企業(yè)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

1、企業(yè)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案為落實中央和市委、區(qū)委、街道非公黨建部署，鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)在黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產黨員活動。根據公司黨支部關于在各級黨組織和全體黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案文件要求，結合公司黨建工作實際，制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案。一、指導思想和目標要求 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習實踐科學發(fā)展觀，以“規(guī)范企業(yè)管理創(chuàng)先爭優(yōu)、樹立品牌形象快速發(fā)展”為主題，結合公司黨支部和黨員隊伍建設實際，加強黨建工作創(chuàng)新，深化“強基創(chuàng)先”工程，充分發(fā)揮黨組

2、織戰(zhàn)斗堡壘作用、共產黨員先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務職工群眾、加強黨支部在實踐中創(chuàng)新發(fā)展，為全面推進企業(yè)規(guī)模效益同步增長提供堅強組織保證。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要達到以下目標要求： 1、推動企業(yè)科學發(fā)展。堅持把推動企業(yè)科學發(fā)展作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，黨支部要認真履行職責，貫徹落實公司黨支部的決策部署，參與企業(yè)重大問題決策、主導企業(yè)選人用人、凝聚帶動職工群眾、增強監(jiān)督效能，充分發(fā)揮政治核心作用，保證企業(yè)改革發(fā)展的正確方向和科學發(fā)展規(guī)劃、思路、舉措的有效落實；黨員要立足崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績永葆先進性，以模范行動影響和帶領職工努力完成工作任務。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨支

3、部和黨員在推進企業(yè)加快轉變經濟發(fā)展方式、加快技術進步和專業(yè)產品升級中的先進性作用更加明顯，推動科學發(fā)展取得新成效。 在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要把人的發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的第一要素，必須緊密結合本公司的人才干部隊伍建設來謀劃和推動。要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢結合起來，進一步完善黨組織主導用人的工作運行機制。健全完善任用干部流程和機制。加強領導班子素質文化建設，培育“兼容并蓄、坦誠和諧、團結協(xié)作”的領導團隊，進一步優(yōu)化各級班子結構，增強班子整體合力。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要做好人才識別、考察、培養(yǎng)、選拔工作。嚴格履行選拔后備干部的工作程序，健全干部儲備機制；要借助創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，把專業(yè)技術拔尖人才

4、、管理干部領軍人才、操作崗位技能人才等人才品牌工程建設好，選拔推出一批具有行業(yè)領先、科技先鋒、管理精英。 2、促進企業(yè)和諧發(fā)展。黨支部和全體黨員是保證企業(yè)和諧發(fā)展的中堅力量，是引領職工創(chuàng)造和諧的基礎。要密切聯系職工，了解職工思想動態(tài)。要重視發(fā)揮職工主人翁地位作用，加強民主管理，推進廠務公開，保障職工的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，主動排查化解矛盾糾紛和事故隱患，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進企業(yè)和諧取得新進展。為增強活動的針對性和實效性，公司黨支部召全體共產黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展爭做學習型、創(chuàng)新型、高效型、服務型、廉潔型共產黨員主題黨性實踐活動，用業(yè)績鑄造和諧基礎，用誠信保證和諧條件，用黨性引

5、領和諧團隊。每一名共產黨員都應當做到帶頭學習實踐科學發(fā)展觀，不斷加強黨性修養(yǎng)，始終保持和發(fā)揚黨的先進性；帶頭創(chuàng)新思路，為強力推進扁平化模式和精細化管理做出新的貢獻；帶頭攻堅克難，為企業(yè)保持持續(xù)競爭力注入新的動力；帶頭愛崗敬業(yè)，在本職崗位創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績；帶頭創(chuàng)建黨員示范崗，用黨性保證把每一項工作的順利完成；帶頭遵守黨的紀律，做到辦事公平、廉潔公正、廠務公開；帶頭堅持原則，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督；帶頭批評消極腐敗現象，抵御各種腐朽思想的侵蝕。 3、廣泛服務于職工群眾。黨支部和全體黨員要堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，相信職工、凝聚職工、依靠職工，認真傾聽職工呼聲，及時反映職工意愿，主動

6、關心職工疾苦，做職工貼心人；落實黨組織定點幫扶、黨員領導干部聯系點和黨員結對幫扶等工作制度，積極幫助職工解決生產生活中遇到的實際困難，多為職工辦實事辦好事，想問題、辦事情、做決策堅持從職工的根本利益出發(fā)，保證職工共享企業(yè)發(fā)展成果。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進黨組織的凝聚力進一步增強，黨群干群關系更加密切，職工對黨組織和黨員的滿意度有新提高。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，服務職工群眾，努力做到廠務公開、民主管理，凡是涉及職工切身利益的問題，必須經過職代會討論通過；要隨時關注職工生活，各分站建設要體現對職工的關懷，要體現黨組織溫暖。 4、加強黨支部建設。深化“強基創(chuàng)先”工程，做到黨的工作在企業(yè)經營過程中能

7、夠全覆蓋。按照人員同步配備、工作同步開展的原則，實施全覆蓋工程，深化黨員崗位承諾、黨員品牌工程、黨員立功立項和黨員示范崗、責任區(qū)，增強黨組織活動的針對性和實效性，積極推進學習型黨組織建設，落實黨員培養(yǎng)培訓制度，不斷提高黨員素質能力，加強黨員教育管理監(jiān)督服務，落實三會一課、民主生活會、述職評議制度。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要進一步擴大基層黨組織和黨員活動參與面。要借助創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體，培養(yǎng)選樹身邊的先進黨員事跡，制作成電化教育片，用身邊的黨員教育身邊的群眾，并參加今年的電化教育片評選活動，讓榜樣的力量在公司廣泛傳遞。 二、主要內容創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內容是，創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產黨員。 先進黨支

8、部的基本要求是，努力做到“五個好”：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是黨員隊伍好。黨員素質優(yōu)良，黨員意識、宗旨意識強，能夠團結帶領職工，在經營管理活動中充分發(fā)揮先鋒模范作用；三是工作機制好。積極建設中國特色現代企業(yè)制度、創(chuàng)新企業(yè)黨建工作體制機制，加強自身建設和發(fā)揮政治優(yōu)勢的規(guī)章制度健全、工作措施到位，與法人治理結構運行規(guī)則有機銜接，企業(yè)黨建工作運行順暢、作用突出；四是工作業(yè)績好。經營管理及各項工作成績顯著，黨組織參與決策、主導用人、帶頭執(zhí)行、保障監(jiān)督的業(yè)績突出。五是群眾反映好。黨組織在職工中有較

9、高威信，黨員在職工中有良好形象，黨群干群關系密切，企業(yè)和諧穩(wěn)定，在推進企業(yè)科學發(fā)展中體現政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強。 優(yōu)秀共產黨員的基本要求是，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識、專業(yè)技術知識和崗位操作技能，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，干事創(chuàng)業(yè)、勇于開拓、無私奉獻，崗位業(yè)績顯著。三是帶頭服務職工。主動聯系職工，了解職工的思想、工作、生活情況，積極幫助職工解決實際困難，自覺維護職工的根本利益和合法權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，嚴格

10、執(zhí)行企業(yè)經營管理制度規(guī)定，杜絕安全責任事故。五是帶頭弘揚正氣。踐行社會主義核心價值觀，樹正氣、立新風，敢于同不良風氣和違紀違法行為作斗爭，在發(fā)揮先鋒模范作用中體現政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)。 進一步明確先進黨支部的創(chuàng)建目標及進一步明確優(yōu)秀共產黨員的奮斗目標，并作為黨員公開承諾和評選優(yōu)秀的具體內容。 三、方法步驟 按照公司黨支部整體部署，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動分為兩個階段，并按照學習動員、公開承諾、集中評議、整改提高和評比表彰五個步驟有序推進。 第一階段：2010年6月至2011年7月底，著重圍繞迎接建黨90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 公司結合生產經營實際，圍繞公司順利完成全年各項經濟

11、指標和工作目標要求，制定活動方案。明確創(chuàng)建“五帶頭、五比五看”黨組織的方法步驟、節(jié)點目標和工作要求，加強組織領導和分類指導，發(fā)現培育先進典型，總結推廣經驗做法。組織黨員按照“五帶頭”、五比五看的具體要求，明確爭當優(yōu)秀共產黨員的努力方向；開展創(chuàng)新活動，不斷豐富活動形式；黨支部結合落實“三會一課”，對黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況定期進行組織點評、黨員互評和群眾評議，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實實在在的效果。 組織實施共分五個步驟： 第一步，學習動員。6月2日黨支部召開支部書記會專題部署爭先創(chuàng)優(yōu)活動；6月12日召開支部黨員大會集中動員宣傳活動發(fā)放學習資料；6月15日組織黨員集體學習討論，使公司廣大黨員

12、全面掌握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的意義、主要內容、基本要求、方法步驟和努力方向。 第二步，公開承諾。通過在公司板報專欄等宣傳載體公布黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案措施。6月20日召開公司職工大會宣布創(chuàng)先爭優(yōu)目標任務、設專欄公示黨員個人計劃和承諾書等，組織黨員向職工作出承諾，接受群眾監(jiān)督。 第三步，集中評議（每半年一次）。年中結合“七一”評比表彰、年底結合工作總結分別進行，采取組織點評、黨員互評、群眾評議等形式，自下而上對黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況逐級進行集中評議，評議結果向黨支部和黨員反饋，并以適當方式公布，接受群眾監(jiān)督。 第四步，整改提高（集中評議后至評比表彰前集中整改）。根據黨支部、黨員和群眾在集中

13、評議中提出的意見建議，黨支部和黨員分別制定有針對性的整改措施，積極抓好落實，并修訂完善承諾內容，向職工公布，促進整改工作落實到位。 第五步，評比表彰（2011年“七一”前夕）。對照“五帶頭”基本要求和“五比五看”具體內容，在黨組織申報的基礎上，由公司黨按照“五帶頭”和“五比五看”具體內容，在黨員互評、職工測評和支部推薦的基礎上，通過黨支部評選推薦，并經黨支部審定、表彰優(yōu)秀共產黨員。 2011年二季度，公司將 “七一”前夕，公司黨支部將召開紀念建黨90周年表彰大會，評選表彰一批優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者先進典型。 第二階段：2011年8月至2012年7月底，著重圍繞迎接黨的十八大勝利召開開展創(chuàng)

14、先爭優(yōu)活動。根據部署要求，公司要在總結第一個階段工作經驗的基礎上，進一步明確目標任務、完善工作措施、加強指導推動，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入開展。同時，要結合迎接黨的十八大勝利召開，進一步加大創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳力度，引導各級黨組織和廣大黨員圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心任務，以昂揚向上的精神風貌、更加突出的工作業(yè)績，向黨的十八大獻禮?；顒拥闹饕獌热菔牵?1、深入學習再動員。結合召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一階段評比表彰大會，對第二階段活動進行再動員，認真學習貫徹市委、區(qū)委、街道非公黨建部署、新要求，明確第二階段活動的目標任務，在掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新高潮。 2、進行二次公開承諾。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾與向黨的十八大獻禮承諾結合起來，組織黨員圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢新任務，確定承諾內容，完善公開方式，提升公開承諾質量，促進黨支部和廣大黨員以優(yōu)異的工作業(yè)績迎接黨的十八大勝利召開。 3、集中評議整改。結合