求職兩分鐘自我介紹范文

1、求職兩分鐘自我介紹范文 珍惜每一次面試機(jī)會(huì) 每一次面試機(jī)會(huì)都來(lái)之不易,應(yīng)該加以珍惜。接到面試通知時(shí),如果你還不是很了解所應(yīng)聘的公司,那么需要馬上熟悉有關(guān)資料,包括該公司的產(chǎn)品、規(guī)模、分布、企業(yè)標(biāo)識(shí)、口號(hào)、盈利狀況等等所有你能找到的信息。對(duì)所應(yīng)聘公司的了解,可以給主試官留下深刻印象。了解對(duì)方的情況不僅表示你的誠(chéng)意,還可以幫助你準(zhǔn)備相關(guān)的面試資料。收集資料要盡量全面,尤其是那些最基本的信息不能遺漏。 在面試前準(zhǔn)備好所有的備用資料也很重要,包括相應(yīng)的證明文件,如學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)等。另外,還要準(zhǔn)備自我介紹的發(fā)言提綱、可能要回答的問(wèn)題及大致的回答。應(yīng)聘外企還要準(zhǔn)備相應(yīng)的英文資料。 如果有

2、時(shí)間,正式面試前可以做個(gè)模擬面試,看看有沒(méi)有遺漏的地方,還可以防止現(xiàn)場(chǎng)忘詞。 面試主試官不僅關(guān)心你能否解決問(wèn)題,還關(guān)心你解決問(wèn)題的方式。前者考察你的技能水平是否勝任崗位要求,后者考察你的素質(zhì)水平是否符合企業(yè)文化。一次小組活動(dòng)中,某位應(yīng)聘者只顧著表現(xiàn)自己的創(chuàng)造力而忽視了與其他成員的合作,遭到淘汰。所以,面試時(shí)不要只滿足于完成任務(wù),而應(yīng)尋找更好地完成任務(wù)的方法。 留下美好的第一印象 從心理學(xué)上講,在未與人溝通前留給人的第印象最初的20秒,而最初的20秒印象是由外在形象決定的。第一印象先入為主地左右以后的為通,成為一種暈輪效應(yīng),即說(shuō)你好什么都好;說(shuō)你差什么都差。最精明的主試官也做不到完全不受第印象的

3、干擾。如何給主試官一個(gè)美好的第一印象呢? 主試官首先注意到的是應(yīng)聘者的穿著。應(yīng)聘時(shí)的衣著不要太張揚(yáng)個(gè)性般應(yīng)以穩(wěn)重、端莊為基調(diào)。例如,男士通行無(wú)阻的服裝是西服。襯衫一定要換干凈的,衣服要熨平整,口袋里不要裝東西,皮鞋要擦干凈。女士最好穿套裝或連衣裙,顯得簡(jiǎn)潔大方。服裝的顏色可以影響對(duì)年齡的看法,深點(diǎn)的給人成熟穩(wěn)重的感覺(jué),亮麗點(diǎn)的給人青春活力的感覺(jué)。 主試官還會(huì)注意到應(yīng)聘者的走姿、坐姿。輪到自己面試時(shí),哪怕門(mén)是開(kāi)著的,也要先輕輕地故敲門(mén)給主試官一個(gè)信號(hào)。走路的步子要輕快,拖拖沓的顯得沒(méi)有精神:腰板要挺直,收腹抬頭,面帶微笑,以示:看,我很自信。主誠(chéng)官已經(jīng)為應(yīng)聘者準(zhǔn)備了座位,不過(guò),走到座位邊時(shí)最好再

4、用眼神征詢一下他的同意,然后再坐下來(lái)。這是對(duì)主試官的尊重。留心一些細(xì)節(jié),就可以影響主試官對(duì)你的印象何樂(lè)而不為呢? 自我介紹三分鐘 通常,主試官會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者用幾分鐘時(shí)間做自我介紹。這段短短的自我介紹,其實(shí)是為揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)計(jì)的。它如同廣告,使應(yīng)聘者在很短的時(shí)同里,將自己最美好的一面,毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái),為接下去的面試打好基礎(chǔ)。主試官不但對(duì)應(yīng)聘者介紹的內(nèi)容感興趣,還對(duì)介紹的方式感興趣。所以,每位應(yīng)聘者都應(yīng)該好好準(zhǔn)備一份口頭的自我介紹材料。 介紹自己的內(nèi)容應(yīng)該與應(yīng)聘崗位的性質(zhì)有關(guān)。應(yīng)聘管理者的工作,提到自已擁有鋼琴十級(jí)的證書(shū)可以說(shuō)明自己的修養(yǎng),不過(guò)詳細(xì)介紹曾經(jīng)參加的演出就沒(méi)必要了。主試官關(guān)心的是

5、你能帶給公司什么利益。所以應(yīng)聘者必須用事實(shí)證明自己的強(qiáng)項(xiàng),如專長(zhǎng)等,記住:一切還是與該公司有關(guān)為好。當(dāng)然,這需要應(yīng)聘者對(duì)自己有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。 內(nèi)容的編排次序也很重要。是否能抓住對(duì)方的注意力,讓對(duì)方記住最重要的內(nèi)容,全在于事件的編排方式。應(yīng)充分利用首因效應(yīng)和臨近效應(yīng),一開(kāi)始講你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。最后,盡可能用簡(jiǎn)短的若干個(gè)詞或者一句話慨括提煉前面所說(shuō)的重點(diǎn)。事先如果能練習(xí)幾次,讓朋友提提意見(jiàn),就更好 誠(chéng)實(shí)地面對(duì)缺點(diǎn) 面試是應(yīng)聘者夸優(yōu)點(diǎn),主試官找缺點(diǎn)的過(guò)程。主試官一般會(huì)敏銳地問(wèn)及應(yīng)聘者的疼處。從壞處說(shuō),是找蓄;從好處說(shuō),是給應(yīng)聘者一個(gè)補(bǔ)充解釋的機(jī)會(huì)。他或許更關(guān)心應(yīng)聘

6、者對(duì)缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。所以應(yīng)聘者遇到這種情況,不用緊張,更不用擺出防御姿態(tài),試圖駁倒主試官或者找很多客觀理由。 如果自己有缺點(diǎn),最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。不承認(rèn)錯(cuò)誤不可能,為自己的缺點(diǎn)找理由也無(wú)濟(jì)于事,重要的是你的態(tài)度能夠讓主試官認(rèn)同。缺點(diǎn)確實(shí)存在,不如博個(gè)坦蕩、誠(chéng)實(shí)、胸襟博大的好感,主試官才會(huì)繼續(xù)聽(tīng)你陳詞。 有時(shí)確實(shí)是被誤解了,也不要和主試官爭(zhēng)辯是非,爭(zhēng)辯只會(huì)讓主試官覺(jué)得你“強(qiáng)詞奪理”。你可以先接受對(duì)方的說(shuō)法,縮短與對(duì)方的心理差距,然后再?gòu)目赡芤鹫`解的關(guān)鍵點(diǎn)著手說(shuō)明自己真實(shí)的情況。一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕,可怕的是不敢承認(rèn)它改正它。所以面對(duì)對(duì)方的挑戰(zhàn),應(yīng)聘者要把重點(diǎn)放在自己怎樣改正錯(cuò)誤、現(xiàn)在

7、的情況怎樣、從中吸取了什么教訓(xùn)、對(duì)今后工作的幫助等積極的方面。對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),無(wú)論是消除誤會(huì),還是坦然承認(rèn)缺點(diǎn),目的都是將主試官對(duì)自己的消極評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化積極的評(píng)價(jià)。 自我介紹一般是面試中的第一個(gè)問(wèn)題，也是最常見(jiàn)的問(wèn)題。其實(shí)，自我介紹在很大程度上決定著面試結(jié)果。 可能很多求職者會(huì)納悶，為什么要做自我介紹呢？姓名、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)，不是已經(jīng)在簡(jiǎn)歷上清清楚楚地寫(xiě)著呢么？ HR每天可能要面試幾十上百人，很難記住誰(shuí)是誰(shuí)。當(dāng)求職者做自我介紹時(shí)，如果只是把姓名、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)直接快速說(shuō)一遍的話，不會(huì)給HR留下什么特別的印象。 正確的做法是，在最短的時(shí)間內(nèi)，求職者要讓面試官對(duì)你感興趣，這是自我介紹最重要的作用和最大的價(jià)值。

8、下面教你5招，做出讓HR印象深刻的自我介紹。 當(dāng)求職者只有30秒時(shí)間做自我介紹時(shí)，解析自己的名字是最好的選擇，你可以說(shuō)明父母取名時(shí)的期望，或說(shuō)明名字的典故，或說(shuō)明自己名字和某些名人有相似之處，讓面試官在最短時(shí)間內(nèi)記住你。 比如，一位名叫周云華的同學(xué)來(lái)面試，他說(shuō)，“我叫周云華，我的名字很好記，周潤(rùn)發(fā)的周，劉青云的云，劉德華的華?！边@樣的介紹肯定是比單純說(shuō)我叫XXX的表達(dá)效果要更好。 如果求職者有1分鐘時(shí)間做自我介紹，當(dāng)解釋完名字之后，求職者可以給自己貼個(gè)標(biāo)簽。也就給自己做定位，在自己名字前面加一個(gè)定語(yǔ)，這個(gè)定語(yǔ)可以反映求職者某方面的特長(zhǎng)，恰好又和應(yīng)聘崗位描述是相匹配的，這樣可以加深面試官的印象。

9、 比如，周云華同學(xué)應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)，她可以說(shuō)，“我每次做設(shè)計(jì)都會(huì)逼自己出兩版方案，最終選擇更好的那個(gè)。我是一個(gè)可以在設(shè)計(jì)上逼死自己腦細(xì)胞的人?！?顯然，“逼死自己的腦細(xì)胞”是這位同學(xué)給自己貼的標(biāo)簽，說(shuō)明她對(duì)作品設(shè)計(jì)有很高的要求，每次出兩版方案，都說(shuō)明了周云華同學(xué)愿意挑戰(zhàn)自己的潛能，是一個(gè)可以自我驅(qū)動(dòng)的人。 當(dāng)求職者有3分鐘時(shí)間可以做自我介紹時(shí)，在解名字和貼標(biāo)簽之后，一定要講一個(gè)細(xì)節(jié)生動(dòng)有趣的故事，對(duì)前面說(shuō)的標(biāo)簽進(jìn)行解析，對(duì)標(biāo)簽進(jìn)行“畫(huà)面化”闡釋。 為什么要講故事呢？因?yàn)楣适伦钅艽騽?dòng)人，最能讓人記憶深刻。不是每個(gè)人都讀過(guò)三國(guó)演義，但大家都知道孔明借東風(fēng)；不是每個(gè)人都讀過(guò)西游記，但大家都知道孫悟空大鬧

10、天宮。 這就是故事的力量，生動(dòng)的故事有細(xì)節(jié)、有人物、有沖突，有情節(jié)，所以會(huì)更有傳播力，更有說(shuō)服力。 比如，周云華同學(xué)應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)，她可以給自己的標(biāo)簽講一個(gè)故事。 “我之前在一家公關(guān)公司實(shí)習(xí)，擔(dān)任設(shè)計(jì)師，幫甲方客戶設(shè)計(jì)全國(guó)校園巡展的全套視覺(jué)。我遇到了一個(gè)比較苛刻的甲方，他表述出來(lái)的需求是變換不定的，單就一款海報(bào)，我就前后設(shè)計(jì)了5版，連續(xù)一周加班到晚上12點(diǎn)?！?“在多次和客戶溝通中，我反復(fù)確認(rèn)他們的需求，也幫助對(duì)方理清了需求，最終我的設(shè)計(jì)成果得到了用戶的肯定。在項(xiàng)目完成后，甲方接口人單獨(dú)請(qǐng)我吃了一頓飯作為答謝?！?顯然，這樣一個(gè)有血有肉的故事比單純說(shuō)“我精通PS”，“我可以獨(dú)立完成設(shè)計(jì)”，“我有

11、很好的溝通能力”，“我的作品總能得到客戶的認(rèn)可”這些話更有說(shuō)服力。 如果你有獨(dú)特的經(jīng)歷，那么你的自我介紹也不妨跳出大眾化的介紹模式，把自己經(jīng)歷中一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的亮點(diǎn)介紹出來(lái)，這樣會(huì)讓面試官覺(jué)得很新鮮很有趣。 我曾面試過(guò)一個(gè)應(yīng)聘BD崗位的男生，在自我介紹中，他講起自己體重一度超過(guò)200斤，健康差、顏值低，在同齡人中有很強(qiáng)的挫敗感。后來(lái)開(kāi)始堅(jiān)持長(zhǎng)跑，每天5公里，風(fēng)雨無(wú)阻。4個(gè)月后，體重成功下降到150，足足減了50斤。目前整個(gè)人神清氣爽，活力十足，還計(jì)劃參加馬拉松。他覺(jué)得，自從他體重降下來(lái)，他的人生就像開(kāi)了掛一樣 他的介紹成功引起了我的興趣。在我看來(lái)，一個(gè)能長(zhǎng)期堅(jiān)持某種愛(ài)好的人、一個(gè)有自我控制力的人

12、，一定也能很好地完成工作。我在心里就給他加了不少的分。 再舉個(gè)例子，有一名求職者曾經(jīng)徒步行走西藏，西藏在很多人心中都是非常神圣的地方，這種徒步穿越的經(jīng)歷并非普通人能有的，所以他每次自我介紹都圍繞著這段經(jīng)歷展開(kāi)，每次都能博得面試官的青睞。 求職者可以在自我介紹中將自己與應(yīng)聘單位扯上關(guān)系，如果可以說(shuō)得巧妙，不但不會(huì)引起HR反感，還會(huì)給他們留下特別深刻的印象。 某位同學(xué)在面試中國(guó)銀行的時(shí)候，他的自我介紹是圍繞中國(guó)銀行三個(gè)英文字幕展開(kāi)的，BOC（Bank of China），分別代表Balance、Opportunity、Collaboration，然后將自己的經(jīng)歷融合進(jìn)去，讓面試官眼前一亮。 其實(shí)上

13、面介紹的自我介紹5招不僅僅可以用于面試場(chǎng)景，還可以應(yīng)用到公眾演講、陌生人初次溝通等各種場(chǎng)合。 掌握了上述5招，你的自我介紹一定可以被更多人記住，給更多人留下很好的印象。 求職者順利地通過(guò)面試，可以說(shuō)是成為職場(chǎng)人士要提交的第一份“提案”。 我們?cè)谙驅(qū)Ψ教峤环桨钢埃绻芨鶕?jù)對(duì)方的想法，多準(zhǔn)備幾個(gè)問(wèn)題，并驗(yàn)證這些問(wèn)題的答案，會(huì)增加對(duì)方的好感和成功的概率，這就需要假設(shè)驗(yàn)證的能力。 假設(shè)驗(yàn)證的能力要求我們向?qū)Ψ教峤环桨笗r(shí)：要根據(jù)對(duì)方的要求，運(yùn)用感性思維和邏輯思維來(lái)收集信息；并提出對(duì)方可能要問(wèn)問(wèn)題的假設(shè)；然后尋找資料驗(yàn)證這些問(wèn)題。最終在對(duì)方詢問(wèn)時(shí)，我們能給對(duì)方滿意的回答。 你現(xiàn)在要面對(duì)的是面試官，你要

14、盡量地收集信息，要包括對(duì)方公司的信息和面試官的信息?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá)，收集的途徑很多。你可以從對(duì)方的網(wǎng)站，或者是公司的內(nèi)部職員的了解。 收集到足夠信息的之后，根據(jù)這些信息，提出假如你是面試官，你會(huì)提出什么問(wèn)題，然后再想辦法驗(yàn)證問(wèn)題的答案。 如果沒(méi)有假說(shuō)，你就要考慮知道的所有信息，這樣效率低還容易漏掉重要內(nèi)容，讓對(duì)方產(chǎn)生不好的印象。 通過(guò)這樣的準(zhǔn)備，你對(duì)問(wèn)題的答案都已經(jīng)了然于胸，當(dāng)你向面試官展示自己的時(shí)候，就可以做到準(zhǔn)確地表達(dá)，給對(duì)方留下?lián)碛辛己盟季S和表達(dá)能力的好印象。 謝謝邀約，這種自我介紹 _上很多的，百度搜索，空乘英文介紹，很多資料可參考 求職者如何應(yīng)對(duì)面試這個(gè)只有一般套路，面試多了自然就知

15、道了，不得不承認(rèn)就是許多面試官不專業(yè)，所以全憑喜好而定，看的順眼否，這也是關(guān)鍵，就是看你不順眼，一切都沒(méi)有門(mén)，老板估計(jì)也是如此。 長(zhǎng)相也是關(guān)鍵，這個(gè)已成定局，但是言談舉止一定要注意，座有坐相，站有站相，大部分行業(yè)都是是需要對(duì)服裝有一定要求，所以要針對(duì)不同行業(yè)，不同公司做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。 職業(yè)操守，一定要明白職場(chǎng)規(guī)則，切勿隨意與面試官爭(zhēng)吵，由于你所在的行業(yè)，面試官可能都在一個(gè)群里，讓你找工作會(huì)處處碰壁，圈子很小的。 介紹，分段與總分，哪里，叫啥，自己經(jīng)歷，這里注意自己之前做的有取舍的說(shuō)，先說(shuō)總的，主要干啥，不要細(xì)說(shuō)，方式方法就給面試官問(wèn)就可以，所以要埋坑，這都是相互了解的一個(gè)過(guò)程。 多用總結(jié)，數(shù)據(jù)，小故事闡述，調(diào)理邏輯清晰，說(shuō)話有自信，有底氣，吹是必要的，說(shuō)不定你公司也在須說(shuō)自己公司業(yè)績(jī)，項(xiàng)目等。但是不能太離譜，正對(duì)行業(yè)做一細(xì)分。 最后，還有要問(wèn)啥，記得說(shuō)我在你們公司上班需要有哪些準(zhǔn)備，多知道點(diǎn)有助于大家合作愉快，皆大歡喜。 面試不要虛，說(shuō)多了，面多了，自然會(huì)了，一步一步總結(jié)。 先大概介紹自己，然后表達(dá)出對(duì)公司的仰慕，一直在關(guān)注公司等等，