)果，獨(dú)立對(duì)學(xué)生品德、學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。10對(duì)于長期從事班主任和有突出貢獻(xiàn)的班主任在職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先中給予優(yōu)先。六、班主任的待遇1、按每生20元提取校內(nèi)班主任津貼。2、每月150元的生活補(bǔ)貼和50元的電話費(fèi)補(bǔ)貼。3、每周的班主任工作量為5課時(shí)。4、班級(jí)學(xué)生數(shù)不足30人的，按【實(shí)際人數(shù)20+（30-實(shí)際人數(shù)）10】計(jì)班主任津貼。七、班主任的考核辦法1、班主任考核內(nèi)容（1）每個(gè)月班主任津貼按月底班級(jí)學(xué)生人數(shù)核發(fā)。（2）班級(jí)到堂率，每月統(tǒng)計(jì)一次。學(xué)生曠課一人每節(jié)扣0.5分，學(xué)生晚自習(xí)、集會(huì)或集體活動(dòng)時(shí)

6、，無故缺一人扣0.5分，紀(jì)律差扣2分；（3）課堂管理，班主任每天要關(guān)注學(xué)生的上課及晚自習(xí)情況，并及時(shí)公布學(xué)生的到堂情況（含遲到、曠課、請(qǐng)假等），其他人員督查時(shí)，發(fā)現(xiàn)班級(jí)未公布當(dāng)天到堂情況的，每次扣1分。（4）查寢及早操，早上組織學(xué)生參加早操，晚上九點(diǎn)半以后查寢，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的生活、行為習(xí)慣。及時(shí)處理出現(xiàn)的突發(fā)事件，并填寫好宿舍檢查登記表，無故缺勤或不填寫宿舍登記表的，每項(xiàng)每次扣5分。（5）每周班會(huì)不少于一次，班會(huì)主題鮮明，有記錄。缺一次扣5分。（6）按時(shí)上交班主任工作計(jì)劃、工作總結(jié)等，及時(shí)完成學(xué)校的指令性工作。未按時(shí)上交或未及時(shí)完成的，每次扣2分；不完成的，每次扣5分；（7）積極組織、指導(dǎo)

7、學(xué)生參加學(xué)校組織的第二課堂活動(dòng)。不組織、不參加，每次扣5分；（8）經(jīng)常與學(xué)生談心，對(duì)本班學(xué)生進(jìn)行家訪或電話交流，并且要有記錄，沒有記錄的扣5-10分；（9）主動(dòng)與任課教師（包括實(shí)踐指導(dǎo)教師）聯(lián)系，了解班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì)律等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并采取措施。（10）按時(shí)參加班主任會(huì)議，請(qǐng)假，每次扣2分；未經(jīng)請(qǐng)假不參加的，缺一次扣10分。2、班級(jí)考核內(nèi)容（1）班主任認(rèn)真管理班級(jí)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，避免重大事故發(fā)生，酌情給予5-10分獎(jiǎng)勵(lì)；（2）在學(xué)校組織的各類檢查評(píng)比中排在第一、二、三名的分別給予5、4、3的獎(jiǎng)勵(lì)；本班宿舍、衛(wèi)生區(qū)域、教室等被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)的，每次扣5分。（3）根據(jù)學(xué)校對(duì)各班級(jí)學(xué)習(xí)園

8、地（班級(jí)文化）建設(shè)的要求，按時(shí)完成的不扣分；沒有按時(shí)完成扣5分；（4）學(xué)生在校園內(nèi)沒有按規(guī)定佩戴校牌，穿拖鞋、背心進(jìn)入教學(xué)、辦公樓等公共場(chǎng)所，穿奇裝異服，佩戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、戒指、手鐲、手鏈等飾物；男生留長發(fā)（前不擋眉、旁不遮耳、后不擦領(lǐng)），剃光頭，染發(fā)、燙發(fā)；女生涂脂抹粉，畫眉毛，畫眼圈，抹口紅，涂指甲油。每項(xiàng)每人次扣0.1分；3、其他加減分內(nèi)容（1）學(xué)生個(gè)人在學(xué)校文藝匯演、書法、美術(shù)、演講、征文、繪畫等比賽中獲一、二、三等獎(jiǎng)加5、4、3分；（2）班主任組織學(xué)生參加活動(dòng)榮獲縣以上一、二、三等獎(jiǎng)的分別加10、8、6分；（3）班級(jí)學(xué)生被評(píng)為縣、州、省級(jí)以上的“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”每人次加3、

9、4、5分；（4）班級(jí)學(xué)生因打架、賭博、抽煙、等不良行為的扣1分次；未及時(shí)處理且未報(bào)告到學(xué)校，或事件發(fā)生后通知班主任，班主任未及時(shí)到場(chǎng)處理的，造成嚴(yán)重后果的視情節(jié)輕重程度不同酌情扣班主任津貼。（5）班級(jí)學(xué)生保學(xué)率：（3+2）中高職銜接班：新生繳清所有費(fèi)用、注冊(cè)成功后（10月31日），確定班級(jí)的實(shí)際人數(shù)，第二學(xué)期后以學(xué)生報(bào)到后第二周的人數(shù)確定為班級(jí)本學(xué)期初的實(shí)際人數(shù)。保學(xué)率95%以上，下一學(xué)期班主任津貼在每生20元的基礎(chǔ)上上浮50%；保學(xué)率100%，下一學(xué)期班主任津貼在每生20元的基礎(chǔ)上上浮100%；保學(xué)率低于70%，免去班主任職務(wù)，當(dāng)年不能晉級(jí)評(píng)優(yōu)。中職班：新生繳清所有費(fèi)用、注冊(cè)成功后（10月31日），確定班級(jí)